工資管理資料庫設計
第一章 需求分析
1.1 功能要求
1.1.1 功能概況
本次設計要求運用面向對象設計知識，利用 JAVA 語言設計實現一個「小型公司工資管理系統」。
1.1.2 存儲功能
能夠存儲雇員的編號、姓名、性別、所在部門，級別，並進行工資的計算。 其中，雇員級別分為經理、技術人員、銷售人員和銷售經理。四類人員的月薪計算方法如下：經理拿固定月薪；技術人員按小時領取月薪；銷售人員按其當月銷售額的提成領取工資；銷售經理既拿固定月薪也領取銷售提成。由此要求，該項目需要利用資料庫的關系表存儲數據。
1.1.3 添加功能
程序能夠任意添加上述四類人員的記錄，可提供選擇界面供用戶選擇所要添加的人員類別，要求員工的編號要唯一，如果添加了重復編號的記錄時，則提示數據添加重復並取消添加。需要利用 Java 語言連接資料庫，使用資料庫添加語句。
1.1.4 查詢功能
可根據編號、姓名等信息對已添加的記錄進行查詢，如果未找到，給出相應的提示信息，如果找到，則顯示相應的記錄信息。利用 Java Swing 控制項進行展示。
1.1.5 編輯功能
可根據查詢結果對相應的記錄進行修改，修改時注意編號的唯一性。
1.1.6 刪除功能
主要實現對已添加的人員記錄進行刪除。如果當前系統中沒有相應的人員記錄， 則提示「記錄為空！」並返回操作；否則，輸入要刪除的人員的編號或姓名，根據所輸入的信息刪除該人員記錄，如果沒有找到該人員信息，則提示相應的記錄不存。
1.1.7 統計功能
能根據多種參數進行人員的統計。例如，統計四類人員數量以及總數，或者統計男、女員工的數量，或者統計平均工資、最高工資、最低工資等信息。利用資料庫語句完成統計。
1.1.8 界面功能
利用 java 的 GUI 功能設計系統的圖形用戶界面，要求界面美觀，易用。
B. 如何用命令方式建立一個名為「工資管理」的資料庫
首先在SQL中利用企業管理器或向導建立一個資料庫，命名為學生管理系統，
啟動SQL Sever服務，運行企業管理器，單擊要創建資料庫的伺服器左邊的加號圖標，展開樹形目錄，在「資料庫」節點上右擊滑鼠，在彈出的快捷菜單中選則「新建資料庫」命令，然後按照提示一步步建立資料庫，不再詳細敘述。
假設學生管理系統下有三個表，分別為學生表、課程表、修課表，表的結構分別如下：
學生表(student) (
學號(sno) 普通編碼定長字元類型，長度7，主碼，
姓名(sname) 普通編碼定長字元類型，長度8，非空，
性別(ssex) 統一編碼定長字元類型，長度1，
年齡(sage) 微整型，
所在系(sdept) 統一編碼可變長字元類型，長度20
）
課程表(course) (
課程號(cno) 普通編碼定長字元類型，長度6，主碼，
課程名(cname) 統一編碼定長字元類型，長度10，非空，
學分(credit) 小整型，
學期(semester) 小整型
）
C. 如何編寫工資管理資料庫的代碼
VB+VC+VFP
可以完成你說的題目
具體的代碼
還要自己去寫
在寫的過程中發現的問題
可以把你寫的發到網上
讓大家幫助你完成
如故光是別人寫你照抄
那對於你來說是沒有進步的
D. vf資料庫基本工資大於1000小於3000該怎麼設置
工資大於等於1000和小於等於3000在信息框中輸入表達式。
你先建立一個項目，在項目中建立相應的單、相應的表單、相應的菜單，在表單中引用表、引用菜單。當然表單中含有相應的管理功能、連編項目，成exe或app文件就可以了。
vfp寫工資管理系統，可以完成一些基本的工資管理操作，如基本的數據瀏覽、查找、修改、添加、列印以及數據統計的功能。
E. 誰能幫我用access軟體製作職工工資管理資料庫。
員工工資管理系統資料庫設計文檔說明資料庫設計所謂資料庫（Database）就是指按一定組織方式存儲在一起的，相互有關的若干個數據的結合，資料庫管理系統(database Management System)就是一種操縱和管理資料庫的大型軟體，簡稱DBMS，他們建立在操作系統的基礎上，對資料庫進行統一的管理和控制，其功能包括資料庫定義，資料庫管理，資料庫建立和維護，與操作系統通訊等。DBMS通常由數據字典，數據描述語言及其編譯程序，數據操縱（查詢）語言及其編譯程序，資料庫管理例行程序等部分組成。關系資料庫是以關系模型為基礎的資料庫，是數據表、記錄、欄位之間的關系將這些表聯系在一起，關系資料庫提供了成為結構化查詢語句(SQL)標准介面，該介面允許使用多種資料庫工具和產品，關系資料庫是目前最流行的資料庫。 