30编程

㈠ 30岁开始学习编程是不是落伍了

感觉编程确实是适合那些不会做生意不油嘴滑舌的人的工种。那些说年轻人脑子活有拼劲，其实不然，年轻人其实相对浮躁沉不下心，而且好多东西一知半解，很多就是young and naive，他们之所以别人更愿意要，只不过因为发展空间比较大而已。年纪大的学应该会思考得更深入。你看大妈跳广场舞，学的快跳的好，比小孩学的好的多，这就是一个人岁月积淀后的心智，学什么，理解更快更到位，只要这个大人更愿意去学。而小孩之所以比大人看起来更容易接受新事物，只不过是环境的持续性熏陶，而大人所处的环境社交群都是比较老的。

中国有句古话,不怕慢就怕站.
想做一件事,不是看晚不晚,而是看你努力不努力.
以杀毒行业的牛 B 人士王江民为例,三岁因小儿麻痹症而落下终身残疾，
没有进过正规大学的校门， 三十八岁之前还不知道电脑为世间何物,自学电脑写出"江民杀毒
软件",你说你晚不晚??
所谓"晚",那都是犹豫时给自己找的种种借口之一,比如"年龄大了",比如"没有基础",比如"没
有学历"等等,
都是人潜意识里畏惧困难,并为自己开脱罢了.
最后,我问你两个问题,你回答一下,答案马上就出来!
问: 如果你觉得晚,那好,咱们不学编程了,放弃. 那么一年后,你是不是已经变成 28 岁了?
回答之后,再看下一题:
问:如果你今天就开始学,苦学一年,一年后,你是不是还是 28 岁?
不管你努力不努力,时间都在流失,既如此

㈡ 30岁开始学编程可以吗

当你下定决心想要学习编程的时候，无论你今年几岁，学习编程就是靠谱的。

别人都说，搞IT的程序员30岁是一个坎，现实中的确有很多30岁的程序员选择离职跳槽或者投入其他行业，但是真正优秀的人，不会把30岁当成一个坎来看待。

30岁是一个人的黄金年龄，可以说，也是事业的黄金时段，学习能力虽然在一定程度上与年龄、衰老有关，但是绝大部分还是取决于你的学习方法，古人说的“活到老，学到老”不是没有道理的，年纪再大，只要你愿意学，总能学到东西。

既然说到了学习方法，我想给你几点建议：

1.看书。建议看一些简单易懂、介绍基础知识的入门级的书，比如你可以看《C程序设计语言》，这是一本C语言方面很经典的参考书；如果你有兴趣成为一名程序员，你也可以看《剑指offer》，Lintcode上有《剑指offer》所有的算法面试题Online Judge。

2.刷题。在有了一定基础知识的前提下，我一般会推荐刷题，我常用的是Lintcode。一开始建议刷easy的题目，渐渐掌握要诀之后可以向medium和hard的题目进阶。比起看书，刷题的效率更高，通过实践对编程会有更加深入的理解。另外推荐去九章算法查答案 ，里面有用Java、Python和C++等不同语言解答的最优答案，使用起来方便快捷。

3.实战。看书和刷题得到的能力终究是局限于一个既定环境的，你需要自己去找项目来做，尝试着靠自己的能力去解决一些实际问题，你可以自己构建一个网站，你会发现你能遇到很多问题，比如如何排除安全漏洞、如何提高网站浏览速度、如何优化搜索引擎等。当你自己做过一遍，你才能知道如何应用所学的知识，如何解决实际问题。

4.心态。老其实是心态老了，如果你的心态一直保持积极向上、保持青春活力，你永远是20几岁的小伙子。所以，不要在意自己的年龄，拿出决心，全身心地投入进去，有付出就会有回报。

