招聘数据库

㈠ 招聘企业信息数据库谁要

这个你要到那些做电话营销的论坛里去发信息还有你的企业主要是什么地方的 做什么行业的 你最好整理一个目录出来 这样卖的比较快一些、我以前做电话营销的时候也买过这种资料 不过质量都很差

㈡ 什么叫拥有人才数据库的招聘网站目前有哪些

就是人才的数据。。人才的档案与简历。广西的贤才网就是拥有人才数据库的招聘网站，智联，赶集的，貌似也是的。

㈢ 谁知道像51job和百姓这样大型的招聘网站。数据库结构是什么样的是不是一个地区一个数据库

这个我比较熟悉，大部分大型的网站架构中都是分步式部署，数据库也基本上都分为多个但基本上不会出现一个地区一个库的情况，这样也太小看数据库的能力了，大型网站架构中数据库的设计一般都是根据网站架构来设计，例如一个大型网站有多个模块每一个模块数据库量都比较大，那么设计数据库的时候基本上是一个模块一个数据库，例如新浪网里面的频道，基本上每一个频道就是一个完整的子项目，每一个项目都有自己的数据库，每一个项目连的数据库也不是只有一个，肯定有一个核心数据库，这个核心数据库用于存放最重要的信息，例如通行证帐号，这些，在新浪上注册个帐号，则同时也可以用这个帐号登陆微博， 博客， 其实51job这个网站也不算很大，而且本身页面数据重要性不高，不像某些证券网站数据那么重要
但51Job的数据库设计还是比较好的，查询的时候，速度比较快，但像51这样功能相对比较单一的网站（仅是关于找工作方面）我怀疑它只用了一个数据库

㈣ HR将你录入招聘候选人数据库是什么意思

这是婉拒的一个说辞，明面上是未来有合适岗位会选择你，但现在的岗位有更适合的人选了。

㈤ 公司招聘的数据库工作人员都做什么工作

岗位职责
（1）数据库的安装及日常维护、性能优化等工作；
（2）RAC、Dataguard的安装、配置及后续维护；
（3）数据库故障分析、处理以及后续改善；
（4）制定数据库的容灾、监控方案并实施，确保数据安全和业务稳定；
（5）编写数据库相关操作手册及维护技术文档；
（6）负责数据库备份及恢复策略方案的制定实施，保障数据安全，提升数据服务质量。

㈥ 招聘网站的数据库是怎么设计的

最好下载一个招聘网站的源程序，自己修改就行了。你要从头开始设计一个招聘网站，难度比较大，工作量也很大。

㈦ 招聘网站的对外免费数据库

看你是要研究什么内容了

㈧ 如何建立招聘信息数据库

把需求分析清楚，需要哪些基础信息。

比如：
人员基本信息表：包括人员姓名、性别、户籍、毕业院校、应聘职位、应聘时间、个人简历、联系方式。
招聘信息基础表：招聘时间、职位、待遇、应聘等级、人数等
。。。

以此类推。

㈨ 如何获得招聘网站的数据库

第一次回答可建立一个网站 应该是这样的吧

㈩ 什么是通过招聘网站,使用已建立的数据库完成招聘流程

摘要 你好,关于你的问题我认为网络招聘是指区别于传统的招聘会和报纸招聘的一种招聘形式，它主要是企业依托于第三方载体（网络）接收求职者建立以及通过电话面试的方式对求职者进行初步筛选的一种招聘形式。