如何压缩拖欠
1. 如果南明王朝不内斗，能光复河山吗
如果南明不发生内斗，光复河山的概率还是不大的。因为内斗的定义范围太广了，朝廷有党争，皇室之间互不服气，地方将领手握重兵尾大不掉，南明小朝廷的影响力极其有限，更何况宫内太监擅权问题仍然没有彻底解决，有人的地方就有江湖。倘若以上各种情况都处理的比较好的话，南明是有一定概率光复江山的，可惜这是不可能的情况，只能局部改善不可能彻底解决内斗问题？下面我将从几个方面来谈谈这个问题:
综上所述，南明即使不内斗，仍然很难摆脱覆灭的命运，毕竟底子已经烂了的船是很难修复好的。
2. A站被曝拖欠员工工资而关闭 A站不赚钱吗
公司拖欠工资，而且员工与公司领导协商不下，那么反映到就业局解决，要求公司按期支付工资。公司还是不支付工资的，那么提请仲裁委员会处理，不服裁决的，那么在裁决书下达15日内上诉法院，申请工资支付令。
3. 国务院常务会议：进一步压缩不动产登记办理时间
新华社北京1月30日电国务院总理李克强1月30日主持召开国务院常务会议，听取清理拖欠民营企业中小企业账款工作汇报，要求加大清欠力度完善长效机制；推出进一步压减不动产登记办理时间的措施，更加便利企业和群众办事；通过《报废机动车回收管理办法（修订草案）》。
会议指出，按照党中央、国务院部署，去年11月以来，各地区、各有关部门和大型国有企业积极清理被拖欠的民营企业中小企业账款。目前全国政府部门、大型国有企业已清偿账款1600多亿元，拖欠的农民工工资和民生工程款项等得到了优先清偿。下一步，一要加大清欠力度，建立台账，抓紧制定清偿计划，春节前农民工工资拖欠要力争“清零”。地方政府新增债券要优先用于偿还拖欠款，地方政府融资平台通过发债或其他金融工具置换存量债务节省的利息支出要全部用于清欠。对目前已确认的多年拖欠款，力争年底前全国政府部门和大型国有企业清偿一半以上。中央企业要带头优先偿还对民营企业的逾期债务，年底前做到“零拖欠”。其他国有企业也要加快清欠。二要强化抽查督促和专项审计，对工作不力的地方和部门予以通报，公布影响恶劣的典型案例，对失信人实施联合惩戒。三要抓紧建立防范拖欠长效机制，严禁政府工程项目以各种方式要求企业带资承包，提高支付工程进度款最低比例要求，修订完善法规制度，严防发生新的拖欠。
针对社会反映强烈的不动产登记耗时长、办理难问题，会议确定，深化“放管服”改革，进一步压缩不动产登记办理时间。一是建立部门间信息集成共享机制，年底前实现与不动产登记相关的户籍人口、营业执照、税收等信息互通共享。二是整合业务流程，对不动产登记设立政府综合受理窗口，实现一窗受理，相关部门并行办理。对暂时无法实现整合的，由相关部门集中办公。三是推进“互联网+不动产登记”，推行线上申请、联网审核、网上反馈、现场核验、一次办结。年底前全国所有市县一般登记、抵押登记办理时间分别压缩至10个和5个工作日内，明年底前努力全部压缩至5个工作日内。
会议通过《报废机动车回收管理办法（修订草案）》。草案坚持市场化导向，打破实行数量控制的垄断管理，符合规定的企业经批准均可从事报废机动车回收。适应循环经济要求，允许将具备再制造条件的报废机动车发动机、变速器、前后桥等“五大总成”出售给再制造企业，并对回收、拆解等环节规定了更严格的环保要求。
会议还研究了其他事项。
4. 拖欠工人工资1个半月，
到单位所在地的劳动监察大队去投诉
5. 五家快递公司出现“无人派送”，每单赚一块钱为啥没人送快递
一单一块钱很多吗？快递员不是网点负责人，你以为他们是坐那等你来拿，实际上这个一块钱指的是网点能够拿到的价格，快递员能拿到的是一单7毛钱左右，且需要送到用户手里签收，先不说这钱赚起来是否辛苦，关键是最近拖欠快递员工资的情况太严重了，多地基层快递员拿不到工资，换了负责人也不过是能够变成日结，原来的辛苦钱该要不到还要不到，那自然有很多人选择离开这个行业，当一个行业的底层薪资已经跌破生存所需红线的时候，这个行业也必定会出现大量的人员流失。
还是从快递行业的利润继续谈起，因快递的代理网点是由负责人来承担快递员的工资，所以，快递员这个职业已经发展成为了没有保障的职业之一，而上一个没有保障的工作的名字，叫作“农民工”。
所以，站在这个角度来看，当一个职业不足以支撑人的生活所需，那这个职业必然会经历一段过渡期，在这个时期里，职业薪资会逐渐升高，只有达到相对稳定的临界点时，行业人数才会回暖。所以在接下来一段时间，快递无人派送的现象只会加剧，暂时不会有所缓解。
6. 老公梦到把拖欠两年工资的老板给杀了
在弗格伊德看来，梦的运作、化装主要通过压缩、移置特征、次级修正的过程把梦的显相完全歪曲，压缩，是显象的梦被转化为简略的形式，梦的某些成分被略去，另—些只以残缺的形式出现。移置，即一个不重要的观念成小事，梦中却变成大事或占据置要地位。象征，即以具体的形式代替抽象的欲望。它显示了梦作为通往潜意识的真实线径；能形成的内容（变化、矛盾、原因）中反映逻辑关系，而是以改头换面的方式出现。次级修正，即把梦中无条理的材料加以系统化来掩盖真相等。
7. 为什么没人回答天天今日说法怎么没人来看看龙煤为什么不给开工资九月价还没干为什么拖欠还压缩工资为什么
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
8. 公司拖欠员工工资怎么办
9. 如果公司拖欠工资，老板是不是就喜欢那种不主动讨要工资的员工
这是肯定的。
对于一个公司（企业）来说，都会想方设法地压缩开支，而最好的方式就是让员工多干活少拿钱，甚至是不付钱。在不能降低工资的时候（不是他们自愿，而是受国家政策法规的制约），他们会尽可能地拖延工资发放，以缓解资金周转压力。当然，老板也就喜欢不主动讨要工资的员工了。
10. 鸿申压缩机 拖欠工资
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。