数据库管理员面试

⑴ 后天要面试，大家帮下忙【数据库专业的】

数据库管理专才难觅

RHI咨询公司执行董事凯瑟琳·斯潘塞·李认为：“精通Ora?鄄cle和微软SQL Server管理，并能把电子商务应用中收集到的大量数据转变成‘商业智能’的人员，越来越受到企业的青睐。” 什么叫“商业智能”？下面的例子也许能说明。

美国沃尔玛超市的一位数据管理人员在进行信息整理时，意外地发现了一个数据联系：啤酒与尿布的销售成正比。这位数据管理员由此断定，很多父亲在给孩子买尿布的同时会捎上些啤酒。于是他建议在尿布旁边放上啤酒。这样一来，尿布和啤酒的销量都在不经意间上升了。

商业智能如此重要，但能将数据转化为商业智能的人才却不多见。在上海银河教育中心举行的数据库管理职业前景说明会上，数据库管理专家李耿告诉记者，目前市场中的数据库管理人才主要由软件专业应届毕业生或其他专业的人才转行而来，接受过系统化数据库管理培训和认证的人员相对较少，多数人对各种数据库管理的工具与产品认识不足，实际操作能力欠缺。可以说，市场对这类人才需求日益增大，但现有人员不能完全满足需要。

如何从新人成长为专才

数据库管理是最近几年兴起的职业，由于人才紧缺，其平均收入在IT领域居于高端。据统计，持有MCDBA（微软认证数据库管理员）证书的IT专业人员要比持有MCP、MCSE的专业人员的平均年薪高出30—50%。

高薪使得很多人趋之若骛，但数据库管理是一项比较枯燥的工作，每天要面对浩如烟海的原始数据，通过对数据的整理、抽取、合并来获取有用信息。这个过程十分艰难，何况不一定每次都能获取有用信息，甚至有时会获取一组“垃圾”。因此，从事数据库管理，一定要对这份工作怀有强烈的愿望和热爱，这样才能保证原始的工作热情，否则很难在这个行业坚持下去。

座右铭：要为你热爱的东西而工作，或者学会热爱你的工作。

第二步：寻找合适的工作平台

数据库管理是一个复杂的系统工程，想进入这个领域，知识准备固然重要，经验准备更加关键。要想成为优秀的数据库管理人员，一定要去应聘那些真正依赖于数据库管理的大型企业或机构。一般而言，政府机构中的劳动局、建设局，以及电信、银行、证券等几类企业对数据库管理的要求比较高。进入这些企业或机构，你才有机会参与大型数据处理项目，接触到一些数据库管理的初步工作。当然，如果有幸进入专业的数据库管理公司，那你的专业能力一定会突飞猛进。

座右铭：电信公司、证券公司、社保基金管理办公室……是你的就业方向。

第三步：自我学习

大学里掌握的软件知识不足以应付数据管理工作，自学是必不可少的步骤。学习可以分成两方面：一方面是技术上的学习。现在流行的数据库管理软件是 Oracle和微软SQL Server，你必须对它们有足够的认识，并且能够熟练地运用。还要对各种辅助产品有相当的认识，明白进行什么任务时应该采用何种工具，如SPSS、 INFOR?鄄MATICA、COGNOS等。另一方面是专业的学习。包括在整理数据方面的专业知识，如统计学的一些基本概念；还有就是与所从事业务相关的知识，比如要整理银行客户信息，你就必须了解银行会关心贷款申领人的哪些基本条件，年龄、基本收入、银行存款，婚否……这些要素在整理数据时一个都不能少。总之，数据库管理几乎是一个全新的职业，你必须天天学习，每天进步一点。

座右铭：好好学习，天天向上。

第四步：在团队中崭露头角

一般而言，一个机构会由整个团队来完成信息系统管理的任务，并不设置专门的数据库管理人员。如果你刚刚进入这个团队，可能只做一些基础性质的工作。经过学习，经过团队中一定的磨练，你也可以毛遂自荐，在数据建模、数据开发、数据挖掘等方面主动承担一部分任务。这样，你就会在团队中树立起精通数据库管理的形象，而且能够积累实际操作经验。一旦有了真正的大项目，你就能大显身手了。

