产后算法

㈠ 产假158天包括节假日吗

产假包括法定节假日吗，产假中包括了法定节假日。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
1、国家法定产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2、产假的分类
必须享受的休假
产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

㈡ 坐月子从哪天开始算才是一个月

女人一辈子只有这一个月是最幸福的，就是坐月子了，卸下了十月怀胎的辛劳，看着自己的宝宝，每天休息，最大的幸福感来源莫过于就是，看着在自己肚子里怀了十个月的小宝宝能每天在自己的旁边睡着。可是坐月子怎么算满月呢？
坐月子怎么算满月
医学上是指出生28天以内的婴儿为新生儿 ，第29天就是婴儿（相当于满月）民间一般有两种算法，按农历到下个月，宝宝出生那天的日期，比如农历二月初二生，三月初二过满月。更多的是按照整数30天算做满月，白满月酒的一般选在孩子30天 作为满月计算。多几天也是没有问题的，目前的坐月子，如果有条件，是多休息的！
坐月子满月前要注意什么
一般情况，医生建议顺产的妈妈坐月子的时间是42天。但是这并不是一定的，每个产妇的体质不一样，以及在分娩时受到的损伤不一样，产后恢复的时间自然也就不一样。在产后42天检查的时候，妇产科医生会为产妇进行一个细致的产后检查，其中包括产妇身体恢复情况。如果在42天之内，产妇的侧切伤口出现红肿、流脓、裂开的情形，就需要立即就医。
坐月子只是一个民间的习俗，是没有什么准确的时间规定的，坐月子期间最重要的任务就是休息、恢复，靠休息来恢复元气，恢复身体以更好的状态来照顾宝宝与家人，坐月子期间的妈妈一定要注意自己的活动与饮食。

㈢ 坐月子是28天吗

坐月子28天算满月吗
1、医学上坐月子是指出生28天以内的婴儿为新生儿 ，第29天就是婴儿，根据这个算法，坐月子也是如此。
2、民间一般有两种算法，按农历到下个月，宝宝出生那天的日期，比如农历二月初二生，三月初二过满月。 更多的是按照整数30天算做月子结束，此时为了庆祝宝宝满月，白满月酒的一般选在孩子30天作为满月计算。
坐月子的目的是什么
产妇由于分娩时出血多，加上出汗、腰酸、腹痛，非常耗损体力，气血、筋骨都很虚弱，这时候很容易受到风寒的侵袭，需要一段时间的调补，因此产后必须坐月子才能恢复健康。
坐月子的目的是在这段期间内作适度的运动与休养、恰当的食补与食疗，能使子宫恢复生产前的大小，气血经过调理也都能恢复，甚至比以前更好，也就将不好的体质在这段时间慢慢改变过来。
在坐月子期间，一定不能着凉，如果着凉的话会对身体有很大的影响。同时在饮食方面要多加注意，不要吃辛辣食物，不要吃太凉的，要以清淡为主。同时在平时生活中注意休息，不要熬夜，也不要看手机，这样对眼睛没有好处。

㈣ 一般坐月子多少天

一般分娩后子宫要六个星期才能恢复，也就是42天，所以一般建议月子是坐42天，最少也要坐足30天。

㈤ 产褥期42天，坐月子30天，两种说法不同，注意事项都一样吗

“坐月子”就是产褥期，只不过叫法不同。

老百姓叫坐月子，时间为30天。产科学叫产褥期，时间为42～56天。

产科医生沿用孕周的算法，把产后6～8周恢复期（42～56天）叫产褥期。产褥期结束，要回医院复查。

产褥期42～56天对产妇恢复更有利，也更加科学。通常顺产妇恢复期42天，而剖腹产妈妈需要56天。

身体需要修复，所以我国自古就有坐月子的传统，一般将坐月子的时间定义为一个月。从现代医学来讲，在生完宝宝胎盘娩出之后，产后妈妈全身的各个器官除了乳腺组织之外，恢复到怀孕前的状态一般需要六个星期，该阶段称作为产褥期。所以，实际上需要用来修复身体的时间应该是六周。这六周之内产后妈妈要保持健康的生活方式，比如穿棉质衣裤、用软毛牙刷刷牙、洗澡应该洗淋浴、洗发之后及时用吹风机吹干头发。产后妈妈的居住环境应该保持通风透气，适宜的室内温度控制在25℃-27℃。产褥期还应该进行产后健身操的练习。

