学习服务器搭建的心得

‘壹’ 如何搭建服务器

首先打开控制面板，选择“程序”，双击“打开或关闭Windows服务”，在弹出的窗口中选择“Internet信息服务”下面所有地选项，点击确定，开始更新服务。打开浏览器，输入“localhost”回车，如果出现IIS7欢迎界面，说明启动成功。

服务器能够响应终端的服务请求，并进行处理。我们在上网的时候是不可能直接将网络接入互联网的，我们都需要通过服务器来连接网络，只有服务器响应你的联网请求，并且进行处理以后才可以联网；存储的功能，服务器的存储空间一般比较充足，可以存储非常多的信息。

服务器部署注意事项

在许多服务器机架，电源分配单元(PDU)的部署仅仅只提供了数量有限的输出口，所以一台已经被大量使用的机架可能没有足够的开放式PDU插座以容纳更多额外的服务器，或无法很方便的为服务器电源线安排可用的插座。

用户可能会需要重新安排一些线缆，而只能通过拔掉服务器的电源了，而这会造成系统的停机，故而这就需要运营团队进行提前安排了。

‘贰’ 员工心得体会怎么写

员工不仅仅希望和企业保持长期稳定的雇佣关系,或者单纯追求经济利益,他们更加注重提高个人能力和实现个人价值。下面是学习啦带来的员工心得体会怎么写，欢迎大家阅读。
篇一：员工心得体会怎么写
在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。
首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。
其次，我们要要求职工进行详细地交接班。所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。
另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。
还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上进行详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。
最后，需要我们车间领导的监督和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。对交接班制度执行好的，要提出表扬和奖励。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。使他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。
只有严格地做好了、完成了交接班工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实，才能推动我们车间工作的良好发展，才能推动我们公司的和谐、高速发展。
篇二：员工心得体会怎么写
20XX年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：
一、人生感悟篇
1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何?孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步!
4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇
1、制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说"汤经理，你是来得最早的，得第一了"，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。
3、流程，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲!
总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!
篇三：员工心得体会怎么写
我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1 1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执着而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。

‘叁’ 写总结用的，DNS服务器的构建涉及哪些相关理论，调试过程中出现的相关问题及相应解决办法，个人体会及建议

构建DNS服务器涉及到局域网的连接、互联网域名、IP地址、虚拟域名的配置等相关理论。

DNS设置完成后，用“ping” 命令测试所进行的设置时失败，原因是本机TCP/IP协议的IP地址与实验中所设置的IP地址不一样。需要将本机的IP地址修改为所设置的IP地址，然后再用“ping”命令进行验证，这样才能成功。

1. 个人体会及建议
课程设计是培养学生综合运用所学知识,发现,提出,分析和解决实际问题，锻炼实践能力的重要环节,是对学生实际工作能力的具体训练和考察过程。随着科学技术发展的日新日异，计算机网络技术已经成为当今计算机应用中空前活跃的领域，在生活中可以说得是无处不在。因此作为二十一世纪的大学来说掌握计算机网络技术是十分重要的。
回顾起此次课程设计，至今我仍感慨颇多。的确，从选题到定稿，从理论到实践，在整整一星期的日子里，可以说学到了很多的的东西，不仅巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。通过这次课程设计使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。