座右铭：关键时刻，敢于充当“出头鸟”。

⑵ 我自己写的面试时自我介绍，大家给下意见

我叫×××，厦门市同安县人，几几年生，今年X岁。6月份将从福建农林大学数据库管理专业毕业。我对自己的专业知识很有自信。在学校里学了好几款主流的数据库管理软件，（都有什么）。最精通的是微软的MS SQL，侧重于MS SQL的配置管理和数据库程序设计。具备了日常管理数据库文件能力，比如数据文件和日志文件的增长、数据库的安全性、日常维护，还有定期的进行备份数据库，避免数据库意外崩溃造成重给公司大损失，还有对数据库进行追踪监视并进行优化。（要说出每项对公司都很有用！！）
我在班上成绩优异，平时也经常去帮助其它同学解决问题，在校期间曾担任学习委员、副班长，连续两年被评为优秀团员。
在校期间我曾开发过两个项目，第一个学生信息管理系统，这个是自己独立开发的项目，第一次做，蛮粗糙的。（但是你还是克服种种困难，对学校工作起到了很大作用。）第二个是车辆管理系统，是团队合作开发，我担任项目小组的组长。作为组长我负责协调分配好各组员的任务，并听取大家的意见，再做出的决策。第一次参与团队合作，感触蛮深的，体会到了团队合作的重要性，心中也有有了团队意识，拥有了初步组织协调能力。正是基于对自己数据库管理这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的数据库管理员这一职位。
希望贵公司能给我机会，我一定用自己的成绩说话，为公司的发展贡献自己的光和热。

介绍完毕。

⑶ 求数据库管理员面试的自我介绍

1、安全监控：根据数据库管理规范，监控数据库的警告日志、日常会话情况等，做好数据库的日常安全监控，发现问题及时提出解决方案，确保数据库的无故障运行； 2、数据库备份管理：根据数据库管理制度，进行数据库日常备份的监控和管理，根据实际要求对数据库备份策略进行更改，通过定期的数据库备份及恢复，保证数据的完整性、安全性； 3、数据库性能优化：通过分析评价数据库性能，调整服务器操作系统参数、数据库参数、网络性能、应用程序SQL语句等，优化数据库性能，保证数据库在最佳状态下运行； 4、权限分配与管理：根据开发或者使用需要，进行数据库用户权限的开通、设置、修改等，在项目进展的不同阶段及时清理过期的权限，保证数据库用户的准确性和一致性； 5、软件开发支持：根据软件开发需求，对软件开发人员进行数据库规划、设计、应用的培训指导，进行代码审核等活动，确保数据库应用开发的正确高效。
建议你从上面的要点着手准备面试的自我介绍，另外你还可以在 http://www.lookgz.com/thread-137310-1-1.html 找到数据库管理员面试的自我介绍！

⑷ Oracle数据库面试题 用户的权限都有哪些

系统权限: 允许用户执行特定的数据库动作，如创建表、创建索引、连接实例等（对用户而言）
对象权限: 允许用户操纵一些特定的对象，如读取视图，可更新某些列、执行存储过程等（是针对表或视图而言的）
1.系统权限
超过一百多种有效的权限（SELECT * FROM SYSTEM_PRIVILEGE_MAP查）
数据库管理员具有高级权限以完成管理任务，例如:
–创建新用户
–删除用户
–删除表
–备份表
系统权限分类：
DBA: 拥有全部特权，是系统最高权限，只有DBA才可以创建数据库结构。
RESOURCE:拥有Resource权限的用户只可以创建实体，不可以创建数据库结构。
CONNECT:拥有Connect权限的用户只可以登录Oracle，不可以创建实体，不可以创建数据库结构。
对于普通用户：授予connect, resource权限。
对于DBA管理用户：授予connect，resource, dba权限。
a.常用的系统权限：
CREATE SESSION 创建会话
CREATE SEQUENCE 创建序列
CREATE SYNONYM 创建同名对象
CREATE TABLE 在用户模式中创建表
CREATE ANY TABLE 在任何模式中创建表
DROP TABLE 在用户模式中删除表
DROP ANY TABLE 在任何模式中删除表
CREATE PROCEDURE 创建存储过程
EXECUTE ANY PROCEDURE 执行任何模式的存储过程
CREATE USER 创建用户
DROP USER 删除用户
CREATE VIEW 创建视图
2.对象权限
不同的对象具有不同的对象权限
对象的拥有者拥有所有权限
对象的拥有者可以向外分配权限
ORACLE一共有种对象权限
对象权限 表 视图 序列 过程
修改(alter) √ √
删除(delete) √ √
执行(execute) √
索引(index) √
插入(insert) √ √
关联(references) √ √
选择(select) √ √ √
更新(update) √ √

