反算法b站

A. 反演算法有哪些

包括线性反演和非线性反演
线性反演包括：最速下降、高斯反演、马垮塌反演
非线性反演包括：遗传算法、模拟退火等
看你要做什么了，要根据不同的需要选择不同的反演方法，不过非线性反演计算时间长，你可要注意哦。

B. 算法工程师跳槽至B站被原公司索赔200万，法院最终是如何判决的

算法工程师跳槽至B站被原公司索赔200万，法院最终是如何判决的？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

此次宣判为终审判决，本次申诉成功也算得上竞业协议纠纷案中保护程序猿权益的一大获胜。在这里，给已经找个工作或将要要找工作的小伙伴们打个招呼，假如碰到必须签署竞业协议的企业，一定要看中协议书内容。尽管有的企业会给对应的赔偿，但补偿很有可能远不及你违背协议书后必须支出的赔付，乃至有的还会继续限定你辞职后做有关领域。

C. 如何看待B站财经类up主巫师财经被扒抄袭、造假

其实就像是每次他视频的最后一句话“资本永不眠”。换个角度看，巫师的出现只是一种资本注入的体现。在B站财经区一直没有一位重量级的up主出现，自从巫师出现后，前前后后带动了无数个财经区的up主的出现。抄袭了是事实，我们反对抵制。但是从另一方面看，巫师财经没有出现的话，迟早会有另一个类似巫师的up主出现。作为观众来说，这个板块不断的壮大是观众愿意看到的，很大程度上巫师的出现是促进了这个结果。只是他本身的行为有错。希望巫师能坦诚的承认不用一些托词辩解，继续努力做出优质内容回馈观众。作为观众也是要坚定抵制抄袭行为。还是那句话这是资本的力量，没有他也会有其他人被包装成巫师做节目。但是我们还是要坚决抵制杜绝这种行为！现在一些自媒体确实在审核的力度上面确实是有很大的漏洞，所以说现在很多一些不太好的一些up主或者是一些非媒体同业者或者是一些人，在在媒体上面已经尝到了甜头，所以说对于很多的内容上的创新可能就不再特别尽兴，所以说总是在弄一些比较差的内容，或者在欺骗他们的粉丝的欺骗观众。我觉得他就作为这种财经类大户主，我个人之前看过他的一些视频，我觉得还是不错，但是自从这件事出现了之后，我个人对他的感觉已经一落千丈了，我已经把他取关了，我个人觉得以后我也不会来看他的，他这个人本身就是人品是有问题的，如果这件事是真真的话，我觉得这个造假抄袭这个事儿，说实话确实是对于一个人人品的一种毁灭，本身就是一种作假的，所以说很多的粉丝现在已经已经不再关注了现在有很多抵制但是比较抵制倒是没必要，但是我以后肯定不会再看他的节目和内容了，因为这个人太虚伪了。现在一些自媒体确实在审核的力度上面确实是有很大的漏洞，所以说现在很多一些不太好的一些up主或者是一些非媒体同业者或者是一些人，在在媒体上面已经尝到了甜头，所以说对于很多的内容上的创新可能就不再特别尽兴，所以说总是在弄一些比较差的内容，或者在欺骗他们的粉丝的欺骗观众。我觉得他就作为这种财经类大户主，我个人之前看过他的一些视频，我觉得还是不错，但是自从这件事出现了之后，我个人对他的感觉已经一落千丈了，我已经把他取关了，我个人觉得以后我也不会来看他的，他这个人本身就是人品是有问题的，如果这件事是真真的话，我觉得这个造假抄袭这个事儿，说实话确实是对于一个人人品的一种毁灭，本身就是一种作假的，所以说很多的粉丝现在已经已经不再关注了现在有很多抵制但是比较抵制倒是没必要，但是我以后肯定不会再看他的节目和内容了，因为这个人太虚伪了。现在一些自媒体确实在审核的力度上面确实是有很大的漏洞，所以说现在很多一些不太好的一些up主或者是一些非媒体同业者或者是一些人，在在媒体上面已经尝到了甜头，所以说对于很多的内容上的创新可能就不再特别尽兴，所以说总是在弄一些比较差的内容，或者在欺骗他们的粉丝的欺骗观众。我觉得他就作为这种财经类大户主，我个人之前看过他的一些视频，我觉得还是不错，但是自从这件事出现了之后，我个人对他的感觉已经一落千丈了，我已经把他取关了，我个人觉得以后我也不会来看他的，他这个人本身就是人品是有问题的，如果这件事是真真的话，我觉得这个造假抄袭这个事儿，说实话确实是对于一个人人品的一种毁灭，本身就是一种作假的，所以说很多的粉丝现在已经已经不再关注了现在有很多抵制但是比较抵制倒是没必要，但是我以后肯定不会再看他的节目和内容了，因为这个人太虚伪了。50财经的话这个我看过的，之前他讲了很多独到的东西，我当时在想他是很有才的人，如果他现在真是抄袭造假的话，那么我肯定会取消对他的关注，因为我觉得你如果抄袭造假的话，而且是完全一模一样的话，我就觉得没有太多的意义了，本来大家上网看东西就是要看不一样的东西，现在你抄袭造假了，那我就觉得不想再看你的，我肯定会取消你的关注。目前而言的话，社会上确实出现了这样的倾向，显示出社会中一种浮躁的情绪，在那里很多人为了流量为了这个跟那个东西，然后不得以或者说有意而为之还进行抄袭造假，反正我是很不喜欢这种行为的。