㈥ 安全期怎么算的啊有计算简单的方法吗

“由于女性的卵子在体内可以存活48小时，此时碰到进入体内的精子会结合形成受精卵，再加上月经期不能进行性生活，因此除此之外的其他时间都是安全的，这才是真正意义上的安全期。”什么是安全期？专家给出了医学上的解释。 怎么计算安全期？ 一、日历法。例如，月经周期为28天，本次来潮的第1天在12月3日，那么下次是在12月31日(12月3日加28天)，再从12月31日减去14天（排卵日和月经开始间隔时间一般在14天）,则12月17日就是排卵日。排卵日前5天和后4天，也就是12月12日-21日为排卵期。除了月经期和排卵期,其余的时间均为安全期。 二、基础体温测量法。基础体温是指人体在较长时间的睡眠后醒来，尚未进行任何活动之前所测量到的体温。正常育龄女性的基础体温与月经周期一样，呈周期性变化，这种体温变化与排卵有关。在正常情况下，女性在排卵前的基础体温较低，排卵后升高。 三、宫颈黏液观察法。如果分泌物清彻透明呈蛋清状，可拉成很长的丝状，就是极易受孕期。宫颈黏液逐渐增多，稀薄，呈乳白色，外阴部伴随有湿润感，是易受孕期。宫颈黏液少而黏稠，外阴部呈干燥状而无湿润感，内裤上不会沾到黏液，是不易受孕期。“如果说真要采取安全期避孕的方式，月经来前10天是比较安全的。”专家说。

㈦ 坐月子一般几天算满月

坐月子怎么算满月

医学上是指出生28天以内的婴儿为新生儿，第29天就是婴儿（相当于满月）民间一般有两种算法，按农历到下个月，宝宝出生那天的日期，比如农历二月初二生，三月初二过满月。更多的是按照整数30天算做满月，白满月酒的一般选在孩子30天作为满月计算。多几天也是没有问题的，目前的坐月子，如果有条件，是多休息的！

坐月子满月前要注意什么

一般情况，医生建议顺产的妈妈坐月子的时间是42天。但是这并不是一定的，每个产妇的体质不一样，以及在分娩时受到的损伤不一样，产后恢复的时间自然也就不一样。在产后42天检查的时候，妇产科医生会为产妇进行一个细致的产后检查，其中包括产妇身体恢复情况。如果在42天之内，产妇的侧切伤口出现红肿、流脓、裂开的情形，就需要立即就医。

坐月子只是一个民间的习俗，是没有什么准确的时间规定的，坐月子期间最重要的任务就是休息、恢复，靠休息来恢复元气，恢复身体以更好的状态来照顾宝宝与家人，坐月子期间的妈妈一定要注意自己的活动与饮食。

㈧ 坐月子满月是怎么算的

坐月子怎么算满月

医学上是指出生28天以内的婴儿为新生儿 ，第29天就是婴儿（相当于满月）民间一般有两种算法，按农历到下个月，宝宝出生那天的日期，比如农历二月初二生，三月初二过满月。更多的是按照整数30天算做满月，白满月酒的一般选在孩子30天 作为满月计算。多几天也是没有问题的，目前的坐月子，如果有条件，是多休息的！

坐月子满月前要注意什么

一般情况，医生建议顺产的妈妈坐月子的时间是42天。但是这并不是一定的，每个产妇的体质不一样，以及在分娩时受到的损伤不一样，产后恢复的时间自然也就不一样。在产后42天检查的时候，妇产科医生会为产妇进行一个细致的产后检查，其中包括产妇身体恢复情况。如果在42天之内，产妇的侧切伤口出现红肿、流脓、裂开的情形，就需要立即就医。

㈨ 产假的计算方法

法律分析：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数，《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。产假，“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。