⑸ 大数据面试题及答案谁能分享一下

大数据时代才刚刚开始。随着越来越多的公司倾向于大数据运营，人才需求达到历史最高水平。这对你意味着什么？如果您想在任何大数据岗位上工作，它只能转化为更好的机会。您可以选择成为数据分析师，数据科学家，数据库管理员，大数据工程师，Hadoop大数据工程师等。在本文中，慧都网将介绍与大数据相关的前10大数据面试问题。

以下是最重要的大数据面试问题以及具体问题的详细解答。对于更广泛的问题，答案取决于您的经验，我们将分享一些如何回答它们的提示。

10个大数据面试入门级问题

无论何时进行大数据采访，采访者都可能会询问一些基本问题。无论您是大数据领域的新手还是经验丰富，都需要基础知识。因此，让我们来介绍一些常见的基本大数据面试问题以及破解大数据面试的答案。

1.您对“大数据”一词有何了解？

答：大数据是与复杂和大型数据集相关的术语。关系数据库无法处理大数据，这就是使用特殊工具和方法对大量数据执行操作的原因。大数据使公司能够更好地了解其业务，并帮助他们从定期收集的非结构化和原始数据中获取有意义的信息。大数据还允许公司采取数据支持的更好的业务决策。

2.大数据的五个V是什么？

答：大数据的五个V如下：

• Volume -Volume表示体积大，即以高速率增长的数据量，即以PB为单位的数据量

• Velocity -Velocity是数据增长的速度。社交媒体在数据增长速度方面发挥着重要作用。

• Variety -Variety是指不同的数据类型，即各种数据格式，如文本，音频，视频等。

• Veracity -Veracity是指可用数据的不确定性。由于大量数据带来不完整性和不一致性，因此产生了准确性。

• Value -价值是指将数据转化为价值。通过将访问的大数据转换为价值，企业可以创造收入。



YARN的两个主要组成部分：

• ResourceManager-该组件接收处理请求，并根据处理需要相应地分配给各个NodeManager。

• NodeManager-它在每个单个数据节点上执行任务




7.为什么Hadoop可用于大数据分析？

答：由于数据分析已成为业务的关键参数之一，因此，企业正在处理大量结构化，非结构化和半结构化数据。在Hadoop主要支持其功能的情况下，分析非结构化数据非常困难

• 存储

• 处理

• 数据采集

此外，Hadoop是开源的，可在商用硬件上运行。因此，它是企业的成本效益解决方案。




8.什么是fsck？

答：fsck代表文件系统检查。它是HDFS使用的命令。此命令用于检查不一致性以及文件中是否存在任何问题。例如，如果文件有任何丢失的块，则通过此命令通知HDFS。




9. NAS（网络附加存储）和HDFS之间的主要区别是什么？

答：NAS（网络附加存储）和HDFS之间的主要区别 -

• HDFS在一组计算机上运行，而NAS在单个计算机上运行。因此，数据冗余是HDFS中的常见问题。相反，复制协议在NAS的情况下是不同的。因此，数据冗余的可能性要小得多。

• 在HDFS的情况下，数据作为数据块存储在本地驱动器中。在NAS的情况下，它存储在专用硬件中。




10.格式化NameNode的命令是什么？

答：$ hdfs namenode -format。

欢迎咨询慧都在线客服，我们将帮您转接大数据专家团队，并发送相关资料给您！

以上就是大数据面试题及答案，希望我的回答对您有帮助！

⑹ 去面试网络管理员，面试官会问哪些问题专业和非专业的

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

⑺ 去面试数据库管理员，面试官会问哪些问题专业和非专业的

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去

⑻ 万得资讯数据处理员的复试，主要是什么样的流程、会问什么

复试一般都是管理层的直接对你面试。谈的大概是薪酬、以及你对自己将来职业生涯的规划等等一些问题，再有，不了解你那个公司大不大。一般公司不大的话复试不会特别严格，自由发挥就好，大公司更要讲究应变了，对着他笑绝对有用，一下是数据库管理员的职责。供参考

数据库管理员的职责:

