java管理系统设计
Ⅰ java学生宿舍管理系统怎么设计
我给你讲一下大概的思路：
1：第一步：设计数据库，一般像这种小型宿舍管理系统，选用mysql作为数据库，然后就是设计表，包括表中的字段名，字段的大小以及表之间的关系
2：第二布：确认使用的技术，作为java，你可以选用Springmvc作为mvc框架，毕竟它比较灵活和简单，然后Spring是必须的，用来管理事务，Hibernate作为后台数据库管理框架，jsp作为页面表现层。这样的程序比较健壮，扩展起来比较方便
3：在第二步的基础上，接下来就是建立Bean类，比如学生类、宿舍类等等，映射数据库表的字段，然后就是编写Service层、Dao层，等等建立数据处理逻辑
4：实现表现层，写jsp页面，你想在前台展示的内容就可以写在jsp里面，这里可以选用的技术有juqery,js。如果为了考虑用户体验，可以用ajax，实现异步无刷新交互。
5：前后台相互通信，用juint进行集成测试，看看数据是否按照逻辑准确的显示出来。后期测试等等
当然如果嫌麻烦，可以不采用ssh框架，可以直接用jsp+servlet写，这样比较简单，原理大概也差不多。只不过分层没这么清晰和明确了。
Ⅱ 用java做一个学生成绩管理系统需要哪些技术
用java做一个学生成绩管理系统，可以用到如下技术：
后台：SSH框架，不用框架的话，单纯地用JSP + Servlet也可以。
前台：html + css + js + jquery
数据库：掌握SQL语言的编写，数据库的连接。复杂的项目还需要用到存储过程。
Ⅲ 如何做一个java管理系统
首先你打算用什么技术来实现这个系统，先想好用哪些东西，是纯粹的jsp,servlet+javabean还是用到struts,spring等框架，将用到的技术想到后，再进行下一步.
其次你要搭建基于你使用的开发技术的环境，如果用jsp,servlet,javabean的话只需要个tomcat类似的容器就行了，如果要用到struts或者spring等相关的框架的话，就去下载相关的文件，如果用EJB的话，去装个jboss或者weblogic等EJB容器.
再次，环境搭建好之后就进入真正的开发了，进行需求分析，uml建模，设计好层次结构，然后进行编码，编码好后进行测试，不断改进，最后交付使用了.
呵呵，如果你不懂的话现看看相关的资料再进行开发，不要茫无目的的动手编码。
Ⅳ java设计一个学生成绩管理系统
public static void main(String[] args) throws IOException {
Scanner sc = new Scanner(System.in);
String exit="";
Map<String, List<Float>> map1=new HashMap();
while(!exit.equals("exit")) {
System.out.println("请出入学生姓名");
List<Float> list = new ArrayList<Float>();
map1.put(sc.next(), list);
for(int i=0;i<3;i++) {
System.out.println("请出入学生成绩");
list.add(sc.nextFloat());
}
System.out.println("输入 exit 退出成绩录入,其他则继续录入");
exit=sc.next();
}
for(String key :map1.keySet()) {
List<Float> list =map1.get(key);
float avage =0l;
for(Float box :list) {
avage += box;
}
System.out.println(key+"的平均成绩："+ avage/list.size());
}
}
//只做了第一题，追加分数，可得第二题答案
Ⅳ 如何设计Java面向对象简单学生管理系统
1.在eclipse里面创建一个web项目
2.使用mysql工具创建数据库和表，把增删改查的数据库语句熟悉下
3.初学者建议熟悉jsp把业务逻辑和实现都放在一个页面里，让后就是通过jsp页面操作数据库的操作，还需要了解下html+css+JavaScript
Ⅵ 怎么用java+sql数据库做一个工资管理系统
第一章 需求分析
1.1 功能要求
1.1.1 功能概况
本次设计要求运用面向对象设计知识，利用 JAVA 语言设计实现一个“小型公司工资管理系统”。
1.1.2 存储功能
能够存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。 其中，雇员级别分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提成领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。由此要求，该项目需要利用数据库的关系表存储数据。
1.1.3 添加功能
程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。需要利用 Java 语言连接数据库，使用数据库添加语句。
1.1.4 查询功能
可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。利用 Java Swing 控件进行展示。
1.1.5 编辑功能
可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。
1.1.6 删除功能
主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录， 则提示“记录为空！”并返回操作；否则，输入要删除的人员的编号或姓名，根据所输入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存。
1.1.7 统计功能
能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数，或者统计男、女员工的数量，或者统计平均工资、最高工资、最低工资等信息。利用数据库语句完成统计。
1.1.8 界面功能
利用 java 的 GUI 功能设计系统的图形用户界面，要求界面美观，易用。
Ⅶ 用jsp..java做一个管理系统需要的工作流程
用jsp..java做一个管理系统需要的工作流程
项目过程
1、项目启动
1)、项目组成立(公司成员、客户成员)
2)、制定项目预期目标
3)、制定项目计划周期
4)、建立好项目组成员沟通机制
2、需求调研
1)、创建调研计划、协调调研时间
2)、收集客户资料，获取客户需求
所有的资料都需要保留一份，资料中存疑的需要及时询问
5、测试
本阶段需要一套Bug管理系统，形成需求、设计、开发、测试互动。
1)、编写测试计划和测试方案
2)、功能测试
单元测试、集成测试
3)、性能测试
集成测试、压力测试
如果能做到，最好能进行自动化测试。
如果能做到，做分析统计工作。
最后形成测试报告。
6、试用、培训、维护
本阶段需要解决：
1)、解决异地修改和公司修改的同步问题。
2)、用户测试中的Bug修改问题，按照级别分为
a)、程序Bug
b)、设计变更
c)、需求变更
尽量按照a b c的顺序来进行修改，尽量避免b、c级的修改。
最后形成安装手册、维护记录。
项目成员组成
根据以上过程，一个项目组中，需要：
1、需求工程师，其要求
善于与客户沟通，能快速了解客户的需求，对客户所在的行业比较熟悉。
善于学习新知识。
熟悉Word、Excel、Rose等工具的使用。
熟悉开发语言和开发框架
熟悉已积累的产品的功能、性能等。
2、系统分析师/设计师，其要求
精通开发语言和开发框架，部分需要精通数据库
精通已积累的产品的功能、性能等
深入了解客户行业特点
能根据客户的要求分析出其实质
能做出优秀的设计
熟悉Word、Excel、Rose等工具的使用
3、开发工程师，其要求
熟悉开发语言，熟悉开发要求和注释规范，部分需要熟悉数据库。
熟悉单元测试。
能根据设计做出良好的编码，保证功能和性能。
部分需要有一定的设计要求，因为涉及到将来的维护。
4、测试工程师，其要求
熟悉测试工作，能按照测试计划进行测试。
熟悉开发语言，能协助开发工程师找错。
能独立完成黑、白盒测试。
如果是高级测试人员，还要能够对系统能深入进行分析并能制定出优秀的测试方案。
5、管理人员
一般由以上人员兼任，主要有
项目经理：负责整个项目
开发经理：负责系统设计、开发工作
测试经理：负责测试工作
6、其他人员
一些项目涉及到其他人员，如页面设计人员、页面制作人员。
部分大的项目，还有专门的维护人员。
由于目前国内很多公司并没有严格这么区分，如果项目小的话，可以一人兼任多项职位.