脚本师薪水

‘壹’ 动画师薪水大概是多少啊

首先，十分赞同你选择自己喜欢的专业！

尤其是十分赞同你选择：动画，这个专业。

中国动画是一个非常有前景的产业，虽然目前面临着巨大的外来冲击以及自身的不完善，在大多数人的眼里：“在中国，动漫有没有搞头？”中国动漫是一个非常受质疑的事情。但是也是没有办法的事情，毕竟咱中国动漫产业化进程也没几年，人家日本美国多少年了？这也是不能比较的事情。但是咱国家政府支持，投钱、鼓励、动漫基地建设…。还有这两年咱国产动画的逐渐进步和取得的成绩也是有目共睹的。远的不说，就最近的《喜羊羊》，《风云》票房都不错，虽然这两片子都存在着这样或那样被人揪住的毛病：缺创意、缺品质…等，但是票房（85000000.00人民币）成功这是事实不是？一个品牌的成功，可以带活产业链与否我们暂且不去研究，但是却真正的为社会做了最大的贡献！是什么？就是提供岗位，让部分人得到就业的机会！这其实也是目前经济发展的需求！

当然，目前中国动漫发展还需时日这也是不争的事实！

回答实际问题，在这个行业刚开始是薪水不会太高，但也不至于那么低，你说的几百块，有没可能，有！一定有，有人甚至半年都在实习，一分钱都没有！

但是一般来说，开始低是正常的事情，你没有经验、没作品嘛！但是，你干一年两年，拿个3-4千是没有问题的。再者5-8千也是大有人在的。如果你做到艺术总监，8千到一万也有可能！目前来说，三维的比二维的高些！反正你技术在手，将来自己单干一样行！

对你来说，我建议就是：多下功夫，把自己变成一个高手，你说你画了10年的画了，我想功底一定是有的！再者，你还有比较长的路要走，毕竟你才高中三！还有的是时间提高，总之，认真学习，多练习，多涉足这个行业。

PS1:最后，你选择动画这个专业，不一定就是画原画或做动画，一个技术的掌握自然延展到各个方面的，譬如：人物造型、漫画、网站动画开发、手机媒体动画、插画海报设计、二维FLASH技术、三维技术方面……等等！

PS2:动漫是一个很辛苦的职业，要做好应付加班加点的准备！其实只要你爱上它—动漫，其实快乐总是比较多一些！嘿嘿~~

最后祝你成功！实现梦想！

2009-4-27FROMJACKIETAN杰克谭

嘿嘿，刚找到的一个调查：

2008年十大月薪过万热门女性职业

1动漫绘图师

2玩具设计师

3家居设计师

4hr管理职业

5职业规划师

6瑜珈教练

7小语种导游

8调香师

9公共营养师

10亲子教育师

‘贰’ 软件开发工资多少

软件开发工资很高的，现在软件工程师特别吃香，比计算机其他专业待遇要好的多，因为技术相对要高端，像普通编程人员一个月大概工资在五千到八千，如果像软件工程师经验丰富的可以达到年薪十万以上，我有同学在石家庄国立学软件的，很不错，可以考虑一下

‘叁’ 中级测试工程师薪水

中级测试工程师，年薪约在7-12万元左右。
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师，年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

‘肆’ 软件测试工程师的薪水如何

作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测

试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年

薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显

趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理

人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

初级测试工程师

年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有

缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

测试工程师

年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划

。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的

领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师

年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能

够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评

审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）

年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算

、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理

年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负

责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

计划经理

年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的

人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视

，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说

，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？

以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：

北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各

类型企业的年薪都在5～6万元左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和

7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合

作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营

企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连

均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培

训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成

。

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受

公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件

测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区 工作年限
少于1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000

由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很

强的竞争力。

‘伍’ 给漫画家画的漫画写脚本的话，漫画家要怎么给工资呢一般是给多少

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‘陆’ 软件测试工程师薪酬水平是多少

软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。然而在IT业处于发展的初级阶段时，由于大多数软件比较简单，测试工作也不复杂，往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后，系统越来越精密，而软件也越来越复杂，影响的范围也不断扩大。因此，这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。否则，不仅会引发企业销售收入下降和运营成本的增加，甚至给企业带来法律责任。而在金融、电信这种系统趋于全国集中，风险波及面大，业务影响广泛的行业，其产生的后果更是不堪设想。下面就跟啄木鸟学院小编一起来看看软件测试工程师职业发展规划及薪资待遇吧！
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。