数据库起步价

1. 大数据分析师工资收入多少

你好，数据分析的市场平均薪资是在11637元，而北上广地区的平均薪资比这个数字还要高上两三千左右，如果在腾讯阿里等互联网大厂，这个薪资就更多了。

1、大数据分析师在腾讯等互联网大厂的职位

大数据分析师，是一个在互联网行业大厂中非常常见的职位，几乎所有希望放大数据价值的公司都一定会开始设立和存在的一个岗位。

在国内，像阿里巴巴、华为、网络、腾讯等等互联网公司，在研发产品的技术线中都会有这样的职位。

最后，互联网行业作为新兴的吸金行业，技术岗占了员工60%以上，薪资也是非技术岗近2倍。技术岗并非只是写代码做码农，虽说编程是 IT行业的核心，但是除此之外，还有测试、UI、运维、产品、运营等岗位，数学差、逻辑差，不适合编程，依然可以选择其他岗位，可以根据这份资料了解有哪些适合自己的岗位。

希望我的回答对你有所帮助！

2. 药智数据会员多少钱

药智网数据库价格是根据服务数据功能版块进行收费的，购买的数据版块越多其收费越高，其VIP会员分为普通会员、初级会员、中级会员、高级会员、特级会员。普通VIP会员为免费，初级到特级会员价格一般从几万到十几万不等，定制报告数据将另行收费。

相比较于药智网数据库价格，用户更多在意其提供数据服务所提体现的价值。往往一款高价值的数据库不仅提高工作效率还能带来极大的商业价值，反之一款低价值医药数据库有可能带来错郑纯误（不及时、不全面、不精准）数据，进而导致不可逆的重大损失。而判断医药数据库的价值主要体现在产品功能全面性、数据可靠性（全面精准）、附加价值层面（创造、发现更多可能）。

下面笔者就药智网数据库的版块构成、VIP功能对应权限、数据层面、优缺点、价格、社会评价等多个维度分析。

药智网数据库由研发、一致性、生产、上市、市场、用药、药化、中药材、器械等九个版块组成，数据来源：地医疗卫生机构官网、技术实施文件、学术会议、技术报告、科技期刊、区机构、资讯、企业公告报道、医学杂志、专利、商标、医疗会议、公司年度报告等。

数据库数量有172个，其同类医药数据库药融云有218个。

检索方式、功能点、底层数据架构、界面展示：Pharnexcloud数据库大体一致（Pharnexcloud数据库特色：数据采集近80个主流国家，监控全球10万+医药数据信息源，数据放大模型算法涉及人口学、经济学、发病率、医疗资源分布等各类特征参数。）

VIP功能对应权限（对比pharnexcloud）

普通会员：从下图可以看出药智网普通会员能免费查询的数据权限十分有限，而药云融医药数据库在这方面目前向用户免费开放8个版块的部分数据库（86个库），虽然部分功能受限，但是其数据还是很有价值。

药融云VIP会员：面对企业用户，除了常规功能模块数据提供外，还有额外增值服务①专人对接需求，一对一指导，专业团队解决行业数据问题。②沙龙、巡讲、峰会、项目资产交易、批文转让、展位媒体服务包、需求对接等活动支持，VIP加入他们药融圈生态链（目前国内做得最好的医药人脉圈）。

药智网数据库VIP价格：几万到十几万不等

优点：药物综合报告、审评、临床数据都做得相当不错。而且仅此一家推出了化妆品、食品数据库。

缺点：药品销售数据起步阶段暂不够成熟，全球数据相对量少。（药品销售数据对于药品的立项调研、竞品销售分析、销售战略目标制定都是重中之重）。创新药物收录数量有待提高。

网上流传药智网数据库价格其真实性有待验证，一定要咨询其官信拍方客服，告诉客服自己对数据的需求，客服给出该数据版块VIP会员报价及相应数据查询权限，购买前一般像药智、药融云、药渡、医药魔方、insight等医药数据库都可以申请试用，每个数据库都有自己的滑丛羡优缺点，贴合自身需求，选择相对自己而言价值较高的医药数据库就可以了。