一、 一般监视
1． 监控数据库的警告日志。Alert<sid>.log,定期做备份删除。
2． Linstener.log的监控，/network/admin/linstener.ora。
3． 重做日志状态监视，留意视图v$log，v$logfile，该两个视图存储重做日志的信息。
4． 监控数据库的日常会话情况。
5． 碎片、剩余表空间监控，及时了解表空间的扩展情况、以及剩余空间分布情况，如果有连续的自由空间，手工合并。
6． 监控回滚段的使用情况。生产系统中，要做比较大的维护和数据库结构更改时，用rbs_big01来做。
7． 监控扩展段是否存在不满足扩展的表。
8． 监控临时表空间。
9． 监视对象的修改。定期列出所有变化的对象。
10． 跟踪文件，有初始化参数文件、用户后台文件、系统后台文件

二、 对数据库的备份监控和管理
数据库的备份至关重要，对数据库的备份策略要根据实际要求进行更改，数据的日常备份情况进行监控。由于我们使用了磁带库，所以要对legato备份软件进行监控，同时也要对rman备份数据库进行监控。

三、 规范数据库用户的管理
定期对管理员等重要用户密码进行修改。对于每一个项目，应该建立一个用户。DBA应该和相应的项目管理人员或者是程序员沟通，确定怎样建立相应的数据库底层模型，最后由DBA统一管理，建立和维护。任何数据库对象的更改，应该由DBA根据需求来操作。

四、 对SQL语句的书写规范的要求
一个SQL语句，如果写得不理想，对数据库的影响是很大的。所以，每一个程序员或相应的工作人员在写相应的SQL语句时，应该严格按照《SQL书写规范》一文。最后要有DBA检查才可以正式运行。

五、 DBA深层次要求
一个数据库能否健康有效的运行，仅靠这些日常的维护还是不够的，还应该致力于数据库的更深一层次的管理和研究：数据库本身的优化，开发上的性能优化；项目的合理化；安全化审计方面的工作；数据库的底层建模研究、规划设计；各种数据类型的处理；内部机制的研究；ora-600错误的研究、故障排除，等等很多值得探讨的问题。

⑼ 面试数据库管理员

我参加过面试，针对你的问题：
1、一般不问你的学历，但会问你通过什么认证；
2、没有工作经验会吃亏的，但你如果参与过项目会有帮助的。

⑽ 数据库管理员

DBA数据库管理员要求
近年来，我一直在和数据库管理员打交道，并直接面试了很多DBA职位。本文想概括一下IT行业对DBA的要求，以及国内DBA的新资现状。可以肯定地说，做一个高级DBA是很不错的职业。如果你打算成为一名DBA，那么希望本文起到抛砖引玉的作用。

什么是DBA

数据库管理员，英文是Database Administrator，简称DBA。这个职位对不同的人意味着不同的意义。一个小的软件开发工作室和一个分工高度明细的大公司相比，DBA的职责来得更加宽泛一些。一个公司，不管它是自己开发应用软件，还是购买第三方的应用软件，只要涉及到数据库（有多少不涉及数据库的应用软件呢？数据库是商业的灵魂和大脑啊），就需要确定是否雇佣一个或几个DBA。知道DBA这个职位有哪些要求，对于企业内部这个职位的定义或者对于那些未来的DBA将是至关重要的。下面我列出了DBA的一些职责：

安装和升级数据库服务器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及应用程序工具。 数据库设计系统存储方案，并制定未来的存储需求计划。 一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库存储结构（tablespaces）。 一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库对象（tables,views,indexes）。 根据开发人员的反馈信息，必要的时候，修改数据库的结构。 登记数据库的用户，维护数据库的安全性。 保证数据库的使用符合知识产权相关法规。 控制和监控用户对数据库的存取访问。 监控和优化数据库的性能。 制定数据库备份计划，灾难出现时对数据库信息进行恢复 维护适当介质上的存档或者备份数据 备份和恢复数据库 联系数据库系统的生产厂商，跟踪技术信息。 DBA的个性特点

很多时候管理人员都忽视了DBA的个性特点，他们只关注DBA的技术能力。实际上，上面谈到的每个职责都意味着：DBA需要跟各种人员打交道，这些人员可能是销售商、用户、开发人员或者管理人员。这说明：DBA必须具有下面的个性特点：

自信心 好奇心 坚韧的意志力 老练 自我驱动 注意细节 为什么这些个性特点很重要呢？

我就有几个缺乏自信心的部下，他们反复问我一些事无巨细的问题，他们没有信心哪怕做最小的决定。他们也缺乏工作的主动性。这对于初级DBA来说可能问题不太大，但对于那些高级DBA来说，如果他们缺乏自信心，他们又可以依赖谁帮他们决策呢？在DBA的面试中，即使你不能回答某个技术问题，你也要表现出足够的自信心。最致命的不是不知道问题的答案，而是不知道从哪儿得到答案。

