android找工作难

① 北大青鸟设计培训：android开发出去找工作有哪些优势

在现实生活中，大多数人都会但心学习android培训后找不到工作而担心，不过就业还是要看平时学习的知识是否完全掌握，还有目前android操作系统在国内大部分人都在使用，然而为android手机运营商带来了无限商机，因此，android人才需求量逐年递增，IT人才就业机会就越大。
那么，android开发人员在就业上具体有哪些优势呢?下面我们跟着深圳北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/Android培训一起来看一下吧。
1、首先，安卓逐步扩大的运用领域扩大了其就业辐射范围。
从目前各手机在中国手机市场中的占有额来看，智能手机市场占有额达半数以上，而安卓操作系统又以高使用率超出iOS等操作系统，成为中国智能手机系统的主导。
不仅如此，安卓操作系统还被逐步运用到了电脑领域，通信领域，医学领域等等，因此，安卓人才除了在手机开发领域有所发展之外，在其他的领域也可大有建树。
2、其次，安卓具有很广阔的发展前景。
被称为朝阳产业的IT高科技产业可以说是目前就业前景最好的专业之一，且在经济高速发展的今天，更是具有十分广阔的发展前景。
据专业网站统计数据分析，早在2010年时移动开发人才需求就已达20万，而今据不完全数据统计，安卓软件开发行业出现了近百万的人才缺口，专业人才告急。
3、在激烈竞争机制下，永远缺乏专业技术人才。
在激烈竞争中，国内大部分android官网会不断的推出新的版本，来应对iOS等操作系统所提出的挑战。
而每一次版本的更新，又会提高对人才技能的要求，因此高端的安卓开发人才紧缺，安卓就业前景看好。
以上就是关于android开发人员就业优势的详细介绍，最后提醒，Android培训在满足社会发展所需上，输送了大批专业安卓人才，供社会之所需。
深圳北大青鸟Android培训课程，会依当前经济发展形势、企业需求实情而设定，重在培育大批高端安卓专业人才，应安卓技术不断升级换代后所带来的人才技能提升无法同步之急。

② 没有工作经验的android开发者，如何找工作

现在正是找工作的高峰期，前几天有个朋友在小密圈里问我一个问题，就是：如何才能弥补实际工作经验不足，而获得一份好工作？实事求是的说，工作经验确实能够帮助大家找到一份好工作，但是我认为最重要的还是能力。
我把我当时的回答，重新整理了一下，希望能够帮到大家，我当时的回答如下：

其实工作经验就是个伪命题，有些人虽然工作了5年，但是实际技术技能经验只有一年。经验固然重要，其实起决定性作用的还是自己的能力。现在我认识的好多同学，目前大学都没毕业，Android 开发水平就超过很多工作已经三年及以上的开发人员了。这就是他们自己平时多学习，多钻研的缘故。

何谓经验，经验并不能代表能力，它俩没有绝对的关系，更不能划等号。经验就是自己在平时的工作中遇到的问题和坑比较多，自己积累了一套工作的方式方法，比如看到某一项错误，就能很快并迅速定位到错误发生的位置和原因，这是经验。当然经验在某些层面和能力也是相关的，经验多，能力也会提高一些，这有点“量变引发质变”的意思。

其实提高自己的能力是靠平时自己的钻研，学习和积累，而不是纯粹依靠经验。质的提高不能仅仅单独光依靠量，更应该重视“学”和“研”。如果你在学习的过程中，能够学会独立思考，喜欢走一步，看三步，喜欢深层次发问，研究其原理，做到举一反三，这才是提高能力的重要原因，这才是引发质变的根本。

所以我认为平时做到如下几点，能够在提高质的同时，也能稍微增加一点经验：

WHW 学习法。学习一个知识点，首先问一个 What ，再看看如何 How ，最后对自己发问 Why 。怎么说呢，学习一个技术和知识点，当然要知道这个技术和知识点是干嘛的，什么作用，和其概念，这就是 What ，了解了它，当然最重要的是使用它了，所以怎样（How）用呢？用完了不是目的，最重要的是反问自己一句：为什么是这么做？而不是那样实现，这样有什么好处？这就是典型的 WHW 学习方法。我们平时要做到：知其然知其所以然，不要不求甚解。