这次实验脱离了老师写出步骤由我们验证的学习方式，我们必须得自己查资料、上机逐步探索、调试、找出解决的方案，总之一切都得靠自己。通过这种学习模式我学到了很多，也成长了很多。在完成课程设计以前，我觉得课程设计很难，简直就是无从下手，但一步一步做下来直到全部完成，我才发现，世上无难事，只怕有心人。没有掌握不了的知识，只有没有下到的功夫。下面就是我的心得感受，以及一些建议。
这次课设首先是要选题，选一个适合自己的能力和实验环境的题目。我选择了企业内部DNS服务器构建，因为DNS服务器我们在以前的实验中已经接触过了，相对来说比较熟悉，难度也适中，而且所需要的实验设备较少，仅需两台PC和一个交换机，相对比较容易操作。题目确定了之后就要开始搜索资料了，我在图书馆借了几本网络实验指导书以作参考，同时在网上搜索了大量材料。经过一番整理，得出了一个明确的目的和清晰的思路之后就开始动手操作了。当然实验过程中难免会遇到这样那样的问题，但这也是一种学习的过程。通过同学老师之间的学习讨论终于顺利地完成了课程设计。从这次课程设计中我学会了三点：第一，无论做什么事情之前都要有充分的准备。第二，学习的过程中要学会谦虚地请教和相互学习。第三，做完实验之后要学会总结，将书本上的知识转化成自己的。这是一个完整的过程，只有在每一步都踏踏实实地做了才能学到知识，增强动手能力，达到学习的目的。
此外，这次课程设计综合运用，深入理解，并巩固了所学的知识。以前在实验中做DNS服务器的构建和配置的时候，我没有理解DNS的功能和用途，只是以葫芦画瓢地完成了，但心中并不知其所以然。通过这次实验查阅的一定的资料，并亲自动手设计实验步骤，很多以前一知半解的知识点都豁然开朗了。通过考试和这次课程设计我把以前学的零散的知识综合起来形成了一个整体的把握，掌握了在信息化社会建设过程中所必须具备的计算机网络组网和建设所需的基本知识与操作技能，但是如果需要融会贯通还需要进一步的学习和实践。
这次课程设计学到的不仅有知识，还有学习方法等很多。我想提以下几点建议：一，老师可以多布置一些许学生亲自动脑动手的实验任务，并施加适量压力，促使我们学习；二，实验室的实验设备不够，而且开放时间有限，希望学校能够改善实验环境；三，同学之间多交流学习心得，既可以强化自己的学习，又可以帮助他人，相互之间取长补短。

‘肆’ linux学习心得交流

首先告诉你不要怕，根据提示一定可以装上，然后请看下面的话：

Windows系统下Linux的安装

HQY 发表于 2004-12-10 18:25:00
您想在同一台计算机上同时使用Windows和Linux系统吗，您必须首先学会在一台安装了Windows系统的计算机上安装Linux系统。

对于Windows/Linux多操作系统共存的系统，安装顺序是先安装Windows系统，然后才是Linux。下面我们介绍在已经安装了Windows系统的单硬盘上如何安装RedHat Linux 9.0。

Linux安装前的准备工作
1．用Windows系统收集硬件信息
在安装Linux之前，您需要借助Windows系统了解计算机硬件的基本信息，如内存大小、声卡、显示器、鼠标和显卡型号等。

2．设置从光盘引导系统
Linux支持几种安装方式，但直接以光盘开机启动进行安装最方便和快速。若要机器以光盘启动，需要修改BIOS的设置，将CD-ROM变更至开机顺序的第一位。

3．Linux分区
Linux分区的表示方法
分区就是将磁盘驱动器分隔成独立的区域，每个区域都如同一个单独的磁盘驱动器，在DOS/Windows系统下磁盘分区可分为C、 D和E盘等。但Linux则将磁盘视为块设备文件来管理使用，它以 /dev（device的缩写）开头表示。

例： 在Linux用 “/dev/hda1”表示Windows下的C盘
其中：hd 表示IDE硬盘（SCSI硬盘用sd）；hda 为 第一个IDE 硬盘（第二为 hdb）；/dev/hda1 为主分区，逻辑分区 从5 开始，如： /dev/hda5、/dev/hda6、/dev/hda7等。

为Linux准备分区
Linux分区和Windows分区不同，不能共用。所以需要为Linux单独开辟一个空闲的分区，最好是最后一个分区。如图1中利用Windows下的Partition Magic（分区魔法）软件，在D盘上腾出空间创建新分区E盘（或利用已有的空闲E盘），文件类型暂设为FAT32，作为稍后创建Linux分区使用，RedHat 9.0 大约需4 ～ 5GB的空间。

4．Linux 的文件系统
对于不同的操作系统，文件系统也不同。Windows文件系统为FAT16、FAT32和NTFS。而Linux的文件系统可分为ext2、ext3、swap和vfat。ext2支持最多为255 个字符的文件名；ext3 是基于 ext2之上，主要优点是减少系统崩溃后恢复文件系统所花费的时间，RedHat 9.0 默认文件系统为ext3；交换区swap是被用于支持虚拟内存；Windows的FAT分区在Linux下显示为vfat文件类型。