D. 员工的工资正确计算方法是什么

1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?

正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

(4)反算法b站扩展阅读

1、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税-银行存款/库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险(单位)-管理费用-公积金(单位)-其他应收款-社保(个人)-其他应收款-公积金(个人)

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

E. 薪酬计算 反算法 正算法为什么要取21.75的一半为中间临界值

这个主要体现在工资计算中，详见下面的规定：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

F. 序列号保护加密的原理和验证方法

（1）序列号保护机制

数学算法一项都是密码加密的核心，但在一般的软件加密中，它似乎并不太为人们关心，因为大多数时候软件加密本身实现的都是一种编程的技巧。但近几年来随着序列号加密程序的普及，数学算法在软件加密中的比重似乎是越来越大了。
我们先来看看在网络上大行其道的序列号加密的工作原理。当用户从网络上下载某个shareware——共享软件后，一般都有使用时间上的限制，当过了共享软件的试用期后，你必须到这个软件的公司去注册后方能继续使用。注册过程一般是用户把自己的私人信息（一般主要指名字）连同信用卡号码告诉给软件公司，软件公司会根据用户的信息计算出一个序列码，在用户得到这个序列码后，按照注册需要的步骤在软件中输入注册信息和注册码，其注册信息的合法性由软件验证通过后，软件就会取消掉本身的各种限制，这种加密实现起来比较简单，不需要额外的成本，用户购买也非常方便，在互联网上的软件80%都是以这种方式来保护的。
我们注意到软件验证序列号的合法性过程，其实就是验证用户名和序列号之间的换算关系是否正确的过程。其验证最基本的有两种，一种是按用户输入的姓名来生成注册码，再同用户输入的注册码比较，公式表示如下：
序列号 = F（用户名）
但这种方法等于在用户软件中再现了软件公司生成注册码的过程，实际上是非常不安全的，不论其换算过程多么复杂，解密者只需把你的换算过程从程序中提取出来就可以编制一个通用的注册程序。

另外一种是通过注册码来验证用户名的正确性，公式表示如下：
用户名称 = F逆（序列号） （如ACDSEE,小楼注）
这其实是软件公司注册码计算过程的反算法，如果正向算法与反向算法不是对称算法的话，对于解密者来说，的确有些困难，但这种算法相当不好设计。

于是有人考虑到一下的算法：
F1（用户名称） = F2（序列号）
F1、F2是两种完全不同的的算法，但用户名通过F1算法的计算出的特征字等于序列号通过F2算法计算出的特征字，这种算法在设计上比较简单，保密性相对以上两种算法也要好的多。如果能够把F1、F2算法设计成不可逆算法的话，保密性相当的好；可一旦解密者找到其中之一的反算法的话，这种算法就不安全了。一元算法的设计看来再如何努力也很难有太大的突破，那么二元呢？

特定值 = F（用户名，序列号）
这个算法看上去相当不错，用户名称与序列号之间的关系不再那么清晰了，但同时也失去了用户名于序列号的一一对应关系，软件开发者必须自己维护用户名称与序列号之间的唯一性，但这似乎不是难以办到的事，建个数据库就好了。当然你也可以根据这一思路把用户名称和序列号分为几个部分来构造多元的算法。
特定值 = F（用户名1，用户名2，...序列号1，序列号2...）