几乎所有的数据库系统都在不停地更新。但并不是所有的更新都有技术文档。对于好的DBA来说，好奇心是必需的。没有好奇心和求知欲的DBA总是等待有人告诉他们答案。而一个求知欲强的DBA将安装最新版本的数据库系统，并立即开始搜寻那些哪怕是细微的功能和性能上的差异和增强，从而改进自己的工作。应试时一个必然问及的问题是：你手头有哪些参考资料？你如何使用它们？毫无疑问，如果你只回答了数据库的文档，或者你甚至没有读过他们，你的"股票市值"将大大下降。好奇心会驱使DBA们理解数据字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支持包(Packages)。

DBA常常会碰到棘手的问题。寻找答案是一个需要坚韧意志力、可以经受摔打的个性特点。我常常在一些讨论组或者论坛上看到DBA们提出的问题，这些问题往往是提问者自己可以解决的，如果他们具有坚韧的个性特点，并努力寻求问题的答案。

自我驱动对每个人都是很重要的，对DBA尤其如此。DBA要能想办法使问题出现，而不是等待问题的出现。自驱力强的DBA常常设法取得或者自己写一些必要的脚本(Script)来监控包括数据表大小(Table Size)、表空间使用(Tablespace Usage)等项目，这些项目如果被忽视，他们将遇到麻烦。应试的时候DBA们常常被问及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的经验，这些问题将把你从从来没有编写过自己需要的脚本的那些DBA们区分开。

不用说和用户，就是和程序员和管理人员打交道，也需要你足够老练。一个一点不会处事的DBA不会为你做什么好事，只会在你的部门点燃敌对情绪的烈火。老练是这样一种能力，你劝告某个人到地府去，哈哈，最后这个人怀着渴望的心情去了。很多时候，开发者、管理者、用户，他们会提出毫无道理的需求，DBA们需要老练地引导、修正它们的要求，说服他们。在应试时，你的应对就很能说明你是否老练。
最后说说注意细节，这种性格倾向非常重要。注意细节的DBA们衣着整洁，有自己的日程安排，在应试前对应聘的单位做过调查。注意细节的DBA们深入了解数据库的内核，并能理解视图、表之间的关系。

DBA的等级

DBA的等级并不是很严格的。按照对数据库的掌握情况，我简单地分成三个等级：初级Primary、中级Intermediate和高级Senior。

初级DBA又称为DBBS，是英文Database Baby Sitter的缩写。初级DBA常常是兼职的，他们往往同时是程序员或者兼任其他的工作。初级DBA往往把个人简历写得很棒，参与了很多和数据库有关的项目或工作。但是，这些项目或者工作往往是：第三方软件供应商已经安装并配置了数据库，他们只做一些监控的工作。他们能处理一些简单的问题，但大多数时候他们向应用软件供应商求救。初级DBA更喜欢图形化的数据库管理或者监控工具，他们喜欢Access这样的桌面数据库简单易用，并把这些小型数据库的经验简单地应用到大型数据库相关的工作中。

初级DBA是最好区分的。而中级DBA和高级DBA就不太好区分。他们的差别在于经验的不同和个性特点、能力方面的差异。中级DBA比较多，他们可以胜任高级DBA的大部分工作，包括：

数据库安装 数据库配置和管理 权限设置和安全管理 监控和性能调节 备份和恢复 解决一般的问题 中级DBA往往从业一年左右，熟悉某种操作系统环境下的数据库。因为对中级DBA来讲，Windows NT和Unix是有很大差别的。中级DBA对SQL比较熟悉，他们自己购买了几本数据库方面的书籍，并深入钻研。中级DBA往往同时兼任数据库程序员，他们的工作对性能、稳定性、安全性的追求基本上不是很高，往往配合高级DBA做一些例行工作。

高级DBA在国内是非常少的。他们购买了太多的数据库方面的英文资料，也许是托朋友从Amazon买的。相对于他们的报酬来讲，买书的钱是很少的一个比例。高级DBA一般都熟悉很多种操作平台下的几种大型数据库。他们知道各种不同数据库在不同环境下的优势和劣势，并能在数据库平台和数据库环境的选择方面做出决策。他们一般通晓系统架构和数据库设计，并能对数据库进行各种级别的优化。高级DBA一般都配有助手，他们更偏向做决策和计划。高级DBA往往在银行业、保险业、在线交易等对稳定性、安全性、性能都要求比较高的关键业务处理领域大显身手。

