学安卓去哪里找工作

Ⅰ 学习android都能干什么,怎么感觉只能做手机端APP啊

找工作首先，要抓住时机，我们公司16年5月到7月Android要应届生的，人招满后就不要应届生了，说是什么工作经验其实就是不需要人了，除非你能力极强，自然不会收到工作年限的限制。
学Android自然是为了开发AndroidAPP的，不过Android系统不局限于手机端，还有平板电视，目前很多厂商选择使用Android作为嵌入式系统，例如，学校图书馆等地方摆的新闻阅读，饮料贩卖机，前些日子坐飞机发现就连飞机上使用的休闲娱乐设施也搭载的是的安卓系统。
我目前的公司做的是安防，手机端自然不是简单的做APP，需要和嵌入式设备进行远程监控，和消息推送，这就不仅仅要求工程师懂Android开发，还需要掌握基本的音视频知识，还有服务器转发推送。后期做智能家居，就需要设备和手机进行传递命令，这样Android开发不就和智能家居挂钩了吗？
我做智能家居具备的知识面很广，会C++、Linux、还要懂得java、Android，而且我是电子信息工程专业16届的毕业生，我还熟悉信号与系统，数字信号处理、数字图像处理等一系列相关专业知识，这样在开发中才能得心应手。
当然并不是说设备侧和移动端都要会开发才能做这一行，而是告诉你，不是简单的学了Android开发就真的能做好Android开发了，水很深，路很长，先找到工作才是最关键的，在没有找到前，就多多的查询网站书籍学习相关知识吧

Ⅱ 学习安卓编程毕业后可以做什么工作

安卓编程毕业之后就业面很广
从大的方向来说您可以做开发，也可以做测试还可以选择产品策划或者推广，具体的职位就更多了，如：android应用工程师、android游戏工程师、android开发工程师、移动互联网项目经理、高级系统架构师、web开发工程师、测试工程师等，也可以在android行业内自主创业等。
希望答案可以解决您的问题，望采纳。

Ⅲ 没有工作经验的android开发者，如何找工作

现在正是找工作的高峰期，前几天有个朋友在小密圈里问我一个问题，就是：如何才能弥补实际工作经验不足，而获得一份好工作？实事求是的说，工作经验确实能够帮助大家找到一份好工作，但是我认为最重要的还是能力。
我把我当时的回答，重新整理了一下，希望能够帮到大家，我当时的回答如下：

其实工作经验就是个伪命题，有些人虽然工作了5年，但是实际技术技能经验只有一年。经验固然重要，其实起决定性作用的还是自己的能力。现在我认识的好多同学，目前大学都没毕业，Android 开发水平就超过很多工作已经三年及以上的开发人员了。这就是他们自己平时多学习，多钻研的缘故。

何谓经验，经验并不能代表能力，它俩没有绝对的关系，更不能划等号。经验就是自己在平时的工作中遇到的问题和坑比较多，自己积累了一套工作的方式方法，比如看到某一项错误，就能很快并迅速定位到错误发生的位置和原因，这是经验。当然经验在某些层面和能力也是相关的，经验多，能力也会提高一些，这有点“量变引发质变”的意思。

其实提高自己的能力是靠平时自己的钻研，学习和积累，而不是纯粹依靠经验。质的提高不能仅仅单独光依靠量，更应该重视“学”和“研”。如果你在学习的过程中，能够学会独立思考，喜欢走一步，看三步，喜欢深层次发问，研究其原理，做到举一反三，这才是提高能力的重要原因，这才是引发质变的根本。

所以我认为平时做到如下几点，能够在提高质的同时，也能稍微增加一点经验：

WHW 学习法。学习一个知识点，首先问一个 What ，再看看如何 How ，最后对自己发问 Why 。怎么说呢，学习一个技术和知识点，当然要知道这个技术和知识点是干嘛的，什么作用，和其概念，这就是 What ，了解了它，当然最重要的是使用它了，所以怎样（How）用呢？用完了不是目的，最重要的是反问自己一句：为什么是这么做？而不是那样实现，这样有什么好处？这就是典型的 WHW 学习方法。我们平时要做到：知其然知其所以然，不要不求甚解。

