斯维尔声环境服务器地址

1. 清华斯维尔安装算量软件，单机版和网络版的具体区别是什么，是不是都要插加密狗价格有差别吗谢谢谢·

单机版是个人使用，网络版是一个狗共用多人！

2. 斯维尔网络版连接网络服务程序失败是什么原因

一般这个问题是由于不良的IP之间的沟通后端计算机，可能包括在Web服务器上的网站您尝试访问。在分析这个问题，完全清除浏览器缓存。
如果在网上冲浪，看这个问题的所有网站尝试访问，然后选择； 1、你的ISP出现了重大设备故障/过载； 2 、有问题的内部互联网连接如防火墙无法正常运作。
在第一种情况下，只有您的ISP可以帮助您。在第二种情况下，你需要解决什么，那就是阻止你进入互联网的原因。收到此问题只有部分网站您尝试访问那是一个问题，即这些网站之一，其设备未能/超载。联系的人在这些地点。 觉得有用点个赞吧 浩然154541962 2022年02月23日

3. 斯维尔软件服务器IP是什么

进这里 http://220.181.31.82/forum/content/234_240395_1.htm 或者是这里 http://co.163.com/forum/content/369_134516_1.htm

4. 从斯维尔考试端进不去答题软件怎么办

重新下载
可以重新下载最新版本试试，还是不行可以找客服咨询。
斯维尔算量软件包括三维算量、安装算量，是国内知名的造价行业软件，在使用过程中因软件环境不同，会出现一些特例报错，主要是出现在挂接高版本CAD平台上。
需要进行人工处理，才能保证正常使用。
找到CAD安装路径（如果安装时未做修改，则地址在C:Program Files里面） 。比如安装在D盘，2011CAD。
CTRL+F，可调出系统自带搜索引擎。XP系统，可点击工具栏搜索按钮，win7系统右上方自带搜索框。
搜索名称输入“ACEX”,点击搜索命令。
成功搜索到目标文件AcExperience.arx（此文件只存在于CAD07版本以上）。

5. 斯维尔计算权衡通过，规定性指标能导出word报告，性能指标导出提示服务器出现意外，导出的是excel，求解

都没权衡计算，肯定没权衡结论。 因为有些东西是强条，必须静态就满足。 比如外墙、屋面什么的。 必须静态满足，才进行权衡计算的。

6. 斯维尔2020forCAD服务器连接不可用

有些时候由于系统更新或者杀毒软件清理垃圾插件等等操作有可能导致协同服务器连接不上。
解决办法如下
1、右键计算机选择管理
2、打开服务选项,找到SolidWorks Electrical CollaborativeServer(SolidWorks Electrical协同服务器)
3、右键选择启动，双击进去将启动类型修改为自动启动
4、如果找不到SolidWorks Electrical CollaborativeServer，在你电脑的启动服务里面添加启动项目，把EwServer添加到计划任务就行
5、 EwServer的位置在X:Program FilesSOLIDWORKS CorpSOLIDWORKS Electricalserver内(X表示安装路径)
6、右键计算机，选择管理。进入计算机管理界面
7、新创建一个基本任务
8、输入一个任务名称
9、选择触发时间或触发方式
10、选择启动程序后，然后再浏览里面找到你需要执行的程序EWServer，(X:Program FilesSOLIDWORKS CorpSOLIDWORKS Electricalserver)
11、创建完成之后回到任务计划管理器，看看我们创建的计划任务

7. 深圳市斯维尔公司现状，薪资待遇福利啥的有谁知道吗，我是应届毕业生，java开发的。

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6月30号到的深圳，7月1号入的职。刚到公司，前台先是让我们提供了入职资料，
填好后由阿姨带我去住的地方，住的地方不远，就在公司对面，居然在7楼，当我进去的时候，
三室一厅一卫，住18个人，想想就傻了，一个房间住4人，客厅住4人，还有个厨房是不空的还放了床住两人还没有空调。
我就将就住下了。接下来说说进入公司后的情况。

