資料庫課程設計工資管理系統
Ⅰ 資料庫——工資管理系統資料庫設計
這個問題可以搜索一下 學知網,它的對應目錄是" 經濟管理/創業/千餘種成功管理類資料/千餘種成功管理類資料/管理/組織行為學精要（原書第5版）"
Ⅱ 求資料庫的課程設計-工資管理系統
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Ⅲ 資料庫課程設計—員工薪資管理系統
我給你講個思路
表設計:
人事檔案表
工資登記表（用做每月的工資登記）
考勤表（記錄員工考勤數據，工資計算要參照這張表）
工資匯總表(每月對工資的結轉數據流入此表)
系統用戶表
系統許可權分配表
表大體是這幾張表
其它你說的這一套套大都過時了，現在做軟體的需求分析都不是這個了，但學習下也是必須的，出來後就又學新東西了
Ⅳ 拜託大家發一個，資料庫課程設計：工資管理系統
可到超易官網下載超易工資管理軟體，你說的加班津貼管理、員工年終獎金等都是超易工資管理軟體的基本功能，挺好用的，我們公司用的就是他們軟體
Ⅳ 哪位高手幫我做下資料庫的兩個課程設計《工資管理系統》《銷售管理系統》，拜謝啦！！！要求如下：
http://wyxh.pzhua.com/show/show.php?id=6&&action=tp
Ⅵ 資料庫系統設計實驗：工資管理系統
工資管理比較麻煩一些，要有一些計算公式在裡面。
Ⅶ 《資料庫系統原理》課程設計:學生信息管理系統 圖書借閱管理 工資管理系統 學生成績管理系統 任選其一
學生信息管理系統 圖書借閱管理 工資管理系統 學生成績管理系統都有 全套 資料 找我 吧
第一章 需求分析
1.1 功能要求
1.1.1 功能概況
本次設計要求運用面向對象設計知識，利用 JAVA 語言設計實現一個「小型公司工資管理系統」。
1.1.2 存儲功能
能夠存儲雇員的編號、姓名、性別、所在部門，級別，並進行工資的計算。 其中，雇員級別分為經理、技術人員、銷售人員和銷售經理。四類人員的月薪計算方法如下：經理拿固定月薪；技術人員按小時領取月薪；銷售人員按其當月銷售額的提成領取工資；銷售經理既拿固定月薪也領取銷售提成。由此要求，該項目需要利用資料庫的關系表存儲數據。
1.1.3 添加功能
程序能夠任意添加上述四類人員的記錄，可提供選擇界面供用戶選擇所要添加的人員類別，要求員工的編號要唯一，如果添加了重復編號的記錄時，則提示數據添加重復並取消添加。需要利用 Java 語言連接資料庫，使用資料庫添加語句。
1.1.4 查詢功能
可根據編號、姓名等信息對已添加的記錄進行查詢，如果未找到，給出相應的提示信息，如果找到，則顯示相應的記錄信息。利用 Java Swing 控制項進行展示。
1.1.5 編輯功能
可根據查詢結果對相應的記錄進行修改，修改時注意編號的唯一性。
1.1.6 刪除功能
主要實現對已添加的人員記錄進行刪除。如果當前系統中沒有相應的人員記錄， 則提示「記錄為空！」並返回操作；否則，輸入要刪除的人員的編號或姓名，根據所輸入的信息刪除該人員記錄，如果沒有找到該人員信息，則提示相應的記錄不存。
1.1.7 統計功能
能根據多種參數進行人員的統計。例如，統計四類人員數量以及總數，或者統計男、女員工的數量，或者統計平均工資、最高工資、最低工資等信息。利用資料庫語句完成統計。
1.1.8 界面功能
利用 java 的 GUI 功能設計系統的圖形用戶界面，要求界面美觀，易用。
Ⅸ 資料庫課程設計 c語言源代碼 工資管理系統 5.1目標： ⑴實現月工資計
我可以免費寫部分代碼，981455795這其實不難，你多看看課本，寫代碼中遇到問題了可以隨時問我。
Ⅹ 資料庫課程設計題目是:工資管理系統
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