android驱动招聘

① 安卓开发工程师就业前景怎么样

随着采用Android系统的手机、平板电脑、只能电视等数码产品逐渐增多，Android平台人才的缺口日益显现。据网络数据显示，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。职场专家指出，想要从事Android开发的人员，除了基础的计算机技术知识要扎实之外，要根据各类企业、各类岗位的不同需求，补充与岗位相关的Android技术知识。此外，还要注重android开发项目经验的积累。

职场现状

根据网络统计，软件应用类Android开发人才占总需求72%，Android一词的本义为“机器人”，同时也是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平台的开源手机操作系统的名称，该平台由操作系统、中间件、用户界面和应用软件组成。根据某地区安卓开发招聘信息显示：就某一个地区而言，目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android软件工程师、Android开发工程师、系统驱动工程师、Android应用开发工程师、Android系统软件开发、 Android程序员、Android游戏应用版本管理、Android手机游戏开发、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。

从人才类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向软件驱动的Android人才需求，一类是偏向硬件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，前者的需求更大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。

就业建议

由于目前Android 技术较新，无论是相关书籍、大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景是比较可观的。

就Android开发岗位来说，在目前移动互联网高速发展阶段，更大程度上促进了对安卓开发人才的需求，根据美国KPCB 风险投资公司互联网分析师玛丽·米克尔的报告显示，2013年，中国智能手机用户数量已达3.54亿，超越美国成为世界上智能手机用户量最多的国家。据工信部最新统计数据，2014年一月底中国移动通讯用户达12.35亿，而在所有手机用户中，安卓手机用户占主要部分。从手机用户的急剧增加更加速了市场对安卓开发人才的需求。

做好职业规划

在工作经验和能力决定了你的薪酬的职场现实环境下，如何在短时间内让自己更快的成长，更快提升自己的职业能力是每一个Android开发人员必须面对的职场问题，积累经验的同时，不忘提升自己的学历、人际关系、管理等多方面能力，在工作中永远要比别人进步得快，才能确保在android开发的道路上走得更顺畅。

② 目前热招的Android技术相关岗位有多少个，分别是什么职位呢

据卓跃教育的数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件袜唯工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、 Android中间层告碰培开发工程师等。
从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求最大，包括手吵枯机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。

③ 应届生想进华为做android开发，需要哪些先决条件

简单回答一下吧，鉴于本人拿过正式和实习offer，我还是对华为校招挺了解的。
首先答主非211、985，在学历上答主就吃亏了。虽然华为每年都一批一批地招人，但是研发人员大部分还是以211及以上院校为主。所以，答主若真心想进华为在技术上要比211院校普通毕业生平均水平要高一些才比较有竞争力。
其次，答主想进华为做android研发的话，进华为里的终端BG可能是最容易如愿的。android开发属于软件开发类岗位，软件开发类岗位与其他的研发类岗位的招聘时会多一道上机编程的流程，不过题目都挺简单，对于普通211高校应届毕业生应该不难。如果上机测试过了以后会有机会参加面试，面试的时候就不好说了，面试你的工程师不见得来自终端BG的，可能是来自华为里运营商BG或者企业服务BG。假如说你运气足够好的话，面试你的工程师正好来自终端BG，然后你技术又比较扎实，他问的问题你基本上能回答，那很幸运你有机会到下一轮了。假如你运气一般，面试你的工程师来自运营商BG或者企业服务BG，但是你技术还是牛逼，面试你的工程师还是让你过了，而且你有幸后面的高层面也过了，那么恭喜你有机会进入华为搬砖了。但是你想做android，希望不大，因为除了终端BG，android开发的岗位非常少，即使有不见得你如愿。
说得有点乱，简单总结起来，首先你要通过上机编程测试，然后你运气足够足够好面试你的工程师是来自终端BG的，然后你足够牛逼通过了技术面，然后通过了考察你人生观价值观世界观的高层面试，那你就可以到华为里做android，这几个条件缺一不可。
第一个长答案，请轻拍，有错误的地方请指出。

④ Android工程师的Android概述

安卓是Google出的开放式手机系统
Android因为开放所以版本多而且比较乱，但是灵活，可以获得很高的系统权限
Android手机有“成千上万” ,比如:htc,moto,小米，魅族等等
Android开发用的是C（操作系统底层/UI层) ，Java (应用层),，从众面大，能定制各种UI（界面) 比如:刷机
Android定位于高/中/低端手机市场，走的是大众化路线，主要是第三方厂商多，相对各种软硬件配合的更好 从人才需求类型来看，对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从招聘需求来看，后者的需求最大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。据职酷网职位搜索库统计显示，企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的72%。
职业专家分析说，由于Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景也非常广泛。 安卓手机系统的一大优势在于其开放性和免费的服务，Android是一个对第三方软件完全开放的平台，开发者在为其开发程序时拥有更大的自由度，和iphone的封闭性完全相反，所以安卓获得了更好产商的支持，例如：HTC、三星、摩托罗拉、LG、中国移动等，同时安卓也得到了大量开发者的支持，在国内一些安卓开发联盟还有安卓开发大赛就足以证明了安卓的火热程度。