學習伺服器搭建的心得

『壹』 如何搭建伺服器

首先打開控制面板，選擇「程序」，雙擊「打開或關閉Windows服務」，在彈出的窗口中選擇「Internet信息服務」下面所有地選項，點擊確定，開始更新服務。打開瀏覽器，輸入「localhost」回車，如果出現IIS7歡迎界面，說明啟動成功。

伺服器能夠響應終端的服務請求，並進行處理。我們在上網的時候是不可能直接將網路接入互聯網的，我們都需要通過伺服器來連接網路，只有伺服器響應你的聯網請求，並且進行處理以後才可以聯網；存儲的功能，伺服器的存儲空間一般比較充足，可以存儲非常多的信息。

伺服器部署注意事項

在許多伺服器機架，電源分配單元(PDU)的部署僅僅只提供了數量有限的輸出口，所以一台已經被大量使用的機架可能沒有足夠的開放式PDU插座以容納更多額外的伺服器，或無法很方便的為伺服器電源線安排可用的插座。

用戶可能會需要重新安排一些線纜，而只能通過拔掉伺服器的電源了，而這會造成系統的停機，故而這就需要運營團隊進行提前安排了。

『貳』 員工心得體會怎麼寫

員工不僅僅希望和企業保持長期穩定的僱傭關系,或者單純追求經濟利益,他們更加註重提高個人能力和實現個人價值。下面是學習啦帶來的員工心得體會怎麼寫，歡迎大家閱讀。
篇一：員工心得體會怎麼寫
在長期的工作觀察中我們發現一個現象，那就是我們做好了、嚴格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基於這個我們長期總結下來的寶貴經驗，我們要在以後的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進一步嚴格和強化交接班制度，努力保證車間生產工作的順利、安全進行。使車間能夠順利地生產，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發展。
首先，車間內部必須明確規定強化和要求工序有充足的、充裕的交接班時間。嚴格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴格要求大家必須認真執行交接班制度。因為只有我們明確要求和保證工序上有充足的交接班時間，我們才能保證廣大職工在交接班的過程中，有充足的時間不慌不忙地、有條有序地進行詳細地交接班;才可以杜絕職工在交接班時因為急於下班，而敷衍了事的進行交接班;才能保證職工把班次中存在的問題細致地、詳細地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現。所以這項工作很有必要，我們必須重視這個制度的下達和執行。
其次，我們要要求職工進行詳細地交接班。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式，而是要有詳細的交接班內容。具體下來就是將要下班的班次要詳細地交接自己在上班期間都做了什麼工作，工作進行到什麼程度，下個班次應該做些什麼，需要注意什麼情況等等，都是我們在交接班時需要詳細地說明和解釋的。如果有什麼特殊的原因和情況，不能及時解釋和交待清楚的，交班人員就必須在交接本子上寫清楚、寫仔細。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。
另外，我們要實行交接班責任制和責任追究制。我們在工作中要明確地告訴員工，誰接班誰負責。所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必須在交接班時，認真地對上個班次中的人員進行詳細地詢問。尤其是對自己不明白的工作問題，一定要認真地、全面地追問上個班次的工作人員。同時，我們的接班人員在接班時一定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現場狀況和問題弄清楚、搞明白。如果在接完班後的工作中發現了問題，就要求本班次負責，追究本班次的工作責任。
還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實行一對一的交接班工作。在交接班時，一個人帶一個人在工序上進行詳細的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項進行詳細的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進行和完成。
最後，需要我們車間領導的監督和檢查。沒有一個良好的、嚴格的監督隊伍和組織，什麼工作都不能很好地執行和運轉。所以我們在工作中一定要找時間、找機會，到各個工序認真落實工序上的交接班情況。對交接班制度執行好的，要提出表揚和獎勵。對交接班制度執行不大全面的和執行不力的要嚴格地批評，並幫助他們改正。使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。
只有嚴格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產工作的良好運行和安全工作的落實，才能推動我們車間工作的良好發展，才能推動我們公司的和諧、高速發展。
篇二：員工心得體會怎麼寫
20XX年8月10、11日下午，集團舉辦了二次培訓大會，會上兩家培訓公司的講師都做了精彩演講。我聽後深有體會，並根據會上做的筆記，會後的思考總結，領悟到一點點心得體會：
一、人生感悟篇
1、投入;何為投入，我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結束時上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽課的同事的上衣並未有改變，同時大會議室開了空調的，這說明什麼?這說明他是全身心的投入到演講中，這一點尤其值得我們學習借鑒，這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入，但我從常老師講課時領悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現。
2、放下手機，常老師要求我們放下手機，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機，這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應該屏蔽一切干擾，專注於某一事項直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會場的要求，為何?孔子曰：「三人行，必有我師」，放下身份其實是讓我們重新擁有平等學習的心，平等交流的心，「海納百川、有容乃大」，只有放下才能進步!
4、放下區別心，何為區別心，你、我、他是有區別的，區別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項上放下區別心、同心協力，那麼這就是一個有強大戰斗為的團隊。
二、企業感悟篇
1、制度，為何會有制度?常老師在講座提到這點後，我仔細思考後得出，因為人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產生制度來規范人的行為;常老師在這列舉了「7個人分粥」的故事，為什麼前兩種方法粥總是分不平，經過分析得出這是人性造成，為什麼第三種方法即分粥的人最後拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的「人性不能對沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性」，我也補充一點故事，今天我因找物業同事辦事來得早，在物業門口處等物業的同事，最先來的是物業的湯經理，我跟他辦事中途就說"湯經理，你是來得最早的，得第一了"，湯經理回答我說，已經養成習慣了，他告訴我：以前他在另一家企業里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當時就想這不就是「7個人分粥」的企業管理版嘛。
