android高级程序员

A. android程序员比java程序员工资高多少 在同一家公司

看是多少年的，3年以下的，可能是android高点，

B. 现在Java程序员和Android程序员工资哪个更高

首先，你要分清楚，程序员是有级别之分的。
如果说你的技术一般，又没有多少项目经验，那么，java程序员和android程序员实际上是相差不大的，基本上一样。
如果说，你搞java已经达到3年以上，并且对java的面向对象设计模式以及原理都掌握的很好，编写抽象类和接口神鬼莫测的地步，那么，很负责人的告送你，java程序员要比android程序员高的多。
如果说，你java已经有了1-2年的实际项目经验，已经能单独编写一些重要的模块，并且对效率，算法等都小有涉猎，并且，自己的想法有别于常人，还特别会抓住软件使用者的心里，那么，这个时候，我奉劝你还是往android方向发展吧，现在android方面，虽然已经远远不如2年前，但是还是会持续2年左右的，很多公司搞android已经不是按java程序员的方式发放工资了，有的是底薪+提成的方式，如果你自己编写的android程序，能达到使用排名1000以内的话，基本上靠广告点击，每个月的收入都能有5000左右。毕竟，我们写程序，不是只写一个，所以，你自己算算。假设你写了10个程序，其中有6个达到1000以内，那么，你每个月的广告收入都有3W左右，也就是说年薪35W左右，那么，JAVA程序员什么级别才能达到这个数字？据我所知，sina和sohu，必须是技术总监级别，技术经理是达不到这个数字的。

C. 安卓程序员需要什么证书

你好，现在做开发对程序员的要求主要是有实际的项目经验，简单的说：就是你参与过软件的实际开发，或者自己写过一些小软件等。而考证并不是很重要，不过可以把考证当做激励你学习的手段，同时，有个证书总比没有的好！
个人建议你可以参加软考（软件部分），包括程序员、软件工程师、系统分析师等等，因为通过考这个证书可以让你非常系统的掌握软件开发的每一部分的知识，当然，系统分析师还是有一定难度的，不过通过的话还是很不错的！
至于微软认证，它不倾向于软件开发这块，主要是针对微软的产品来的，比如MCSE，他考察的几门课程大多是微软的产品，包括操作系统、数据库等！
另外还有个Sun认证，不过侧重于Java！
注：软考的认证比较通用，而公司的认证主要侧重他们自己的产品，所以如果你走的是.net的开发，所以Sun的认证就可能不适合你！
收费的话，软考很便宜，但是公司认证就比较贵了！
有问题可以Hi我！

D. 我是个android程序员，想改行

看到你这些牢骚，很熟悉啊，以前我在外包公司做的时候，也是你一样的心态，天天加班，天天2,3点，早晨7,8点起，比你这加班到凌晨苦多了。
但是现在，我还是做android，只是换了个环境，收入稳定，上班时间，早晨9点，下午5点半，准时下班。你现在这种情况：
1.是你自己能力还相当不足，从你说话就可以看出来，你估计做android还没几天，积累不够，要比能力强的人多花更多的时间去熟悉，去了解对你来说新的东西。
2.跟你的工作环境也有直接关系，一般公司不会这样，除非是处于初级阶段的外包公司，我原来那个就是。
作为一个过来人，给你一些建议，在什么都没学会之前，能力很有限之前，不要先去抱怨，因为你能力不足。程序员相对你想要的那种职业，薪资应该会高很多，那种职业要么是比较酱油的，工资低；要么是家里有后台的，天天可以打酱油，但拿的还不少，你觉得这两种情况，你是前者？那你就是不思进取。如果你是后者，你也不必做这个职业遭罪。最关键的是，一个积极上进的人，不会去抱怨，而是换个角度去考虑问题。你要是能力强，换个环境，想我现在这样的工作时间，很多的。月薪8K-10K，多的是，但是你要有那个能力，能力就是在你现在的这种公司，不停的做项目，积累，用最短的时间积累更多的知识。
如果你是个积极向上的人，我希望今后有机会和你一起探讨和分享android的开发经验；但如果你坚持要换工作，找一份“安逸”的朝九晚五的工作，当我没来过。

E. Android程序员未来十年的发展方向如何呢

近年来，IT行业发展迅速，越来越多的人从事IT行业。随着IT业的蓬勃发展，每个人都认为这个行业已经饱和了。但是仍有很多程序员每年甚至每天都在生产,但还不知道程序员因为所谓的“市场饱和,饿死,每个程序员将经验和资历的增长,也必须走越来越顺利。

所谓的IT市场是饱和的吗?

