赔付算法

① 车险理赔怎么算 车险理赔算法

车险理赔的具体计算方法要根据投保人的保险是否齐全（如不计免赔、第三方责任险等）、事故大小、事故责任比例等而定，不能一概而论。其中，交强险范围内赔偿有责任的限额最高限额为12.2万元。若汽车蔽宴枝发生了全部损失，则全损赔款的计算公式为：车辆核定损失x按责任分担损失的比例x(1-免赔率)，具体又分为以下两种情况：

1、若保险金额低于或宏敏等于出险时车辆的实际价值，则按照保险金额计算。计算公式为：车险理赔款=(保险金额-残值)x事故责任比例x(1-免赔率)。

2、若保险金额高于出险时车辆的实际价值，则按照出险时的实际价值计算。计算公式为：车险理赔款=(实际价值-残值)x事故责任比祥雹例x(1-免赔率)。

② 劳动法双倍工资赔偿怎么算

劳动法双倍工资赔偿算法如下：
1、计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、已发放乎陪的工资部分应该扣除；双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。
法律依据：《中华肆败人民共和国劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当裂顷颤向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

③ 汽车全损保险赔付是怎么算的

汽车全损保险赔付的算法如下：
1、一种是保险金额高于出险当时车辆的实际价值，具体计算公式为：实仿橘拍际赔偿额=（出险当时实际价值一残值）备羡x（1一免赔率）。
2、如果保险金额等于或低于出险当时的该车的实际价值时，具体公式为：实际赔偿额=（保险金额一残值）x（1一免赔率）。伍岁

④ n+1赔偿算法

n+1赔偿算法如下：

N+1赔偿是指按照劳动者的工龄计算，再额外加上一个月工资的补偿标准。这里N是代表劳动者的工龄，即员工每满一年工龄给一个月工资的意思；这里的1代表额外再给一个工资。比如，劳动者五年零三个月工龄，N就代表五个半月工资；稿渗拆1代表额外加一个月工资，即六个半月工资赔偿标准。

一般标准补偿就是按照劳动者的工龄计算，每满一年工龄给一个月工资，属于正常补偿方式。如果用人单位无故或无理由辞退了员工，这就会被认定辞退不合法。按照劳动法规定，违法辞退员工，用人单位需要以双倍工资计算赔偿金。也就是单位辞退员工后，必须按照员工的工龄，每满一年给一个月工资补偿，之后再加一倍工资，就算双倍赔偿损失了。

N+1赔偿只限定三种情形

1、劳动者患病或非因公负伤，不能从事原来的工作，单位也无法安排其他工作岗位而立即辞退员工，没有提前30天以书面形式告知劳动者的，用人单位必须在解除劳动合同时，按照一般补偿标准补偿后，额外再支付一个月的工资，就可以与员工签订解除补偿协议书了。

2、劳动者不能胜任工作岗位的。当劳动喊孙者的岗位发生重大变化，可能员工的技术更新不及时，或者其他的原因导致劳动者无法胜任原岗位工作，单位经过培训也不能胜任时，单位立即告知员工解除劳动合同，而未提前30天以书面形式通知劳动者的，必须按照劳动法规定给予一般补偿后，再额外支付一个月工资。

3、用人单位发生重大变化，以致双方当初订立劳动合同的依据发生情势变更，使得双方的劳动合同无法继续履行，用人单位告知劳动者解除合同的，需要适应N+1补偿标准。比如深圳市公司搬迁至东莞市之后，深圳本地员工无法去东莞市工作生活，而双方又不键枣能就此达成一致意见的，就需要额外支付一个工资补偿。