2、機制，常老師講座中提到美國強盛的秘密，即人才與科技的機制，第二天宋老師也列舉了景德鎮陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業提升，但我對機制的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫了。
3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子，故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節點，常老師總結出一整套流程圖：流程標准化、標准清晰化、清晰數字化、數字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標准化，降低了因員工素質造成的差異，使一個普通員工按照流程也能勝任復雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學習能力，員工不但要有工作能力同時也要學習能力，員工學習即為企業學習，員工學習提高了，企業也就提高了;講座中常老師提到「企業學習的本質為達成共識」，只有達成共識、大家的方向目標清晰一致，才能擰成一股繩向前沖!
總之，引用常老師的一句話：「人類因夢想而偉大，因學習而成長，因行動而成功」，」同時我想加上我們的理解「員工的成功即企業的成功」!
篇三：員工心得體會怎麼寫
我們常常困惑於智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經說過：「沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。」俗話說「活到老，學到老」，這話一點不錯。即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業的員工，在繁忙的工作之餘，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善於用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開展的學習《細節決定成敗》、《自動自發》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習「五本書」的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我願意也已下定決心要以解放軍的標准來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優秀的人，即使我做不到那麼好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。
下面，就是我在學習之後對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優秀的員工。
一、與企業同呼吸、共命運，堅守職業天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等於一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那麼他成功的機會就非常渺茫。對於絕大多數具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神聖的使命。
然而，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業付出了什麼?你把企業當成自己的家、與企業同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養主人翁意識，熱愛你所在的企業，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發揮自己的才能，為企業多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。
企業是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣於從自己的角度出發，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對於領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執行。很多時候，很多我們開始並不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷後路、義無返顧地去執行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。
三、高標准、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力。
「工欲善其事，必先利其器」。這就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：「關系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗，是會升值的。」當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工，就是具有專業能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標准、嚴要求，不要滿足於已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養團隊精神，善於更要樂於與他人合作。
在現代社會，在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大於一個個單獨的優秀人才的力量。所以，現代企業招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標准，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業願意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優勢在工作中淋漓盡致的發揮出來，甚至，由於其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1 1>2的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之後，你能夠做到些什麼。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩穩的走，總有一天，你會發現，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇於創新，敢於挑戰。
「謙虛使人進步，驕傲使人落後」這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那麼自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因為我們還年輕，沒有多少經驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急於求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
但是，我們也不應該滿足於現在，不思進取，停滯不前。而是應該最大可能的發揮主觀能動性，要勇於創新，敢於挑戰，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢於嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最後試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性並肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優秀的員工。