很多时候，是否取得数据库专家认证证书并不是很重要。我知道很多数据库厂商的培训只要你去了都会获得证书。有很多的公司提供商业化的培训，他们的服务质量也有好有劣。所以证书并不是特别地有意义。

几种流行的数据库系统

最"容易"的数据库系统-Microsoft SQL Server

如果你打算做一个DBA，建议你选择那些现在比较流行的数据库系统。这意味着你将有更多的就业机会、交流和培训机会，而且，流行自有流行的理由，你可以因此省心很多。当然，就业竞争压力也比较大。一般的入门者选择Microsoft SQL Server，这是非常适合中小型企业的数据库系统，熟悉Access的读者很容易就能初步使用Microsoft SQL Server，成为一个DBBS。 J
Microsoft SQL Server 7.0的报价，5用户版1399美金，增加用户时，127美金每用户。

最"难"的数据库-无冕之王Oracle

如果你有机会接触到Oracle，那可是个好机会。Oracle是目前最看好的数据库厂商，由于其强大的功能和可配置、可管理能力，Oracle DBA的薪资一般比其他数据库管理员的薪资要高。而且，Oracle在大中型企业的关键应用也更加普遍了。Oracle可以运行在Windows NT、Sun Solaris、Linux等平台下。很多情况下要求你不仅仅熟悉NT，还要你熟悉Unix；而且Oracle不太友善的界面和成箱的Oracle产品资料可能也是一个障碍。
Oracle 8i标准版的报价，如果运行在Windows NT，附带JServer和interMedia，支持5个并发用户，报价是3925美金每CPU。增加并发用户时，785美金每用户。增加附加的命名用户时，392.5美金每用户。

数据库系统的贵族-IBM UDB/DB2

作为30年数据库研究的成果，IBM DB2确实称得上"数据库系统的贵族"。不管是小型商业系统，还是大的银行系统，用DB2都是可以高枕无忧的。最近推出的新版DB2 6.1， 管理和调节工具更加卓越和便于使用。DB2 可以运行在Intel架构上，也可以运行在IBM的S/390大型计算机上。如果你所在的行业对IBM的机器特别地称道，建议你学习IBM DB2。

DB2有两种版本：工作组版和企业版。工作组版999美元每服务器，外加249美元每个并发用户。而企业版是12500美元每个CPU，不限并发用户数量。

以Java为中心的数据库-Sybase Adaptive Server Enterprise(ASE) 12.0

即将发布的Sybase ASE 12.0，直接面向Java 程序员。这种以Java为中心的数据库系统，为那些准备在Java 平台下构建企业应用的企业来说，将是最好的选择。但是ASE称不上一个数据库领域的领先者，尽管相对于它以前的版本已经改进很多，并支持多个CPU和更多的并发，还有很多的新的特性。但Sybase的风光似乎已经不再。

值得期盼的Informix Centaur

有时候"第一"只是意味着你的对手需要等待更长的时间去赶上你。这正是1997年创立的Informix所面临的。Informix公司是率先将多媒体特性加入到关系数据库系统的大型数据库厂商之一。但是如今，IBM、Oracle、Sybase都已经跨越了这个概念。所以，Informix不得不寻求新的支撑来使自己区别于其他数据库厂商。这就是Informix Centaur的目标。Informix Centaur结合了Informix Dynamic Server 7.3的对象-关系数据库和Informix Universal Data Option 9.1，意在获得更好的适应性和多媒体支持。详情如何，我们拭目以待！

DBA的薪资

有很多因素影响到你作为DBA的薪资：

你的经验和能力所决定的DBA等级 你所熟悉的数据库系统 你的个性特点和潜力 下面的表说明了国内DBA人员的基本薪资状况，并说明了DAB等级和你所熟悉的数据库系统怎样影响到DBA的薪资。当然，这只是我个人掌握的情况，只能在一定程度上代表行业的平均水平。

DBA等级数据库系统 初级DBA年薪(万元) 中级DBA年薪(万元) 高级DBA年薪(万元) Oracle 4 8 11 Microsoft SQL Server 3 5 8 IBM DB2 4 8 10 Sybase 3.5 6 8 Informix 4 7 10 注：每年按13个月计算。表内数字为平均年薪