一、 創建表以及表之間的關系1、 創建表 (1) 員工基本信息表（Employeebaseinfo）欄位名數據類型長度允許空主鍵列名員工編號char9No null是employee_id姓名char8No null否employee_name性別char2No null否sex出生日期smalldatetime4No null否birth學歷char8No null否diploma職務char8No null否position工齡float8No null否wordage聯系電話varchar25null否werpan住址varchar50null否Lihome參加工作時間smalldatetime4Null null否wordtime部門編號varchar12No null否department_id備注varchar50null否weipen註明：設計索引：主鍵：員工編號外鍵：「部門編號」為部門基本表部門編號的外鍵(2)員工工資基本表欄位名數據類型長度允許空主鍵列名員工編號char9No null是employee_id基本工資smallmoney5No null否basepay職務工資smallmoney5No null否positionpay發放日期smalldatetime4No null否othertime註明：設計索引：主鍵：員工編號 (3)獎勵扣款表（Employeepay）欄位名數據類型長度允許空主鍵列名員工編號char9No null employee_id加班工資smallmoney5Null否overtimepay獎勵工資smallmoney5Null否bonuswage其他補貼smallmoney5Null否subsidy勞動保險smallmoney5No null否laborinsure考勤扣款smallmoney5Null否discountpay其他扣款smallmoney5Null否otherpay 註明：實施CHECK約束othertime設計索引：主鍵：員工編號外鍵：『員工編號』為員工基本信息表員工編號的外鍵，「部門編號」為部門基本表部門編號的外鍵勞動保險是必有的，不以為空 (4)工資領取表(incomepay)欄位名數據類型長度允許空主鍵列名發放編號char10NO NULL是Fempyee id員工編號char8NO NULL否employee_id是否領取char10NULL否paycount註明：設計索引：主鍵：發放編號 (5)登陸表 (Customeradminister)欄位名數據類型長度允許空主鍵列名IDchar10No null是Id idOperNamevarchar25No null否OperNameOperLevelvarchar25No null否OperLevelOperNochar10No null否OperNoOperPwdchar10No null否 null否OperDateNotevarchar25Null否Note (6)類型表（listtable）欄位名數據類型長度允許空主鍵列名表名varchar25NO NULL是 欄位名varchar25NO NULL是 序號varchar10NO NULL是 選取內容varchar25NO NULL否 註明：設計索引：主鍵：ID (7)部門信息表（Departmenttable）欄位名數據類型長度允許空主鍵列名部門編號varchar12No nul+是department_id部門名稱varchar25No null否department_name聯系電話varchar25No null否phonenumber註明：設計索引：主鍵：部門編號
F. 求工資管理系統資料庫表
--創建資料庫
create database Bwagemanage
--創建管理員表
create table Toperator
(oid int identity(1,1)
uname varchar(8), --用戶名
upass varchar(15), --密碼
units varchar(20), --單位
umpopedom varchar(1) 'F' NOT NULL, --管理許可權
uopopedom varchar(1) 'F' NOT NULL, --操作許可權
uspopedom varchar(1) 'F' NOT NULL, --查詢許可權
opera varchar(8), --操作員
stamp datetime default getdate() not null --修改時間
)
--創建職工信息表
create table Temployee
( sid int identity(1,1),
enumber varchar(6) not null primary key, --職工編號
ename varchar(8) , --職工姓名
sex varchar(2) check(sex='男' OR sex='女'), --性別
unique(idcard varchar(18) ), --身份證號碼
job varchar(8), --職稱
department varchar(8), --部門
operatordate datetime default 'Now' --最後操作時間
