人事排班算法
1. 24小时3个人怎么排班
早上8到下午4点一班；下午4点到晚上12点一班；晚上12点到早上8点一班。
三班倒是一种轮班制。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。
在实行“逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。
工作优势
四班两运转比三运转减少了班车交接班次数，工厂降低了因交接班产生的生产波动，减少了指令传递的失真的几率，降低了交接班成本，有利于生产工艺的稳定顺行。
减少职工上下班路途时间，休息时间集中。每四天可以集中休息2天，除去睡眠时间，仍有较长连续休息时间，可用于照顾家庭、生活娱乐等，特别是对于家庭孩子上学的职工较有利，女职工不必在凌晨提心吊胆的回家。所以现在很多工厂比较倾向于四班两运转。
一般火电厂、核电、医药化工企业等需要24小时人员工作，都是六班三倒，五班三倒，五班四倒，四班三倒。无论怎么说，倒班都会打乱一个人的正常作息时间，过着不规则的日夜颠倒的生活，对健康是有一定影响的。
这种排班制度人员排班紧凑，人员可以灵活调动，对企业效益有很大的保证；弊端也同时出现比如：因为休息不固定，员工调班现象普遍存在导致人事部门工作量繁琐，三种班次之间倒的时候容易造成疲劳，员工生理作息需要改变会有些许不适应。
2. 七个人三班倒怎么排班
7个人三班倒，每班2人，一天6人，闲出一个人休息，第二天换一个人休息，仍然是2X3值班，这样是每个人一周休息一天。
合理的排班可以增加员工的工作积极性，减少不良的负面情绪，所以合理的排班也是很重要的事情，有特殊情况的可以允许进行调班，但是前提是要提前说明情况，并且有人愿意换班。排班的时候尽可能考虑到大家的情况，初步排班后咨询一下大家的意见，可以做少量整改。
排班的意义
组织多班制必须解决好各班工人的倒班问题。因此，组织好排班，对于合理使用劳动力，充分利用设备，搞好安全生产，保证员工的身体健康，提高劳动生产率，都有很重要的意义。有些行业，须要在假日、晚上、朝九晚五以外等非主流上班时间运作及提供服务。
随着社会的进步和经济的发展，要求更多的生产和服务性劳动日以继夜的运转，排班工作是无法被取代的。而且人体又不是机器，不能无间断的工作，要考虑到健康问题，不能让工人太过劳累。
正如前面讨论的那样，排班工人面临相互冲突的同一时间上一个班的问题，可能会对一部分人的内部的时间结构产生干扰，甚至对某些人会带来生产能力的下降，累及其自身的健康乃至家庭生活的质量。所以排好班很重要，保证了公认的健康，也保证了工厂的工作量，收益。
3. 如何用java实现人员自动排班的问题
应该用不上什么线程，一次性把所有的班都排好
六个元素的数组
两个指针，一个是工作日当值人，一个是周末当值人，初始都是0
从今天开始到指定某一天，譬如年底
int idx_workday =0;
int idx_weekend =0;
ArrayList assignment = new ArrayList();
day = today;
while（day不是年底）{
int i;
if (day is workday){
i = idx_workday++;
assignment.add(i);
if (idx_workday >5) idx_workday = 0;
}else{
i = idx_weekend++;
assignment.add(i);
if (idx_weekend >5) idx_weekend= 0;
}
}
output assignment
4. 一共8个人，每天需要6个人上班，怎样排班更合理
导读：三班两倒、四班三倒、五班三倒，哪种倒班最合（nan）理（shou）？
倒班是因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。