3. 一般的数据分析师工资水平，在哪些行业发展比较好

企业对于大数据技术的旺盛需求已经在相关IT职位的薪酬水平上得到体现。在《2014薪酬调查指南》中，Robert Half Techology(简称RHT)汇总出数据及数据管理领域的十大IT职位。其中收入水平最高的是数据仓库经理，职位起薪在11万5250美元到15万4250美元之间。收入增幅最大的职位则为商务智能分析师，预计其今年提升比例可达7.4%。下面我们就一起来了解与这十大数据IT职位相关的薪酬、技能要求以及主要职责。

 
 
一、数据仓库经理
主要职责：
1.设计、开发、维护数据仓库/中心；
2.帮助确保数据系统与企业架构相适应；
3.实施数据收集策略；
4.管理技术资源及相关人员。

  
 
在RHT汇总的这份名单当中，收入水平最高的职位为数据仓库经理，其起薪范围在每年11万5250美元到15万4250美元之间(预计与2013年相比上涨5.9%)。该职位需要应聘者具备一系列技术与管理技能，其中包括：深入的数据库理念与实践背景;亲手使用数据仓库工具及架构的经验;强大的分析能力;项目管理经验;能够熟练使用数据库语言及应用，例如甲骨文、微软SQL Server以及IBM DB2等。
 
二、数据架构师
主要职责：
1.根据业务要求提供数据库解决方案；
2.创建数据设计模型以及数据库架构；
3.帮助定义企业数据架构；
4.领导技术团队建立数据标准；
5.创建并测试数据库原型。

 
本次RHT排名当中薪酬水平位居第二的是数据架构师，这一高级职位要求担任者具备强大的分析与创造性技能，并拥有丰富的数据系统、数据库方法、设计与建模知识(起薪范围为11万1750美元到15万3750美元，与去年相比预计增幅为7.2%)。数据架构师的职责在于规划并协调数据资源。根据RHT的说法，了解网络管理、应用程序架构以及性能管理等相关知识能为担任者带来显着的薪酬增益。企业雇主往往希望应聘者能具备Unix、Linux、Solaris以及Windows等环境下的甲骨文、微软SQL Server、IBM DB2乃至其它数据库的相关技能。
 
三、数据库经理
主要职责：
1.维护数据库环境；
2.帮助设定企业数据标准；
3.管理预算及工作量分配；
4.管理资源规划与灾难恢复。
 

要求：创造性、分析型思维人才，能够领导数据库专业团队、规划信息系统策略并为高级IT管理者提供解决实例。数据库经理还需要对数据库技术的方方面面具备深入理解，RHT指出。企业雇主通常要求应聘者拥有五年的甲骨文、微软SQL Server、IBM DB2或者类似环境的使用经验，并从事过技术管理工作。这一职位的起薪范围从10万7750美元到14万9000美元，与2013年相比预计上涨5.9%。
 
四、商务智能分析师
主要职责：
1.开发面向企业整体环境的数据分析/报告解决方案；
2.对来自不同来源的数据进行分析；
3.就分析结果进行沟通并提出建议；
4.开发数据整理规划。

商务智能分析师需要对数据库技术的方方面面具备强大的背景积累，特别是需要了解与之相关的分析与报告工具。此外，拥有对数据库查询、存储流程编写、联机分析处理(简称OLAP)以及数据立方技术的了解对于商务智能分析师同样非常重要。商务智能分析师的起薪估计将在今年迎来7.4%的提升——这一提升幅度领跑本次由RHT发布的十大数据/数据库职位榜——其实际起薪数额在10万1250美元到14万2250美元之间。
 
五、数据仓库分析师
主要职责：
1.收集、分析并挖掘数据；
2.研究数据存储/报告解决方案；
3.帮助将数据需求转化为逻辑数据模型；
4.为数据交互机制定义用户界面。
 

