离职了可以把搭建的服务器删掉吗
Ⅰ 软件.我从原来哪个公司离职了.我原来公司用的软件是孚盟管理软件.我想问问我把软见拷贝下来
不行,首先孚盟软件是CS架构的软件,孙衡需要自己的服务器来储存数据。公司业伏团务员的电脑是通过客户缺凯橘端去服务器获取数据,员工离职后公司会把离职员工的账号密码修改。拷贝客户端是登陆不了的。
Ⅱ 离职时电脑中的哪些东西可以删除,哪些东西不能删除
离职其实是职场的一个正常人事变动,很多人都会有离职的经历。在离职之前,我们需要和公司对接,将自己的工作任务交接给公司的下一位员工。与此同时,我们在离开公司的时候,也需要将公司的一些信息留下。像我之前的公司就需要确保我手机里的一些文件删除,才允许我离职。
公司会有对自己的隐私的一些保护,在互联网时代高速发展的今天,我们的个人隐私也是非常需要保护的。现在很多公民的个人信息都被泄露出去了,越来越多的人也开始注意到自己的隐私,想要保障自己的个人信息安全。那么在你离职的时候,有三个东西你一定耐碧要从电脑里删除,否则你的个人信息可能就会暴露,之后可能会吃大亏。
一、微信缓存
第一个就是微信缓存,作为我们日常的通讯社交工具,微信里面包含了我们太多“秘密”了,里面有你工作的一些资料,还有一些你和领导、同事、朋友、家人的聊天记录。平时我们在公司,手机登录微信,也会在电脑上同步登录微信。即使你在厕所和朋友聊天,你的电脑依旧会忠实地将你们的聊天记录保存下来。
你和朋友聊天中发的图片,也会在微信的缓存中保留,里面有一些我们比较隐私的照片,因此在离职前,记得将你自己的微信缓存删除。这也是一种比较保守的做法,能够确保之后使用该电脑的人不会看到你的隐私。
二、图片内存
第二个就是你在电脑里保存的图片内存。如果你在一个公司待久了,那么你肯定给这台电脑留下了很多痕迹。有些东西甚至是自己忘记了的东西,但是公司是不会允许员工离职前将电脑格式化的,因此你在这个时候要格外注意电脑的图片内存。
有的时候,你的身份证正反面照片都保存在电脑里面。有些人就是因为离职的时候忘记删除,事后也无法回到公司将其删除,所以在心里担惊受怕。为了避免这种遗漏带来的焦虑,在离职前,你各个存储空间的图片内容都要删除。并且有一些公司的图片,值得保留的回忆你还可以昌敏举传给自己的手机,也算是给自己的这份工作留下一些照片记忆。我就在离职的时候,发现在一个文件夹里包含我的所有个人资料,将这个资料包删除以后,我还在电脑的回收站里面删除了我的资料包,这也是以防万一了。对于不少电脑小白来说,这都是需要我们注意的事情。
三、工作资料
第三个就是你的一些工作资料。我相信每个人都有自己的一套工作方法,我们和公司内部人员交接的时候,其实只会将自己最基础的事务交接,不需要你亲自去带人。但是有些人会给自己的工作方法做个总结,在电脑里建一个文档,留给自己使用。那离职的时候,你需要将这份文档从你的工作电脑中删除。
我的朋友就是没有将自己的文档删除,离职以后,公司依旧在使用她制作的文档。她知道之后,心里觉得特别恶心。特别是你离职的原因拿仿并不是那么和谐的时候,公司这样做会给你一种非常差的离职体验。
总结:如果你们公司,在你们离职的时候可以将电脑格式化,那么你们就要将自己的电脑格式化。如果公司规定不能将你的电脑格式化,那么你就要多花点时间来删除这三个东西,否则你会吃大亏。
Ⅲ 离职后在家把自己之前为公司做的网路推广内容都删掉算不算犯法
离职后在家把自己之前为公司做的网路推广内容都删掉算不算犯法?
从道德上讲是不合情理的,我个人觉得一般公司做网路推广是依公司的名义进行的,往往个人是不能除掉推广内容的,除非推广方违规才会这样。
怎样为公司做好网路推广
你得学习一些推广的方法才可以,家政应该是针对本地推广的 ,像地方论坛,贴吧,微博,都可以,我也教这握手个
被自己老公和家人软禁在家算不算犯法
要看具体细节,如时候使用暴力等,如果符合可以构成非法拘禁罪。
哪家公司做的网路推广效果好啊
如果你想快速的,大面积的宣传你的公司业务,首选就是网络竞价,这个速度最快,效果最好,但也是最贵的,花费很大。
雇网路公拿皮迹司替你宣传,费用低于网络竞价,宣传效果也不错,但是缺点是你没法掌握第一手资料,例如宣传进度,效果评估等,还有就是不好区分哪家好。
第三就是自己雇佣人员,好处就是你可以随时看到进度,评估等,而且费用最低。缺点就是效果比前两者都低一些,人员要自己筛选
要是选网路公司就要看你是哪的了,看是我知道的地方不,帮你介绍下
希望对你有所帮助
一家公司做两家类似的网站进行网路推广内容可以一样吗
内容一样,做SEO自然排名不行,如果做SEM付费推广是可以的。但想不明白你一样的内容为什么要做两个网站。
对于网站SEO来说,内容相同是会被网络搜索引擎K掉的。
自己吃自己到底算不算犯法
如果造成了他人的恐慌或者很坏的社会影响就犯法 如果自己没事吃着玩 没有损害他人和公众利益 这谁也管不了 不犯法 但是很显然 是神经不正常的 还是去医院治一治为妙
离职后,可以删掉公司电脑里自己做的档案么
个人的资讯资料当然可以了,但如何是你在工作上给公司做的内容,就不可以了,小的说是职业道德,大了就有可能违法了。
哪家公司的网路推广套餐相对划算?