倒班容易打乱人的生物钟，对身体有一定的伤害。倒班制有两班两倒、三班两倒、四班两倒、四班三倒、五班三倒、五班四倒、六班三倒等等，这些你都了解吗？你所在的企业属于哪一类呢？你觉得您的企业实行哪种最为合（难）理（受）呢？
1两班两倒
两班制又叫两班倒，一般分成白班和夜班。这就说明有人必须要上夜班，企业考虑到员工生理周期问题，所以两班制一般情况都是每隔一个星期或两个星期进行一次员工上班时间的倒换，即上批上白班的这回轮到上夜班。同理，上批上夜班的这回上白班。所以就是说这些人必须一个月会有一两回上班时间是二十四小时的。（两班制是相对于三班制而言的，但其工作时间大于三班倒，会累很多）
2三班两倒
1)配置3班（组）人员
3)工作、休息按顺序轮换。也称倒班
4)以工作人员角度看，如：二天白班、二天夜班、二天休息。（6天一循环周期）
三班两倒排班表
3四班两倒
把职工分为4个班，四天上两个班次。比如:
第一天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00(也有的企业是22:00，那么下个班接班的就是22：00接班)二班上班
第二天：0:00—8:00 三班上班，8:00—24:00四班上班
第三天：0:00—8:00 二班上班，8:00—24:00一班上班
第四天：0:00—8:00 四班上班，8:00—24:00三班上班
第五天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00二班上班
四班两倒排班表
4四班三倒
也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度。 四班分别是甲乙丙丁
三班指每个班上八个小时
三天早班上完，休一天，第二天上中班
三天中班上完，休一天，第二天上夜班
三天夜班上完，休一天，第二天上早班 早班00:00-08:00
中班08:00-16:00
晚班16:00-24:00 安排的时候要考虑到交通问题，早晚班车的问题，方便工人上下班。早中晚班安排不尽相同，也有这样安排的。 早班6:30—14:30 中班14:30—22:30 晚班22:30—6:30
四班三倒排班表
5五班三倒
“五班三倒制”也称 五班三运转制，是电力生产或石油化工等需要连续生产的行业所采取的一种运行倒班的方法。其具有独特的作息时间和作息周期：它不以星期为作息周期，不因节假日而休息。
五班：实质就是 五个班组(电力生产叫值)，分别为一值（也叫班，同值，下同），二值，三值，四值，五值。
三倒：实质就是一天二十四小时的工作时间分成三部分。 早班（有些称大夜班，后夜班，夜班）：00:00-08:00； 中班（有些称白班，正常班）：08:00-16:00； 晚班（有些称中班，前夜班，小夜班）：16:00-24:00。
6五班四倒
“五班四倒”中的“五班”就是指这份工作共有五个班组轮番替代工作；“四倒”就是一天中24小时的时间分为4个时间段，早班、下午班、前夜班、后夜班。五班四倒通常为单倒，五天为一个周期。员工上班顺序为前夜班，下午班，早班，后夜班，然后休息一天，每个班工作6个小时（交接班时间不算在其中）。五天中有四天时间在上班。 第一天 前夜班：20:00-02:00； 第二天 下午班：14:00-20:00； 第三天 早 班：08:00-14:00 第四天 后夜班：02:00-08:00 第五天 休 班 第六天 前夜班：20:00-02:00 以此类推 每天中有四个班在四个时间段工作，一个班在休息。
五班四倒排班表
7六班三倒
即六班次人来倒每天三班制的工作班。每班次工作8小时，休息40小时，轮流进行。 六班三倒是指：把全部人员分为6个工作班，每个工作班工作24÷3=8小时，6批人分别轮换制，一批人上8小时的班。 即上8小时，休息8*（6-1）=40小时。
六班三倒排班表
学会爱护自己
夜班的自我保养