一位优秀的数据仓库分析师应该具备哪些特质?出色的研究、分析以及问题处理技能，再加上强大的语言表达与书面沟通能力。从事这项工作的其它先决条件还包括具备传统数据库理论知识以及数据模型与架构的处理经验。根据RHT的调查，这一职位的起薪在9万9000美元到13万3750美元之间，与2013年相比预计上涨5.8%。
 
六、数据建模师
职位要求：
1.分析企业需求，创建数据流模型；
2.与项目负责人沟通并提出建议；
3.帮助确保数据报告机制的可用性；
4.与客户及管理层共同解决数据质量问题。
 

优秀的数据分析及问题处理技能对于数据建模师来说至关重要。他们还需要具备良好的沟通能力以及与其它团队的协作能力。此外，熟悉数据建模工具及方案同样非常关键，而且还需要具备数据库系统应用程序、存储流程以及数据仓库的相关知识，RHT表示。这一职位的起薪范围为9万7250美元到13万4250美元，预计2014年薪酬涨幅将达到5.8%。
 
七、数据库开发人员
主要职责：
1.为存储、检索及报告机制开发数据库对象/结构；
2.负责数据库设计并进行性能调节；
3.为数据库管理员提供支持；
4.为Web应用程序开发后端数据库接口。

 
对于数据库开发人员这一角色来说，具备传统数据库理论及实践的深刻理解是完成工作的主要前提。此外，数据库开发人员还需具备微软SQL Server、甲骨文或者IBM DB2的使用经验以及专业认证资质(微软认证数据库管理员或者甲骨文数据库管理员认证专家)，RHT指出。数据库开发人员需要充当分析者、强大的问题解决者以及出色的沟通者。这一职位的起薪范围在9万2000美元到13万4500美元之间，预计今年薪酬水平与2013年相比将迎来6.5%的提升。
 
八、门户管理员
主要职责：
1.将功能性需求集成至门户应用当中；
2.管理用户对于门户资源的访问；
3.部署并管理门户组件应用；
4.确保企业Web环境的可用性。
 

门户管理员需要能够分析并解决复杂问题，同时具备与企业Web应用、服务、系统以及支持技术相关的专业知识，RHT表示。由于门户管理员通常需要与技术以及非技术团队交流，因此出色的书面及口头沟通能力同样非常重要。这一职位的起薪范围在9万1250美元到12万1000美元之间，预计今年收入增幅将达到5.6%。
 
九、数据库管理员
主要职责：
1.维护并监控企业数据库；
2.根据要求对数据库作出修改；
3.确保数据库完整性以及系统可用性；
4.维护数据库备份基础设施。
 

 
数据库管理员需要在数据库结构、配置、安装与实践方面具备坚实的知识储备，RHT指出。此外，他们还需要具备良好的客户服务心态以及作为团队一分子的工作能力。拥有传统数据库语言及应用——例如微软SQL Server、甲骨文以及IBM DB2——的使用经验非常重要，能够取得由微软、甲骨文或者其它机构提供的认证资质也将对工作大有助益。2014年这一职位的起薪范围在8万7500美元到12万6000美元之间，与上年相比预计增幅为5.4%。
 
十、数据分析/报告编写人员
主要职责：
1.分析数据系统并将数据流汇总成文件；
2.为数据提取工作开发自动化规程；
3.编写报告并提供建议；
4.帮助建立事务型系统及数据仓库。
 

对于数据库分析/报告编写人员这一职位来说，RHT认为具备强大的分析、量化以及问题解决能力，并且对传统数据库理论及实践拥有丰富知识的应聘者是最好的人选。2014年这一职位的薪酬范围在6万7750美元到10万1000美元之间(与上年相比预计上涨5.3%)。雇主一般要求应聘者在主流数据库平台的使用方面拥有数年经验——例如微软SQL Server、甲骨文以及IBM DB2。值得一提的是，数据分析/报告编写人员需要同时具备独立工作以及与数据系统团队通力配合的能力。