平日工资算法

‘壹’ 关于日工资的算法

有二种算法：

1、日工资=月标准工资÷21.75 （月计薪天数）

2、日工资=月标准工资÷30（月计薪天数）

一、日工资=月标准工资÷21.75 （月计薪天数）

日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。

月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天

月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。

其中月薪天数为“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

二、日工资=月标准工资÷30（月计薪天数）

即每月按平均日历天数30天计算。 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算。