招聘資料庫

㈠ 招聘企業信息資料庫誰要

這個你要到那些做電話營銷的論壇里去發信息還有你的企業主要是什麼地方的 做什麼行業的 你最好整理一個目錄出來 這樣賣的比較快一些、我以前做電話營銷的時候也買過這種資料 不過質量都很差

㈡ 什麼叫擁有人才資料庫的招聘網站目前有哪些

就是人才的數據。。人才的檔案與簡歷。廣西的賢才網就是擁有人才資料庫的招聘網站，智聯，趕集的，貌似也是的。

㈢ 誰知道像51job和百姓這樣大型的招聘網站。資料庫結構是什麼樣的是不是一個地區一個資料庫

這個我比較熟悉，大部分大型的網站架構中都是分步式部署，資料庫也基本上都分為多個但基本上不會出現一個地區一個庫的情況，這樣也太小看資料庫的能力了，大型網站架構中資料庫的設計一般都是根據網站架構來設計，例如一個大型網站有多個模塊每一個模塊資料庫量都比較大，那麼設計資料庫的時候基本上是一個模塊一個資料庫，例如新浪網裡面的頻道，基本上每一個頻道就是一個完整的子項目，每一個項目都有自己的資料庫，每一個項目連的資料庫也不是只有一個，肯定有一個核心資料庫，這個核心資料庫用於存放最重要的信息，例如通行證帳號，這些，在新浪上注冊個帳號，則同時也可以用這個帳號登陸微博， 博客， 其實51job這個網站也不算很大，而且本身頁面數據重要性不高，不像某些證券網站數據那麼重要
但51Job的資料庫設計還是比較好的，查詢的時候，速度比較快，但像51這樣功能相對比較單一的網站（僅是關於找工作方面）我懷疑它只用了一個資料庫

㈣ HR將你錄入招聘候選人資料庫是什麼意思

這是婉拒的一個說辭，明面上是未來有合適崗位會選擇你，但現在的崗位有更適合的人選了。

㈤ 公司招聘的資料庫工作人員都做什麼工作

崗位職責
（1）資料庫的安裝及日常維護、性能優化等工作；
（2）RAC、Dataguard的安裝、配置及後續維護；
（3）資料庫故障分析、處理以及後續改善；
（4）制定資料庫的容災、監控方案並實施，確保數據安全和業務穩定；
（5）編寫資料庫相關操作手冊及維護技術文檔；
（6）負責資料庫備份及恢復策略方案的制定實施，保障數據安全，提升數據服務質量。

㈥ 招聘網站的資料庫是怎麼設計的

最好下載一個招聘網站的源程序，自己修改就行了。你要從頭開始設計一個招聘網站，難度比較大，工作量也很大。

㈦ 招聘網站的對外免費資料庫

看你是要研究什麼內容了

㈧ 如何建立招聘信息資料庫

把需求分析清楚，需要哪些基礎信息。

比如：
人員基本信息表：包括人員姓名、性別、戶籍、畢業院校、應聘職位、應聘時間、個人簡歷、聯系方式。
招聘信息基礎表：招聘時間、職位、待遇、應聘等級、人數等
。。。

以此類推。

㈨ 如何獲得招聘網站的資料庫

第一次回答可建立一個網站 應該是這樣的吧

㈩ 什麼是通過招聘網站,使用已建立的資料庫完成招聘流程

摘要 你好,關於你的問題我認為網路招聘是指區別於傳統的招聘會和報紙招聘的一種招聘形式，它主要是企業依託於第三方載體（網路）接收求職者建立以及通過電話面試的方式對求職者進行初步篩選的一種招聘形式。