公务员成绩算法

1. 公务员成绩怎么计算的

计算公式

公共科目笔试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩

综合成绩＝公共科目笔试总成绩×50%+（面试成绩＋专业科目成绩）×50%

地方公务员考试成绩核算：

各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。

如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：

报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法：

考生笔试成绩＝（行政职业能力倾向测试成绩＋申论成绩＋笔试加分）／3

报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法：

笔试成绩＝（行政职业能力倾向测试成绩＋申论成绩＋公安基础知识成绩＋笔试加分）／4

(1)公务员成绩算法扩展阅读

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

2. 国家公务员考试成绩是怎么计算的

如何划定公共科目笔试最低合格分数线？
公共科目笔试结束后，中央公务员主管部门将确定最低合格分数线。中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线会有所区别。西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

笔试成绩计算方式
行测申论各100分，总分200分，遇到有加试科目的职位，笔试成绩计算方式如下：
✅8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
✅中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
✅公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
✅ 综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

3. 国家公务员考试分数怎么计算

公共科目笔试总分是200分，行测满分100分，申论满分100。国考部分职位有专业科目考试，满分也是100分。
公共科目笔试内容：行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
部分职位专业科目满分100分。如：中国银监会专业科目、8个非通用语职位外语水平测试、中国证监会专业科目、公安机关人民警察职位专业科目。
国考总成绩计算：
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

4. 国家公务员成绩计算方式是怎样的

笔试成绩的计算方法如下：

1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)

(行测成绩+申论成绩)/2（行测、申论各100分，所以要除以2）

2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

5. 公务员考试分数构成是什么

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

国考成绩计算方式：

考生只参加公共科目笔试和面试。

(1)综合成绩计算方式：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

(2)综合成绩计算方式：（行测＋申论）／2*50%+面试＊50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

国考成绩计算方式：

考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。

7个非通用语职位成绩计算方式：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位成绩计算方式：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察职位成绩计算方式：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

6. 公务员考试总成绩怎么计算

分为两类情况，各情况针对的分数算法不同。情况一、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％；（行测+申论）/2*50％+面试*50％ 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。情况二、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试：8个非通用语职位，按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位，按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序；公安机关人民警察职位，行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40％、30％、30％的比例进行合成后排序。

7. 国家公务员考试笔试分数计算方法

1、国考分数分为两种情况计算

一、只需要考公共科目的情况

国考分数计算方式为：(行测+申论)/2*50%+面试*50%。因为笔试的总分是200分并且成绩是表分制的，故要除以2.

二、考公共科目和专业科目的情况

一些职位考生不仅要参加公共科目的考试，还需要参加专业科目的考试。面试成绩和专业科目成绩共占50%，并且专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。笔试、面试、专业能力测试成绩都是按照百分比折算的。

笔试资料领取

2、国考笔试的内容

国考笔试分为公共科目和专业科目。考试内容上体现的是分类分级原则。公共科目又包括行测和申论，行测考试题型为客观性试题，申论则为主观性试题。两科的满分均为100分。所有参加国考的考生都要参加公共科目笔试。

原文链接：国家公务员考试笔试分数计算方法

8. 2020国家公务员考试笔试成绩如何计算

综合成绩计算方法：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%
综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

9. 公务员考试分数怎么算

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

考试合格分数线：

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：

总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

以上内容参考：网络-国考

10. 公务员分值算法

公务员分支算法分为俩个类型，一个是国家公务员分值算法，另一个是省考分值算法。
1、国家公务员考察成绩算法
国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。
计算公式：
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+（面试成绩+专业科目成绩）×50%

2、地方公务员考试成绩核算：
各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。
如云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：
报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法
考生笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3
报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法
笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4
考生综合成绩计算方法：
报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）
报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）。