值夜班由于时差颠倒打乱了人体生物钟，会使身体的正常节律性发生紊乱，对视力、肠胃及睡眠都造成影响，容易带来疲乏、注意力不集中等现象。通过调整饮食可在一定程度上弥补生物钟紊乱对人体造成的影响。
倒班工人的日常
昼夜不分，生活打乱
网友“当前离线”说：谈到倒班我就恐惧啊，我以前就是这种工作性质。累死了，对身体还不好！
网友“小高”说：我见过连个上了四个多少月，每天工作12个小时的人，那真的是辛苦。
网友“为了生活”说：搞机械的一定要注意身体的调节，身体健康非常关键，不能为了工作而拖累了身体！
网友“开机重启”说：干了这倒班工作，休息完全打乱了。
近日，一份来自世界睡眠医学会的数据显示，中国有7000万人过着晨昏颠倒的倒班生活。经常倒班的人会因各种因素补不好觉，比如没有人会在凌晨2点钟打电话给白班工作者，但在下午2点给夜班工作的人打电话就很常见。
倒班工人是相对上长白班的职工而言，从事倒班工作制的一个群体。他们不分昼夜，没有周末，每逢节日也不能休息。但对于从事机械生产的倒班工人而言，由于机械生产的高度连续性，甚至过年也要上班。
倒班工人为企业默默地付出自己的汗水，奉献自己的青春，贡献自己的智慧和力量，甚至还透支着自己的健康。他们不仅是企业价值的实际缔造者，更是社会财富的创造者。
也许有人说，这样歌颂倒班工人未免夸大其辞。是的，上常白班的人也在为企业的发展贡献着智慧和力量。但仔细想想，上长白班的人很少从事一线的生产工作，他们的工作环境相对要舒适的多，也不会有有毒介质。
他们的生活规律，周末，节日可以休息，能去旅游，可以轻松的按排时间和同学、朋友聚会。而倒班工人呢？他们虽然也有公休，也有探亲假，但这也要在生产上人手能够安排得开的前提下酌情享受。他们要想与同学、朋友聚会还必须提前计算好是否下夜班正好能赶上周末或者两个人（大家）能同时倒到休息的那天。
倒班工人的福利待遇
网友A说：倒班，真正是一个废人的工作，但没办法呀，目前必须得有人倒班才能维持工厂的运转呀。至于权利和义务，我认为首先必须保证咱们上班时间之外的休息的权利，关键是加班没有任何报酬，不能是义务劳动。
至于报酬，每个月基本工资3000——3600，分岗位，绩效工资每月300元（有浮动），遇见季度多发300元，年终奖按上班时间算，算下来每天4-5元。先进基本上也是班组长的，偶尔给下面一个名额。
网友B说：我从一参加工作就下到一线倒班了,倒啊倒啊,倒到现在连自己都倒晕了,倒了多少年都忘了,本以为这辈子就这样倒下去,等到哪天退休哪天散了,倒班工人嘛,也没多大理想,能挣几个小钱凑合着养家就可以了,可现在倒的是神经也衰弱了,椎间盘也突出了,胃也快穿孔了,连倒班的资本都快没了!
倒班工人微薄的夜班费
网友说：“夜班津贴标准4.4元，还不够吃一碗面”、“班工人的夜班费还是20年前的标准。一直没有涨，太少了，那谁还愿意倒班”、“他们熬了心血,破坏了生物钟”。
对于倒班工人，按照国家有关法律规律，用人单位要对夜班工作的人员发放相应的津贴补助。上个世纪几十年代，工厂里的倒班工人每月大都还享受着比正常白班工人多十几元钱的夜班费，这一特殊的津贴同洗礼费，取暖费，住房补贴等并存。
在那个低收入的年代，十几块钱是一笔不多但也不少的数目，体现出了社会主义公有制的按劳分配的原则，还算公平。随着经济的快速发展，企业制度的转型，工资收入的提高，物价水平上升，这一特别津贴被人遗忘，掉进了贫民窟。
一方面是因为许多企业通过增加岗位工资、奖金等其它工资的方法，提高工人的整体工资水平，淡化了夜班费问题，老实厚道的工人兄弟们看到了上涨的工资，也就不在计较那么一点夜班费的多少，仅当成一种可有可无的津贴。夜班费制度不合理的原因：
（1）我国企业制度的转型是导致夜班津贴低的基础原因。
（2）差旅费涨了，住房补贴涨了，取暖费涨了，其它管理津贴都上涨，唯独夜班费掉进了贫民窟
（3）健康成本上涨，心理成本上涨，是夜班费低廉的直观原因。夜班费太低最直观的感觉就是工作太辛苦，太累，而给的却很少，这是大多数工人兄弟最直接的感受。
