java简历项目
1. java软件工程师个人简历
java软件工程师个人简历6篇光阴如水,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,现在这个时候,写好一份简历就十分有必要了!你知道简历要如何写吗?以下是小编整理的java软件工程师个人简历,仅供参考,希望能够帮助到大家。
姓名:邢占玲民族:汉族
户籍:内蒙古阿荣旗年龄:25岁
婚姻状况:未婚身高:162cm
现所在地:北京电话:18701361506
电子邮件:
工作地区:北京
工作岗位:javaweb软件工作师,java程序员
到岗时间:1周内教育/培训
沈阳农大高职院计算机应用与信息管理大专
达内it培训学校java软件编程java工程师职业技能:
1.精通java,非常扎实的java编程功底,和良好的编码习惯;
2.精通jsp/servlet/jdbc/struts,和技术;
3.熟练使用myeclipse,eclipse,dreamweaver开发工具;
4.应用服务器weblogic、tomcat;
5.熟练使用struts+hibernate+spring框架的mvc模式进行javaweb编程。
6.熟练使用oracle、sqlxx和mysql进行系统开发。
7.熟练使用html、javascript、ajax技术,了解css样式,jquery,json技术
网络协议,能熟练进行socket编程;
9.熟悉xml的应用解析(jdom,sax);
10.了解linux系统
11.熟练使用svn;
12.能够使用junit进行servlet测试与struts测试的单元测试;13.了解javafx,可以使用javafx做客户端读卡。能够使用jfreechart做图形报表工作经验至今2年工作经验
北京迪科远望科技有限公司(至今)
公司性质:民营行业类别:计算机业类(校园一卡通)及相关学校管理系统
担任职位:javaweb开发工程师
项目经验
1.员工考勤(已上线)(spring+hibernate+struts+sqlservermvc模式)
"员工考勤"系统主要是记录员工每天的考勤情况,包括:正常出勤,请假,出差,加班,连班,排班,数据处理待情况的管理。本系统也适用于各大院落校的学生考勤情况的管理。系统模块如下:
数据字典,日常管理,查询统计,卡户管理模块,报表,系统维护
我主要做的功能如下:
a.数据字典:身份,民族,打卡规则,请假制度,证件,班次,班组,班制设置。
b.日常管理中的"员工排班"
c.查询统计:刷卡记录查询,出差查询,请假查询,加班出勤查询,换班查询,手工考勤查询,员工考勤查询。
d.卡户管理模块:开户,销户,挂失解挂,换卡等。项目主要采用的技术:
(1)基于j2ee平台,b/s模式,应用spring+struts+hibernate技术,采用mvc三层模式开发。
(2)员工排班采用ajax技术实现,达到达页面无刷新,同时,这也是本系统最为复杂的模块。
2.宿舍管理系统(已上线)(spring+hibernate+struts+sqlservermvc模式)
用于各大高校管理学生的住宿信息,主要包括:数据字典,卡户管理,物品管理,宿舍管理,住宿管理,卫生评比,统计报表,查询统计模块及用户登陆
本系统所有模块均由本人负责实现,并到现场调试讲解,现已正在北京石油化工大学使用中。
宿舍管理系统主要模块"住宿管理,卫生评比,宿舍管理"。
住宿管理包括:个人住宿,批量预入住,批量入住,个人调房(包括单调与对调),批量调户,退房管理,批量导入用户入住住处。
卫生评比:在线卫生登记,卫生登记导入excel
宿舍管理:生活区管理,楼栋管理,单无管理,宿舍管理,批量导入宿舍。
3.迎新离校(已上线)(spring+hibernate+struts+sqlservermvc模式)
为了减少大学生入学与离校办手绪复杂,等待时间长问题,迎新离校系统应时而生。主要包括以下模块:
a.系统设置:本括子系统设置,流程设置,流程控制设置,对像属性设置。这些设置将最终动态产生新的数据库表。b.系统维护:角色设置,操作员设置,部门设置。c.档案管理:
java软件工程师个人简历2
基本资料
姓名:
性别:
居住地:合肥
电 话:154******(手机)
E-mail:
最近工作[11个月]
公 司:XX有限公司
行 业:计算机软件
职 位:java软件测试工程师
最高学历
学 历:本科
专 业:电子信息工程
学 校:安徽大学
自我评价
思维开放、活跃,理解、接受新事物能力较强,心态好,自信、自律性强;虚心、好学。善于创新、学习感悟能力较强。具有良好的亲和力,懂服从,重配合、务实而不失灵活、善巧。具备良好的管理知识及技能技巧。具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力,责任心强并能承受压力,有较好的心理素质。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:计算机软件
目标地点:合肥
期望月薪:面议/月
目标职能:java软件测试工程师
工作经验
20xx/8 ― 20xx/7:XX有限公司[11个月]
所属行业:计算机软件
研发部 java软件测试工程师
1. 协助测试经理制定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性。
