数据库课程设计工资管理系统
Ⅰ 数据库——工资管理系统数据库设计
这个问题可以搜索一下 学知网,它的对应目录是" 经济管理/创业/千余种成功管理类资料/千余种成功管理类资料/管理/组织行为学精要（原书第5版）"
Ⅱ 求数据库的课程设计-工资管理系统
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Ⅲ 数据库课程设计—员工薪资管理系统
我给你讲个思路
表设计:
人事档案表
工资登记表（用做每月的工资登记）
考勤表（记录员工考勤数据，工资计算要参照这张表）
工资汇总表(每月对工资的结转数据流入此表)
系统用户表
系统权限分配表
表大体是这几张表
其它你说的这一套套大都过时了，现在做软件的需求分析都不是这个了，但学习下也是必须的，出来后就又学新东西了
Ⅳ 拜托大家发一个，数据库课程设计：工资管理系统
可到超易官网下载超易工资管理软件，你说的加班津贴管理、员工年终奖金等都是超易工资管理软件的基本功能，挺好用的，我们公司用的就是他们软件
Ⅳ 哪位高手帮我做下数据库的两个课程设计《工资管理系统》《销售管理系统》，拜谢啦！！！要求如下：
http://wyxh.pzhua.com/show/show.php?id=6&&action=tp
Ⅵ 数据库系统设计实验：工资管理系统
工资管理比较麻烦一些，要有一些计算公式在里面。
Ⅶ 《数据库系统原理》课程设计:学生信息管理系统 图书借阅管理 工资管理系统 学生成绩管理系统 任选其一
学生信息管理系统 图书借阅管理 工资管理系统 学生成绩管理系统都有 全套 资料 找我 吧
第一章 需求分析
1.1 功能要求
1.1.1 功能概况
本次设计要求运用面向对象设计知识，利用 JAVA 语言设计实现一个“小型公司工资管理系统”。
1.1.2 存储功能
能够存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。 其中，雇员级别分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提成领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。由此要求，该项目需要利用数据库的关系表存储数据。
1.1.3 添加功能
程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。需要利用 Java 语言连接数据库，使用数据库添加语句。
1.1.4 查询功能
可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。利用 Java Swing 控件进行展示。
1.1.5 编辑功能
可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。
1.1.6 删除功能
主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录， 则提示“记录为空！”并返回操作；否则，输入要删除的人员的编号或姓名，根据所输入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存。
1.1.7 统计功能
能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数，或者统计男、女员工的数量，或者统计平均工资、最高工资、最低工资等信息。利用数据库语句完成统计。
1.1.8 界面功能
利用 java 的 GUI 功能设计系统的图形用户界面，要求界面美观，易用。
Ⅸ 数据库课程设计 c语言源代码 工资管理系统 5.1目标： ⑴实现月工资计
我可以免费写部分代码，981455795这其实不难，你多看看课本，写代码中遇到问题了可以随时问我。
Ⅹ 数据库课程设计题目是:工资管理系统
加我