『叄』 寫總結用的，DNS伺服器的構建涉及哪些相關理論，調試過程中出現的相關問題及相應解決辦法，個人體會及建議

構建DNS伺服器涉及到區域網的連接、互聯網域名、IP地址、虛擬域名的配置等相關理論。

DNS設置完成後，用「ping」 命令測試所進行的設置時失敗，原因是本機TCP/IP協議的IP地址與實驗中所設置的IP地址不一樣。需要將本機的IP地址修改為所設置的IP地址，然後再用「ping」命令進行驗證，這樣才能成功。

1. 個人體會及建議
課程設計是培養學生綜合運用所學知識,發現,提出,分析和解決實際問題，鍛煉實踐能力的重要環節,是對學生實際工作能力的具體訓練和考察過程。隨著科學技術發展的日新日異，計算機網路技術已經成為當今計算機應用中空前活躍的領域，在生活中可以說得是無處不在。因此作為二十一世紀的大學來說掌握計算機網路技術是十分重要的。
回顧起此次課程設計，至今我仍感慨頗多。的確，從選題到定稿，從理論到實踐，在整整一星期的日子裡，可以說學到了很多的的東西，不僅鞏固了以前所學過的知識，而且學到了很多在書本上所沒有學到過的知識。通過這次課程設計使我懂得了理論與實際相結合是很重要的，只有理論知識是遠遠不夠的，只有把所學的理論知識與實踐相結合起來，從理論中得出結論，才能真正為社會服務，從而提高自己的實際動手能力和獨立思考的能力。

這次實驗脫離了老師寫出步驟由我們驗證的學習方式，我們必須得自己查資料、上機逐步探索、調試、找出解決的方案，總之一切都得靠自己。通過這種學習模式我學到了很多，也成長了很多。在完成課程設計以前，我覺得課程設計很難，簡直就是無從下手，但一步一步做下來直到全部完成，我才發現，世上無難事，只怕有心人。沒有掌握不了的知識，只有沒有下到的功夫。下面就是我的心得感受，以及一些建議。
這次課設首先是要選題，選一個適合自己的能力和實驗環境的題目。我選擇了企業內部DNS伺服器構建，因為DNS伺服器我們在以前的實驗中已經接觸過了，相對來說比較熟悉，難度也適中，而且所需要的實驗設備較少，僅需兩台PC和一個交換機，相對比較容易操作。題目確定了之後就要開始搜索資料了，我在圖書館借了幾本網路實驗指導書以作參考，同時在網上搜索了大量材料。經過一番整理，得出了一個明確的目的和清晰的思路之後就開始動手操作了。當然實驗過程中難免會遇到這樣那樣的問題，但這也是一種學習的過程。通過同學老師之間的學習討論終於順利地完成了課程設計。從這次課程設計中我學會了三點：第一，無論做什麼事情之前都要有充分的准備。第二，學習的過程中要學會謙虛地請教和相互學習。第三，做完實驗之後要學會總結，將書本上的知識轉化成自己的。這是一個完整的過程，只有在每一步都踏踏實實地做了才能學到知識，增強動手能力，達到學習的目的。
此外，這次課程設計綜合運用，深入理解，並鞏固了所學的知識。以前在實驗中做DNS伺服器的構建和配置的時候，我沒有理解DNS的功能和用途，只是以葫蘆畫瓢地完成了，但心中並不知其所以然。通過這次實驗查閱的一定的資料，並親自動手設計實驗步驟，很多以前一知半解的知識點都豁然開朗了。通過考試和這次課程設計我把以前學的零散的知識綜合起來形成了一個整體的把握，掌握了在信息化社會建設過程中所必須具備的計算機網路組網和建設所需的基本知識與操作技能，但是如果需要融會貫通還需要進一步的學習和實踐。
這次課程設計學到的不僅有知識，還有學習方法等很多。我想提以下幾點建議：一，老師可以多布置一些許學生親自動腦動手的實驗任務，並施加適量壓力，促使我們學習；二，實驗室的實驗設備不夠，而且開放時間有限，希望學校能夠改善實驗環境；三，同學之間多交流學習心得，既可以強化自己的學習，又可以幫助他人，相互之間取長補短。