)
--創建工資表
create table Tsalary
( wid int identity(1,1),
enumber varchar(6) not null primary key, --員工編號
year_date varchar(4), --工資年份
month_date varchar(2), --工資月份
base_salary decimal, --標准工資
qjwage decimal, --計件工資
cj decimal, --全勤
yf_salary decimal, --應付工資
board_wage decimal, --伙食費
zjts decimal, --出勤天數
rgts decimal, --日工天數
rpriece decimal, --日工價
overtime decimal, --加班工時
overpriece decimal --加班工資
age_salary decimal, --工齡工資
addition_award decimal, --崗位補貼
other_stipend decimal, --其它薪金
ynssr_tax decimal, --應納稅收入
gzfkk decimal, --工作服扣款
insurance decimal, --保險費扣款
yk_tax decimal, --應扣稅金
other decimal, --其它扣款
real_salary decimal --實發工資
)
--創建歷史信息表,保存工資表的歷史信息,方便查詢
create table Tinfo
( iid identity(1,1),
enumber varchar(6) not null, --職工編號
ename varchar(8), --職工姓名
year_date varchar(4) not null, --工資年份
month_date varchar(2) not null, --工資月份
opera varchar(8), --操作員
base_salary decimal, --標准工資
qjwage decimal, --計件工資
cj decimal, --全勤
yf_salary decimal, --應付工資
board_wage decimal, --伙食費
zjts decimal, --出勤天數
rgts decimal, --日工天數
rpriece decimal, --日工價
overtime decimal, --加班工時
overpriece decimal --加班工資
age_salary decimal, --工齡工資
addition_award decimal, --崗位補貼
other_stipend decimal, --其它薪金
ynssr_tax decimal, --應納稅收入
gzfkk decimal, --工作服扣款
insurance decimal, --保險費扣款
yk_tax decimal, --應扣稅金
other decimal, --其它扣款
real_salary decimal --實發工資
)
--創建伙食費表
create table Tboard_wages
( bid int identity(1,1),
enumber varchar(6) not null primary key , --職工編號
ename varchar(8), --職工姓名
breakfast decimal, --早餐
chinese_meal decimal, --中餐
supper decimal, --晚餐
evening decimal, --夜宵
bdate datetime --日期
G. 某大學工資管理信息系統的分析、設計和實施
一、實驗的地位、作用
管理信息系統實驗作為課程實踐性環節之一，是教學過程中必不可少的重要內容。通過計算機實驗和案例分析，使學生加深理解、驗證鞏固課堂教學內容；增強管理信息系統的感性認識；掌握管理信息系統分析、開發的基本方法；培養學生理論與實踐相結合的能力。
二、實驗開設對象
本實驗開設對象為《管理信息系統》課程的學習者（信息管理與信息系統專業及工商管理專業本科學生），實驗為必修內容。
三、基本原理及課程簡介
《管理信息系統》是一門培養學生信息系統分析、設計、開發能力的理論課程，同時要求學生具有較強的動手實踐能力。在信息管理與信息系統專業的培養計劃中，它是核心課程。本課程在教學內容方面著重基本理論、基本知識和基本方法。在實踐能力方面著重培養系統分析方法、系統設計方法與基本技能的訓練。實驗課程不同於理論課程，應充分體現「教師指導下的以學生為中心」的教學模式，以學生為認知主體，充分調動學生的積極性和能動性，重視學生自學能力的培養，共開設5個實驗項目。實驗1-4側重單項技能訓練，實驗5為綜合性實驗。
