人力资源系统数据库

‘壹’ HR系统的数据库存在哪里

存在电脑改答中。
简单来说数据库就是个电脑中用于储存数据的软件工具。文案类的工作，可能就只是要求一些简单的数据库操作，因为数据库中可以用特定的方法，对储存的数据进行查询，更新及插入操作（也就是对储存数据的维护）。
例如：
如果公司的人事资料在数据库中建旦歼巧立储存，就可以通过数据库查询人员的相关信息（例如入职日期，学历，出生年月等），也可以统计在1个月中入职多少，模键离职多少的信息。

‘贰’ sql数据库 做一个人力资源管理系统

人力资源管理信息系统毕业论net方向，vs做前台，sql做后台数据库的文：
3.5.1.2设计全局ER模式
所有局部ER模式都设计好了后，接下来就是把它们综合成单一的全局概念结构。全局概念结构不仅要支持所有局部ER模式，而且必须合理地表示一个完整、一致的数据库概念结构。
1) 确定公共实体类型
为了给多个局部ER模式的合并提供开始合并的基础，首先要确定各局部结构中的公共实体类型。在这一步中我们仅根据实体类型名和键来认定公共实体类型。一般把同名实体类型作为公共实体类型的一类候选，把具有相同键的实体类型作为公共实体类型的另一类候选。
2) 局部ER模式的合并
合并的原则是：首先进行两两合并；先合并那些现实世界中有联系的局部结构；合并从公共实体类型开始，最后再加入独立的局部结构。
3) 消除冲突
冲突分为三类：属性冲突、结构冲突、命名冲突。
设计全局ER模式的目的不在于把若干局部ER模式形式上合并为一个ER模式，而在于消除冲突，使之成为能够被所有用户共同理解和接受的同一的概念模型。
4) 全局ER模式的优化
在得到全局ER模式后，为了提高数据库系统的效率，还应进一步依据处理需求对ER模式进行优化。一个好的全局ER模式，除能准确、全面地反映用户功能需求外，还应满足下列条件：实体类型的个数要尽可能的少；实体类型所含属性个数尽可能少；实体类型间联系无冗余。
人力资源管理系统的全局ER模式如图所示：
参考全文 http://www.77lw.com/aspnet/241.html

‘叁’ 人力资源管理中，hrdb是什么意思，我想了解详细的，烦请详述！

HRDB是Human Resource Data Base的缩写，意思是：人力资源数据库。