『肆』 linux學習心得交流

首先告訴你不要怕，根據提示一定可以裝上，然後請看下面的話：

Windows系統下Linux的安裝

HQY 發表於 2004-12-10 18:25:00
您想在同一台計算機上同時使用Windows和Linux系統嗎，您必須首先學會在一台安裝了Windows系統的計算機上安裝Linux系統。

對於Windows/Linux多操作系統共存的系統，安裝順序是先安裝Windows系統，然後才是Linux。下面我們介紹在已經安裝了Windows系統的單硬碟上如何安裝RedHat Linux 9.0。

Linux安裝前的准備工作
1．用Windows系統收集硬體信息
在安裝Linux之前，您需要藉助Windows系統了解計算機硬體的基本信息，如內存大小、音效卡、顯示器、滑鼠和顯卡型號等。

2．設置從光碟引導系統
Linux支持幾種安裝方式，但直接以光碟開機啟動進行安裝最方便和快速。若要機器以光碟啟動，需要修改BIOS的設置，將CD-ROM變更至開機順序的第一位。

3．Linux分區
Linux分區的表示方法
分區就是將磁碟驅動器分隔成獨立的區域，每個區域都如同一個單獨的磁碟驅動器，在DOS/Windows系統下磁碟分區可分為C、 D和E盤等。但Linux則將磁碟視為塊設備文件來管理使用，它以 /dev（device的縮寫）開頭表示。

例： 在Linux用 「/dev/hda1」表示Windows下的C盤
其中：hd 表示IDE硬碟（SCSI硬碟用sd）；hda 為 第一個IDE 硬碟（第二為 hdb）；/dev/hda1 為主分區，邏輯分區 從5 開始，如： /dev/hda5、/dev/hda6、/dev/hda7等。

為Linux准備分區
Linux分區和Windows分區不同，不能共用。所以需要為Linux單獨開辟一個空閑的分區，最好是最後一個分區。如圖1中利用Windows下的Partition Magic（分區魔法）軟體，在D盤上騰出空間創建新分區E盤（或利用已有的空閑E盤），文件類型暫設為FAT32，作為稍後創建Linux分區使用，RedHat 9.0 大約需4 ～ 5GB的空間。

4．Linux 的文件系統
對於不同的操作系統，文件系統也不同。Windows文件系統為FAT16、FAT32和NTFS。而Linux的文件系統可分為ext2、ext3、swap和vfat。ext2支持最多為255 個字元的文件名；ext3 是基於 ext2之上，主要優點是減少系統崩潰後恢復文件系統所花費的時間，RedHat 9.0 默認文件系統為ext3；交換區swap是被用於支持虛擬內存；Windows的FAT分區在Linux下顯示為vfat文件類型。

1．用RedHat 9.0第一張安裝光碟引導開機，系統在開機後會出現安裝菜單。

安裝菜單中提供了供用戶選擇的圖形和文本模式的安裝方式，按回車選擇圖形模式進行安裝。在進入圖形畫面的安裝模式前，RedHat 9.0比以往的版本多了一個環節，那就是提示對安裝光碟介質進行檢測， 也可按「Skip」按鈕跳過檢測。

2．接著安裝程序會自動檢測硬體，包括視頻卡（顯示卡）、顯示器和滑鼠的配置，然後進入圖形畫面的安裝向導。在出現「語言選擇」的畫面中，我們選擇「簡體中文」，這樣接下去的安裝過程界面的文字都會改為中文。在「鍵盤配置」畫面中接受默認的「美國英語式」鍵盤。選擇「下一步」，在「滑鼠配置」窗口，系統自動檢測出滑鼠的配置。

