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java实习面试

发布时间: 2023-07-08 09:04:07

⑴ 应届生面试java相关岗位可能会被问到哪些技术问题

常见的Java问题

1.什么是Java虚拟机?为什么Java被称作是“平台无关的编程语言”?

Java虚拟机是一个可以执行Java字节码的虚拟机进程。Java源文件被编译成能被Java虚拟机执行的字节码文件。

Java被设计成允许应用程序可以运行在任意的平台,而不需要程序员为每一个平台单独重写或者是重新编译。Java虚拟机让这个变为可能,因为它知道底层硬件平台的指令长度和其他特性。

2.JDK和JRE的区别是什么?

Java运行时环境(JRE)是将要执行Java程序的Java虚拟机。它同时也包含了执行applet需要的浏览器插件。Java开发工具包(JDK)是完整的Java软件开发包,包含了JRE,编译器和其他的工具(比如:JavaDoc,Java调试器),可以让开发者开发、编译、执行Java应用程序。

3.”static”关键字是什么意思?Java中是否可以覆盖(override)一个private或者是static的方法?

“static”关键字表明一个成员变量或者是成员方法可以在没有所属的类的实例变量的情况下被访问
Java中static方法不能被覆盖,因为方法覆盖是基于运行时动态绑定的,而static方法是编译时静态绑定的。static方法跟类的任何实例都不相关,所以概念上不适用。

4.是否可以在static环境中访问非static变量?

static变量在Java中是属于类的,它在所有的实例中的值是一样的。当类被Java虚拟机载入的时候,会对static变量进行初始化。如果你的代码尝试不用实例来访问非static的变量,编译器会报错,因为这些变量还没有被创建出来,还没有跟任何实例关联上。

5.Java支持的数据类型有哪些?什么是自动拆装箱?

Java语言支持的8中基本数据类型是:

  • byte

  • short

  • int

  • long

  • float

  • double

  • boolean

  • char

  • 自动装箱是Java编译器在基本数据类型和对应的对象包装类型之间做的一个转化。比如:把int转化成Integer,double转化成double,等等。反之就是自动拆箱。

    6.Java中的方法覆盖(Overriding)和方法重载(Overloading)是什么意思?

    Java中的方法重载发生在同一个类里面两个或者是多个方法的方法名相同但是参数不同的情况。与此相对,方法覆盖是说子类重新定义了父类的方法。方法覆盖必须有相同的方法名,参数列表和返回类型。覆盖者可能不会限制它所覆盖的方法的访问。

    7.Java中,什么是构造函数?什么是构造函数重载?什么是复制构造函数?

    当新对象被创建的时候,构造函数会被调用。每一个类都有构造函数。在程序员没有给类提供构造函数的情况下,Java编译器会为这个类创建一个默认的构造函数。

    Java中构造函数重载和方法重载很相似。可以为一个类创建多个构造函数。每一个构造函数必须有它自己唯一的参数列表。

    Java不支持像C++中那样的复制构造函数,这个不同点是因为如果你不自己写构造函数的情况下,Java不会创建默认的复制构造函数。

    8.Java支持多继承么?

    不支持,Java不支持多继承。每个类都只能继承一个类,但是可以实现多个接口。

    9.接口和抽象类的区别是什么?

    Java提供和支持创建抽象类和接口。它们的实现有共同点,不同点在于:

  • 接口中所有的方法隐含的都是抽象的。而抽象类则可以同时包含抽象和非抽象的方法。

  • 类可以实现很多个接口,但是只能继承一个抽象类

  • 类如果要实现一个接口,它必须要实现接口声明的所有方法。但是,类可以不实现抽象类声明的所有方法,当然,在这种情况下,类也必须得声明成是抽象的。

  • 抽象类可以在不提供接口方法实现的情况下实现接口。

  • Java接口中声明的变量默认都是final的。抽象类可以包含非final的变量。

  • Java接口中的成员函数默认是public的。抽象类的成员函数可以是private,protected或者是public。

  • 接口是绝对抽象的,不可以被实例化。抽象类也不可以被实例化,但是,如果它包含main方法的话是可以被调用的。

  • 也可以参考JDK8中抽象类和接口的区别

    10.什么是值传递和引用传递?

    对象被值传递,意味着传递了对象的一个副本。因此,就算是改变了对象副本,也不会影响源对象的值。

    对象被引用传递,意味着传递的并不是实际的对象,而是对象的引用。因此,外部对引用对象所做的改变会反映到所有的对象上。

    Java线程

⑵ 求java面试自我介绍

下面是java面试自我介绍。

⑶ java课程分享程序员面试应该如何发挥自己的优势

相信大家在参加一些企业面试的时候应该发现了,有时候我们会遇到一些不容易回答的问题,下面我们就一起来了解一下在遇到这些情况之下我们应该怎么办。



1、坦诚相对,说明你的擅长点,让面试官给次机会


我遇到过个别候选人,他技术点知道一点,并非什么都不知道,属于可上可下的。比如项目是要SSM框架,但他在这方面只有学习经验,没商用项目经验,但他JDK,数据库可以,他就直说,SSM不行,但亮出他的长处,比如举例说明他学习能力很强,或者很能吃苦,沟通能力可以,然后表达出强烈想入职的愿望,我一般都会给出“技术可以(或技术勉强可以),能参加后继面试”的评语。


大家在面试的时候,回答问题好坏自己能估计出来,如果太差,属于一问三不知的,即使说这种话也没用,但如果你感觉回答的时候并非一无是处,就可以找机会说出这种话。


2、通过展示你以前的亮点,让面试官相信你的潜力和能力


如果你属于工作经验少于3年的,面试官其实对你不会要求太苛刻,其实更会关心你的学习能力,工作责任心,承受压力的情况,责任心,稳定性,刚才提到的补救措施你一定要有证据说明,你得用事实讲话,毕竟空口无凭。


下面java课程http://www.kmbdqn.com/举出一些我面试过程中听到的别人说出的一些亮点,大家可以举一反三灵活掌握。


1我虽然对您刚才说到的SSM技术了解不深入(事实上他是还是会在项目经理搭建好框架的基础上开发,还能知道一点,如果一点也不知道,说了也没用),但我对MVC框架了解过,我以前做过的项目是用Jsp+Servlet3.0+JDBC实现的,也单独用过Spring的框架,所以我很快能上手。(我会适当问他JSP+servlet+JDBC里MVC的流程,如果他能说上来,我就会在评语上写“了解基本的SSM,了解MVC框架,知道MVC的开发方式”,但如果他不额外说明,或许我就会写,“只会在项目经理搭建好的基础上了解SSM,不了解框架细节”,这样即使他通过我的技术面试,后继的项目经理看到评语也不会对他有太多的好感)


⑷ java应届生面试问题

首先要有足够的自信。能够把你所学的知识发挥出来。
其次,技术的复习要到位,面试之前最好把Java的知识点过一遍。比如JavaSE基础,数据库原理,Web技术要点(Servlet/JSP),三大框架的概念和三大框架如何整合的。最后能够说出一到两个你做过的项目,把项目的模块描述清楚,自己在项目的负责模块和分工解释好,还有遇到的问题如何解决等等之类的问题。
还有,在面试中要保持自信和谦虚,让面试公司感觉到你有实力,但又不骄傲。毕竟公司都喜欢踏实的人。

⑸ 一般java面试都会问些什么问题

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过烂枝纤一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自饥仿己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不搭运必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

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