考勤数据存储多久

A. 员工考勤表应该保存几年备查

摘要 公司考勤记录至少应当保存两年。为了维护企业的利益，企业的劳动合同、考勤记录、人事档案等资料至少保存2年以上

B. 员工的考勤休假数据应该保存多久

以前是三年，现在劳动法规定只要保存两年就可以了！

C. 中兴指纹机的考勤记录保存多久

一般的考勤机是滚动存储数据，比如说你的考勤机可以存储3万条记录，那么就会保存最近的3万条记录。掉电保存一般在10年以上。也就是说没有供电的情况下，还会保存10年以上的数据。

D. 《劳动法》对企业工资和考勤数据的保存年限有要求吗

《劳动法》对企业考勤表保存年限没有具体规定，但可以参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条对工资表保存期限的要求，只是保存两年备查。

根据我国《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

(4)考勤数据存储多久扩展阅读：

用人单位保存劳动者的考勤记录和工资记录的时限一般至少是2年以上，因为没有明文规定，但是诉讼时效是2年。用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。

同时应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，并由劳动者签字确认。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

E. 打卡记录可以留存多久

您好，考勤打卡的记录是保存在钉钉服务器内，不会使用到钉盘空间，打卡数据不支持删除，若企业组织架构没有解散，考勤数据会一直保留。为了提高查询效率，钉钉会保留最近一部分数据随时供管理员导出，企业内早期的考勤数据需要提交申请才能获取，具体情况如下：
- 目前只支持实时导出6个月内的考勤数据，如果需要导出6个月以前的内容，可以由管理员在手机端进入在手机端进入【工作台】- 【考勤打卡】- 【统计】- 【考勤报表】-【导出历史数据】进行申请，我们会在1～3个工作日内通过工作通知把导出结果发送给您
- 离职员工的考勤记录只保留3个月内的数据
- 员工离职再重新入职的情况，离职前考勤数据不会保留，也无法自动匹配给对应的新入职人员

F. 考勤表可以下载几个月的

依据需要下载即可。
考勤表可以自动保存前几个月的数据，也可自动删除。需要使用多分考勤表是需要提前备份。
拓展：考勤表可以实时更新，不用每次都重新打印。

G. 得力考勤机，考勤记录储存多长时间

咨询记录 · 回答于2021-12-08

H. 企业对于员工的打卡记录表和考勤记录需要保存多久

企业应当保存两年的考勤记录。
根据《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

I. 得力考勤机，考勤记录储存多长时间

摘要 得力考勤机一般存储记录是一万条，如果到了9000条的话，就会提前报警，就是快存储满时的报警，让你采集完数据后要清空数据。

J. 钉钉考勤第二天多久

主要看你自己的打卡时间设置。
若未设置打卡时间段时，手机端钉钉下班最晚打卡时间是下班时间后的12小时内都可以。例如：班次时间9：00-18：00，最晚下班打卡时间手机端为第二天凌展6点前，若管理员设置了上班可以提前4小时打卡，即5点即可打上班卡，若员工前一天未打下班卡，5点30打卡的话,则员工需先打下班卡，然后再打上班卡。
钉钉考勤是办公app的打卡考勤功能。钉钉打卡是让手机变考勤机，我们可以使用手机上下班打卡。钉钉智能考勤机绑定钉钉后，考勤数据就会云端存储，就能够查看自己的考勤数据。
钉钉实现了互联网和通讯网络的无缝连接，用户可以从移动客户端发送的语音留百言可以随时转化成电话拨到对方手机上，或者发送手机短信；如果进入语音语音通话，包括多方电话会议，则切换到通讯网。
钉钉上的签到和考勤打卡区别如下：

1.钉钉签到一般用于外勤人员管理，适用于出差人员，位置不固定时使用。

2.考勤打卡一般用于内勤人员日常考勤管理，适用于上班位置相对固定的员工。

3.钉钉在任何地方都可以， 可以改位置和选手机图片 ，带最新水印， 也可以代您外勤签到或考勤打卡。

4.钉钉可以定位，更快捷。只要手机没问题，网络没问题即可。而考勤打卡就不能。

5.签到一般用于外勤人员管理，适用于出差人员，位置不固定时使用;钉钉签到可以方便外勤人员签到，去客户拜访签到就可以完成，适合经常外出不固定办公，打开手机钉钉，进入工作，签到即可开始签到。

6.考勤打卡一般用于内勤人员日常考勤管理，适用于上班位置相对固定的员工。