3．選擇安裝類型，安裝類型包含四種不同的安裝方式：個人桌面、工作站、伺服器和定製。「伺服器」的安裝適用於專職的伺服器使用，「個人桌面」和「工作站」適合於初學者，為了讓你更多地了解安裝過程，我們將選擇「定製」類型進行安裝。

4．磁碟分區設置：確認了「定製」方式之後，系統會出現「磁碟分區設置」窗口，它提供了兩種分區方式：「自動分區」和「用Disk Druid手工分區」。

「自動分區」是一個危險功能，因為它會自動刪除原先硬碟上的數據，並格式化成為Linux的分區文件系統。所以除非計算機上沒有其他操作系統，你才可以使用。建議採用Disk Druid程序進行手動分區，它的圖形化界面比早期RedHat的fdisk程序操作更簡單。

5．磁碟設置：在選擇「用Disk Druid手工分區」後，會顯示如圖2的「磁碟設置」窗口，這是整個安裝過程中惟一需要用戶較多干預的步驟，也是很重要的環節。

只要有一個主分區就可以安裝並使用Windows操作系統，同時D、E等邏輯盤的文件結構也都是獨立的。而Linux系統歸根結底就只有一個根目錄，一個獨立且惟一的文件結構。Linux的文件系統採用樹型結構，整個文件系統由一個「根」和根上的幾個分「杈」組成，Linux需創建幾個「Linux Native」分區和「Linux Swap 」分區，每個分區都必須通過 「掛載點」，分別載入到 「根（/）」或幾個分「杈（如/boot、/home等）」上。

一個最基本的Linux系統需有一個「/」根文件系統分區、一個「Swap」交換文件分區和/boot分區，為了用戶使用方便建議還需創建一個 /home分區。

為Linux建立分區有幾種辦法，一種是編輯現有空閑分區，使它成為Linux分區。如果沒有空閑的磁碟空間，就需要將現有的分區刪除後，騰出空間，以建立Linux分區。

圖2中的/dev/hda6是在Windows下用Partition Magic為Linux准備的分區E盤（圖1)。下面我們將在/dev/hda6上創建「/」、「/boot」、「swap」和「/home」分區。

（1）因 /dev/hda6 的文件類型是vfat，需先刪除此分區，使它變成 「空閑」設備和「空閑分區」；
（2）創建「/」分區：選中「空閑」設備，按「新建」按鈕，進入「添加分區」的窗口中，掛載點選「/」，文件系統類型選「ext3」，大小輸入「5000MB」。
（3）創建「/boot」：同（2），在掛載點選「/boot」，文件系統類型選「ext3」，大小輸入「100MB」。
（4）創建swap：一般swap分區的大小設定為機器內存的2～3倍為最佳，在「添加分區」的窗口，文件系統類型選「swap」，大小為600MB（如果內存為256MB），它不需要掛載點；
（5）創建「/home」：在掛載點選「/home」，文件系統類型選「ext3」，我們選擇「使用全部可用空間」選項，將剩餘的磁碟分配給/home區。

6．在完成了創建Linux分區後，接下來出現「引導裝載程序配置」窗口。
對於Windows/Linux多操作系統共存的系統，開機時如何指定引導的操作系統，這需要藉助開機引導裝載程序（Boot Loader）。Linux內置了兩種開機引導裝載程序——LILO與Grub，在圖3引導裝載程序配置中，我們將開機啟動的操作系統設為DOS（Windows），同時默認系統設置——以Grub作為引導裝載程序。

7．配置好引導裝載程序後，在接下來的「網路配置」、「防火牆的配置」、「附加語言支持」和「時區選擇」的窗口中，我們都按系統默認進行選擇。

8．和Windows XP相同，有一個稱為「root」許可權最大的管理員賬戶，使用這個賬戶登錄主機可以完全掌握整個系統，安裝過程中需要設置它的口令，請記住設置的口令。在後面的「驗證配置」的窗口中，我們以系統默認的設置進行。

9．接下來是進行「個人桌面默認的設置」，選擇「定製要安裝的軟體包集合」。然後是系統軟體包的選擇安裝，在「選擇軟體包組」窗口中，為了測試每個軟體包的功能，選擇最後一個選項「全部安裝」，安裝全部軟體包需4850MB的硬碟空間，按「下一步」後，系統開始進行軟體包的安裝。在安裝過程中，系統會提示插入第二及第三張安裝光碟。

