甲方Java
㈠ 入行java有什么硬性的技术要求
(1) 精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具；
(2) 熟悉HTML、精通Apache、JSP、Servlet3.x等Web开发相关技术；
(3) 熟悉主流数据库Oracle、MySQL、MS-SQL Server，熟练掌握SQL；
(4) 熟悉使用Struts2.x、Spring4.x、Hibernate5等常用开发框架；
(5) 熟练使用JavaScript、Ajax技术及AngularJS等前端MVC框架；
(6) 具有一年及以上相关开发经验；除此之外，据粤 嵌了解到可能还有一些企业有一些特色要求
㈡ 请问Java程序员前景怎么样做程序员真的很累，好纠结啊
说是做程序员累的估计都不是程序员，作为程序员的话是按照项目进度分工明确的完成自己的工作任务的，并不是没日没夜的工作，直到整个项目的交付，除非是项目时间较近，可能需要适当的加班，另外Java自身多平台化，可桌面应用开发，可web后端开发，也设计移动应用开发，前景不错，程序员真的没有那么累，人不是机器，只要按照项目进度完成工作即可
㈢ 上海有哪些企业可以做java外包
上海有哪些企业可以做java外包？
1 华盛恒辉软件开发公司
2 五木恒润科技有限公司
4 UT斯达康通讯有限公司
5 海尔集团公司
6 神州数码(中国)有限公司
7 浙江浙大网新科技股份有限公司
在北京有好多软件开发公司，做的好的有多少，做的成功上市有多少，那么如何选择一家好的软件公司
各类软件的出现，给我们的日常生活和工作学习带来了诸多的便利。现在很多企业都希望根据自己的需求定制软件，来实现更高效的工作，正是有了这一市场需求，多家软件开发服务从开发通用软件走向定制化服务。
1、 尽可能满足用户需求
用户之所以选择定制软件服务，就是因为市面上的软件不能完全满足自身的需求，所以需要定制个性化的软件，而作为软件开发公司，就应该能够尽可能地满足用户的需求。
2、 开发效率高
用户一旦有了选择软件开发公司定制软件的需求，就说明这款软件对于他来说，是目前比较急切地需要的，希望能够在比较短的时候内开发完成投入使用。
3、 有比较成功的案例
通常情况下，很多软件开发公司在与用户确认完需求进行报价之后，用户就需要付款才能进行软件的开发，也就是说付款在软件开发出来之前。
㈣ 做java软件开发要出差，好不好
这主要是看自己了。出差的话，对于新人，每个月正常也能有个1K的补贴。还可以住宿报销车费报销等。 如果实在不想出差，就去甲方公司吧
㈤ Java甲方新要求:分别求出1到10、1--20、1--30、1--40的和。要求,必须使用函数
package com.test;
public class SumTest {
public static int getSumValue(int min,int max){
int result = 0;
for(int i=min;i<=max;i++){
result += i;
}
return result;
}
public static void main(String[] args) {
System.out.println("1到10之和："+getSumValue(1, 10));
System.out.println("1到20之和："+getSumValue(1, 20));
System.out.println("1到30之和："+getSumValue(1, 30));
System.out.println("1到40之和："+getSumValue(1, 40));
}
}
㈥ 在公司接受java编程开发培训，这一年快好到了，甲方都没怎么培训，都是让我们自学，也不给转正，也没
问：在公司接受java编程开发培训，这一年快好到了，甲方都没怎么培训，都是让我们自学，也不给转正，也没有工资与保险，走了的话要交培训违约金20000元。
答：君同法律在线咨询为您解答
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。《劳动法》中试用期的规定已经取代了所谓临时工转正为正式工传统概念。
用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的，首先就违反了劳动法的规定，三个月的试用期应当包括在合同期内，而非独立于合同期，所谓试用合格后“转正”的做法实际是企图规避试用期间的义务。事实上，自劳动者进入单位工作之日起，双方就形成了事实劳动关系，根据上海市的相关规定，事实劳动关系下是不存在试用期的，因此，如果试用期内工资低于相同岗位其他职工的工资，则应补足差额。
综上所述，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。
㈦ java外接软件项目，需要注意的一些事项。请前辈指教 。
需求、时间、合同
需求：首先要知道客户提的需求是什么，需要多长时间完成。根据自己经验分析需求是否明确，是否需要互相沟通。
时间：通过需求大致估算出自己完成时间（参考依据以往经验、是否有东西可复用等）
合同：合同中一定要注明双方的义务和责任，甲方变动需求是家常便饭，有必要在合同中着中提出。
写出几点供你参考，有问题可留言！~good luck~
㈧ 有谁知道，软件行业做人才派遣的话，一般派遣公司收甲方公司一个人多少钱，比如2年工作经验的java程序员
上海大概要收到1.5W/人往上，普通的程序员大概能拿一半，leader要在10K以上
㈨ java开发好的甲方单位有哪些
联想、神州数码。
外包公司-项目外包：这种公司会到处接项目，根据客户的需求进行开发或者已经有了半成品，在此基础上做二次开发。
㈩ java 是怎么收费，版权收费
java是源代码，不需要收费的。自己开发的项目卖给别人，肯定是要收费啊(从别人的口袋里拿到自己的口袋里)，eclipse软件是不收费的，myEclipse软件是需要买注册码，但现在网上一大堆破解码，这个你可以直接拿来用，所以你也就可以不花钱用myEclipse了