医院正高名额如何配置

A. 每个医院高级职称名额有多少

医院的性质不同，规模大小不同，高级职称的名额的数量也会有不同。如一般县级医院，高级职称的名额相对就会少些，通常会在十毕差个名额左盯裂右；而一些地级市的三甲医院，高级职称的名额数量就凯数闭会多些，有时会有二三十个名额。

B. 二级医院高级职称比例

二级医院占副高比例的10%以内。
?1、根据省人社厅《关于调整事业单位专业技术人员和工好粗友勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》规定，护理专业正高设置在三级医疗机构，其中三级甲等医院占正高比例的10%以内，三级其他医院占正高比例的5%以内。护理专业副高设置在二级及以上医疗机构，其中三级医院占副高比例的20%以内，二级医院占副高比例的10%以内。民办医疗机构参照执行。2、个体诊所申报正高参照社区卫生服务中心和乡镇卫生院结构比例标准，最高可设置到3%，达不到标准的不能申报。3、乡镇社区和县属疾控、监督、职业病防治、食品药品检验机构申报正高需提供岗位设置表。”
_蒲惺乱档友槐ノ换估啾? 省属 市属 县属 高级(%) 中级(%) 正高级(%) 副高级(%) ≤5 ≤2 ≤25 ≤18 ≤10 ≤45 ≤40 ≤40 初级(%) ≥25 ≥40 ≥50注:承担研究生培养和设有省(部)以上重点实验室的单位,高级岗位比例可增加 5—10%.卫生事业单位机构类别 三级 医院 二级 一凳冲级 省属 疾病预防控制、 药品检验 市属 县属 城市社区卫生服务中心 农村乡镇卫生院 高级(%) 中级(%) 正高级(%) 副高级(%) ≤5 ≤2 ≤1 ≤8 ≤4 ≤2 ≤1 ≤1 ≤20 ≤18 ≤14 ≤22 ≤16 ≤13 ≤9 ≤9 ≤45 ≤40 ≤35 ≤45 ≤40 ≤35.

C. 职称评审设置正高岗位最少几个人的单位才可以

职称评审握游设置袜皮正高岗位没有几个人的单位才能设置的限制，是根据比例来设置的，如果单位人数太少比例不够一人一般情况段好销下不设正高岗位，但如果有人评上正高级职称设一个也可以。

D. 医院职称名额由谁来定

医院属于事业单位的，则由卫生局和人事局共同下文决定职称人数。由医院内部决定人选报卫生局批准，卫生局审查后交人事局进行三审搜衫。 优先聘任的必须具有市级以上先进个世基腔人奖项，或者有突出贡献的个人方可进行优先聘任。

简介

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别锋余。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

E. 县级医院可以设置正高三级岗位吗

主要看当地人事部门的政策规定。
以平昌县人事局的规定为例：
1）正高三级条件：大学本科以上学历，取得正高级专业技术职务资格，受聘在正高级专业技术四级岗位工作五年以上，有很高的学术和技术水平，能够解决工作中疑难问题，任四级期间取得了显着的业绩枣烂和，获得省级以上科技成果奖或推广奖，主持的技术研究成果或推广成果取得显着的社会效益和经济效益。
如果你们医院有人可以达到这个标准就可以设历猜置。凳盯

F. 正高名额一个单位给几个

正高名额一个单位给1个
正高级别是一种待遇的斗和级别，在每一个激销纳领域内都有一套级别职称的称呼。“正高”职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、正高级会计师、教授、正高级教师明没、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称往往具有很大的权重。

G. 医院高级职称医生比例

医院高级职称医生比例如下：

主要看学历，博士院校≤15%，硕士院校≤12%，大学腊中本科≤10%，大专专科≤5%。医师是高级职称。

医师，英文名是medical official，本质是高级医务卫生人员，职称住院链局悄医师（助教）主治医师等棚渣。

分类是执业医师和执业助理医师，实施部门是国家卫生健康委。有接受过高等医学教育或长期从事医疗卫生工作的、经国家卫生部门审查合格的高级医务卫生人员。

职称有住院医师（助教），主治医师（讲师），副主任医师（副教授），主任医师（教授）。