平时多读书，多浏览一些开源社区和技术网站，研读一些源码，看看别人是如何做的，要取其精华，吸收为自己的。

利用业余时间，根据自己所学知识点，定期进行总结，把所学的每个知识点或者每个阶段的积累，做成一个小项目，发布到开源社区，star 数多了，不就证明了自己的能力和经验了。

不多说，因为我在公众号已经说过很多遍了，一定要写技术博客。

做的多了，经验就来了，经验不是目的，能力才是最终目标。

我们前面两点重点讲的是学习，学习的目的是学以致用，所以后面两点是对前两点学习的总结和实践。对于有工作经验的来说，当然好了，毕竟工作经验是投简历获得面试的敲门砖，如果获得了面试，而又没能力，自然也不会录取。

对于没有工作经验的，尤其得做好我说的那后两点：写技术博客和发布开源项目。如果技术博客积累到一定程度，那就是影响力和勤奋的代表，而开源项目获得的关注度越高，star 数越多，说明你技术越好。而且如果你的开源项目获得了高度关注，说不定某个大公司就会主动联系你，让你去面试，有时候机遇和机会留给的就是你们这些有充分准备的这些人的。

有人说：工作经验是获得面试的敲门砖，但是做好了技术的总结和积累，写个博客或者发表些开源小项目，那就是为自己创造影响力，那就是“抛砖引玉”，扔出去的是砖，拿回来的是玉，这就是一个从主动变为被动的好方法。

反正，还是那句话：说起来容易，做起来难，没有点毅力和坚持，等于白说。古今成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。

Ⅳ 北大青鸟java培训：android开发出去找工作有哪些优势

在现实生活中，大多数渗闭人都会但心学习android培训后找不到工作而担心，不过就业还是要看平时学习的知识是否完全掌握，还有目前android操作系统在国内大部分人都在使用，然而为android手机运营商带来了无限商机，因此，android人才需求量逐年递增，IT人才就业机会就越大。
那么，android开发人员在就业上具体有哪些优势呢?下面我们跟着山西北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/Android培训一起来看一下吧。
1、首先，安卓逐步扩大的运用领域扩大了其就业辐射范围。
从目前各手机在中国手机市场中的占有额来看，智能手机市场占有额达半数以上，而安卓操作系统又以高使用率超出iOS等操作系统，成为中国智能手机袜喊态系统的主导。
不仅如此，安卓操作系统还被逐步运用到了电脑领域，通信领域，医学领域等等，因此，安卓人才除了在手机开发领域有所发展之外，在其他的领域也可大有建树。
2、其次，安卓具有很广阔的发展前景。
被称为朝阳产业的IT高科技产业可以说是目前就业前景最好的专业之一，且在经济高速发展的今天，更是具有十分广阔的发展前景。
据专业网站统计数据分析，早在2010年时移动开发人才需求就已达20万，而今据不完全数据统计，安卓软件开发行业出现了近百万的人才缺口，专业人才告急。
3、在激烈竞争机制下，永远缺乏专业技术人才。
在激烈竞争中，国内大部分android官网会不断的推出新的版本，来应对iOS等操作系统所提出的挑战。
而每一次版本的更新，又会提高对人才技能的要求，因此高端的安卓开发人才紧缺，安卓就业前景看好。
以上就是关于android开发人员就业优势的详细介绍，最后提醒，Android培训在满足社会发展所需上，输送了大批专业安卓人才，供社会之所需。
山西北大青鸟Android培训课程，会依当前经济发展形势、企业需求实情而设定，重在培育大批高端安卓专业人才，应安告源卓技术不断升级换代后所带来的人才技能提升无法同步之急。

Ⅳ Android开发好找工作吗需要什么基础

android开发是非常好找工作的，只要好好学习，打好扎实的java基础，开启android开发之路就业不成问题。
相对说android的市场非常大，几乎很多手机都用android系统。手机用户比电脑用户要多很多。android开发行业近年发展较好，可以说未来5~10内前景是非常好的，移动互联网加快企业单位发展，对于android开发人才需求较多，所以说android开发是非常好找工作，薪资待遇也都非常好的。
android主要是做手机端开发的，而android是基于java的，很多语法什么的都是类似的，但是这并不是说学android需要先学java语言，提高编写代码和编程调试能力，具有扎实的编程功底和思想。如果有java的基础学android开发会更容易上手的。