1．用RedHat 9.0第一张安装光盘引导开机，系统在开机后会出现安装菜单。

安装菜单中提供了供用户选择的图形和文本模式的安装方式，按回车选择图形模式进行安装。在进入图形画面的安装模式前，RedHat 9.0比以往的版本多了一个环节，那就是提示对安装光盘介质进行检测， 也可按“Skip”按钮跳过检测。

2．接着安装程序会自动检测硬件，包括视频卡（显示卡）、显示器和鼠标的配置，然后进入图形画面的安装向导。在出现“语言选择”的画面中，我们选择“简体中文”，这样接下去的安装过程界面的文字都会改为中文。在“键盘配置”画面中接受默认的“美国英语式”键盘。选择“下一步”，在“鼠标配置”窗口，系统自动检测出鼠标的配置。

3．选择安装类型，安装类型包含四种不同的安装方式：个人桌面、工作站、服务器和定制。“服务器”的安装适用于专职的服务器使用，“个人桌面”和“工作站”适合于初学者，为了让你更多地了解安装过程，我们将选择“定制”类型进行安装。

4．磁盘分区设置：确认了“定制”方式之后，系统会出现“磁盘分区设置”窗口，它提供了两种分区方式：“自动分区”和“用Disk Druid手工分区”。

“自动分区”是一个危险功能，因为它会自动删除原先硬盘上的数据，并格式化成为Linux的分区文件系统。所以除非计算机上没有其他操作系统，你才可以使用。建议采用Disk Druid程序进行手动分区，它的图形化界面比早期RedHat的fdisk程序操作更简单。

5．磁盘设置：在选择“用Disk Druid手工分区”后，会显示如图2的“磁盘设置”窗口，这是整个安装过程中惟一需要用户较多干预的步骤，也是很重要的环节。

只要有一个主分区就可以安装并使用Windows操作系统，同时D、E等逻辑盘的文件结构也都是独立的。而Linux系统归根结底就只有一个根目录，一个独立且惟一的文件结构。Linux的文件系统采用树型结构，整个文件系统由一个“根”和根上的几个分“杈”组成，Linux需创建几个“Linux Native”分区和“Linux Swap ”分区，每个分区都必须通过 “挂载点”，分别载入到 “根（/）”或几个分“杈（如/boot、/home等）”上。

一个最基本的Linux系统需有一个“/”根文件系统分区、一个“Swap”交换文件分区和/boot分区，为了用户使用方便建议还需创建一个 /home分区。

为Linux建立分区有几种办法，一种是编辑现有空闲分区，使它成为Linux分区。如果没有空闲的磁盘空间，就需要将现有的分区删除后，腾出空间，以建立Linux分区。

图2中的/dev/hda6是在Windows下用Partition Magic为Linux准备的分区E盘（图1)。下面我们将在/dev/hda6上创建“/”、“/boot”、“swap”和“/home”分区。

（1）因 /dev/hda6 的文件类型是vfat，需先删除此分区，使它变成 “空闲”设备和“空闲分区”；
（2）创建“/”分区：选中“空闲”设备，按“新建”按钮，进入“添加分区”的窗口中，挂载点选“/”，文件系统类型选“ext3”，大小输入“5000MB”。
（3）创建“/boot”：同（2），在挂载点选“/boot”，文件系统类型选“ext3”，大小输入“100MB”。
（4）创建swap：一般swap分区的大小设定为机器内存的2～3倍为最佳，在“添加分区”的窗口，文件系统类型选“swap”，大小为600MB（如果内存为256MB），它不需要挂载点；
（5）创建“/home”：在挂载点选“/home”，文件系统类型选“ext3”，我们选择“使用全部可用空间”选项，将剩余的磁盘分配给/home区。

6．在完成了创建Linux分区后，接下来出现“引导装载程序配置”窗口。
对于Windows/Linux多操作系统共存的系统，开机时如何指定引导的操作系统，这需要借助开机引导装载程序（Boot Loader）。Linux内置了两种开机引导装载程序——LILO与Grub，在图3引导装载程序配置中，我们将开机启动的操作系统设为DOS（Windows），同时默认系统设置——以Grub作为引导装载程序。

