自如配置岗位怎么样

① 在自如工作是什么样的体验

一、作为员工，自如做的工作内容

最简单的方式来解释，公司业务端分为服务管家，综合管家，以及配置，可以把公司以及房屋视为一个工厂，综合管家负责把房源谈下来，变成公司的房源，也就是进货商。

配置专员负责把房源装修好，按照公司的产品要求打造成自如的样子，也就是加工商服务管家负责把装修好的房屋出租出去，也就是销售商。

对于业务来说，无论哪个层级，都逃脱不了租务，也就是售后，租房面对的“售后”是多种多样的，小到水电燃气的充值，大到租客的人身安全。

从上到下都要为此负责。对于管家的绩效来说，综合管家需要将房子收上来并且尽快出租，可以有业绩。服务管家需要将房屋出租，以获得单量报酬。

二，在自如工作的利弊

任何事情都有两面性，存在的也一定有它的合理性。

工作优势:

1、团队年轻化，比较简单。大家都是本科毕业，但是能在自如工作下去的，都是能吃苦的伙伴，一起并肩奋斗，而且都是同龄人，一起共事比较开心。

2、不用挤地铁，工作时间灵活。大部分人住在自己所负责的工作区域（内环的例外），除了晨会夕会，基本都是自己忙自己的事，时可以自行把控。

工作弊端:

1、“永远的25周岁”，人均年龄就是25岁，4年过去了，还是25岁。由此可见员工的流动有多大。

2、跳一跳碰不到的OKRI.公司从上到下已OKRI作为工作的指导准则，也就是设定目标，明确具体举措，然后最终目的为了达成目标。

3、自如规定作息时间是早9晚7，周二休息，但是真的很难做到，因为客户的需求是不定时的，有的人甚至半夜给你打电话，想要静心休息或者学习，几乎不可能。

4、温水煮青蛙，不断降低的绩效。每年年后，公司都会出一版新的绩效，而每一次的绩效，员工的工资都在逐渐的降低，到又不会低特别多。

5.没有决策权的业务团队。公司拥有决策权的人并不是从业务团队出身的，甚至曾经都不是这个公司的，而且从在公司挖来的职业经理人，这就导致公司很多决策偏离业务，偏离市场，却以不合实际的目标下发给业务，导致业务团队为了达成目标而去抬高价格，进而又导致价格太高难以出租，由此反复，恶性循环。

6、难以有替代的工作性质。长租公寓虽然在国内发展了将近10年，但是行业性质其实还是属于房屋中介，而且这种工作性质仅存在于房价比较高的一二线城市。我们可以从长远发展来思考这个问题，这个工作是否有赋予我们相关的职业技能和成长，我们是否有能力去从事非销售方面的工作。

7、晋升和成长的困难。公司可以说是长租公寓的龙头，相应的制度和职级已经比较完善，黄金期（2016_2018年）很多人获得了职位上的突破，但是就目前和以后来说，想要晋级真的实属不易。

自如的介绍及发展

自如是一家提供租房产品及服务品牌，旗下现拥有自如友家、自如整租、自如寓、自如驿、自如民宿及业主直租六大产品线，统一装修、家居及家电配置。自如还提供包括保洁、家修、搬家及自如优品多项服务。

2017年8月，自如已进入北京、上海、深圳、杭州、南京5大城市。管理房屋数量超过40万间，累计服务15万自如业主，累计自如客100万人。

截止2018年10月，自如已开通北京、上海、深圳、杭州、南京、成都、武汉、广州、天津9个城市。

② 进入深圳自如的管家岗位工作，发展前景怎么样

自如管家是深圳自如服务体系架构的重要组成部分，在衔接平台与租客之间的关系发挥着重要作用。随着深圳自如的产品服务越来越完善，选择的租客越来越多，自如管家这一岗位的需求也会愈加旺盛，就业前景也会越来越好。