四、指導教師
原則上由管理信息系統課程講授教師負責，由年輕教師擔任主要的實驗指導教師，實驗室人員配合指導。指導教師應在每次實驗前講清實驗目的、基本原理、實驗要求等，指導學生在規定的時間內完成相關課程實驗。
五、實驗設備配置
每人配置1台電腦，安裝有金蝶K3系統和其他試驗系統 / Visual Foxpro / PowerBuilder / ERWin，可訪問Internet。
六、考核與報告
1．實驗後，學生將實驗結果等內容寫出實驗報告（例如系統分析報告等），符合實驗教學的要求，並得到指導教師的認可。
2．指導教師對每份實驗報告進行審閱、評分。
3．該實驗程依附於理論課，實驗課的成績記入課程平時成績，占總成績的20%。
實驗一 資料庫設計
一、實驗題目
小型自選商場綜合管理系統資料庫設計。
二、實驗課時
課外2課時。
三、實驗目的
1．能夠正確運用《資料庫技術》課程的基本理論和知識，結合一個管理信息系統中的模擬課題，復習、鞏固、提高資料庫方案設計、論證和分析方法。
2．熟悉關系資料庫規范化設計理論，根據實驗要求設計並建立科學合理的資料庫，正確建立資料庫中表與表之間的關系。
3．進一步正確理解資料庫設計思路，培養分析問題、解決問題的能力，提高查詢資料和撰寫書面文件的能力。
四、實驗內容和要求
[系統描述]
小型自選商場綜合管理系統應具備進貨、銷售、庫存等基本管理功能，具體要求如下：
（1）能記錄每一筆進貨，查詢商品的進貨記錄，並能按月進行統計。
（2）能記錄每一筆售貨，查詢商品的銷售情況，並能進行日盤存、月盤存。
（3）能按月統計某個員工的銷售業績。
（4）在記錄進貨及售貨的同時，必須動態刷新庫存。
（5）能列印庫存清單，查詢某種商品的庫存情況。
（6）能查詢某個廠商或供應商的信息。
（7）能查詢某個員工的基本信息。
（8）收銀台操作中，能根據輸入的商品編號、數量，顯示某顧客所購商品的清單，並顯示收付款情況。
1．根據上述系統功能需求，使用ERWin描述該管理信息系統的概念模型。
2．完成該管理信息系統的資料庫總體設計方案，明確資料庫中表的結構，各表中關鍵字的設置，表與表之間的關系。
3．說明提交的資料庫設計方案滿足第幾範式，說明設計理由。
4．根據系統功能需求，以SQL語句的形式分類列出系統應涉及的數據操作。
5．選用熟悉的資料庫工具，根據設計方案正確建立資料庫，並成功實現上述數據操作。
6．獨立完成上述內容，並提交書面實驗報告。
實驗二 系統分析（一）
一、實驗題目
小型自選商場綜合管理系統系統分析。
二、實驗課時
課外2課時。
三、實驗目的
1．能夠正確運用系統分析的過程與方法，結合一個模擬課題，復習、鞏固、管理信息系統的系統分析知識，提高系統分析實踐能力。
2．熟悉業務流程圖、數據流程圖、數據字典的繪制。
3．樹立正確的系統分析思想，培養分析問題、解決問題的能力，提高查詢資料和撰寫書面文件的能力。
四、實驗內容和要求
[系統描述]
參見實驗一。
1．根據所述系統功能需求，開展實地調查或通過Internet查閱相關資料或結合個人經驗，進行系統分析。
2．明確管理業務調查過程和方法，包括小型自選商場的典型組織機構、管理功能及業務流程。
3．明確數據流程的調查與分析過程，繪制數據流程圖，編制數據字典。
4．在上述工作基礎上，完成小型自選商場綜合管理系統的系統化分析，提出新系統的邏輯方案。
5．針對個人在實驗一中提出的資料庫方案，提出修正或完善建議。
6．獨立完成上述內容，並提交書面實驗報告。
實驗三 系統分析（二）
一、實驗題目
金蝶K3軟體進銷存系統演示及系統分析。
二、實驗課時
課外2課時。
三、實驗目的
1．通過演示優秀的管理信息系統，借鑒正確、優秀的系統分析思想。
2．進一步強化、提高系統分析實踐能力。
3．進一步熟悉商業企業管理實踐中的進銷存業務。
四、實驗內容和要求
1．根據金蝶K3軟體進銷存系統演示及實際操作，對此系統進行系統分析。
2．通過上述系統分析，對個人在實驗二中提出的小型自選商場綜合管理系統系統分析報告進行自查，有何借鑒意義，具體的修正或完善措施如何？
3．獨立完成上述內容，並提交書面實驗報告。
實驗四 系統設計及實施
一、實驗題目
小型自選商場綜合管理系統系統設計及實施。
二、實驗課時
課外4課時
三、實驗目的
1．能夠正確運用系統設計的過程與方法，結合一個模擬課題，復習、鞏固、管理信息系統中系統設計知識，提高系統設計實踐能力。
2．熟悉代碼設計、數據存儲設計、輸入輸出設計等環節，並編制相應的文檔及程序編寫。
3．進一步樹立正確的系統設計、實施思想，培養分析問題、解決問題的能力，提高查詢資料和撰寫書面文件的能力。
四、實驗內容和要求
[系統描述]
參見實驗一。
1．根據前述實驗系統分析內容，進行系統設計。包括代碼設計、數據存儲設計、功能結構圖設計、系統流程圖設計、輸入輸出設計等。
2．在計算機上實現上述內容，完成一個實用、可運行的管理信息系統。