2. 把握有关要求,详细编写测试用例,做好测试前的相应准备工作。
3. 搭建测试环境,保证测试环境的独立和维护测试环境的更新。
20xx/4 ― 20xx/7:XX有限公司[1年3个月]
所属行业:计算机软件
技术部 java软件测试工程师
1. 负责销售管理系统的测试工作,编写测试计划,设计测试用例,执行测试用例。
2. 根据需求进行系统的功能测试、流程测试、兼容性测试、易用性测试。
3. 有效描述缺陷,重现或定位缺陷,协助开发解决bug,并回归。
教育经历
20xx/9― 20xx/6 安徽大学 电子信息工程 本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
2. 简历上的项目描述（JAVA）怎么写
如果真的有的话，就简单说明一下项目的基本情况，自己负责的是什么功能和模块，他会针对这些问你的。
3. 写java程序员简历，项目经验怎么写
项目经验，如果你有真实的项目经验肯定要是什么写什么，诚信是每个公司都看重的，别人的经验不会给你任何帮助，任何有经验技巧的面试官都能轻松的从和你的沟通中发现问题。
建议以自己实际写过的代码为出发点写简历，可能的说清楚自己真正了解的深度，会有机会的。
项目经验不在多，要在精，结合成三个项目是最理想的。
工作经验的话，你可以编一些，但是你要注意你是否有这样的条件，比如说学历上写得刚刚毕业却有两年工作经验显然是不可思议的。为了赢得这些东西你可能需要调整自己的上学时间甚至年龄。大个一两岁没什么关系，只要你的技术过关即可。
别人的简历不建议你参考，因为每个人情况不同，他写的不一定适合你，而且也不一定写的是好的，因为你不是HR，你不知道什么简历是合适的。写简历不是抄作文敞饥搬渴植韭邦血鲍摩，骗得了老师骗不了HR。
希望你记住几点。
一是自己的技术一定要过关，如果连一个小小的练习题都做不出来就不用说了，现在公司看技术实力第一。
二是公司只对做过和自己业务有关的项目或者招进来能帮助开发公司项目的人有兴趣，一个用DirectX开发的公司肯定不会招ASP.NET开发员。
三就是自己的表现了。
4. 简历上的项目描述（JAVA）怎么写
想要成为合格的Java程序员或工程师到底需要具备哪些专业技能，面试者在面试之前到底需要准备哪些东西呢？本文陈列的这些内容既可以作为个人简历中的内容，也可以作为面试的时候跟面试官聊的东西，你可以把这些内容写到你的简历中，当然更需要的是你在面试的时候向面试官展示这些专业技能。相信此文对正在寻觅Java程序员（Java工程师）职位的freshman以及希望成为中高级Java开发者的junior都会有所帮助。
专业技能
1.熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
2.熟悉基于JSP和Servlet的JavaWeb开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行JavaWeb项目开发的经验。
3.对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用SpringMVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。
4.熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。
5.熟练的使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）进行项目开发的经验。
6.熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL、Oracle），熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。
7.熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验。
8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。
9.熟练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和EnterpriseArchitect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工具SVN和Git，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。
说明：上面罗列的这些东西并不是每一项你都要烂熟于心，根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备。我个人觉得前6项应该是最低要求，是作为一个Java开发者必须要具备的专业技能
项目介绍
本系统是X委托Y开发的用于Z的系统，系统包括A、B、C、D等模块。系统使用了Java企业级开发的开源框架E以及前端技术F。表示层运用了G架构，使用H作为视图I作为控制器并实现了REST风格的请求；业务逻辑层运用了J模式，并通过K实现事务、日志和安全性等功能，通过L实现缓存服务；持久层使用了M封装CRUD操作，底层使用N实现数据存取。整个项目采用了P开发模型。
