薪酬加密

㈠ 怎样做工资加密文档

你可以先把这个文档做出来。然后在电脑上安装加密的软件，然后再给这个文档进行加密就可以了。

㈡ 为什么很多公司有工资保密制度

“为什么这家子公司前任总经理的年薪要比我高30万元，为什么他调任到规模更小的子公司后薪酬依然保持不变？公司的薪酬到底是因岗而定还是因人而定？”

“从价值贡献角度而言（绩效成果），我目前负责的这家公司的产出，难道比前任调过去的更小规模子公司还要低？”

这是一位总经理对于公司绩效官的质问，然而对于这个质问，绩效官却不知怎么回答。

很多时候员工知道了前任的薪水，发现自己与同事薪资差距极大，都是一个极其容易爆发的空间。

这位绩效官被质问，说明这个公司的制度是存在问题的，至少对于公司保密制度是没有执行到位的，如果是执行到位了，这位总经理怎么会知道前任的工资。

同时，如果公司有保密制度，那么当这位总经理去打听（搜寻）上任的工资，就违反了保密制度，可以按照违反公司规定进行处罚。

为什么要实行薪资保密原则呢？

实践中，确实有一些岗位的绩效很难衡量，做不到薪资直接反映绩效的绝对公平。

保密的薪资制度可以给管理者以更大的自由度，回避了一些“不公平”的敏感问题。

另外，不知情的员工比较容易自得其乐，好好工作，不会产生心理落差、消极怠工、跳槽，以及闹腾主管加薪。同时，通过薪资保密，企业可以给能力强，表现好，绩效优秀的员工相对较高的工资来保留人才，薪资保密原则对这部分需要保留的人有一定保护作用，其他人不知道，那么工资高的员工就不会遭到嫉妒和排挤。

所以，如果你收入高，薪酬保密制度就保护了你不被排挤，如果你收入低，也算保护了你的自尊心。

不过，最大受益方，还是企业主，能避免很多麻烦。

总之，薪资保密制度，对于员工和企业都是很有必要的。

㈢ 华夏银行发工资加密如何操作

1、财务人员有对账单无法加密；

2、工资单要不让显示，直接通知人事打印不打印；

3、个人银行流水无法加密；每个人可以查询到自己帐户；

㈣ 工资条可以加密吗，如何给工资条加密啊

工 资 条 是 个 人 比 较 隐 私 的 部 分 ， 所 以 想 给 工 资 条 加 密 当 然 可 以 的 了 。 具 体 是 这 样 操 作 的 。 首 先 注 册 薪 资 管 家 ， 然 后 上 传 任 意 格 式 e x c e l 工 资 表 ， 系 统 就 会 自 动 生 成 独 立 工 资 条 ， 可 以 一 键 群 发 到 员 工 注 册 的 A P P 上 ， 也 可 以 自 定 时 段 加 密 传 送 。 员 工 只 要 登 录 就 可 以 看 到 自 己 的 电 子 工 资 条 。

㈤ 中行新企业网银工资发放上传加密文件的加密工具如何下载安装

以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。

如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服或下载使用中国银行手机银行APP咨询、办理相关业务。

㈥ 如何发送加密工资条

您好！先做好代发文件（如选择文本文件，则每一行的最后不能有空格；如选择EXCEL格式则姓名或帐号的中间不能有空格）——插入USBKEY并双击图标“光大代发工资加密软件”，运行加密程序－－输入USBKEY密码——在加密文件中选择待加密的文件——通过“另存为”将非加密代发文件转化为加密代发文件——将加密后的代发文件另存为TXT文本。

㈦ 系统是有关薪酬方面的，需要对数据进行传输加密，框架是springmvc

用个DES算法对相关参数加密即可。

㈧ 工资单可以加密处理吗纸质的

那你说的就是
排版在A4纸上
然后用这张纸
直接压缩密封
如果是的话
这个机器就是就
品牌的就是赛德曼密函打印机就是说行业里最好的
希望对你有帮助

㈨ 薪酬保密制度

摘要 为实行规范化管理，注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则，针对目前薪酬管理的现状，特制定本制度：

㈩ wps office 如何给工资表加密，使别人看不到工资表谢谢！

点wps表格界面左上角--选项--安全--设置打开密码。就可以满足你的要求了。