题主，我今年也32了，但是我觉得我的编程人生才刚开始，望与你共勉！

㈢ 30岁学编程晚不晚

如果和从小学就开始学编程的小学生比，30岁学IT确实晚；

如果和IT相关专业毕业的大学生相比，30岁也就刚毕业4-8年，经过社会的毒打，刚想清楚自己的未来，这一点都不算晚；

但是，你真的做好准备了吗？

转行这件事情对大部分职场人来说是非常痛苦的，这意味着你即将抛弃过去的专业知识从头学起，不知道你下了多大的决心和想好用多大的努力去转行。

考虑清楚转行的动机

• 是自身所处的行业不好吗？如果你觉得目前所处的行业趋向衰落、产品销售不景气，那么只需要跳槽到具有强大生命力的朝阳行业即可。

• 是觉得现在的工作太乏味？如果仅仅认为是工作太乏味，那么就打消转行这个念头吧，不管什么工作（包括IT行业）只要做够个5、6年一定会失去新鲜感。

清点自己的财产，评估自己的抗挫能力

最现实的问题摆在面前，你要做好接下来几个月期间的资金储备，算一下每个月的生活费是多少，还有学习之后预留1~2个月的时间找工作。

最后，对这个行业了解多少

• 能否跟上IT行业的快节奏？做开发加班是在所难免的，你的身体和你的精神是否跟得上；

• 愿意为了提高技术钻研再钻研吗？IT技术更新换代非常快，如果不想被这个行业淘汰，每天下班后至少花一个小时写技术博客、看技术论坛并更新自己的技能。

转行无非两个两个：成功or失败。

成功意味着你顺利进入喜欢的行业从事自己喜欢的工作，或者从事一份发展前景更好，薪资更高的工作；失败了也没什么大不了，最差也就是返回原点，再去做以前的工作。

㈣ 30岁转行学编程，还来得及吗

曾经在知乎上看到这个问题，我的答案是可以的，并非我们是做教育的，才说这个话，按照道理来说这个年龄学习起来可能会比较吃力，特别是从零基础入门学习的话；但是如果你热爱，你特别想要从事这个方面并不是不可以学习！
需要比年轻人花费的精力花费的投入时间比例都要比较大很多，才能真正学出效果，不然是没有办法学出成果的！

㈤ 学编程（快三十岁的人）来得及吗，来说说

‍‍作为一名从事软件编程多年的老程序员，我认为三十岁学习编程是没有问题的。随着当前信息化社会的不断发展，尤其是大数据、人工智能的大热，整个互联网领域需要大量的程序设计人才。以大数据为例，目前的人才缺口就在百万以上，所以目前学习相关技术是不错的选择。快三十岁开始学习编程虽不算晚，但是也绝对不早了，这个年龄开始学习编程一定要有一个更加系统的学习过程。

㈥ 30岁开始学编程靠谱吗这里有你想要的答案

#30岁才开始学习编程靠谱吗#

“公司新规定，P6，P7 员工要保证在30岁以下，公司要年轻化”，这是最近一个朋友私下跟我吐槽的。朋友所在公司，是某细分行业头部互联网公司，作为资深开发专家，朋友已经是程序猿中的发际线较高的一批。P系列是阿里系职级体系，被业内众多公司奉为圭臬。P6是高级开发工程师，P7是架构师，专家。30岁以下，细思极恐，国内互联网已经“内卷”到如此地步了么？

30岁再开始学习编程，如果纯粹是个人爱好，是值得肯定的，活到老，学到老嘛，为了兴趣，不以牟利，谋生为目的的，这种学习是最纯粹的，值得尊重。希望作为兴趣来发展的，无疑是靠谱的，可以锻炼更具有逻辑的思维，也可以对新兴技术有更多的了解，有更广阔的视野。

然后，如果是看中了程序猿的“高薪”，想通过学习编程来转行，或者从业IT的话，我个人觉得是很不靠谱的。

在国内，没有终生编程的环境和氛围，也没有工程师文化，即使是在业界巨头和大厂。互联网讲究“短平快”，技术是为业务服务的，而业务是需要快速盈利的。这就需要非常频繁地迭代和竞争，这也是国内程序猿“看似高薪”的原因，说白了，只是拿时间和身体 健康 换钱。

就 社会 地位，职位地位而已，程序猿无疑是很低的，最近，更是被冠以“新生代农民工”的称谓。30岁，已经过了程序猿的发展黄金期，而职场中，已经很少有大龄程序猿的生存之地，除了少量的管理层。

从职业的角度来说，30岁学习编程也是不靠谱的。除非有一天，国内的技术环境和氛围得到改善，善待尊重每一个技术人，尊重程序猿的积累和经验。那时候，活到老，码到老，该是很棒的。

㈦ 30岁还适合学编程吗学成了还适合找工作吗

中国程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实,国外却不一样，40、50岁仍然作开发工作的大有人在，为何会有如此差异呢？

