服务器上的程序员怎么找工作

1. 程序员该如何去找工作

    在程序员兼职的大量数据显示，私以为，程序员兼职还是找一些平台或者是外包比较好。因为这样子就能够找到许多关于你这方面专业的兼职，平台能够给你许多跟你的专业技能十分合适的岗位。而且外包公司也会为你的兼职工作把关，这样就能够很快的帮你筛选出来一下正规靠谱的兼职，而不是网络上五花八门鱼目混珠的兼职招聘信息。要是你通过自己来去找兼职的话，那么要是你找的客户是不怎么懂你这方面的专业，那么你就可能在兼职的时候遇到双方沟通的障碍，使得你兼职很难进行下去，花费大量的精力和时间，有可能因为客户的不专业而导致你做的程序会返工很多次。
    要是以个人的身份来去找这些程序兼职，那么你找的岗位是很有限的。因为你只是一个人，单枪匹马，很难会掌握全国各地有关于这方面的兼职招聘信息。所以你通过这些外包网站来找的兼职是能够很快的筛选出你心满意足的岗位，因为对方掌握的招聘信息是十分多的，他们还会有很多类型的兼职提供，如一些软件开发，小程序开发等。

2. 程序员找工作问题

行得通，但是还得补充一下：

如你所说，沿着一定路线去走。

目前要找工作之前，最好先围绕着两点去短期内有一个提高，以及为长期学习作准备：
1、考适合自己的证
2、准备投入到某个领域

证书建议考 国考里的3-4级计算机证书 以及软考里的 数据库工程师（中级证书）

当你能自如的运用数据结构和算法、TCP/IP原理、编译原理、操作系统原理、数据库以及Win32 API 调用、构造自己的C++库（网络库、数学库、测试库、图形库）以及各种引擎，出去毕业应该能在短短半年时间里薪水至少有7000以上甚至上万吧（其实毕业生出去95%以上可能没达到这个水平）。

其实也不用说太多，你问你自己几个问题，如果你都能做到或者学习半到2个月就能做到，那肯定是达标了：
1、我能用C++做出2D的RPG游戏吗？（C++与api或框架的结合运用能力）
2、我能用C++通过3种以上的方法写出四则运算表达式分析器吗？（C++与数据结构、算法的结合能力）
3、我能用C++写出类似STL的简化版的库吗？（库与框架设计能力与C++高级语法运用能力的结合）

补充：
①、你能这么问，说明你知道编程能力对IT行业高薪工作的重要性是至关重要的。

②、你的目的性已较强（知道要深入下去），但是你也想有更加明确的目标，我可以给你讲一下怎么自己去寻找目标和路线以及怎样学习。

③、计算机专业领域一共有几个大方向，十几个分支方向，而每个分支方向又有几十个小方向，每一个方向的深入学习与熟练到一定火候都不是一朝一夕，互相之间也不是完全没联系的，但是你现在就应该选择一个大方向并在其中的一个小方向内深入（为什么要这么早就选择具体的分支方向？后面说）。

④、这里列出计算机的几个大方向（非编程开发类的我就不说了）：
基本方向：
1、单片机、嵌入式方向
2、网络编程：涉及到服务器程序、客户端开发、脚本设计等。
3、系统编程：基础API开发、桌面开发、系统程序开发、服务程序
4、图形学：3D、2D、图像识别、人脸识别
5、音频：语音识别、音频解码、音频软件
6、编译原理：编译器设计、脚本解释器、虚拟机、非自然语言翻译系统
7、应用层开发：利用高层语言去开发表层应用
8、安全：反工程、病毒、反病毒、木马、反木马、软件破解、软件加壳
附加方向：
8、人工智能：遗传算法、神经网络、灰色系统等等
9、游戏设计：各种游戏引擎设计以及业务逻辑设计等

⑤、基本方向是你一定要选的，附加方向只是基于基本方向的一些锦上添花，但是不管你怎么选，最开始某些东西一定要深入而不是只是懂就够（当然你对自己要求似乎不会很低），我把这个列出来：

数据结构：下面其他理论的基础。
操作系统原理：理解操作系统的架构和细节，你才能对以后关于多线程、文件管理、内存管理、指令优先级等有一个正确理解和运用。
编译原理：能够升华你对计算机编程语言的理解，对以后出现的各种编译、解释、兼容、移植、优化、并发与并行算法等有一个深入理解。
数据库系统原理：这个是进入公司都要会的，也是大型软件开发的基础。
软件工程：这个是你能够在经验不足还能保证大项目正常完成的理论基础。
网络技术：这个是必须学的，因为目前几乎没有一款装几率很高的软件或者平台跟网络无关。