平时多读书，多浏览一些开源社区和技术网站，研读一些源码，看看别人是如何做的，要取其精华，吸收为自己的。

利用业余时间，根据自己所学知识点，定期进行总结，把所学的每个知识点或者每个阶段的积累，做成一个小项目，发布到开源社区，star 数多了，不就证明了自己的能力和经验了。

不多说，因为我在公众号已经说过很多遍了，一定要写技术博客。

做的多了，经验就来了，经验不是目的，能力才是最终目标。

我们前面两点重点讲的是学习，学习的目的是学以致用，所以后面两点是对前两点学习的总结和实践。对于有工作经验的来说，当然好了，毕竟工作经验是投简历获得面试的敲门砖，如果获得了面试，而又没能力，自然也不会录取。

对于没有工作经验的，尤其得做好我说的那后两点：写技术博客和发布开源项目。如果技术博客积累到一定程度，那就是影响力和勤奋的代表，而开源项目获得的关注度越高，star 数越多，说明你技术越好。而且如果你的开源项目获得了高度关注，说不定某个大公司就会主动联系你，让你去面试，有时候机遇和机会留给的就是你们这些有充分准备的这些人的。

有人说：工作经验是获得面试的敲门砖，但是做好了技术的总结和积累，写个博客或者发表些开源小项目，那就是为自己创造影响力，那就是“抛砖引玉”，扔出去的是砖，拿回来的是玉，这就是一个从主动变为被动的好方法。

反正，还是那句话：说起来容易，做起来难，没有点毅力和坚持，等于白说。古今成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。

③ android实习生找工作难吗

不难找，只要你有本事，技术过硬，很好找工作的。现在国内的安卓开发还是有很大的人才缺口的。

④ 培训机构刚出来 学的android 该怎么找工作

把工资预期调低一点，然后面试的时候注意观察一下去面试的公司的规模，只要你的技术水平不是和你简历上说的相差的太大太大，一般小一点的公司没人查你的，毕竟大家都很忙，所以学历低经过培训出来的话，可以先找一家小公司，跟着做做项目，积累一些真实的商业项目开发经验！
作为一个有着类似经历的人，我想给些建议：
1、胆子要大，脸皮要厚，这是现在在社会上混的基本要求了，这样容易给人一种自信的感觉。
2、到了公司工作，自己多动脑子，碰到问题可以细分一步一步解决，不懂的先问网络，再不懂就问老大吧，不要觉得不好意思，要知道别人毕竟工资比你高，知道的多是应该的。

⑤ Android 开发行业真的不行了嘛

难道Android开发行业真的凉了吗？那身处于Android开发行业的人该怎么办？

其实不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，都是不好找工作的，Android开发只是其中之一，同样，不管任何行业、岗位，技术过硬的也都是非常吃香的！

说到底，是Android凉了吗？其实并没有！

只是市场对于Android 开发者们的技术要求越来越高了，说到底看过硬的技术。如果你从事Android开发十年，技术还停留在最开始的前两年的技术，那你做不长久。

技术不过硬，就算转去Java、大数据、人工智能，还是会问出类似的问题：

身边有很多同学都会问到：

难国内的用户手机系统占比来说，Android应该是最多，至于鸿蒙只是刚起步，暂目前用户使用的广度还是没有Android大，但后面发展的怎样，还是一个未知的。

我们可以看下现在目前Android 中高级开发市场的薪资，基本都是20K起步

薪酬范围还是可以的，而且提升空间也不小，技术牛逼点的一个月30K不难。

我觉得吧，首先抛开其他因素，就拿人云亦云来说，在当下这个互联网时代，很多技术一下子就火起来了，这个时候匹配的岗位需求肯定也多了，难道每次都想着换方向，转岗？

显然这个是不对的，这些火热的技术肯定会慢慢趋于正常，那么你又回到了原点。如果还是思路不变，那么就会永远的原地踏步。

转行，就是抛弃自己现有的基础，重新开始！身边也有不少Android开发的小伙伴转行Java，但是他们对于目前的市场还是过于乐观，Java市场竞争不大吗？从0开始的你，甚至连应届生都比不过……