深圳市斯维尔科技有限公司，在深圳南山区科技园清华信息港5楼，7楼，12楼，7楼是买的，
12楼和5楼的一半是租的。在网络上面介绍的有多牛逼，多好，这些都是扯淡骗人的，
在外面号称是打造中国一流的建筑行业软件，什么用户至上，都是鬼样，没有一句实话。
现在说上市，然后在外面招人的时候说，我们公司年底上市了要，前景非常好，
处于一个飞速发展时期，但是对于下面的员工来说，没有一点什么用，关我们gui事。
先说下我自己。当时在我学校招人的时候，是刘秀（女）（省略一个字），
还有田逸（女）（后来也走了），还有一个说是技术主管也是个女的，忘了叫啥名了。
在我们教学楼宣讲会（当时认为有宣讲会的公司还是不错的，结果哪想到后来这么坑），
去了好几个人，先是放视频，介绍公司，看起来很高达上的，后来介绍完，又介绍了一个人曹博士，
说是我们学校的校友，还是华为退休下来的人力资源管理的，说的好厉害似的，到后来才知道是很厉害，
但不是斯维尔这个公司，也是，别人这么厉害来你这个小公司干嘛。开始是笔试，笔试的题目很简单，
一下做完了，交的时候，刘秀就说笔试题做没做没多大关系，这个只是看看，对应聘没多大关系；
交完就回去了。第二天是学校校招，然后公司打电话说来面试吧，下午就去谈。开始谈的时候是技术主管，
这技术主管比我还差，她什么都没有问我，就问我为什么到现在才找工作之类的毫无营养的话，
就聊了几句就写了个意见，建议予以录用；第二面是人事面，是那个曹博士，跟我讲了一大堆什么思想观念gui的，
之后和他谈工资，公司给我开是用5200.转正5700，包住，五险一金，然后问了人事部的也说可以。
后来稍微问了下情况就签了三方。（后悔）第二天是直接上班的，因为还有很多人没有入职。
刚进去的时候分到研发部门，人事部给配了一部新电脑，配置还可以。开始熟悉环境。
第二天就开始进行入职培训了，在五楼进行，其实就是洗脑，讲公司的文化，
公司的历程，公司的成就等等。两周后，人事部就开始说要签合同了，然后发下来四份协议，
一式两份的，劳动合同，和三年成长计划（坑的一笔的计划），劳动合同是按深圳市的没有改动
。重点说说这个三年成长计划，其实这个就是一份房租签约表，为什么这么说呢，
三年成长计划规定工作一年内辞职违约金3000元，两年内违约金2000元，三年内违约金1000元，
然后一般都是一年内或者一年后辞职走人的，也就是说你就要赔钱，而公司所谓的包住租的是4800一月，
你想想，你住了一年不到就要交3000到2000左右，是直接扣你工资的，每走一个人就要扣，
这一看，是不是比自己在外面租放还贵，你说是不是。说实施导师制，其实导师人从来没有见到，
也不管，反正就是过一天是一天。劳动合同大家都签了，然后我们就说不签这个三年成长计划，
然后，公司人事部那个刘秀就BB说，你们上一届就签了而且还是10000的，呵呵了，
你就不说说上一届公司现在还有几个人在，根本就没有人。没有签的，公司人事部每天就打你电话，
然后每天喊你去办公室谈话，说这个怎么样怎么好。逼这你签了这个协议，其实就是要坑你的钱。
好吧 一个月的培训就过去了，其实我是研发的没有一个月就一周后就直接去7楼上班了。现在说说工作的事。
上班的时，把环境搭建好后，开始熟悉公司的业务，公司整个公司都是做招投标业务的，
根本就不像对外说是做建筑行业软件的，建筑行业软件就一个造价，计量的，
还是当时候公司成立的时候开发出来的现在还在用，代码还是零几年写的。
公司招投标业务做前台用的是开源框架easyui，后台用的是springmvc，根本学不到东西。
就这样做了4个月了。而且公司做东西没有业务经理没有ui设计，
我们做的时候都是从数据库到后台到前端到测试都是自己一个人做。做的东西公司部门开会很喜欢讨论，
指指点点，本来是经理主管他们自己说这样做的，然后下次开会做完之后给他们，他们说不是这样的，
我上次这样说了么我记得没有说吧。然后说这里改哪里改，改完之后，又是一周过去了，
第三次开会又改 改着改着成第一次自己做的了，所以一月后什么也没有做出来，
然后主管经理就说你们怎么做的那么慢，这个月你们做什么了，部门三个应届生只能呵呵了。
部门有次招了一个人，别人先是来看看再做决定，很牛逼的，看我们怎么开会的然后看看了公司框架，
第一天还加了主管经理组长的QQ，第二天直接走人了，别人看看就知道这个公司没前途，
我们是签了协议现在没有钱走不了。现在说说待遇的问题，刚之前说试用5200，转正5700.
现在说真正的实际情况吧。研发部门，本科适用4000，其中包括了五险一金，包住的水电费，
也就是工资每个月才3815，是怎么算的呢，是这样的，社保是按1080元交的，
公司交它百分之十的百分之五十交，也就是1080*10%*50%=90元，自己交90月，
然后五险一金是按2030交的也才几十块，餐补是按天算的，
你上几天班就是几天每天10块，再说深圳10块钱能吃个什么，
也就是说和当初在学校谈好的时候根本就不是一回事，说一套做一套，两面人。
研究生也才4900，真不知道公司是怎么开下来的。到现在已经工作了4个月了，
四个月之前总共招人101个人，培训期间走了2个人，之前每个月都有人走，
到现在公司还剩应届60几个人了，上班环境查，没福利，没年假，没年终奖。
还有是年假规定没有一年工作时间的，是没有年假的，也就是说过年回家都是没有工资的还要请假请假！！！！
有哪个公司会这样。有一个人辞职的时候人事部说包住的，结果别人工作2个半月想走了，
结果说要交1000的房租 因为他没有签那个三年协议，最后跟人事部吵架，吵完之后说不要你交了。
真的，我不想说什么公司有多好，也不想说多差，我只是把自己经历的说出来，关于转正还真是可笑，试用是3个月，
劳动合同明明这样写好的，结果说分4批转正，我也是服了。所以劝学弟学妹们别来这个公司，
公司前台一个月换4个人，你说这是怎么回事呢。公司根本留不住人，
上一届招应届生60多人，今年招100多人，还等着我们这届走后，下一届的人来补这个坑，之后再走再招。
公司就是这样走下去的，劝别来耽误时间。

8. 斯维尔单体建模和总图建模有什么区别

使用和计算。
这两个概念非常容易混淆个人理解，单体就是把对象一个个区分开来更加适合于使用和计算，通过将大规模的三维重建计算部署到云端，让任意相机拍摄的图像都能生成三维模型，用户不需要关心软件的使用和参数，也不需要设置服务器或者配置服务器软件，云端智能处理调度服务器自动对上传的照片进行分析和解算，自动生成高质量的三维模型。