数学的话，主要是：离散数学、线性代数、高等数学、计算机图形学、概率论

以上几个基础就是你成为一个融汇各个主要分支牛人必须学的（当然不是指理论，而是理论+实践编码能力）

⑥以上都是大的基础，要一一攻破并深入学习，虽然网络时代计算机专业知识爆炸式的增长，但是以上几个基础掌握后，会发现，以后的什么新的理论和技术都是基于这些大基础，你就很容易理解了。

⑦我为什么开头不讲你要具体学什么怎么顺序学呢？因为那些技术你要掌握的话，根本可以自己解决，但是如果你由于兴趣，沉迷于一些自己可见的小范围技术的话，那么毕业后虽然也能找到不错的工作，薪水也可能高，但是不能成为一个大牛。

现在才开始讲学习顺序，虽然你说不要推荐书，不过我还是要用书来做顺序。
C语言是可以写很多核心和高级的东西，而不只是小东西，但是从你代码来看，居然用到了 goto，我不是说你那些程序用到GOTO有什么不好，而是一定要避免用GOTO，goto是错误之源，如果你有什么内容非要用到goto才能写到，说明你的编码技巧还有不少提高空间。

你的学习顺序应该是：
C：做一个超级马里奥出来，并能够读取文本脚本来更新关卡。
C++：写一个2D图形引擎，封装掉细节，实现面向对象设计和可复用设计，并且用到《设计模式》中提到的一些设计模式，这样才能算对C++有一个很好的掌握。
MFC：MFC技术虽然近期已经冷下来了，但是你能熟练掌握它，才能证明你的C++OO技术够纯熟，严格证明你掌握了MFC很简单，你只要用MFC做出一个杀毒引擎就差不多了。推荐的书有《深入浅出MFC》。
《Windows程序设计》：和MFC不同的是，用的是windows核心SDK,也就是API，这本书学完后，你才能从操作系统层面上算掌握了win32 平台下的机理（其实win64和win32大部分机理类似）。
C#：C#里集合了当代和前沿计算机科学里最先进的一些语法（虽然执行效率一直被人质疑），但是你学完C#并深入后，至少能够算是对计算机语言有一个更加深刻的理解了。如何证明你C#学的不错了？也很简单，再次写一个随便什么游戏，比如俄罗斯方块。如果更加证明自己呢？用它写一个P2P网络对战游戏。

（如果你注意的话，会发现我说的学习顺序都是沿着语言和某些技术的，为什么呢？因为这些语言和技术涉及到特定的领域技术和计算机理论思想，比如【真正】学完了C#的话，就不单指学完了C#，而是把多种语言范式都学习了一遍，以及现代的程序开发思维（因为里面用到了很多让你一劳永逸的技术））

以上5个步骤都是基础大步骤，要解决的话要没1-2年应该不够。
与此同时，要尽快选出文中你感兴趣的方向作为3-5年的长期方向，不要担心过早选择分支方向会有什么损失，因为计算机很多分支是相通的，只有你把分支方向深入进去，才能真正理解很多理论的实践意义。并且一旦你在某个分支领域形成了较强的优势（比如，到公司里只有你这方面最强），那么你就是稀缺人才。

关于大方向的步骤就不说了，你主要就是要把我说的这几个基础步骤先解决，同时平时要注重大方向理论结合实际去编码和开发。

3. 程序员应届生怎么找不到工作

摘要 第一点原因，程序员自身水平太低，知识储备不足。寻找第一份工作的程序员无非两种情况，一是刚刚从学校毕业的大学生，二是通过培训机构培训出来的非科班出身人员。但是这两者都有一个共同的问题，那就是自己的知识水平欠缺，项目经验还不够丰富。目前IT行业对于程序员的知识结构有着更加全面的要求，对于知识结构单一的人基本会选择淘汰。当一个应聘者说自己做了某个电子商城项目的时候，公司的面试官都会直接询问是不是参加的某个培训机构。目前行业内的人对于应聘者的水准其实很好划分，如果没有真才实学很容易被淘汰。

4. 软件程序员该在哪儿找工作

项目外包平台会发需求，例如3D可视化，个人就可以开发商业项目；如果想为公司发光发热，那就在拉勾网投递简历，但是海投往往石沉大海，最近有一个转行3D可视化开发的机会，搜索“物联网3D开发师”认证证书，由中关村物联网产业联盟颁发，学下来不难，用的就是thingjs支持的平台技术。如果拿了证书，可以应聘相关的上百家会员单位（优锘ThingJS包括在内），会很大机会获得一份可视化开发工作，这可是新基建的有“钱”景的领域哦~

