售前和演算法

⑴ IT行業都有哪些職位，初學者（0基礎）該如何選

大致來說，IT主要包括以下職位：
1、研發類崗位。主要是包括軟體研發和硬體研發職位。
UI
前端
後端（程序員，例如Java/php/C++/python......）
測試（QA）
2、技術支持類崗位。比如項目經理、助理、構架師等等職位。
PM
DBA(mysql/oracle)
運維（OP）
演算法（分類/聚類/關系抽取/實體識別）
大數據工程師（Hadoop）
3、市場類崗位。其實也是市場人員，主要負責公司產品的售前和售後。
運營（例如SEM/SEO/ASO、編輯、客服......）
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●初學者如何選擇：
a 根據自己的愛好

b 根據職位的市場前景（市場需求/找工作難度系數/薪資水平）
c 根據其它現實問題（各職位的入門難易程度等）

⑵ 學計算機專業的大學生，畢業後可以做什麼工作

“學計算機專業的大學生，畢業以後可以做的工作：軟體工程師、硬體工程師、銷售、程序員 等等。”從事相關計算機專業的工作，需要掌握不少的知識與能力。需要掌握電子技術和計算機組成與體系結構的基本原理、分析方法和實驗技能，能從事計算機硬體系統開發與設計。掌握程序設計語言、演算法與數據結構、操作系統以及軟體設計方法和工程的基本理論、基本知識與基本技能，具有較強的程序設計能力,能從事系統軟體和大型應用軟體的開發與研製。掌握並行處理、分布式系統、網路與通信、多媒體信息處理、計算機安全、圖形圖像處理以及計算機輔助設計等方面的基本理論、分析方法和工程實踐技能，具有計算機應用和開發的能力。掌握計算機科學的基本理論，具有從事計算機科學研究的堅實基礎等等。

⑶ 售前工程師要具備哪些技能和工具

• Word：大概只有售前這類文案人員才能體會到Word的博大精深；

• Excel：主要是管理線索、管理需求時用到；在售前這里，這個軟體大材小用；

• PPT：段位越高的售前，PPT做（講）的越好。

• Visio：常用於畫流程圖、網路架構圖；

• PS：冷不丁就會用到，此處不細說；

• 思維導圖軟體，如MindMaster：幫助梳理工作、材料思路；

• Axure：主要是軟體售前使用，用於界面設計；

• 筆記：如有道雲筆記、OneNote等，用於記事、記學習筆記、收藏資料。

（有興趣的讀者可以參考「IT售前圈」的其他文章。）

⑷ 軟體測試主要做什麼工作

軟體測試，在專業上區分，也是有所區分的，分黑盒和白盒測試兩種，白盒測試一般在一些大的軟體工程項目裡面使用得到，要求的技術層次相對較高，基本上是半個以上研發人員的技術水平要求。（具體兩者區分可以自行網路）這里具體說說軟體測試中，兩種測試工種的工作內容。
白盒測試，往往要直接接觸程序的源代碼，所以白盒測試人員任職的一個很重要的條件就是讀懂對應開發語言，最好是半個以上的開發人員。
黑盒測試，則沒有要能讀懂程序源代碼要求（當然有軟體開發這方面知識的更佳），黑盒測試人員的要求往往更側重測試人員對軟體測試理論和對應行業了解。
現在很多的測試人員對於白盒測試這個工作近乎有一種膜拜的心態，個人覺得沒有必要。做你喜歡做的，做你最擅長做的，堅持你所做的，我想最後被人膜拜的人就是你。
兩者在工作的內容上存在相同之處也存在不同之處。
相同之處在於：都要進行測試用例設計，也都要執行測試用例，報告缺陷。
不同之處在於：白盒測試人員是在能看到程序內部實現、及程序需求的情況下進行的測試用例設計，而黑盒測試人員只能通過程序的需求文檔進行測試用例設計；往往黑盒測試用例的量相對白盒測試而言要多一些。

⑸ 程序員和售前工程師兩個職位如何進行比較和選擇

性格內向不喜歡說話感覺不太適合售前。 程序員的工作主要需要的是理解能力和邏輯分析能力，宏觀上能構架項目的整體框架，定義各個模塊的分工以及數據傳輸流向；微觀上能整理出細節業務流程和演算法，思考各種情況的應對措施。 售前的工作主要需要的是溝通能力和分析整理能力，能挖掘和整理出客戶需求的具體內容，並准確地傳達給技術人員，起到一個橋梁的作用。