现有的序列号加密算法大多是软件开发者自行设计的，大部分相当简单。而且有些算法作者虽然下了很大的功夫，效果却往往得不到它所希望的结果。其实现在有很多现成的加密算法可以用，如RSADES,MD4,MD5,只不过这些算法是为了加密密文或密码用的，于序列号加密多少有些不同。我在这里试举一例，希望有抛砖引玉的作用：
1、在软件程序中有一段加密过的密文S
2、密钥 = F（用户名、序列号） 用上面的二元算法得到密钥
3、明文D = F-DES（密文S、密钥） 用得到的密钥来解密密文得到明文D
4、CRC = F-CRC（明文D） 对得到的明文应用各种CRC统计
5、检查CRC是否正确。最好多设计几种CRC算法，检查多个CRC结果是否都正确
用这种方法，在没有一个已知正确的序列号情况下是永远推算不出正确的序列号的。

（2）如何攻击序列号保护

要找到序列号，或者修改掉判断序列号之后的跳转指令，最重要的是要利用各种工具定位判断序列号的代码段。这些常用的API包括GetDlgItemInt, GetDlgItemTextA, GetTabbedTextExtentA, GetWindowTextA, Hmemcpy (仅仅Windows 9x), lstrcmp, lstrlen, memcpy (限于NT/2000)。

1）数据约束性的秘诀
这个概念是+ORC提出的，只限于用明文比较注册码的那种保护方式。在大多数序列号保护的程序中，那个真正的、正确的注册码或密码（Password）会于某个时刻出现在内存中，当然它出现的位置是不定的，但多数情况下它会在一个范围之内，即存放用户输入序列号的内存地址±0X90字节的地方。这是由于加密者所用工具内部的一个Windows数据传输的约束条件决定的。

2）Hmemcpy函数（俗称万能断点）
函数Hmemcpy是Windows9x系统的内部函数，位于KERNEL32.DLL中，它的作用是将内存中的一块数据拷贝到另一个地方。由于Windows9x系统频繁使用该函数处理各种字串，因此用它作为断点很实用，它是Windows9x平台最常用的断点。在Windows NT/2K中没有这个断点，因为其内核和Windows9x完全不同。

3）S命令
由于S命令忽略不在内存中的页面，因此你可以使用32位平面地址数据段描述符30h在整个4GB（0~FFFFFFFFh ）空间查找，一般用在Windows9x下面。具体步骤为：先输入姓名或假的序列号（如： 78787878），按Ctrl+D切换到SoftICE下，下搜索命令：
s 30：0 L ffffffff '78787878'
会搜索出地址：ss：ssssssss（这些地址可能不止一个），然后用bpm断点监视搜索到的假注册码，跟踪一下程序如何处理输入的序列号，就有可能找到正确的序列号。

4）利用消息断点
在处理字串方面可以利用消息断点WM_GETTEXT和WM_COMMAND。前者用来读取某个控件中的文本，比如拷贝编辑窗口中的序列号到程序提供的一个缓冲区里；后者则是用来通知某个控件的父窗口的，比如当输入序列号之后点击OK按钮，则该按钮的父窗口将收到一个WM_COMMAND消息，以表明该按钮被点击。
BMSG xxxx WM_GETTEXT （拦截序列号）
BMSG xxxx WM_COMMAND (拦截OK按钮)
可以用SoftICE提供的HWND命令获得窗口句柄的信息，也可以利用Visual Studio中的Spy++实用工具得到相应窗口的句柄值，然后用BMSG设断点拦截。例：
BMSG 0129 WM_COMMAND

G. 工资如何核算正算还是倒算

设税前为x,个税为y
x-y=税后工资
y=(x-2000)*适用税率-速算扣除数
以下是个税税率表，直接代数就可以了
x-2000的差在500以内税率5%速算扣除数0
500-200010%25
2000-500015%125
5000-2000020%375

H. 已知反算法计算工资，问实得绩效怎么算出来的

实得绩效＝绩效工资×系数

I. 综合工作制二月份工资计算方法这样算有错么

这是对的
三、正确的算法
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数+ 法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
同样举上面的案例:
案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?
正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
案例二:某员工月薪2175元,5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?
正算法:2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元
如此以来,正、反算法结果都为一致了。

J. 计票反算法

摘要 例】(判断正误)24304÷(1+23%)超过了2万。