7．配置好引导装载程序后，在接下来的“网络配置”、“防火墙的配置”、“附加语言支持”和“时区选择”的窗口中，我们都按系统默认进行选择。

8．和Windows XP相同，有一个称为“root”权限最大的管理员账户，使用这个账户登录主机可以完全掌握整个系统，安装过程中需要设置它的口令，请记住设置的口令。在后面的“验证配置”的窗口中，我们以系统默认的设置进行。

9．接下来是进行“个人桌面默认的设置”，选择“定制要安装的软件包集合”。然后是系统软件包的选择安装，在“选择软件包组”窗口中，为了测试每个软件包的功能，选择最后一个选项“全部安装”，安装全部软件包需4850MB的硬盘空间，按“下一步”后，系统开始进行软件包的安装。在安装过程中，系统会提示插入第二及第三张安装光盘。

10．软件包安装完成后，系统会提示“创建引导盘”，当系统无法引导的情况下，引导盘可作为紧急救援盘，我们强烈建议要制作引导盘。

11．随后系统显示“图形化界面(X)配置”、“显示器设置”和“定制图形化配置”的窗口，分别显示系统检测出的视频卡（显示卡）的型号、内存和显示器的型号以及色彩深度、屏幕分辨率等，一般按系统的默认值设置即可。

完成了上述这些操作后，系统会显示安装完成的提示窗口。当你重新启动机器后，Windows的开机画面将被多操作系统引导程序Grub的精美图案所替代。

‘伍’ 自己如何搭建服务器。

1、打开控制面板，选择并进入“程序”，双击“打开或关闭Windows服务”，在弹出的窗口中选择“Internet信息服务”下面所有地选项，点击确定后，开始更新服务。

(5)学习服务器搭建的心得扩展阅读：

入门级服务器所连的终端比较有限（通常为20台左右），况且在稳定性、可扩展性以及容错冗余性能较差，仅适用于没有大型数据库数据交换、日常工作网络流量不大，无需长期不间断开机的小型企业。

不过要说明的一点就是目前有的比较大型的服务器开发、生产厂商在后面我们要讲的企业级服务器中也划分出几个档次，其中最低档的一个企业级服务器档次就是称之为"入门级企业级服务器"，这里所讲的入门级并不是与我们上面所讲的"入门级"具有相同的含义，不过这种划分的还是比较少。

还有一点就是，这种服务器一般采用Intel的专用服务器CPU芯片，是基于Intel架构（俗称"IA结构"）的，当然这并不是一种硬性的标准规定，而是由于服务器的应用层次需要和价位的限制。

‘陆’ 小型服务器的搭建，需要搭建人员具备怎样的知识水平和实践经验

如果是基于Windows平台（如win2000server、win2003server），搭建人员应熟悉操作系统的设置和策略管理，同时对需要搭建的服务器具有实践经验（熟悉细节操作和基本故障的排除），持有微软认证并实施过相关工程的人员更适合一些。
如果是基于Linux平台，搭建人员应熟悉命令操作和系统目录结构和参数设置，有调试经验。
简而言之，有一定理论知识基础加上具体操作经验才能更完善、合理和迅速的完成搭建，并能形成维护文档。

‘柒’ linux下apache服务器的实训心得体会,2000字左右

这个也太多了吧.

Linux下的apache就是安装httpd服务而已,配置,设置访问,保护进程,修改配置文件,建立虚拟目录,配置cgi-bin,就这么多.过程很不太复杂,但是用文字来说就太麻烦了.
说实话,2000字真的太多,懒得写了.

