php奖金
‘壹’ 所有的互联网企业都有年终奖吗一般多少
肯定100%不是，要看企业的知名度和业绩。可以参考知名公司的：
网络：网络offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。话说2012年网络股票受到狙击，貌似有公司绩效都按0算了，后来有一部分人补上了，一部分没补，今年网络移动和搜索广告收入都不错，股价也稳步回升，相信不会再出现去年的情况。
腾讯：以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。
阿里：按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。
奇虎：12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和php工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。
金山网络：由于去年公司业绩做得很好，员工全年基本上都能拿到14个月到18个月的薪水，那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。
搜狐/网易：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想。（这是去年的情况，今年搜狐汽车裁员厉害。。。）
搜狐畅游：之前是很死板的12个月薪水，今年有调整，每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。
新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的。
人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。
小米：入职发个手机(谁稀罕)，今年是2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。
优酷薯仔：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪，前提是你加班时间得符合要求。
去哪儿：16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权，不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚，上午十点公司没人。
高德：猎头的大腿，今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万，铺天盖地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15薪左右。
京东：每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
美团：美团喜欢用内部推荐的方式招聘，所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛围不错，稳定度很好。年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。
大街： 固定13薪，有季度奖，最多16个月薪水。虽然技术氛围没那么好，业务也不温不火，但是大街网还是挺舍得给钱的。
‘贰’ PHP如何实现每个月1号自动结算一次奖金
给个简单的歪道你试试，不用什么脚本，纯php
在数据库建一个表，就存储月份
在登录判断里面，如果本月不是数据库的月份，就返回消费总额*2%
结果不是每个月1号返回，要用户登录才返回，如果用户1号没登录，3号登录就3号返回，如果1个月都没登录，就没返回。
有点歪，可以讨论。
再说个正的，呵呵
网页本身需要登录才能实现，现在需要每月1号自动执行，肯定需要脚本的，linux系统写个shell脚本，每月1号自动执行一个php文件，那个php文件就是返回消费总额*2%，就可以实现了，服务器是linux吧，window的话，要写计划
‘叁’ php后台怎么实现会员激活后产生奖金呢
加多个字段，区分激活，最简单的
‘肆’ 为什么在工程师鄙视链里面所有工程师鄙视php工程师
最近这几年在世界各地突然吹起了一股全民Coding风，连美国前总统奥巴马都在学 Java 了，但是身为一介靠写程序（以及在上班时间胡乱上网）来谋生的 developer（所谓的 developer 就是“程序开发攻城狮”的比较潮的说法）。想要提醒那些有志于攻城狮行业的童鞋们一件重要的事：慎选你的第一个程序语言或通信协议。当心一失足成千古恨哪！
OS篇
用 Mac OS X 的工程师鄙视用 Linux 的工程师，用 Linux 的工程师鄙视用 Windows 的工程师。
用 Debian 的工程师瞧不起用 Ubuntu 的工程师，用 Ubuntu 的工程师瞧不起用非 LTS 版本的 Ubuntu 的工程师。
职场篇
搞硬件的工程师鄙视搞软件的工程师。
写 OS 的工程师鄙视写 Web 的工程师，写 Web 的工程师鄙视写 desktop application 的工程师。
后端工程师鄙视前端工程师。
工程师跟设计师互相鄙视。
信奉 Test-Driven Development 的工程师鄙视先写 code 再补 tests 的工程师，先写 code 再补 tests 的工程师鄙视不写 tests 的工程师，不写 tests 的工程师鄙视又他妈乱改需求的 PM。
没有证照的工程师鄙视考了一堆证照的工程师。
上班穿休闲服的工程师鄙视上班穿西装的工程师，上班穿西装的工程师鄙视上班穿系服的工程师。
结束语
如果你看了以上这些惨绝人寰的鄙视链之后，觉得深深地扎了老铁你的心......
不用怕！赶紧来报名第二届立创商城电子制作节吧！用作品赢取大奖，站上工程师鄙视链的最顶端！
第二届立创商城电子制作节已正式启动！活动由ST意法半导体冠名、Mouser贸泽电子协办、Sunlord顺络电子友情赞助，面向立创商城及嘉立创所有新老客户，个人、团体或公司都可以参加，活动时间为2017年5月23日~2017年9月8日，超低门槛、高手如云、奖金高达税后10000元！欢迎广大电子工程师和电子设计爱好者参加。参赛详情可见“立创社区>创客天地>第二届立创商城电子制作节”版块。
报名参赛，万元大奖等你拿！
“关于”立创商城（WWW.SZLCSC.COM）成立于2011年，致力于为客户提供一站式电子元器件线上采购服务，成交量全国领先。自建6000多平米现代化元器件仓库，现货库存超40000种。本文由立创商城整合，版权归原创者所有。
‘伍’ 我是php程序员，大家帮帮我啊
厚积薄发，踏踏实实学习和坚持，凡事能坚持三年后再看，情况会完全不一样了，身边若干做PHP开发的，都是1.5-2w的待遇了，单纯做JS开发的，也有朋友做到1.5W的月薪，术业有专攻绝对没错！就单纯的PHP技术而言，语言本身并不难，在于架构方面的全方位学习，比如系统架构、性能改善、安全稳定等方面的内容才是精华，这些均非一日之寒，三日之功，需要多年的积累和提高。
当然了，如果你认为你有好的伙伴、好的想法、好的机会，选择自己做点创业的事情也是靠谱的，互联网不乏好的想法和机会，自己创业是另一条精彩而又刺激的人生路。
‘陆’ php直销系统哪个好，直销erp系统，双轨奖金分配软件
其实很多的都可以，PHP是一种制作语言，很多系统都会用到的
首先要开发软件，需要知道要什么功能？达到什么效果？最终实现目的。
这几个问题搞清楚之后，就可以考虑自己的预算，考虑好了预算之后，才好结合自己的需求，提供给软件开发公司进行沟通，沟通之后，确定价格，这样就可以签合同开始制作啦。
如果有疑问，可以在下面补充，我们一起讨论吧。
‘柒’ php 抽奖代码，100分奖励
中奖概率是40%
<?php
/**
* 抽奖
* @param int $total
*/
function getReward($total=1000)
{
$win1 = floor((40*$total)/100);
$other = $total-$win1;
$return = array();
for ($i=0;$i<$win1;$i++)
{
$return[] = 1;
}
for ($n=0;$n<$other;$n++)
{
$return[] = '未抽中奖品';
}
shuffle($return);
return $return[array_rand($return)];
}
$data = getReward();
echo $data;
?>