10．軟體包安裝完成後，系統會提示「創建引導盤」，當系統無法引導的情況下，引導盤可作為緊急救援盤，我們強烈建議要製作引導盤。

11．隨後系統顯示「圖形化界面(X)配置」、「顯示器設置」和「定製圖形化配置」的窗口，分別顯示系統檢測出的視頻卡（顯示卡）的型號、內存和顯示器的型號以及色彩深度、屏幕解析度等，一般按系統的默認值設置即可。

完成了上述這些操作後，系統會顯示安裝完成的提示窗口。當你重新啟動機器後，Windows的開機畫面將被多操作系統引導程序Grub的精美圖案所替代。

『伍』 自己如何搭建伺服器。

1、打開控制面板，選擇並進入「程序」，雙擊「打開或關閉Windows服務」，在彈出的窗口中選擇「Internet信息服務」下面所有地選項，點擊確定後，開始更新服務。

(5)學習伺服器搭建的心得擴展閱讀：

入門級伺服器所連的終端比較有限（通常為20台左右），況且在穩定性、可擴展性以及容錯冗餘性能較差，僅適用於沒有大型資料庫數據交換、日常工作網路流量不大，無需長期不間斷開機的小型企業。

不過要說明的一點就是目前有的比較大型的伺服器開發、生產廠商在後面我們要講的企業級伺服器中也劃分出幾個檔次，其中最低檔的一個企業級伺服器檔次就是稱之為"入門級企業級伺服器"，這里所講的入門級並不是與我們上面所講的"入門級"具有相同的含義，不過這種劃分的還是比較少。

還有一點就是，這種伺服器一般採用Intel的專用伺服器CPU晶元，是基於Intel架構（俗稱"IA結構"）的，當然這並不是一種硬性的標准規定，而是由於伺服器的應用層次需要和價位的限制。

『陸』 小型伺服器的搭建，需要搭建人員具備怎樣的知識水平和實踐經驗

如果是基於Windows平台（如win2000server、win2003server），搭建人員應熟悉操作系統的設置和策略管理，同時對需要搭建的伺服器具有實踐經驗（熟悉細節操作和基本故障的排除），持有微軟認證並實施過相關工程的人員更適合一些。
如果是基於Linux平台，搭建人員應熟悉命令操作和系統目錄結構和參數設置，有調試經驗。
簡而言之，有一定理論知識基礎加上具體操作經驗才能更完善、合理和迅速的完成搭建，並能形成維護文檔。

『柒』 linux下apache伺服器的實訓心得體會,2000字左右

這個也太多了吧.

Linux下的apache就是安裝httpd服務而已,配置,設置訪問,保護進程,修改配置文件,建立虛擬目錄,配置cgi-bin,就這么多.過程很不太復雜,但是用文字來說就太麻煩了.
說實話,2000字真的太多,懶得寫了.

『捌』 什麼是伺服器 如何搭建伺服器

看著這個標題，別拿西紅柿砸我呀，對於新手的你真的完全想明白這個問題了嗎？不敢拍胸脯吧，那就還是跟我一起學一學吧。伺服器是整個網路系統的核心，相當 於網路心臟，在網路系統中為其他設備提供全面而高效的網路服務。現代企業中伺服器最常見的應用有Communication通信服務、 Presentation表達服務、Application應用服務、Storage存儲服務和Database資料庫服務五大服務。比如，銀行系統、證 券系統、醫院管理系統等每天都需要存儲大量的數據，僅靠一台普通計算機是無法完成大量的數據變換和存儲的，只有相對單機更高配置的伺服器才能完成這些工 作。
實例：筆者曾在自己的區域網內做過實驗，區域網內共40台計算機不含伺服器，均安裝的 Windows2000個人版操作系統，所有單機計算機均為同一配置（聯想開天4600品牌計算機）。在伺服器出現故障時，筆者臨時將SQL2000個人 版安裝在一台單機上代用伺服器，結果區域網內有一半計算機無法正常使用專用軟體，軟體提示無法連接資料庫。這個最基本的實驗可以說明只有伺服器的高配置才 能保證網路內各類數據、通信等的正常運行。同理，各大網站也必須具備和工作需要匹配的高性能伺服器以完成通信、應用、存儲等各類服務。