5. 关于程序员要怎么找工作问题。

让你做打杂的事，就已经开始给你机会了。。。
别人又不知道你到底有多少斤两，怎么敢把重要的交给你呢？任务都是有时间限制的，不可能像在学校或培训机构里让你慢慢的挤出来
这样说，如果今天一上班就把一个模块交给你，并且给你定了一个时限，你肯定又会觉得怎么没有循序渐进，一下来来这么大压力。。。其实对大家来说压力都是一样的，大家做一样的活，都有一定的要求
开始工作的时候最忌讳浮躁，心比天高。大事做不来，小事不愿做，到哪家公司都吃不开。他们给你打杂的活，你能按时或者提前完成么？如果能完成，去看别人写的代码，学里面的技术，经验。光看别人代码，你也就只能跟着点头。写得好，变成自己的；写得不好，你主动完善。时间长了，你就不可能再会是打杂的了。送你一句话：你自己争取来的机会，别人允许你犯错；别人给你的机会，你就不能犯错了

6. 给培训出来的java程序员的一点建议，教你如何找工作！

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？其实，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。

而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。

当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。

目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。

曾经有公司的HR跟我说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向丫丫说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。

那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。

现在总结面试方面：

没有面试，是简历的问题有面试没有offer，是面试的问题

所以分两个部分，简单说一下这个问题：

投了3000份，没人吊我——没有面试

天啊，3000份投递...足以说明，海投简历，并没有什么用

1.改简历

（1）自我总结

HR一天要看那么多简历，如果你简历啥也没有，就写“培训班出来的”，筛掉很正常。所以简历中要写的是结果，而非过程。

仔细回顾学习过程，总结已掌握的知识技能点，并用实训结果来描述技能掌握情况，这样才能让更好向HR传达你的技能。

（2）恰当的包装

简历是需要包装的！但不意味着作假，而是学会简历编写的技巧，随意举个栗子：

修改前：参加了Java培训

修改后：四个月Java培训学习经验，从零基础至今能独立写出XX系统，实现了XX功能。

（同样是在说自己是培训机构出身，但恰当的包装，一能突出自己的学习能力，二也以实力证明了自己如今的技能掌握情况）

还有，既然有两年的工作经验，提炼出能体现Java工程师应有的软性技能点，也是有说服力的。

2.针对性投递

不知道你为什么坚持不懈海投3000份，而不及时调整策略。投递在精不在多。

选择职位描述和自己能力相似的公司，并且针对每个公司不同的JD，修改自己的简历，突出公司重视的方面。

HR知道没有Java经历，直接Pass

并不是程序员天生就会编程呀！所以别气馁。除非HR不细看简历，否则只要进入了面试，说明公司有意向招聘没有经验的员工。

面试主要就是多看面经，多参考面试中的问题进行知识点的补充，做好准备，再上战场

作品方面：

学生在面试的时候尽量不要拿学校里练手的项目，那怕你做得再漂亮再完美；最好拿出在学校里参加过的真实项目，告诉公司哪一块儿是你做的，哪一块是团队一起做的，这样会大大提高你被入取的几率，而且更容易找到薪资比较高的工作。事实上不是所有的培训机构都有真正的实训项目，因为这样的培训机构一定要具备研发的超高能力，要有自己的项目和研发团队，所以这也是学生们选择培训机构的一个重要标准，毕竟直接关系到学生们的面试、工作及薪资水平。

7. 新手程序员怎么找工作

不管是新手还是有工作经验的程序员，找工作基本上来说都是通过网上投简历的方式来找的。

你可以去智联，前程无忧等网站上投简历，因为你是新手，所以对薪资要求不要太高，先积累工作经验，有了工作经验以后就好找工作跳槽了，薪资也会涨的比较快。

8. 培训出来的java程序员该如何找工作

刚从Java培训毕业好找工作吗?前景如何?这是越来越多的编程学者想要了解的话题，因为大家都想要通过培训的方式改变自己的现状。恰好现在java行业比较火爆市场需求比较大，也正好可以满足很多小伙伴的要求，所以大家都想进入这个行业发展。
java人才社会需求量大，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的待遇相对较高。
通过Java培训，需要掌握Java程序设计的主要模式和核心思想，熟练把握基于Java语言的编程技巧和编程工具，能够独立完成基于Java的客户端和服务器端应用程序的开发、调试、部署和执行。
找工作的时候一定要突出自己的能力和优点，并且要在简历中得到一定的体现，让别人一眼看上去就能够发现，对于自己的劣势最好是不要体现太多。
面试之前最好的能够把自己学习中的一些问题再去复习一遍，尤其是面试过程中经常遇到的问题，一定要多去复习，在面试的过程中不要太过紧张，以免产生不必要的错误。
就目前来看Java软件工程师的前景非常广阔，且还在发展上升趋势，对于java人才需求人才市场上还是供不应求，只要大家能够通过java培训取得不错的成绩还是可以找到一份适合的工作 的。