資料庫工資管理系統
『壹』 資料庫——工資管理系統資料庫設計
這個問題可以搜索一下 學知網,它的對應目錄是" 經濟管理/創業/千餘種成功管理類資料/千餘種成功管理類資料/管理/組織行為學精要（原書第5版）"
『貳』 資料庫的員工薪資管理系統
這個要用SOL server編寫啊 要掏money的- -
『叄』 如何用access建立工資管理系統
access只是資料庫而已，用來存儲數據，並不能實現你描述的這些功能
你所說的應該是基於access開發的工資管理系統
你可以用很多語言來實現，用asp，delphi開發相對簡單
樓上正解
『肆』 資料庫課程設計題目是:工資管理系統
加我
『伍』 工資管理系統的主要功能是什麼
實現工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等項目由系統自動進行計算；同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。
工資管理系統主要功能：
1、操作簡單方便
採用國際流行的下拉菜單，全WINDOWS操作形式，界面新穎，全面支持滑鼠操作，功能齊全。
2、任意設定工資項目
3、任意定義工資計算公式
4、任意定義輸出表格
5、多級部門匯總
6、多套工資管理
7、多級許可權管理和保密措施
8、批量數據更改功能
9、多種報表輸出
(5)資料庫工資管理系統擴展閱讀：
基本原則
1、以通信功能作為界面設計的核心
人機界面設計的關鍵是使人與計算機之間能夠准確地交流信息。一方面，人向計算機輸入信息時應當盡量採取自然的方式；另一方面，計算機向人傳遞的信息必須准確，不致引起誤解或混亂。另外，不要把內部的處理、加工與人機界面混在一起，以免互相干擾，影響速度。
2、界面必須始終一致
統一的人機界面不致於會增加用戶的負擔，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。最忌諱的是每換一個屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。
3、界面必須使用戶隨時掌握任務的進展情況
人機界面應該能夠告訴用戶軟體運行的進度。特別是在需要較長時間的等待時，必須讓用戶了解工作進展情況，如可以設計已經完成了百分之幾的任務進度條等。當前，Windows下的應用軟體無論大小，其安裝程序幾乎均做到了這一點。開發MIS軟體時，這一點很值得借鑒。
4、界面必須能夠提供幫助
一個優秀的MIS軟體應該提供在線求助功能，甚至提供使用向導，這將給用戶帶來極大的方便。在多媒體環境下，以語音提示作為操作向導，不會干擾屏幕信息，是一個極佳的選擇。
第一章 需求分析
1.1 功能要求
1.1.1 功能概況
本次設計要求運用面向對象設計知識，利用 JAVA 語言設計實現一個「小型公司工資管理系統」。
1.1.2 存儲功能
能夠存儲雇員的編號、姓名、性別、所在部門，級別，並進行工資的計算。 其中，雇員級別分為經理、技術人員、銷售人員和銷售經理。四類人員的月薪計算方法如下：經理拿固定月薪；技術人員按小時領取月薪；銷售人員按其當月銷售額的提成領取工資；銷售經理既拿固定月薪也領取銷售提成。由此要求，該項目需要利用資料庫的關系表存儲數據。
1.1.3 添加功能
程序能夠任意添加上述四類人員的記錄，可提供選擇界面供用戶選擇所要添加的人員類別，要求員工的編號要唯一，如果添加了重復編號的記錄時，則提示數據添加重復並取消添加。需要利用 Java 語言連接資料庫，使用資料庫添加語句。
1.1.4 查詢功能
可根據編號、姓名等信息對已添加的記錄進行查詢，如果未找到，給出相應的提示信息，如果找到，則顯示相應的記錄信息。利用 Java Swing 控制項進行展示。
1.1.5 編輯功能
可根據查詢結果對相應的記錄進行修改，修改時注意編號的唯一性。
1.1.6 刪除功能
主要實現對已添加的人員記錄進行刪除。如果當前系統中沒有相應的人員記錄， 則提示「記錄為空！」並返回操作；否則，輸入要刪除的人員的編號或姓名，根據所輸入的信息刪除該人員記錄，如果沒有找到該人員信息，則提示相應的記錄不存。
1.1.7 統計功能
能根據多種參數進行人員的統計。例如，統計四類人員數量以及總數，或者統計男、女員工的數量，或者統計平均工資、最高工資、最低工資等信息。利用資料庫語句完成統計。
1.1.8 界面功能
利用 java 的 GUI 功能設計系統的圖形用戶界面，要求界面美觀，易用。
『柒』 工資管理系統 資料庫
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『捌』 用delphi做一個工資管理系統+資料庫
今天即使被網路投訴或警告也無所謂
我見到這樣的問題就覺得嘔心！！！
不要畢業後就到處哭喊：企業要我們有工作經驗，我們剛畢業哪有經驗的啊？￥
好好完成設計，自然有話和人家說。現在都這個樣子，將來如何捧IT行業的飯碗？！