⑹ 懸賞50分！ 想知道華為售前工程師的詳細情況

1、售前工程師僅僅是針對用戶的需求，提供技術實現的方案。也就是說，在售前工程師工作時，有個前提假設，即用戶需求的是已經得到確定或者是已經成型。而售前咨詢師的工作大部分是通過對用戶當前業務或者管理狀況的分析，提出用戶信息化的架構和策略，並且，根據此架構和策略，提供一套可以實現此架構和策略的方案。如果我們將投標作為一個臨界點，那麼售前工程師往往提供給用戶的是標書，而售前咨詢師提供給用戶的一般為兩個部分：信息化規劃和信息系統建設建議書。
2、售前工程師要求對於技術實現、項目管理的熟悉程度要長於用戶業務。因為用戶的原始需求具有比較高的確定性，所以，只需要通過原始需求的分析，結合自己的技術知識和項目管理知識，為用戶展現公司在某個項目上的技術和項目管理實力。而售前咨詢師要求對用戶的業務和管理理解程度要更高，即，更多的時候，售前咨詢師是在對用戶當前的業務狀況和管理狀況數據進行收集、統計和分析，通過對這些數據的利用，為用戶提供一套有理有據有益的信息化策略和投資收益比率報告。

⑺ 計算機專業好就業嗎前景如何

總體來說，就業前景是滿意的，現在對計算機人才需求比較大，計算機人才的缺口也比較大，各行各業都少不了計算機專業的懂技術的人，加上這幾年比較火的人工智慧、大數據、物聯網、5G時代的到來，企業對畢業生的要求也越來越高，需要的高端人才也越來越多，不僅僅要學會還要學精。計算機專業是一門綜合的學科，有關數據結構、網路、數學等學習上是有點難度，科目類別的實踐性偏高，所以一定要好好珍惜在學校學習的時間，多提高動手實踐能力，不斷的提升自己。從薪資方面，計算機畢業後薪資還是很好的，是學校里每年畢業平均薪資比較高的專業，計算機方面的專業總體工資總是在比較靠前的地方，並且比較厲害的找到一些大廠的offer可以達到很高的年薪，有多少付出就有多少收獲，一個很公平的行業，。所以你大學期間如果好好學，掌握一門技術，畢業拿到你拿到好的offer還是可以的，起碼能養活自己，不愁工資問題，加油小夥子。對於996我先解釋一下「996工作制」是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，並且有的還沒有加班費。我贊同合理加班，但不能接受996的制度，畢竟it行業是個高強度的腦力活動，需要長時間的聚精會神，對腦力消耗是很大的，長時間的加班導致身體根本吃不消，效率降低得不償失，身體是革命的本錢。

⑻ 人工智慧畢業之後可以干什麼

人工智慧在畢業之後可以做的職位總結分析了5大職業。

1、演算法工程師，演算法工程師是一個比較高端的職位，

專業要求：計算機、電子、通信、數學等相關專業；

學歷要求：本科及其以上的學歷，大多數是碩士學歷及其以上；

語言要求：英語要求是熟練，基本上能閱讀國外專業書刊；

必須掌握計算機相關知識，熟練使用模擬工具MATLAB等，必須會一門編程語言。

演算法工程師的主要研究方向是視頻演算法工程師、圖像處理演算法工程師、音頻演算法工程師 通信基帶演算法工程師 信號演算法工程師。

2、數據挖掘師，數據挖掘工程師是數據師（Datician['detɪʃən]）的一種。一般是指從大量的數據中通過演算法搜索隱藏於其中知識的工程技術專業人員。這些知識可用使企業決策智能化，自動化，從而使企業提高工作效率，減少錯誤決策的可能性，以在激烈的競爭中處於不敗之地。

3、圖像識別工程師，圖像識別，是指利用計算機對圖像進行處理、分析和理解，以識別各種不同模式的目標和對象的技術，是應用深度學習演算法的一種實踐應用。 現階段圖像識別技術一般分為人臉識別與商品識別，人臉識別主要運用在安全檢查、身份核驗與移動支付中；商品識別主要運用在商品流通過程中，特別是無人貨架、智能零售櫃等無人零售領域 。