③ 自如工作怎么样

自如工作还不错。

自如作为提供租房产品及服务的O2O互联网品牌，成立于2011年10月，自如已为近50万业主、300万自如客提供服务，管理房源超过100万间。截至2021年3月，自如已开通北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10大城市。

自如旗下居住产品拥有包括自如友家、自如整租、心舍、曼舍、业主直租等分散式；自如寓、自如驿、自如里等集中式租住产品。同时也为社会提供保洁、搬家、维修等生活服务产品，累计服务订单超3500万单。

暖冬计划：

早在10月末，自如就启动了2016“暖冬计划”，核查13,590套使用壁挂炉进行自主采暖的自如友家和自如整租的房屋，同时针对壁挂炉种类繁多的问题，自如还专门撰写了市场上常见的10种壁挂炉使用教程，编辑成在线文档的形式发送给自如客。

并且在供暖调试期间，自如提供为期一个月的7*24小时服务，以保证租客在采暖遇到问题时能够及时得到维修处理，保证正常居住生活。

④ 自如配置家装工程师有前途吗

这个要看你自己怎样看待了。如果是女孩子，性格各方面比较适合这个岗位，可以尝试。如果是男孩子，最好是做业务磨练一下，因为男孩子沉不住气，容易越做越低迷的。
就拿我来说，我最开始出社会的时候是做文员的，因为刚毕业什么经验都没有，到一个城市要生活，希望能先稳定一点，而且女孩子在外面跑业务也不安全，身体危害也有点大的，所以就只能做这个了。我性格是属于很好相处的，而且做事不快但仔细，书面性的工作做来没有难度，但遇事不冷静，脾气很差，被家里宠的。做文员做了大半年，中间上面的领导换了两三个，都是无事找茬的那类领导，把我的性子磨平了很多，一些事情做久了不需要奇葩领导我也能应付自如。后来调去做了总助，后来离职换工作一直都是做总助，所接触到的事情、工作和待遇都有了变化，再换工作连经理也能应聘上了，而这些只过了两年的时光。所以，不要小看每一份工作，只要你能把握住，看到闪光之处都能发展好的。前途是属于你这个人的，而不是属于你的某一份工作。

⑤ 请问链家地产的自如管家职位工作强度和待遇怎么样

除了每周的星期二一天，其他每天的所有时间都是公司的，早上七八点，就开始有事情，晚上八九点还没有离开公司，这就是工作强度，周六周日不休息，待遇还是很不错的。基本工资3000左右，有五险一金。

⑥ 自如友家工作待遇怎么样

看了上面几个评论本人表示有点黑自如，我是自如员工一般入职先从服务（出房）做起然后是综合（收房）然后在高升，我这个区域比较容易一般都可以最高提点400一单，一个月加上绩效大概在1.5-2万非常稳定，综合就更不用说了，除了累点还是超级稳定的。

⑦ 在自如工作好不好想去应聘自如公司招聘的岗位。

看你应聘什么样的岗位了呀，自如公司挺大的，要是觉得适合自己就投简历应聘试试看，自如的福利待遇还是不错的，而且公司很大，成长空间也很好，我建议你去试一下。

⑧ 深圳自如的管家岗位评价怎么样

在租房蔚然成风的当下，管家岗位及其对租客起到的重要作用不言而喻。深圳自如的管家岗位同样如此，在租客与租房平台中发挥着桥梁作用，为租客签约和一系列租务问题的解决提供服务，总体来说评价不错。

⑨ 深圳自如的管家岗位适合年轻群体从事吗

年轻群体就业首先要意识到工作能不能锻炼能力，能不能学到宝贵经验。深圳自如的管家岗位既站在平台方推荐房源，进行宣传，又站在租客一方提供生活服务。选择管家岗位，能够在业务能力与沟通服务能力上得到双向锻炼。

⑩ 自如配置专员很忙吗

不忙。自如配置专员的工作不忙，主要负责把房源装修好，按照公司的产品要求打造成自如的样子，也就是加工商，然后转交给服务管家，他们负责把装修好的房屋出租出去。