想要有效的提升自己的价值还是需要讲方法的，这个说简单也不简单，说难也不是很难，只要你自己有恒心。

大家可以参照以下学习方法来提升自己的价值：

作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家，我觉得还是找准方向，深耕。技术有一点深度了，然后工作经验也有了，那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。

因为就目前形势来说，对于企业，初级开发都比较好招，但是中级或以上的就比较难了，有很多公司在这上面花了很多时间，找简历，猎头，主动联系等等，最终也是无功而返。

这其实也就变相说明了，行业内中高端人才的稀缺。想要高薪，必先埋头钻研，自身达到一定高度，薪酬自然跟着上去。

换个角度，当你技术有一定深度的时候，对于一些其他技术，或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了，大家还会觉得薪资会低吗？

那么，接下来我就带着大家一起来看看，一线大厂的Android开发者都需要掌握哪些技能知识点呢？

可参考下图《 Android 中高级工程师的成长曲线 》：

我在网上收集了一些 Android 开发相关的学习文档、面试题、Android 核心笔记等等文档，希望能帮助到大家学习提升， 如果有需要的朋友可以 点击这里查看获取方式 传送门直达 ！！！希望能够帮助到大家。

⑥ 零基础自学 Android 并去找工作可行性大么

只要学历在本科的话找工作都不难，面试的时候无非就是一些数据库还有一些简单的前台设计语言的考察吧，只要你的基础过关了，找工作很简单。
还有就是工作经验可能会对你找工作有很大的帮助，如果没有工作经验，可能会有一点困难，不过如果你把基础都学好了，应该找工作问题不大。

⑦ 为什么学Android的应届生这么难找工作

手机市场饱和了，每个手机里装的APP是有限的，自然不会再需要很多Android开发者

⑧ 初学android开发找工作

找工作和你的以前学习经历无关，想学，只要两个月就可以速成。
一些小的公司，懒得培养人才，所以才会对新入社的人的能力要求比较高，大公司更注重你的团队合作精神和你的思路是否开阔（好吧，大部分小公司挤满了现在的市场，大公司不好进是真的）。
不管哪一本书，都不可能一下子把你变成编程高手，自己摸索，自己总结是必须的。

⑨ 想去学Android 请问现在找工作好找么 待遇怎么样

就目前来说，android在市场发展才两年，android的现在的工作岂止是好找，简直就是你挑公司，但是前提是，你有能力拿下这个工作的实力，你可以去中山大学软件人才培训中心看看，那里是专业的android培训机构，你学到东西提升自己的能力，找工作就好办多了，至于待遇，给你说个我这里的情况，我在广州，工作2年1年前开始做android，现在月薪4.8K，算上乱七八糟大概一年就是快70-80K左右。在广州待遇还是不错的。总之这个是看公司的，有的公司，待遇给的高，但是没有项目奖金什么的，年终奖也就是多一个月的工资而已！

⑩ 想去学Android 请问现在找工作好找么 待遇怎么样

android的现在的工作岂止是好找，简直就是你挑公司，但是前提是，你有能拿下这个工作的实力，你可以去前程和智联看看，尤其是沿海地区和1线城市，热的一踏糊涂！！！至于待遇，给你说个我这里的情况，因为不知道你那里的
我再西安，工作2年1年前开始做android，现在月薪4.8K，算上乱七八糟大概一年就是快70-80K左右。在西安还行
我一个同事前阵子去的上海，他跟我经验差不多上海拿10K一月
总之这个是看公司的，有的公司，待遇给的高，但是没有项目奖金什么的，年终奖也就是多一个月的工资而已