在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的时间，超过这个年龄，要不成功跃身成为管理者，要不转行进入其他领域，好像再没有更好的选择，即使偶有继续坚持作开发的，也被看成另类一族。老外却不是这样，40，50岁仍然作开发工作的大有人在，甚至很多牛人，包括获得康柏最佳软件奖的Robber，仍在埋头作着他所喜欢的编码工作，为何如此差异。我仔细想了一下，特别是这一年参加了太多的技术培训，基本有了一些结论。
首先，国内软件开发工作的性质决定这一切。我们所作的产品开发，真正技术含量并不高，高等院校毕业的学生经过几年的培训和实践，基本都能掌握这些技能。而我们现有产品开发设计水平有限，对于软件开发的理解还仅限于编码，完成功能这些基本的需求，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性、可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计、编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户。当在客户那里暴露出各种各样的问题来时，开发人员就开始不断的为客户解决这样那样的问题。软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的“陷阱”里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG、解决BUG、增加功能、引入新的BUG、再解决BUG这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次，每天都疲于救火和拼命打补丁，软件维护成本居高不下；即使最终摆脱了这样的厄运——项目结束，下一次软件开发又是同样过程的重复。
这些无休止的低级开发和维护工作，会耗光一个人所有的激情和精力，随着年龄的增大，热情和体力都在衰减，而这些工作，只要毕业生经过培训，同样可以胜任。有着廉价的、并且充满热情的毕业生作竞争，身心疲惫的老程序员必然面对更大的竞争压力，做到最后，连他们自己都会失去对软件开发的兴趣，甚至会产生厌倦的情绪。对于这样的快速开发模式，十年开发经验和五年开发经验有很大区别吗？干吗不使用更经济便宜的开发人员？
另一个原因，是我们中国人一向的官本位思想。开发人员始终处于一种很尴尬的境界，听起来从事的是高级技术工作，说起来也是“以人为本”，但是，有多少企业管理者真正重视和认可开发人员的，哪怕是硕士，博士，这些开发人员在“大官，小官”面前，都只是普通劳动者而已。程序员是一个没有未来的行业，哪怕资历再深，能力在强，也还是一个劳动者而已，只有当上领导，走上管理才是最终的出路，否则，薪水上不去，地位上不去，只能面对被淘汰的命运。
实际，之所以出现这种问题，是由于国内对软件开发一直抱有一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，可以说，那确实是在做一些低级的软件行为。做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少，反正是简单重复的工作，工作3年的一样可以作，而且有更大的热情和精力。
软件业要发展，就应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。我们要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性。同样的系统，不同的软件人员会做出完全不同的软件，正规，高效的开发团队要比游击队开发团队不只高出几十倍的效率。
软件开发，不仅仅需要关注功能、性能，更应该去研究可维护性、可扩展性等质量属性；不仅仅只关注代码，而更要上升为设计，复用等。软件开发不能只是写出C语言的代码，单元测试、同行评审、培训与学习，这些都是开发人员基本的素质，也是提高软件质量的最基本手段；举例来说，单元测试做好了，就可以让开发效率大大提高，也能让软件的维护成本降下来，把开发人员解放出来；同行评审可以让开发人员之间更多的交流和沟通，在设计，编码阶段严格控制软件质量；培训则是提高自身技术水平，从理论上提升自己的最好方法。现在基本上所有这些主要的质量行为都被忽略了，而这恰恰是走出低级开发的最好途径。同时，还有更高层次的设计开发、软件重构、模块化、系统构架、搭建统一软件平台、度量软件质量等等。有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力，减少出错的几率；模块化，让软件最大程度的实现复用，提高软件开发效率和开发质量；软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等，让软件开发从编码上升到设计的层次，搭建统一软件平台，是大产品，系列化开发的必然之路，对于软件质量的度量，会让我们的软件开发变得更加透明，清晰，让我们更清楚地把握到软件的开发过程，从各个环节去控制软件质量，而不是仅仅凭着感性的认识到了最后才去补救。
以上这些知识，一个人，哪怕勤奋学习一辈子，也不可能完全具备所有的技能。35岁算什么，做到70岁都不晚。当然，你需要真正的热爱它，并且不断得学习和进修。所以说，软件开发人员，要作的事情太多了，软件实在是一项浩大的脑力工程，甚至会让人觉得这是一个投入/产出比最低的行业，因为要学习的知识实在太多了，每时每刻都要处于不断的学习和更新当中。既然选择了，既然喜欢了，就应该投入进去，享乐于此了。最重要的是，我们自己能并且愿意去认识到这一点，跳出低级开发的怪圈，走向更高的层次。
同时，要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。要明白，不是每个人都适合或者乐于转向管理的，很多人就是适合做开发工作，他们可以走得更深入，成为专家，应该充分发挥出他们的能力，让整个团队高效运作起来。
所以说，开发人员，决不只是35岁，只要你愿意，可以作一生的开发，从中获得更多的快乐