3．獨立完成上述內容，並提交書面實驗報告。
實驗五 管理信息系統的分析、設計和實施
一、實驗題目
某大學工資管理信息系統的分析、設計和實施。
二、實驗課時
課外6課時。
三、實驗目的
聯系所學的管理信息系統開發的原理、技術、方法、工具和步驟，以及在各個階段上應該完成的工作內容等理論知識，親身體會開發一個管理信息系統的全過程及其工作內容，訓練獨立從事開發管理信息系統的能力。
四、實驗內容和要求
某大學現行工資管理系統簡單描述如下：
某大學共有教職員工3758人。學校下設教務處、財務處和房產處等二十六處室，還設有計算機系、自動控制系和管理工程系等十八個教學系，此外還附設一個機械工廠、一個電子廠和一所校醫院。該校財務處負責全校教職工的工資管理工作，其工資管理業務情況如下：
每月25日至28日，房產處將本月職工住房的房費和水電費扣款清單報送財務處，總務處將托兒費扣款和通勤職工的交通補貼費清單報送財務處。財務處按期列出一份職工借支應扣款清單。所有這些清單的格式如表SJ-l和表SJ-2所示。
表 SJ-1 （ ）月份職工（ ）項扣款清單
職工號 姓名 扣款金額（元） 備注
製表人： 日期：
表 SJ-2 （ ）月份職工交通補貼清單
職工號 姓名 補貼金額（元） 備注
製表人： 日期：
此外，學校人事部門及時向財務處提供下列信息：
1）若有職工在學校內部各部門之間調動工作情況發生，則提供這些職工的姓名、由何部門調至何部門工作、工資發放變動情況等。
2）若有校外人員調入學校工作，則應提供調入者的職工號、姓名、調入校內何部門、以及有關調入者工資方面的數據，還有他們的工資開始發放的月份，據此，財務處的工資管理會計員建立調入者的職工工資台帳帳頁。
3）若有職工調離學校，則要提供調出人員的姓名、所在單位和終止發放本人工資的月份。
4）若調整工資，則應提供全校教職工工資調整變動情況清單和調整後工資從哪個月份開始發放。
當財務處收到各部門報送來的扣款單、補貼清單和其它有關職工工資變動通知單後，財務處的工資管理會計就可以依據上個月份的職工工資台帳製做本月職工工資台帳。職工工資台帳格式如表SJ-3所示，每名職工全年工資信息占據台帳的一頁。
表SJ-3 某大學職工工資台帳帳頁 第 頁
職工號： 姓名： 部門代號： 部門名稱：
月份 基本
工資 工齡
工資 副食
補貼 煤糧
補貼 交通
補貼 備補
1 備補
2 應發
工資 房
費 水電
費 托兒
費 借支
扣款 其它
扣款 扣款
合計 實發
工資
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
接下來，工資管理會計員再根據填制好的本月份職工工資台帳，花費一個星期左右的時間製作出一式兩份的本月份全校職工工資發放單（按部門製作）和本月份工資匯總表，如表SJ-4所示。
表SJ-4 某大學一月份職工工資發放單
部門名稱：
姓名 基本
工資 工齡
工資 副食
補貼 煤糧
補貼 交通
補貼 備補
1 備補
2 應發
工資 房
費 水電
費 托兒
費 借支
扣款 其它
扣款 扣款
合計 實發
工資
汪大偉
……
李 俊
合計
工資管理會計員依據工資匯總表上的全校「實發工資」合計數字，從銀行提回現金，並於下月的5號將本月份職工工資發至職工手中。
職工工資計算處理中的幾項說明：
．工齡工資每人每年增加0.50元。
．應發工資 = 基本工資 + 工齡工資 + 各項補貼之和。
．扣款合計 = 房費 + 水電費 + 托兒費 + 借支扣款 + 其它扣款。
．實發工資 = 應發工資 - 扣款合計。
從上面的描述不難看出，該所大學現行職工工資管理業務工作量特別大，同時還時常出現差錯現象。有關人員迫切要求早日開發出全校職工工資管理信息系統，用計算機代替手工記帳、計算和製作報表工作。學校主管領導也十分支持這項工作，已批准投資5萬元人民幣用於購置設備和軟體開發。同時，學校還擁有雄厚的技術力量。
1．在認真分析題目及其對現有系統描述的基礎上，按照管理信息系統開發的工作步驟和工作內容，獨立完成給定系統的分析、設計任務。
2．在Windows環境支持下選擇所熟悉的程序設計語言開發本系統。系統即可以開發單機版，也可以開發為網路版。網路版中，人事、總務等部門可直接通過網路傳輸數據。
3．提交提供包含下述內容的實驗報告。
五、實驗報告的內容
1．系統分析部分
1）業務流程圖
2）數據流程圖
3）功能分析圖
4）數據字典
5）數據加工處理的描述
6）某大學工資管理信息系統流程設想圖（新系統模型）
2．系統設計部分
1）功能結構圖設計
2）新系統信息處理流程設計
3）輸出設計（主要指列印輸出設計）
4）存儲文件格式設計（資料庫結構設計）
5）輸入設計（主要指數據錄入卡設計）
6）代碼設計（職工證號和部門代號）
7）程序設計說明書
3．系統實施部分
1）程序框圖
2）源程序
3）模擬運行數據
4）列印報表
5）系統使用說明書