混合年金演算法
Ⅰ 不等額年金現值怎麼計算
年金公式都是等額的，所以沒有不等額的計算公式的，我的法方就是分開計算，
5000
的
算一次
6000的算一次
1000的算一次
然後合計現值方法比較笨
Ⅱ 年金現值計算公式是什麼
計算公式如下：
終值計算公式為F=A*(F/A，i，n)=A*（1＋i）n－1／i，其中（F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。
年金現值計算公式為P=A*(P/A，i，n)=A*[1-（1＋i）－n]/i，其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」，公式中 n-1和 -n都表示次方的意思。
相關內容解釋
普通年金終值是指最後一次支付時的本利和，它是每次支付的復利終值之和。按復利換算到最後一期期末的終值，然後加總，就是該年金終值。如果年金相當於零存整取儲蓄存款的零存數，那麼年金終值就是零存整取的整取數。
年金現值就是在已知等額收付款金額未來本利(FutureValue)、利率(interest)（這里我們默認為年利率）和計息期數n時，考慮貨幣時間價值，計算出的這些收付款到現在的等價票面金額Present Value。
年金分為普通年金（後付年金）、先付年金、遞延年金、永續年金等幾種。對應的，年金現值也可分為普通年金現值、先付年金現值、遞延年金現值、永續年金現值。
Ⅲ 年金終值計算公式
年金終值計算公式
(3)混合年金演算法擴展閱讀
年金終值就是在已知等額收付款金額Present、利率（這里我們默認為年利率）interest和計息期數n時，考慮貨幣的時間價值，計算出的這些收付款到到期時的等價票面金額。
而年金按其每次收付發生的時點（即收付當日日是在①有限期的首期期末、②有限期的首期期初、③有限期的若干期後的期末、④無限期）的不同，可分為：普通年金（後付年金）、先付年金、遞延年金、永續年金等幾種，故年金終值亦可分為：普通年金終值、先付年金終值、遞延年金終值。（註：永續年金只有現值，不存在終值。）
Ⅳ 年金計算公式是什麼
公式如下：
1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i
其中(F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。
2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i
其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」。
(4)混合年金演算法擴展閱讀：
根據《企業年金辦法》：
第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。
第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。
第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。
職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。
第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。
第二十一條 企業年金暫時未分配至職工企業年金個人賬戶的企業繳費及其投資收益，以及職工企業年金個人賬戶中未歸屬於職工個人的企業繳費及其投資收益，計入企業年金企業賬戶。
企業年金企業賬戶中的企業繳費及其投資收益應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶。
第二十二條 職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。
職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理。
也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受託機構管理。
第二十三條 企業年金方案終止後，職工原企業年金個人賬戶由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工一方協商選擇法人受託機構管理。
Ⅳ 年金是在怎麼計算的
公式如下：
1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i
其中(F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。
2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i
其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」。
它的主要作用和功能至少可以概括為三個方面：
分配功能
企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。
激勵功能
企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。
保障功能
建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。
Ⅵ 年金計算公式是什麼
年金現值公式：P=A×［1-（1+i）］÷i。
式中［1-（1+i）］÷i稱為年金現值系，用符號表示為（P/A．i．n）即普通年金現值P=A×（P/A.i.n），這里要強調的是（P/A.i.n）中的n指的是等額收付的次數（即是A的個數）。
相關信息：
年金現值就是在已知等額收付款金額未來本利(FutureValue)、利率(interest)（這里我們默認為年利率）和計息期數n時，考慮貨幣時間價值，計算出的這些收付款到現在的等價票面金額Present Value。
年金分為：普通年金（後付年金）、先付年金、遞延年金、永續年金等幾種。對應的，年金現值也可分為：普通年金現值、先付年金現值、遞延年金現值、永續年金現值。
Ⅶ 年金計算公式是怎麼樣的
普通年金現值的計算公式：P=A·(P/A，i，n) 在這個公式中，如果已知年金現值，求年金A，此時求出的年金A就稱作資本回收額，也稱投資回收額。計算基本回收額時用到的系數就稱為資本回收系數。 結論：①資本回收額與普通年金現值互為逆運算; ②資本回收系數與普通年金現值系數互為倒數。 3.遞延年金現值 ①兩步折現 第一步：在遞延期期末，將未來的年金看作普通年金，摺合成遞延期期末的價值。 第二步：將第一步的結果進一步按復利求現值，摺合成第一期期初的現值。
Ⅷ 混合年金計算時老是分不清時間點，誰能通俗解釋下下面題的答案
這是一個6年的期初年金，只要看第一筆是從時刻0開始還是時刻1開始，就能判斷是期初年金還是期末年金，這是個基本問題，有很多人在這上面暈。
Ⅸ 年金計算方法是什麼
公式如下：
1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i
其中(F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。
2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i
其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」。
普通年金（Ordinary Annuity）是指每期期末收付款項的年金，例如採用直線法計提的單項固定資產的折舊（折舊總額會隨著固定資產數量的變化而變化，不是年金，但就單項固定資產而言，其使用期內按直線法計提的折舊額是一定的）。
一定期間的租金（租金不變期間）、每年員工的社會保險金（按月計算，每年7月1日到次年6月30日不變）、一定期間的貸款利息（即銀行存貸款利率不變且存貸金額不變期間，如貸款金額在銀行貸款利率不變期間有變化可以視為多筆年金）等。
先付年金（Annuity Due）是指每期期初收付款項的年金，例如先付錢後用餐的餐廳，每一道菜（包括米飯、面、餃子和餛飩等）分別出來之後都是先付年金。
Ⅹ 年金類保險計算公式
年金的計算方法：
普通年金終值：F=A[（1+i）^n-1]/i或：A（F/A，i，n）
普通年金現值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i}或：A（P/A，i，n）
即付年金的終值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i-1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]
即付年金的現值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1}或：A[（P/A，i，n-1）+1]
遞延年金現值：
第一種方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}
或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]
第二種方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}
或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]
永續年金現值：P=A/i
A代表年金
i代表利率
n代表計息期數
年金是一種保險公司銷售的用來定期向購買人支付現金的金融產品，一般是持有人退休後定期領取現金。對年金所徵收的個人所得稅只有在領取換進才徵收，因此所有對年金賬戶的征稅都滯後於其產生收益的時間。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"