‘捌’ 什么是服务器 如何搭建服务器

看着这个标题，别拿西红柿砸我呀，对于新手的你真的完全想明白这个问题了吗？不敢拍胸脯吧，那就还是跟我一起学一学吧。服务器是整个网络系统的核心，相当 于网络心脏，在网络系统中为其他设备提供全面而高效的网络服务。现代企业中服务器最常见的应用有Communication通信服务、 Presentation表达服务、Application应用服务、Storage存储服务和Database数据库服务五大服务。比如，银行系统、证 券系统、医院管理系统等每天都需要存储大量的数据，仅靠一台普通计算机是无法完成大量的数据变换和存储的，只有相对单机更高配置的服务器才能完成这些工 作。
实例：笔者曾在自己的局域网内做过实验，局域网内共40台计算机不含服务器，均安装的 Windows2000个人版操作系统，所有单机计算机均为同一配置（联想开天4600品牌计算机）。在服务器出现故障时，笔者临时将SQL2000个人 版安装在一台单机上代用服务器，结果局域网内有一半计算机无法正常使用专用软件，软件提示无法连接数据库。这个最基本的实验可以说明只有服务器的高配置才 能保证网络内各类数据、通信等的正常运行。同理，各大网站也必须具备和工作需要匹配的高性能服务器以完成通信、应用、存储等各类服务。

‘玖’ 《我的世界》服务器生存及快速发展心得

《我的世界》服务器生存发展,相信很多小伙伴都想知道关于《我的世界》服务器生存发展的信息，所谓工欲善其事必先利其器，下面小编带给大家有关《我的世界》服务器生存发展相关攻略，一起来看看吧~

《我的世界》在服务器生存和单机生存有很大的区别，那么都有哪些注意事项以及如何快速发展呢？下面小编就为大家带来《我的世界》服务器生存及快速发展心得，希望大家能够喜欢。

1.服务器的选择，首先网速要好，延迟要低，人数大概在50人以上，如果你喜欢人数少的服务器那么请无视这条，还有就是那种面板服水桶服就肯定不要花太多心思，和充RMB。

3.MCmmo技能插件，MCmmo插件有12种（剑术、箭术、斧技、杂技、挖矿、挖掘、驯兽、伐木、格斗、修理、草药学、冶炼）这里是MCmmo插件的教学地方，如果玩的服务器不带这个插件那么请直接看4、如果服务器加了MCmmo技能插件的话建议先输入./mctop，看一下服务器哪些人比较厉害比较活跃，还有就是看看技能等级多高1000级以下都是正常

3.1.这么多技能分为两种用途 1 PVP、杀怪 2 功能、方便、实用

PVP、杀怪的技能有，剑术、斧技、箭术、格斗、还有驯兽。）首先说斧技：等级越高伤害越高，最高增加4点伤害值、技能有大力打击，暴击，然后斧子的特点就是破甲，那种斧技2000+的建议看到就跑，不管你什么钻套什么保护5，喝了力量2钻套也是一斧子.....别问我为什么知道.....我试过T.T；然后说剑术.剑术等级高就是打人会慢慢的流血，留多少看你的等级高低，2000+的剑术打你一下可以流30秒；格斗，格斗分为两种用途1.就是碰到一些硬度低的方块比如泥土沙子燧石可以右键开启点一下就掉，比铲子还快，不过持续时间短。只有几秒到几十秒(取决于等级的高低）还有就是打架用的缴械ps：非常恶心的技能。不要和格斗超过500的人打架，别人打你几拳你手上的物品就掉了，有些PVP场地下面埋着漏斗，里面有些格斗500+的人穿钻套在里面跟你肉搏，只要缴械了你手上的物品什么的就掉到地上然后迅速的被漏斗吸进去然后别人就能获得你的武器.500级缴械的几率大概是在百分之20的样子，也就是说别人打你最多5下你就会被缴械，PVP看到这种人直接走，不管你是锋利5的钻石剑还是杀人斧（杀人斧指锋利5的斧头耐久3的斧头，都是用附魔书合成的）好不容易攒的剑就被缴械肯定很难受，所以不要和这种人PVP。箭术：等级高有眩晕加成，还能把射出去的箭回收，也就是不消耗箭头。驯兽：放狗咬你........QAQ