倒班工人面临的潜在危害
我们很多倒班的人都有这样的感受：
由于频繁从事下班很晚的中班及不能睡觉的夜班工作，生活及睡眠规律被打乱，使得很多倒班工人夜里睡不着，白天使劲睡。导致严重的睡眠障碍。他们大多还要照顾家庭、孩子，即使在下夜班后也常无法得到休息！
上完一个夜班后，即使睡一整天，有时还是感觉很难完全恢复体力。导致这种情况的出现，主要是由于夜班人员体内生物钟（昼夜周期）的改变，往往睡不着，吃不好，浑身无力，精神委靡。白天光线强、外界比较嘈杂，容易影响睡眠即（深度睡眠不足），因此即使睡一天也很难在白天把觉补回来。
夜班人员由于体内生物钟（昼夜周期）的改变，往往睡不着，吃不好，浑身无力，精神委靡。此外，对于那些从事危险工作的人事说，经常倒班会引起注意力不集中，从而引发工作事故。
倒班工人要学会爱护自己
夜班如何保养：
1、晚饭的处理：提高质量减少重量！
吃的过“重”别忘你还需要“动”。选择适量的米饭、蔬菜和瘦肉是比较好的，肉类以牛肉为首选。懂点中医的都知道煎炸食品少吃为好，所以这里建议干脆这顿就别碰这些。
2、补水的处理：
A清肝明目：饮水以枸杞子泡水代茶为最佳。决明子虽然也很好，但是口味实在受不了！
B皮肤补水：俗话说“女人可以不化妆，但是不可以不护肤”。温度有保证湿度恐怕很难达标。面膜可以下班后再做，先前可以选择玫瑰花蒸馏水涂抹脸部保湿（有的卖）。
3、夜间加餐：优质白质、维生素A、C
以大夜班为例，04：00~5：00之间可以吃一个白水鸡蛋，即补蛋白又补维生素A。小夜班在你忙完大概22：00左右可以吃点水果，苹果最佳！（以上推荐为必食用，其他灵活选择，但注意吃过多会加重胃的负担）。无论大小夜班都需增加一杯热鲜牛奶！
4、保暖措施：胸、腹、腰部、膝关节、背肩部
年轻的时候就应该爱护自己，老了再加几罐蛋白粉也填补不了年轻时候长期积累的疾患。保暖重点：胸、腹、腰部、膝关节、背肩部！夜间寒气重！
除寒、补睡眠
热水澡：尽可能减少夜间寒气对我们身体的慢性伤害！
高质量的睡眠……
6、上班前：先喝杯牛奶。
根据科学测定，人体皮肤的新陈代谢在夜间12点至凌晨6时之间最旺盛。临上夜班前喝一杯牛奶，有益护肤，延缓皮肤衰老。
7、下班前：忌饮刺激兴奋之物。
茶、咖啡都有兴奋作用，有些人喜欢在临下班之前喝杯茶或咖啡以除去一夜的疲劳，可下班后怎样也睡不着。这样长久下去，必然导致神经衰弱而发生早衰。
8、临睡前：
a。先喝一碗“安神粥”。粥内可放桂圆、莲子、百合、大枣等安神佳品。b。忌食肥腻食品及吃得过饱，最好进食清淡可口的饭菜，中医有“胃不和则卧不安”之说。c。温水泡脚10~15分钟，尤其适宜冬天。
9、保证每天有效睡眠时间6~8小时，并按时进餐。
首先，由于是排每周的班，所以理想情况下，应该有7*（n+m+h）/N是一个整数，这样才能每周班次均等。如果不是整数，则要每周换班次（余数个周一个循环），这种做法在实际中几乎没人采用。所以，如果不是整数，我们要假设，均衡的标准是，排到班次最多的人和最少的人之间的差距不超过1。在以上假设的前提下，给出算法。
把7天3个班排成一个广义循环表，然后建立员工类，创建员工对象数组。最后用递归回溯法解出可能的一种排班方式。由于大多数员工是等价的，所以排班方式很多，只需解出一种的话，用递归方法很快，也很好写。关于那些排班条件，你可以写在员工类里，也可以写在递归算法的判断里。
6. 有关排班的问题（算法问题）
先在excel中a列写入那20个人的名字，a1-a20。
然后在b列b1位置写星期一后，鼠标放在右下角，变成黑十字的时候想下拖四个，正好是星期五（拖到位后记得按ctrl键），然后将周一到周5复制一下，再在b列下面空白出粘贴，这样就可以了。。。。
这个应该属于笨办法，再简单的办法我实在是不知道。。。
有高人知道不？？！！
7. 有关排班问题的算法
额……，分太少啦，要多些这样的话就会有人答了，分如果不够的话我给些你
哈哈…… ，怎么突然想到弄这个？