『玖』 《我的世界》伺服器生存及快速發展心得

《我的世界》伺服器生存發展,相信很多小夥伴都想知道關於《我的世界》伺服器生存發展的信息，所謂工欲善其事必先利其器，下面小編帶給大家有關《我的世界》伺服器生存發展相關攻略，一起來看看吧~

《我的世界》在伺服器生存和單機生存有很大的區別，那麼都有哪些注意事項以及如何快速發展呢？下面小編就為大家帶來《我的世界》伺服器生存及快速發展心得，希望大家能夠喜歡。

1.伺服器的選擇，首先網速要好，延遲要低，人數大概在50人以上，如果你喜歡人數少的伺服器那麼請無視這條，還有就是那種面板服水桶服就肯定不要花太多心思，和充RMB。

3.MCmmo技能插件，MCmmo插件有12種（劍術、箭術、斧技、雜技、挖礦、挖掘、馴獸、伐木、格鬥、修理、草葯學、冶煉）這里是MCmmo插件的教學地方，如果玩的伺服器不帶這個插件那麼請直接看4、如果伺服器加了MCmmo技能插件的話建議先輸入./mctop，看一下伺服器哪些人比較厲害比較活躍，還有就是看看技能等級多高1000級以下都是正常

3.1.這么多技能分為兩種用途 1 PVP、殺怪 2 功能、方便、實用

PVP、殺怪的技能有，劍術、斧技、箭術、格鬥、還有馴獸。）首先說斧技：等級越高傷害越高，最高增加4點傷害值、技能有大力打擊，暴擊，然後斧子的特點就是破甲，那種斧技2000+的建議看到就跑，不管你什麼鑽套什麼保護5，喝了力量2鑽套也是一斧子.....別問我為什麼知道.....我試過T.T；然後說劍術.劍術等級高就是打人會慢慢的流血，留多少看你的等級高低，2000+的劍術打你一下可以流30秒；格鬥，格鬥分為兩種用途1.就是碰到一些硬度低的方塊比如泥土沙子燧石可以右鍵開啟點一下就掉，比鏟子還快，不過持續時間短。只有幾秒到幾十秒(取決於等級的高低）還有就是打架用的繳械ps：非常惡心的技能。不要和格鬥超過500的人打架，別人打你幾拳你手上的物品就掉了，有些PVP場地下面埋著漏斗，裡面有些格鬥500+的人穿鑽套在裡面跟你肉搏，只要繳械了你手上的物品什麼的就掉到地上然後迅速的被漏斗吸進去然後別人就能獲得你的武器.500級繳械的幾率大概是在百分之20的樣子，也就是說別人打你最多5下你就會被繳械，PVP看到這種人直接走，不管你是鋒利5的鑽石劍還是殺人斧（殺人斧指鋒利5的斧頭耐久3的斧頭，都是用附魔書合成的）好不容易攢的劍就被繳械肯定很難受，所以不要和這種人PVP。箭術：等級高有眩暈加成，還能把射出去的箭回收，也就是不消耗箭頭。馴獸：放狗咬你........QAQ

上面是MCmmo插件的用途、如果伺服器未安裝請直接看下面

4.挖礦，推薦！任何一個生存服不管你是什麼大神小白，進服第一件事就是挖礦，擼點木頭就直接下礦，煤炭.如果你的伺服器有回收商店的話那肯定會有回收煤炭的選項，所以挖煤炭是每個人前期發展必經之路（MCmmo玩家還能提升挖礦等級），RMB玩家請忽略.... 鐵也是前期重要資源之一很多工具都會用到鐵，能攢就攢，不要賣出去；黃金青金石紅石，沒什麼卵用，自己留一點點，然後其他全部賣了，綠寶石就自己收藏，畢竟還是稀有，如果伺服器回收價格高就考慮賣了吧；鑽石。最重要的資源之一，不要賣給系統商店，聊天裡面注意下誰收，而且要比系統商店回收的價格高才賣給他，一般很多人收，不過防止騙子，還有就是鑽石也可以留著自己用，鑽石也可以做伺服器的貨幣來交易。