上面是MCmmo插件的用途、如果服务器未安装请直接看下面

4.挖矿，推荐！任何一个生存服不管你是什么大神小白，进服第一件事就是挖矿，撸点木头就直接下矿，煤炭.如果你的服务器有回收商店的话那肯定会有回收煤炭的选项，所以挖煤炭是每个人前期发展必经之路（MCmmo玩家还能提升挖矿等级），RMB玩家请忽略.... 铁也是前期重要资源之一很多工具都会用到铁，能攒就攒，不要卖出去；黄金青金石红石，没什么卵用，自己留一点点，然后其他全部卖了，绿宝石就自己收藏，毕竟还是稀有，如果服务器回收价格高就考虑卖了吧；钻石。最重要的资源之一，不要卖给系统商店，聊天里面注意下谁收，而且要比系统商店回收的价格高才卖给他，一般很多人收，不过防止骗子，还有就是钻石也可以留着自己用，钻石也可以做服务器的货币来交易。

5.苦力，不推荐QAQ，就是专门去挖一下别人需要的资源比如木头原石沙子泥土什么的，耗时间，然后赚的不快，回收商店不会出太多的价格，最好还是卖给玩家，然后沙子的话可以烧成玻璃卖出去价格就会高一些，工程量大建议高速熔炉，不会问网络。这些资源自己要留一部分自用。

6.交际，交际就是交流沟通聊天，你挖矿，苦力的时候可以没事跟他们聊聊天.，和他们交易交易物资，也可以吹吹牛皮，最好找几个服务器的大佬，讨好他们，让他们眼熟下你，不过别花太多心思，你也可以交一些朋友，但是不要交那种没有远见，没有自己的思想的天天只知道挖矿挖矿的，最好会建筑的。

然后就是开食物店，方块店，以及赌场！（有些服务器禁红石的就不行，个人比较讨厌禁红石的服务器，一般禁红石就不会玩）前面两个容易理解；

我们重点来讲讲赌场的运营以及思路，什么？你不知道赌场是什么？就是类似于抽奖机器一样，就是投币进去然后投掷器会吐出来东西，东西好坏看你自己的大方程度，具体网络搜索我的世界抽奖机

运营好赌场首先会点小建筑，可以吸引他们过来玩，或者有些特长比如红石，做点红石机器放里面很吸引人的，然后就是发福利，在你的赌场里面放两个投掷器，里面放点西瓜曲奇，土豪可以放肉类南瓜派。然后就是宣传，宣传你首先得在你的机器里面放点好东西，比如铁淀抽奖机放点钻石，尽量让他们赚点，放个十分钟就换东西，换成什么？当然是你不需要的杂物，什么南瓜灯、小麦种子、花花草草，皮革啥的，但是前提开始你要让他们得到好处！

场地大的话可以在你的赌场造个挂机池、附魔台，然后在你的赌场造个捐款箱，就是放个漏斗然后下面箱子，别人想给什么给什么，可能别人会把他的垃圾丢进去，然后你就可以利用他的垃圾，变成你的宝物。然后就是在你的赌场里面造个墙，别人捐10个钻石就把他的名字写牌子放墙上比如:感谢土豪XXX赞助本赌场10颗钻石，有些人喜欢自己的名字被别人挂到他的地盘，会很有成就感，从而吸引更多人赞助！还有墙一定要放到显眼的地方。最好是别人一进来就能看到墙。可以虚造一些信息比如XXX赞助本赌场一组钻快.........什么的..就感觉你的赌场很吸引人很有牌面！然后别人在你的赌场问你问题一定要回答，就算是抽奖抽了垃圾东西你也要安慰他，说后面还有钻快什么的只是你运气差..........

7.刷怪笼的利用，比如你找到个小白刷怪笼，他掉落的东西很有价值，那么你就利用起来。当然一个人刷是肯定不行，你可以圈个地然后把地址告诉他们，然后在下面放漏斗，他们杀死了也只会有经验，一来宣传了你的刷怪笼，二来你又能坐着捡他们刷的掉落物，三你还能把掉落物卖钱，什么骨头，弓箭，箭头什么的，蜘蛛也有蜘蛛丝。一举多得！

总结下经验，交流肯定是最重要的，你把他哄开心了可能别人愿意和你一起玩，共享你们两的资源，众人拾柴火焰高的道理都懂、还有自己做人一定要光明磊落，不熊别人建筑，不坑不骗，方成大器！服务器问题有不懂的可以问我，我虽然不是时刻在线，但是看到还是会回的。