F. Java、Android程序员自我介绍

个人经历
->姓名、年龄、籍贯、专业、学历、学位

兴趣爱好
->运动、旅游、发表文章、学习新技术等

工作经验
->工作时长
->掌握的技术（如JAVA的三层开发框架SSH，Android2.3版本以上的应用框架）

->解决过什么问题
->负责或开发过什么项目

应聘目的
->能为贵公司解决什么样的问题（为写APP）

->能为贵公司做什么（能够做出一手漂亮的文档）

行业看法
->从事这个行业你领域有什么看法
->你觉得从事这个行业领域最需要的是什么（如吃苦耐劳）等

以上，够你讲上15分钟的，不过估计招聘人员不会让你讲那么久的（尽量简要写，看对方给的时间）。
当然，如果是面试外资的话，作好英文自我介绍的准备。

成功总是留给有准备的人的。

备注：
若面试复试开展群P类的头脑风暴，最重要的是以下几点
1 不抢风头
2 在关键或者正常的情况下发表自己的观点（观点要有理由和支撑）
3 别人发表自己的看法，自己要听，不要断别人的话
4 不急不躁，以稳为主；立于此地，决策千里。

G. 安卓开发程序员工资收入多少

关键是能力和经验，其实和是否做Android关系不大

当然，Android平均的薪资应该高于程序员的平均薪资

H. 我干了5年android程序员了，怎么往架构师转，需要具备哪些技能

前端工程师+程序员+系统管理员+对各种技术灵活搭配的能力+模式总结=架构师
这些就是一个架构师所需要具备的技能
台湾android教父高焕堂出了个叫《android从程序员到架构师之路》的课程也许会对你

I. 高级程序员如何学习Android开发

一、Java基础，虽然现阶段Google已经将Kotlin定为官方推荐语言，但是大多数国内项目都是用Java开发。即使以后的大趋势是向Kotlin转换，也需要一些时间，所以完全不用担心Java会过时，你可以在Android学的差不多的时候再去学Kotlin，学习成本也会很低。
1. 如果非科班出身建议看视频或者找人指导学习，科班出身可以直接看Java相关书籍，基础好的可以一边了解Android一边学习Java。
2. 对于Java需要掌握到什么程度：
- Java基本数据类型、基本语法、关键字、表达式和分支循环
- 面向对象，封装、多态和继承
- 接口的使用方法和场景
- Java常用的各类型集合的优缺点及使用场景
- JavaI/O
- Java的多线程
- Java的反射机制和泛型
- 一些常用的设计模式（如：单例、工厂等）
掌握了以上Java知识基本可以应对很多开发场景。
二、Android（软硬件部分）
1. 开发平台：电脑用Windows的或者Mac都可以，处理器最好i5及以上，8G内存及以上，配上固态硬盘。（推荐Mac）
2. 开发工具：Eclipse已经很少见到，大多数开发人员都选择AndroidStudio(IntelliJ IDEA也可以，跟AS类似)，调试可以用AS自带的模拟器或者第三方模拟器，有条件的请用真机。
3. 开发环境：配好Java环境，正常安装AndroidStudio即可。
三、Android(基础编程部分)
1. 了解项目工程各个目录的作用
2. 学习各类基本布局的使用方法
3. 了解基本控件的使用（如：TextView、ImageView等）
4. Activity和Fragment的生命周期，数据交互方法
5. 列表类控件（如：RecylerView、ListView等）和Adapter的使用方法
6. Activity的启动模式，四大基本组件的作用及使用场景
四、Android（进阶编程部分）
1. 数据库的简单存储（增删改查）
2. Android自带的SharePreferences存储
3. 文件存储的方法
4. Android的消息机制和异步任务
5. 三种动画的使用
6. 了解Http协议相关的知识
7. 触摸事件的分发机制
8. 自定义View

J. 安卓程序员8000工资该有什么水平

我同学，两年java开发，一年android开发（三年经验）。9000/月。