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android未来发展

发布时间: 2024-01-20 11:53:33

安卓手机在未来能超越苹果吗安卓现在走到哪一步了

我个人觉得安卓手机在未来一定能够超越苹果手机。因为安卓手机现在已经深受消费者的喜爱与支持,并且安卓手机所拥有的功能一直都在进行升级。

很多人在进行购买手机的过程中,都会选择在安卓手机和苹果手机之间作出选择。然而对于有一部分消费者来说会认为苹果手机在进行使用的过程中所用的状态会更加舒适。所以会导致苹果手机的销量一直都处于居高不下的状态。

我个人比较喜欢安卓手机。

最后我个人一直都比较喜欢使用安卓手机。因为我觉得安卓手机在进行使用的过程中能够满足我个人的使用需求。并且所拥有的质量状态一直都是比较不错的。因此我个人一直都在使用安卓手机,而且从来没有购买过任何款式的苹果手机。

Ⅱ 安卓工程师的发展前景到底有多好

安卓很火,大家都知道,但安卓工程师的发展前景到底有多好呢?我们来看具体的数据。尽管Android进入中国才2年多,但Android工程师却异常吃香。北大青鸟经过多方资料收集,总结出安卓行业未来六大就业前景:

1.随着采用Android系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率,Android平台人才的缺口日益显携码现。据业内统计,目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万,其中Android研发人才缺口至少30万。

2.职场指出,想要从事Android开发的人员,除了基础的计算机技术知识要扎实之外,要根据各类企业、各类岗位的不同需求,补充与岗位相关的Android技术知识。此外,还要注重项目经验的积累。目前Android开发人才占总需求的72%。

3.据职酷网数据统计显示:目前热招的Android技术相关岗位约有3882个,而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师,Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员等。

4.据前程无忧近日发布的人才供需报告指出:2011年4月份Android工程师的招聘量比3月增加了23%。有一年开发经验的Android工程师旅隐链的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉,目前大学毕拆孙业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。

5.从人才需求类型来看,目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求,一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看,后者的需求更大,包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。

6.据职业分析,由于目前Android技术较新,无论是相关书籍、培训还是大学教育,都处于初级阶段,因此Android人才短期将供不应求。从长期来看,随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加,也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度,因此Android人才的就业前景也非常广泛。


Ⅲ Android开发的未来

开门见山的说,Android确实已经没有了几年前的风光,当时喊出的占据生活里的每一块屏幕的口号,或许已经没有多少人还记得。

从事安卓开发也有几年的时间了,回想起最开始学习安卓的时候,老师跟我们一帮菜鸟说,学安卓的人,要有一股子“情怀”,我很喜欢这个描述。我觉得老师口中这个情怀,也应该是所有前端或者说是面向用户的研发人员都需要的。

回归正题。

关于安卓开发的未来,不知道从什么时候起,各种论坛、自媒体,唱衰安卓的早已屡见不鲜,刚开始我确实还很担心,担心什么时候会因为发生了什么事失去自己的工作,准确来说,甚至我也害怕失去这个行业。

我看过很多互联网大佬的博客,他们大多都有讲过这个问题,我觉得说得也很清晰,并非是市场饱和了,而是,市场对安卓从业人员的要求更高了。这个观点,我觉得是找到了根儿。

分析安卓开发的未来,可以先从市场对移动端的要求来说,我觉得就一个字,快。

快速开发,快速更迭。

现在的市场跟几年前移动互联网方兴未艾的时候不一样,那个时候真的是一个APP就可以创业。但是现在,人工智能、大数据、大前端的趋势下,移动端早已不再是Android和IOS的天下,小程序、公众号、混合开发等等新技术新方式正在成为新宠,甚至还有部分企业打出“去安卓化”的口号。

那么,相比于那些可以快速迭代优化的移动端方案,安卓真的失去了竞争力了么?我觉得不然,虽然说安卓在应用层面的发展趋于饱和,但是未来,安卓在人工智能、与5G结合的产业,以及IOT行业,智能家居等全新的移动生态中,仍然大有可为。智慧社区、智慧物业、智慧政务、智慧景区等全新的智慧生态场景,正在逐步改变我们过去的生活方式。

手机早已不是Android的主战场了。

除了谈安卓未来的发展,我也想谈谈我对技术的看法。

研发工程师难以突破瓶颈的原因,未必在技术层面。经常能听到有的人抱怨自己的工作好像是边缘业务,总觉得自己做的工作不过是后台的一个“窗口”,好像安卓只是在做一些协助后台操作数据库的重复性工作。

我相信应该也有人有同样的想法吧,因为我也曾这么理解过,但是一件事改变了我的观点。

我举一个例子。

两个人同时负责一个项目的研发工作,产品经理和UI出了完整的原型图和设计图。甲看了看,觉得没有什么难度,就是简单的几个页面,调几个接口的事儿,于是风风火火地开始搞。乙觉得,虽然页面不多,功能也不算复杂,但是有几个地方的交互产品设计得很巧妙,可能单纯地实现那些交互细节都要花很长的时间。没几天,甲负责的模块就做得差不多了,于是就放松了,等乙做完了,各自自测之后,就提交测试了。

到这里我觉得不用继续描述,明眼人就已经知道结局。

通过这个例子我想说,研发人员要对自己的作品负责。

的确,如果说严格按照产品的设计去做了,哪怕是客户用着不舒服,那也是产品经理背锅,又或者说测试人员测完APP上线了,上线之后出了BUG,流程上也会先追究测试的责任。但是我觉得安卓研发人员需要对自己拿出手的东西有一种期许,就是用户用着自己完成的APP的时候,会觉得,嗯,很好用。

好用。

做到“好用”这两个字其实很难。

安卓不仅仅是安卓,学技术的本身不是为了炫技,而只是为了解决用户的需要,急人所急,就这么简单。对个人来说,如果可以在一个领域深耕,做到极致,努力成为这个方向的专家,那么不存在安卓已死的论调。同时,研发工程师同样需要产品思维,从更高的角度去思考打磨自己的作品,培养自己的“情怀”。

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