两套房如何配置资产

A. 如何进行家庭资产配置

做好家庭资产配置总共分为两步，第一步确定资产配置规划，第二步，动态平衡。

第一步是要根据自己的风险承受能力和偏好，确定资产配置的策略和规划，简单来说就是投什么，各投多少。对于货币基金，大家留出3到6个月的备用金就可以了。货币基金的投资金额确定好之后，接下来确定指数基金和债券基金的投资比例。刚开始的时候，投资水平还有限，不必对自己要求过高，建议采用最简单的50：50策略。

第二步动态平衡的意思就是根据账户资金的变化，按自己规定的资产配置策略重新调整指数基金和债券基金的配置比例。举个例子，我们刚开始的资产配置比例是50:50，一年后，两类基金的收益率是不一样的，两个账户里的钱肯定就不一样多了，假如指数基金收益率比债券基金的高，那么指数基金账户里的钱会更多，指数基金和债券基金的投资比例就不是50:50了，这时候就调整一下，把它重新变成50:50，这就是动态平衡。

做家庭资产配置到金斧子，金斧子从家庭目标与规划出发，为客户提供一站式的家庭财务分析、投资策略、以及跨周期、全品类、多元化的基金配置方案，服务涵盖移动端、PC端、微信端便捷的产品搜索、基金申赎、净值查询、财富记账、配置规划、投资咨询等，最终帮助家庭实现财富的保值、增值和传承。

B. 28岁，已婚两套房无贷款，无小孩，总资产300万，其中现金100万，年收入30万左右，买什么车合适

10万以内的，比较合适，现在社会压力大，车子只是奢侈品，等收入提到了再买好的

C. 对于资产配置你有哪些看法

1.最近看到某通信巨头变相裁员的新闻，报道中称该通信巨头开始逐步裁剪34岁以上的员工，特别是40岁以上的研发人员。首先是HR跟这些员工约谈，要求其常驻海外艰苦地区，美其名曰“轮岗锻炼”。因为该公司在面试时就会要求应聘者同意被派驻海外，那么现在在国内“享受”了这么多年，公司需要你去海外好像也没有什么过份的。当然，国内不少34岁以上的员工早就成家立业，甚至生了二胎，这个时候被派到海外常驻，远离妻儿，能欣然接受的肯定是少数。如果不接受公司的安排，那么就会在接下来的考评中被打C或D，然后“被离职”。

近日该公司的老总也在国外某员工大会上发表言论，发言的原标题是“我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗？”，并在会上回应清理老员工的传闻，强调“30多岁年轻力壮，不努力，光想着躺在床上数钱，可能吗？”。这个言论虽然不是官方澄清传闻，但是也再一次把这个事件闹得沸沸扬扬。其实这名老总的确有资格说这样的话，毕竟他70多岁还在工作，经常世界各地满天飞。

如果要继续这个方案可以考虑再大胆一些，首先就是要提高自己的工资收入，也即找的新工作还是要有更高的月薪或是综合年薪，我认为完全有可能。其次将只贷款了70万的第一套房提前还贷再办理高成数的抵押，按照超过350万的估值来看预计可以贷款到200万，虽然贷款增多，但是用于理财的资金也变多（达到230万），理财的年化收益基本上是可以超过抵押贷款的利率。当然，这也是比较激进的做法，会造成整体负债比过高，他家只有一个挣钱的劳动力，所以不太适合这个家庭。

4.有不少网友认为不该买二套房和生二胎，不该让妻子当全职太太，我却不这样认为，为了孩子上学买学位房是不得已，而且相对于他之前的情况是很不错的投资。对于这种突然被裁员的黑天鹅事件，的确难以预料到。

其实，对于文中“被裁员”的员工只要充分认识到自己的现状，合理利用自己手头上的资产，尽快找到合适的工作其实根本没有什么生活“崩盘”的顾虑。而且离开了高强度的工作单位，到一个收入虽然低不少，但是压力更小，自由时间更多的公司里，多一点时间陪陪自己的一双儿女和妻子可能也是不错的选择。

在新的工作岗位上的薪酬没有什么意外的话总是会越来越多，负债也会逐渐减少，再加上房产的升值和理财收入的逐渐增多，说不定还可以走上财务自由的道路，从此告别战战兢兢的职场。

理财趁年轻——愿你能过上想要的生活，微信公众号：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）