说明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企业级开发的一站式选择）；F最有可能是jQuery库及其插件或者是Bootstrap框架，当然如果要构建单页应用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G显然是MVC（模型-视图-控制），最有可能的实现框架是SpringMVC，除此之外还有Struts2、JSF以及Apache为JSF提供的MyFaces实现，可以使用JSP作为MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）来生成视图，还可以是各种文档或报表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定义的控制器是MVC中的C，当然SpringMVC中提供了作为前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事务脚本，K应该是AOP（面向切面编程）技术，L目前广泛使用的有memcached和Redis；M的选择方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以两种技术同时运用，但通常是将增删改交给Hibernate来处理，而复杂的查询则由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是优秀的持久层解决方案；底层的数据存取传统上是使用关系型数据库，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，随着大数据时代的来临，也可以采用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大数据存取方案（如GFS、HDFS等）；项目的开发模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、RAD模型等。
项目开发流程
1.可行性分析>>>可行性分析报告/项目开发计划书
2.需求分析>>>需求规格说明书
1.OOAD（用例图、时序图、活动图）
2.界面原型：帮助理解需求、业务层设计时推导事务脚本
3.设计>>>概要设计说明书/详细设计说明书
1.抽取业务实体（领域对象）：类图、E-R图（概念设计阶段）
2.分层架构：确定各层的技术实现方案（具体到使用的框架、数据库服务器、应用服务器等）。业务层设计：事务脚本模式（事务：用户发送一次请求就是一个事务；脚本：一个方法或一个函数；事务脚本：把一次请求封装为一个方法或一个函数；事务脚本模式：一个事务开始于脚本的打开，终止于脚本的关闭）。业务层涉及的对象本有三种类型：事务脚本类（封装了业务的流程）、数据访问对象（DAO，封装了持久化操作）、数据传输对象（DTO，封装了失血/贫血领域对象），三者之间的关系是事务脚本类组合（聚合）数据访问对象，这二者都依赖了数据传输对象
3.正向工程（UML类图生成Java代码）和逆向工程（Java代码生成UML类图）
4.数据库物理设计（ER图转换成表间关系图、建库和建表、使用工具插入测试数据）
4.编码5.测试>>>测试报告/缺陷报告
1.单元测试：对软件中的最小可测试单元进行检查和验证，在Java中是对类中的方法进行测试，可以使用JUnit工具来实施。
2.集成测试：集成测试也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上，将所有模块按照设计要求组装成为子系统进行测试。
3.系统测试：将已经确认的软件、硬件、外设、网络等元素结合在一起，进行信息系统的各种组装测试和确认测试，系统测试是针对整个产品系统进行的测试，目的是验证系统是否满足了需求规格的定义，找出与需求规格不符或与之矛盾的地方，从而提出更加完善的方案。
4.验收测试：在软件产品完成了单元测试、集成测试和系统测试之后，产品发布之前所进行的软件测试活动。它是技术测试的最后一个阶段，也称为交付测试。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。
5.交付和维护>>>用户手册/操作手册
项目管理
版本控制：CVS/SVN/Git
自动构建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
持续集成：Hudson/Jenkins
系统架构
负载均衡服务器：F5、A10
应用服务器：
HTTP服务器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、邮件代理服务器）
Servlet容器：Tomcat、Resin
EJB容器：WildFly（JBossApplicationServer）、GlassFish、Weblogic、Websphere数据库服务器：MySQL、Oracle
第三方工具（插件）应用
图表工具：基于jQuery的图表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。
报表工具：PentahoReporting、iReport、DynamicReports等。
文档处理：POI、iText等。