圖像的傳統識別流程分為四個步驟：圖像採集→圖像預處理→特徵提取→圖像識別。圖像識別軟體國外代表的有康耐視等，國內代表的有圖智能、海深科技等。另外在地理學中指將遙感圖像進行分類的技術。

4、自然語言處理工程師，自然語言處理是計算機科學領域與人工智慧領域中的一個重要方向。它研究能實現人與計算機之間用自然語言進行有效通信的各種理論和方法。自然語言處理是一門融語言學、計算機科學、數學於一體的科學。因此，這一領域的研究將涉及自然語言，即人們日常使用的語言，所以它與語言學的研究有著密切的聯系，但又有重要的區別。自然語言處理並不是一般地研究自然語言，而在於研製能有效地實現自然語言通信的計算機系統，特別是其中的軟體系統。因而它是計算機科學的一部分。

自然語言處理（NLP）是計算機科學，人工智慧，語言學關注計算機和人類（自然）語言之間的相互作用的領域。

5、語言識別工程師，語音識別是一門交叉學科。近二十年來，語音識別技術取得顯著進步，開始從實驗室走向市場。人們預計，未來10年內，語音識別技術將進入工業、家電、通信、汽車電子、醫療、家庭服務、消費電子產品等各個領域。 語音識別聽寫機在一些領域的應用被美國新聞界評為1997年計算機發展十件大事之一。很多專家都認為語音識別技術是2000年至2010年間信息技術領域十大重要的科技發展技術之一。 語音識別技術所涉及的領域包括：信號處理、模式識別、概率論和資訊理論、發聲機理和聽覺機理、人工智慧等等。

人工智慧基礎學習與面試秘籍

⑼ 樓盤銷售的技巧，希望全面點，如: 售前售後售中該怎樣

要知道房貸演算法，建築材質，銀行利率，期房交易，房間構成，面積換算，基本的房間布局，與客戶交談要周到考慮多種因素。讓客戶感覺你很專業。
1、要對樓盤情況了如指掌 2、樓盤優點 缺點要明確．對顧客推銷時重點多講樓盤優點，當然缺點也是要講的不過可以藝術性的帶過 3、樓盤所針對的客戶群是什麼 4、客戶群的喜好 在售樓過程中意識要清醒，你的目標是什麼怎樣圍繞你的目標做相關的一些方案． 明確產業價值觀，相信你會是個優秀的售樓員 。
銷售本身就是一種創造性極強的活動，房地產銷售更是如此，不同的樓盤有不同的「性格」，也有不同的需求對象，周邊環境更是難以「同質」，因此，沒有「放之四海而皆準」的銷售方法，只有營銷理論與現實樓盤密切結合，才能創造出有針對性的售樓技巧。
有效或高效率的售樓人員，善於利用新方法，新思維，從不墨守成規，因循守舊，更不放過任何可能產生銷售效果的機會。他們的思維是創造性的，在售樓過程中解決問題的方法是非常規的和有效的，是標新立異、獨具一格、突破傳統的，並且又是為置業者所接受的。
有效或高效率的售樓人員是善於與人打交道的「樂天派」。售樓人員經常在拒絕、冷落、挖苦、羞辱與失敗的氛圍中煎熬自己的自尊心，每一次挫折都可能導致情緒的低落，能夠忍受這種結果的人，必定是樂天而又堅忍不拔、做事堅持要有結果、靠規模銷售獲得收益的「固執」的人，而不是經常換單位幻想不切實際收益的「聰明人」。經常換單位售樓人員，或應聘時一副懷才不遇、覺得付出與得到不平衡的人，80%以上都是能力太差，因此在任何一個單位都干不長；其餘大部分則是打算為自己取得工作經歷的人、競爭對手的卧底人員、根本不知道自己想干什麼的人、測試自己能力的人等等。有效或高效率有業績的售樓人員，根本不會輕易丟掉個人的良好信譽、熟悉的工作環境及以往的客戶關系等，新的工作單位未必就更好，因為一切都要從頭開始。有朝三暮四的時間，不如將現有的顧客搞定。 總之，售樓人員的良好素質是實現樓盤銷售的重要條件，因為顧客在感受樓盤的優越性之前，首先感受到的是售樓人員的個人魅力，這個魅力就是情緒智。
這也是個充滿挑戰的職業，加油吧。愛拼才會贏！