和推一手合作了很多次,每次给我挺多惊喜的,文案不仅文笔好,视角更是选的非常好,网路推广套餐划算而且有效。
临汾网路推广,求最消并牛的做临汾网路推广这一块的网路推广公司
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Ⅳ 离职后,可以删掉公司电脑里自己做的文件么
不可以的,这袜告陆些文件属于公司所有。
假设你是部门主管(假设是老板,意义也是相同),你的下属离职,删除一切资料,导致你部门的工作得不到延续、衔接,你认为这名下属的行为正确吗?删除一切资料,没法完成离职交接,或交接不到位,导致企业损失的,企业有没有权告劳动者?
是的,工作期间做的材料都是自己智力劳动的成果,但是这不代表个人对这项成果是唯一支配者,企业有权使用,并有权在员工离职后继续使用,这是社会常识。企业不单止有权使用,如果这些材料涉及企业保密信息,个人还禁止复制,即使是员工原创告顷也不能,员工擅自复制这类员工原创的企业保密信息,构成泄密的,还有可能被起诉。保守商业秘密是法定义务,企业有没有和员工签订保密协议,也要准守。
所以于法于理,离职时删除资料友衡都是不对的。
离职时复制个人原创的材料,保留原件给公司,合法合理;但是要注意这些材料不能涉及商业保密信息,如果涉及,只能带着记忆离开,不能带走材料,无论是纸质的或者是电子的,以免自己陷入泄密风险,也可以避免工作交接争议产生的问题。
Ⅳ 离职可以删除自己下载的软件吗
可以。
离职钱应该把一些私人使用的软件全部卸载,把残余文件夹删掉。手动删除自己创建的神卜私人文档、照片等文件等。但是属于公司的软件是不能删除的。
离燃档职前可以打开浏览器,点击任务栏上的工具-internet选项,在浏览历史记录下点击删皮瞎乱除,可以删除收藏夹网站、临时文件、登录信息、表单、密码等数据。
Ⅵ 急!公司的网站技术因为纠纷离职,网站被停了,怎么办而且后台什么的也不知道,怎么能找回后台及密码
善待员工,员工才能善待你毁基的客户啊。
如果服务器的数据没有删除,那么你还可以把一切找回来,如果他删除了服务器上的数据,哪怕是删除部分,那就得重新做纤亏谨空空了。
Ⅶ 有人离职了,怎样把服服系统里离职员工的信息删掉呢
你说的是数据库后台安装在服务器上的ZK-HRMS人事管理软件中的离职人员相关信息吧?
离职人员基本论处不建议删除,做离职分析还要用呢?但是考勤仿租历史记录没有必要的(比如说一年前的)可以删除.在专业ZK-HRMS软件中,有相应的清除功能.自行就可以备渣兆处理了.如果没有,则要专业人员在后台使用梁亩SQL语句进行删除.还要知道表结构哟.
Ⅷ 离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理
在企业管理环境下,我们面临下面的问题:
公司有员工即将离职,此员工中的电脑资料非常重要,为了防止资料春纤橡别删除或者破坏,老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的,但是还不够妥当。因为,离职员工都要进行电子资料的交接(以为者你需要将他的权限打开,让他登录他的电脑,把资料交接完成后再锁定。)这样问题出现了,如果离职员工在交接的时候把某些重要的资料删除怎么办,当然文件服务器上的文件我们没有必要担心,但是,本地计算机的文件我们该怎么办?
2.定制一个组策略,让他不能删除文件,但是能完成文件交接工作。
具体方法如下:
1.建立一个组织单位,叫离职
2.建立一个组,叫离职员工组
3.在组策略编辑器里面,建立一个离职员工处理策略,并链接到离职OU。
4.编辑刚才新建的组策略,展开计算机配置安全设置文件系竖祥统,然后添加文件,选择驱动器D,在数据库安全设置标签中把离职员工组添加进去,定制权限,让其只能建立和读取文件加和文件,禁止删除文件夹和文件。记住,一定要把USER组和CREATOR
OWNER组删除。留下administrator组和system组和离职员工组就可以了。
5.如果你的客户机有E盘,也要将E盘添加进去。
6.把离职员工使用的电脑,移动到离职OU中。
7.把即将离职的员工用户添加到离职员工组中,并将离职员工组设置为主要组,删除DOMAIN
USER组
注意:要实现以上功能,必须保证你扒旁的电脑是固定一个人使用,如果公司的电脑使用者不固定,你可以把策略应用到所有计算机(可能会有问题)。还有,你公司的电脑的分区是统一的,比如都只有DE盘。此策略只是为了防止删除。当然还可以实现其他功能。如有写的不对之处,忘指出