工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
作业调度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
缓存服务：EhCache、memcached、SwarmCache等。
消息队列：Open-MQ、ZeroMQ等。
安全框架：Shiro、PicketBox等。
搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。
Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。
UI插件：EasyUI、MiniUI等。
富文本框：UEditor、CKEditor等。
面试提问
项目是为哪个公司开发的？
项目的投入是多少？
有多少人参与了项目开发？
整个团队中，测试人员、开发人员、项目经理比例是多少？
项目开发了多长时间？
项目总的代码量有多少？
你的代码量有多少？
项目采用了怎样的开发模型或开发流程？
项目的架构是怎样的？
项目的技术选型是怎样的？
你在项目中承担了怎样的职责？
是否经常开会或加班？
项目完成后有哪些收获或是经验教训？
项目中最困难的部分是什么？
如何解决团队开发时遇到的各种冲突？
明：对于没有实际项目经验的，可以在前程无忧、智联招聘、拉勾网等网站上搜索招聘Java程序员的公司，找到他们的官方网站了解他们做的项目，查看项目的详细介绍，然后尝试完成其中一部分功能，最好请教一下高人看看自己的设计和代码是否恰当，这样相当于积累了一定的项目经验。
面试时可以反问面试官的问题
我注意到你们使用了X技术，请问你们是如何解决Y问题的？
为什么你们的产品使用了X技术而不是Y技术？据我所知，X技术虽然有A、B、C等好处，但也存在D和E问题，而Y技术可以解决D和E问题。
我对您说的X技术不是太熟悉，但我感觉它是一个不错的解决方案，您能多讲讲它的工作原理吗？
你们团队是如何进行项目规划的？一周会有几次例会？每周的代码量大概是多少？
就X问题我能想到的解决方案目前就只有Y了，请问您会怎么解决这个问题？
录用谈判
要理直气壮的提出具体的待遇要求
开出比预期稍高的价码
不要只盯着薪水（很多公司更愿意就薪水之外的条件做出让步）
使用最合适的方法（可以尝试在电话或E-mail中谈判待遇）
自我评价
学习能力（搞IT行业的人需要不断的了解新的技术、工具和方法）
团队意识（相比个人英雄主义，IT行业更倡导团队合作）
抗压能力（很多IT企业的工作强度相对来说还是比较大的）
自学编程，免费获取精品IT教程以及资料，搜索：黑马程序员
网页链接
5. 谁帮我想个java的项目经验，写在求职简历上的 ！
以下是我的项目经验：
但是面试的时候面试官都是根据你的简历来问你。
所以你应该对你的简历非常的熟悉。至少要能背。
翔天客户关系管理系统
(CRM)
2008-06—2008-08
项目描述:
管理客户和联系人，并制定行动计划。强大的报表功能，强大的数据导出功能，主要服务对象：总经理、销售部门经理、客户服务经理、销售人员、客户服务人员
。
技术架构:
B/S模式，WEB层使用成熟的
Struts
框架，配合使用JSTL和HTML页面元素；业务逻辑层使用轻量级的Java
Bean；持久层使用轻量级的O/R
映射框架
Hibernate
DAO实现。
主要模块:
1．
业务模块：包括联系人管理、客户管理、客户服务记录、供应商管理、代理商管理。
2．
报表模块：各类业务报表，有多种样式，可灵活的查询打印；
3．
信息分析模块：营销市场分析、合作关系分析、竞争对手分析、客户分析、渠道分析、服务分析、费用分析、绩效分析；
4．
行动计划模块：行动计划管理、计划季度视图、计划月视图、计划周视图、计划日视图等；
5．
公司管理模块：雇员管理、公司资产、合同管理、产品管理、发票管理、订单管理、发货管理、费用开支、任务管理、会议记录、讲座培训；
6．
个人空间模块
：个人行动计划、个人联系人、家庭物品管理、投资管理等；
常用工具模块：常用工具模块：知识库管理、日历中心、邮件列表、动态添加字段、短信中心、文本编辑
数据导出(支持十几种格式)、数据备份、数据还原。
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责报表功能的实现。
君乐(珠海)有限公司人事管理系统
2008-09—2008-12
项目描述:
本系统主要是利用Struts实现企业资源计划(ERP)中涉及到的人事管理系统,
针对长沙君乐有限公司的内部人事管理开发的,
利用Struts框架来搭建的、易用的、基于MVC模式的WEB应用程序。
该系统提供了对企业人事的管理功能.
技术架构:
JSP/Servlet/JavaBean/Struts/Hibernate等相关技术。
主要模块:
应用本系统,
可以管理人员的增减变动情况,
并可以适时查看到企业人事的具体情况。
主要作用是:
为用户管理不同部门的职工,
方便用户的查询、汇总及分析。
针对不同的用户,
人事管理系统有不同的功能表现。
具体包括的功能有:
职位管理、工作类型管理、部门管理、公司管理、员工管理.
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责业务模块功能的实现。