5.苦力，不推薦QAQ，就是專門去挖一下別人需要的資源比如木頭原石沙子泥土什麼的，耗時間，然後賺的不快，回收商店不會出太多的價格，最好還是賣給玩家，然後沙子的話可以燒成玻璃賣出去價格就會高一些，工程量大建議高速熔爐，不會問網路。這些資源自己要留一部分自用。

6.交際，交際就是交流溝通聊天，你挖礦，苦力的時候可以沒事跟他們聊聊天.，和他們交易交易物資，也可以吹吹牛皮，最好找幾個伺服器的大佬，討好他們，讓他們眼熟下你，不過別花太多心思，你也可以交一些朋友，但是不要交那種沒有遠見，沒有自己的思想的天天只知道挖礦挖礦的，最好會建築的。

然後就是開食物店，方塊店，以及賭場！（有些伺服器禁紅石的就不行，個人比較討厭禁紅石的伺服器，一般禁紅石就不會玩）前面兩個容易理解；

我們重點來講講賭場的運營以及思路，什麼？你不知道賭場是什麼？就是類似於抽獎機器一樣，就是投幣進去然後投擲器會吐出來東西，東西好壞看你自己的大方程度，具體網路搜索我的世界抽獎機

運營好賭場首先會點小建築，可以吸引他們過來玩，或者有些特長比如紅石，做點紅石機器放裡面很吸引人的，然後就是發福利，在你的賭場裡面放兩個投擲器，裡面放點西瓜曲奇，土豪可以放肉類南瓜派。然後就是宣傳，宣傳你首先得在你的機器裡面放點好東西，比如鐵淀抽獎機放點鑽石，盡量讓他們賺點，放個十分鍾就換東西，換成什麼？當然是你不需要的雜物，什麼南瓜燈、小麥種子、花花草草，皮革啥的，但是前提開始你要讓他們得到好處！

場地大的話可以在你的賭場造個掛機池、附魔台，然後在你的賭場造個捐款箱，就是放個漏斗然後下面箱子，別人想給什麼給什麼，可能別人會把他的垃圾丟進去，然後你就可以利用他的垃圾，變成你的寶物。然後就是在你的賭場裡面造個牆，別人捐10個鑽石就把他的名字寫牌子放牆上比如:感謝土豪XXX贊助本賭場10顆鑽石，有些人喜歡自己的名字被別人掛到他的地盤，會很有成就感，從而吸引更多人贊助！還有牆一定要放到顯眼的地方。最好是別人一進來就能看到牆。可以虛造一些信息比如XXX贊助本賭場一組鑽快.........什麼的..就感覺你的賭場很吸引人很有牌面！然後別人在你的賭場問你問題一定要回答，就算是抽獎抽了垃圾東西你也要安慰他，說後面還有鑽快什麼的只是你運氣差..........

7.刷怪籠的利用，比如你找到個小白刷怪籠，他掉落的東西很有價值，那麼你就利用起來。當然一個人刷是肯定不行，你可以圈個地然後把地址告訴他們，然後在下面放漏斗，他們殺死了也只會有經驗，一來宣傳了你的刷怪籠，二來你又能坐著撿他們刷的掉落物，三你還能把掉落物賣錢，什麼骨頭，弓箭，箭頭什麼的，蜘蛛也有蜘蛛絲。一舉多得！

總結下經驗，交流肯定是最重要的，你把他哄開心了可能別人願意和你一起玩，共享你們兩的資源，眾人拾柴火焰高的道理都懂、還有自己做人一定要光明磊落，不熊別人建築，不坑不騙，方成大器！伺服器問題有不懂的可以問我，我雖然不是時刻在線，但是看到還是會回的。