AI编译招聘杭州

❶ AI得贤招聘官什么时候可以使用啊，我这边招聘压力挺大的，想用AI面试，听说AI得贤招聘官还可以

现在可以用了，元旦之后开始用的，暂时感觉不错

❷ AI面试现在很火吗用这个做面试招聘真的靠谱吗

根据以往求职者在桂聘网分享的求职经历看，

从去年开始，许多校招季的金字招牌也都纷纷在面试环节中增加了AI面试/Digital Interview。不少招聘平台更是以智能面试系统为业务增长点，扮演起了技术传火者的角色。

目前看来，让AI分析招聘面试过程中的复杂要素，还是一个争议中前行的未来。

不过，技术的车轮正在加速。IBM就宣布要使用Watson(沃森)主动搜索内部培训系统的数据，了解员工培训以及学习情况，判断他们是否具备升职潜力，以此进行内部考核。而从这样相对结构化的数据中推倒到面试招聘环节，或许也在向广大求职者们走来。

可以说，过去我们看到一些机械化程度高、数据结构化的领域，文书、翻译、识别等被AI取代。如今，面试这样充满交流的感性色彩的领域也未能幸免。所幸的是，技术的魔法正在褪去，手握知识之剑的人类，终将找到自己与AI“共事”的最佳方式。在一次次较量与交锋中去迭代和优化它，最终走出人机磨合的阵痛。

❸ 杭州银行ai智能面试会刷人吗

杭州银行ai智能面试会刷人。
杭州银行ai智能面试也是面试的一种考核机制是有一定的通过比率的所以是会刷人的。
.AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定时间内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料之一，结合简历决定是否邀请你进行后续面试。ai面试的考官一般考验的是对突发事件的应对能力、各方面的思维逻辑、快速反应和自身能力。

❹ 现在热议的AI视频面试，有哪家是做这个的

近屿，智能的AI 得贤/招聘官，这个AI面试产品是配合AI技术，能够将行业经验总结到底层算法中，贴合我们的招聘场景应用。AI 视频面试为主要形式,它的 N L P 技术面试的准确率可以达到 9 5 % 以上，支持多轮流畅会话。

❺ 马上要开始秋招啦，听说现在有的公司在使用AI面试，请问人工智能技术可以用来招聘嘛，具体过程是什么样的

可以啊，就像赛博朋克那样

❻ 应届生都年薪30w了，做AI工程师到底有哪些要求

1.数学基础,要学习人工智能，最基本的高数、线代、概率论必须掌握，至少也得会高斯函数、矩阵求导，明白梯度下降是怎么回事，否则对于模型的基本原理完全不能理解，模型调参与训练也就无从谈起了。
2. 编程基础,如果是做纯算法研究员，工程能力的要求不会太高，但也需要能写源代码；而对于做算法引擎开发或是应用开发的工程师来说，代码实现的能力高低就直接决定了工作产出的质量与效率了。所以，想做AI工程师的你需要熟练掌握至少一种编程语言，并掌握配套的工具、常用库等。
3.机器学习基础,人工智能的热潮来源于深度学习相关技术与应用的优异表现，所以招聘最热的岗位无疑是机器学习算法工程师。因此，机器/深度学习的经典算法、常见的神经网络模型、模型调参和训练技巧就需要尽可能多和深入地掌握了。
4.专业领域知识基础,人工智能主要应用领域可大致分为图像、语音和NLP（自然语言处理）。无论是其中哪个领域，都有海量的专业知识需要去掌握，比如如果你想从事智能驾驶行业的机器视觉方面的工作，那么你就需要掌握图像相关的知识；而如果你想做一款智能音箱的算法开发，你就需要掌握语音和NLP相关的知识。
5.具体行业的深度认知。任何应用场景都有自己独特的数据结构，而一个能够落地的AI应用自然离不开对于业务本身的深入理解。算法工程师们需要清晰地把握一个AI系统由哪些模块组成，相互关系是什么，都用到哪些技术，解决什么问题，才可能针对具体的问题展开实验研究，从而进行优化。

❼ AI招聘能不能用来招中高层岗位，靠谱吗

AI招聘平台应该大都是用来招中高端岗位的，现在用的猎萝卜，AI智 能匹配简历和推送猎头的功能，可以节省很多工作量。