java开发经验
Ⅰ 三年java经验应该都会什么
没有什么应该要会什么的，看个人能学到什么程度。
如果一定要说会什么的话，最基本的Spring、Struts2、Hibernate、Oracle、JS、Jquery等使用及原理非常熟，对于性能优化、代码优化、服务器调优、设计模式也要有一定的认识，还要掌握一些企业常用的技术lucene、webservice、JBPM等。
对Java的认识和理解是一个长期的过程，但掌握了这些对java的最常见的应用也算学习了个大概，进入大多数公司都能游刃有余。
后面多考虑架构设计及底层的一些东西，目前大数据很火，可以关注下MapRece、Hadoop等技术。
Ⅱ java开发一年工作经验是什么水平
精通java基础，java高级编程，及常用java设计模式，深入理解mvc编程模式,了解uml相关知识；
掌握struts2、spring、hibernate等主流java开源框架技术；
熟练掌握web应用程序设计相关的jsp、javascript、ajax、css、html等技术；
有较强的新技术学习能力，和良好的沟通能力和理解能力。
Ⅲ java中所谓的BS开发经验是指什么
首先先说BS是什么：
BS 指的是网站开发建设，程序员从无到有创建出一个程序，网站，或游戏，通常称之为开发。
JAVA中BS开发：
指的是用java进行网站开发。
通常，单位在招人时，都希望是招熟手，也就是所谓的有开发经验的程序员。
java中所谓的BS开发经验：
指的就是java开发程序员，有开发过网站项目的经验。
关于BS网站开发要求：
别的语言我不知道，但是java我还能说上一说，因为我本身就是这个行业的从业者。
首先，要会基础的HTML/CSS，起码你要看的懂做样式的同事给你的东西。
然后，Servlet,JSP,javaScript,这些要学好，当然，重中之重是java基础扎实，不然，你读不懂别人的逻辑，也无法按照单位给的需求实现出功能。
最后，就是对框架的运用熟练了，每个单位用的框架不同，我用的SpringMVC框架。
Ⅳ java项目经验
写管理系统的那些回答, 太学生气了, 这简历主要是个老程序员都能看出来不咋地
虽然真实开发中项目经验也是开发个系统, 但实际上难多了, 比如这几个问题你能想明白吗?
用的系统linux, 你是怎么打包发布的?
你的qps是多少 如果调优的 如何看日志的
你的接口设计风格如何 如何鉴权
对业务如何理解 负责什么模块 有哪一些难点
Ⅳ java 3年工作经验应具备什么能力和技能
我认为三年对于程序员来说是第一个门槛，这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人。这一阶段，我们走出校园，迈入社会，成为一名程序员，正式从书本上的内容迈向真正的企业级开发。我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等，积累了一定的开发经验，也对代码有了一定深入的认识，是一个比较纯粹的Coder的阶段
1、语言要求：精通java，j2ee
2、框架要求：springMVC,mybatis或类似框架开发经验
3、页面技术要求：熟悉 js，ajax，xml，jquery等技术；
4、数据库要求：熟悉oracle，mysql等数据库开发；
5、工具要求：熟练eclipse等开发工具
以上是我ITjob导师跟我分享过的，希望对你有所帮助！
Ⅵ 做了这么多年Java开发，如何快速转行大数据
一、学习大数据是需要学习java和linux的
二、你有多年的java开发经验，那么可以直接跳过java课程部分，学习大数据技术！
三、分享一份大数据技术课程大纲供你了解参考
Ⅶ java开发工作都是需要1年以上工作经验的，让新手怎么活
java开发工作都是需要1年以上工作经验的，所以新手要选择专业正规的培训来系统学习，掌握学习java的方法，然后把专业课学扎实，毕业后找份心仪的工作。
学习java的方法：
1、多看书：多下载一些java相关的资料，多看多打代码，然后思考总结，书读百遍，其义自现。如果找不到合适的资料，可以上北网论坛找下适合自己的免费视频学习资料。
2、多交流：建议大家多加相关学习交流群，与里面的同学多交流互动，勤于回答问题，无论是群里的、论坛里、知道里的，你在帮助人的时候自己也是一个温习知识的过程，更能加深自己的印象，还能积累人际关系。
3、多实践：(这点非常之重要)对于一个新手，最重要的莫过于动手了。如果没有真实的Java项目案例来动手，那么可以先通过Java项目源码来学习，这里会碰到英文的问题，大家不要害怕，现在很多的翻译工具，而且英文看多了后自然就看的明白了。
4、不急躁：学习Java的热情往往可能是三分钟热度，每当遇到任何问题不要心烦气躁，而这时候就务必细心、耐心地去解决问题。
想要了解更多有关java开发的相关信息，推荐咨询千锋教育。北京千锋互联科技有限公司（下面简称“千锋教育”），成立于2011年1月，立足于职业教育培训领域，公司现有教育培训、高校服务、企业服务三大业务板块。教育培训业务分为大学生技能培训和职后技能培训；高校服务业务主要提供校企合作全解决方案与定制服务；企业服务业务主要为企业提供专业化综合服务。