生育算法

㈠ 生育津贴的算法是根据保险的基数还是工资的基数

1、生育津贴，就是产假期间的工资。一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数

㈡ 生育时间计算方法

预产期是以你爱人的最后一次月经来潮的第一天的日期算的.(月分数加3减9,日期加7天)从孩子的生日推算,你爱人的末次月经是04年5月25日左右来的,以此推算,经期一般7天左右,受孕时间应该是04年5月3日到月底.基本就在5月中旬.
孩子很可爱吧?

㈢ 生育津贴算法是什么

法律分析：生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对已经生育妇女的一个保障。生育津贴月用人单位人平缴费工资/30(天)产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：职工月平均工资：40万÷100人000元/人。顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天13067元。难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天17067元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

㈣ 在广东怎么计算生育津贴

广东生育津贴的算法：对已经参加生育保险的职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算生育津贴；对未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

㈤ 生育率怎么计算

生育率是指一定时期内 (通常为一年) 出生活婴数与同期平均育龄妇女人数之比，通常用千分数表示。是总出生数与相应人口中育龄妇女人数之间的比例，亦称育龄妇女生育率。
一般生育率
指每1000育龄妇女的全年活产婴儿数。
出生率因受性别、年龄及其他人口特征的结构影响，难以充分反映人口的生育水平。而一般生育率将生育量与人口中同它关系最密切的育龄妇女数相比，就摆脱了上述结构影响，相对可靠地反映出人口的生育水平。
对生育率作细致分析时发现，一些影响男性人口的社会经济因素也能导致生育水平的变动，并可按男性育龄人口计算出生率。
标准化生育率
按标准人口的妇女年龄结构，对不同人口的分年龄生育率加权平均得出的生育率。
一般生育率受两个因素的影响，即分年龄生育率与育龄妇女的年龄结构。对比两地或不同时期生育率水平时，有必要从一般生育率中消除年龄结构的影响，即采用统一的标准人口的年龄结构计算生育率，这称作生育率的标准化。
资料表明，分年龄生育率都是乙地较低，但一般生育率反而甲比乙低，这一矛盾现象是因乙地生育旺盛的年轻育龄妇女的比重较大引起的。这种被年龄结构所扭曲了的生育率对比关系，在标准化过程中得到调整。若取标准人口的年龄结构，分别计算两地的一般生育率，可得标准化生育率：甲地63.75‰，乙地58.64‰。这就使一般生育率与分年龄生育率保持高低一致的关系。
一般取与两个地区有关的人口当作标准人口，如比较各省市生育率时，可取全国人口作标准人口。
方法
从间接数据推导人口生育率参数的方法。间接数据有两种来源：从人口普查或调查中专门设置的一两个问题获得；依赖普查或调查中必然涉及的一般性问题。间接数据与直接数据有很大区别，因而不能为常规的人口统计学方法所利用，由此发展的各种间接估计方法往往由一系列推算步骤构成，在很多情况下还要借助于人口学模型，所以间接估计法也含有“间接”推导的意义。

㈥ 生男生女算法最准的

自古以来，人们就在积极寻找孕妇生男生女的奥秘。有很多从古代传下来的生男生女的计算方法，据说这些计算方法可以准确计算出孕妇怀上的是男孩还是女孩。如果你是一位正在怀孕期间的孕妇，那么你可以认真参考一下本文，计算一下自己到底怀上的是男孩还是女孩。

一、孕期如何计算生男生女

先打七七四十九，问妇何时有(怀孕时的阴历月份),减去母亲龄(母亲怀孕时的虚岁)，在加上15，然后逐一减去1，2，3，4，5，6，7以此类推，直到一个数字为止。单为男，女为双。 计算方法即是：49+母亲怀孕时农历月份-减去母亲虚龄+19=，得出结果数尾数为单，是男孩；尾数为双，是女孩。 例子为母亲怀孕时虚龄为28岁，怀孕时农历月份是8月。生男生女计算法就是49+8-28+19=48，得出结果数尾数为双，说明生女孩。

2017生男生女清宫图不一定可靠。 清宫图知识人们因想提前知晓胎儿性别引起的产物，其并没有一定的科学依据。在闲暇之时年轻夫妻可以利用上面这张生男生女预测表2017生男生女预测一番。想科学地提前知道生男生女，目前来说最准确的方法是做B超、羊膜穿刺或血液检测DNA。 但需要注意的是，测定胎儿性别是为防止伴性遗传病的发生，已达到优生优育的目的。一般情况下医生是不会为孕妇做性别检测的。其实生男生女都一样，关键是孩子健康、聪明。

二、清宫表测男女

有种说法认为，可以通过清宫表测男女——通过对照孕妇怀孕月份以及怀孕年龄，可以推测出胎儿的性别。那么，清宫表测男女是否可信?清宫图万年表是清代宫廷的太医们根据经验总结出来的一套预测生育的方法，目前尚无科学依据证明它的准确性，所以仅仅通过清宫表预测男女是不科学的。当然，清宫表测男女可以作为日常娱乐，但切勿迷信。保持良好心境，保证充分休息，摄取足够营养才是孕育的关键，只有这样才能生出健康的男宝宝或者女宝宝。

清宫表测男女的方法由来已久，怎么用清宫表测男女的呢?举个例子，孕妇年龄为28岁，怀孕月份为9月份，那么对比纵坐标的28岁和横坐标的9月份，相互垂直相交的性别为男，则怀孕生出的宝宝为男孩的可能性大。清宫表测男女仅仅作为预测胎儿性别的手段，事实上它并不准确，因为胎儿的性别是由男性的精子决定的。不管生男生女，只要宝宝健康就好了。

㈦ 生育津贴是如何计算的有什么依据呢

众所周知，女性朋友在怀孕生孩子的时候，公司都会给予一定的生育补贴，要知道生育补贴的计划也是有一定方法的，接下来小编就为大家介绍一下。

三、结语

最后小编想说很多公司都会克扣女性朋友的生育津贴，所以女性朋友在怀孕或者是即将面临分娩的时候，一定要跟公司提生育津贴的事情，如果公司以离职要挟女性朋友的话，女性朋友就可以采取法律的途径来维护自己的权益，同时也能够要回自己的生育津贴。