伺服器銷售怎麼找客戶

1. 需求伺服器的客戶群體有哪些該如何尋找

公司會推廣產品之外，自己也要開發客戶。客戶開發需要積累。
機房像 Budgetvm 還會推出最高50%優惠政策，吸引新客戶。

2. IDC銷售新手如何找客戶 懇請老哥們點撥一下

沒有公司願意招一個新手，免費去培訓還提供工資的。對於一個沒有從事過銷售/業務的新手來講，如何說服考官讓他給你這個機會呢？不是每個行業和公司都適合自己的，如何去選擇一個行業和公司呢？進到一個新的公司如何贏得老業務的幫助？如果快速熟悉成長起來，獨當一面？ 如何出業績，拜訪客戶要談些什麼？如何約見客戶，電話溝通的技巧有哪些？遇到采購不見，前台不轉和工程不理，我們應該如何做？以上等等情況都是一個新的銷售/業務要面臨的，老闆不可能培訓你去如何做，也沒有時間讓你慢慢研究；很多新手基本都在1個月內就會被淘汰了！我可以助你

3. IDC伺服器租用怎麼找客戶，如何篩選客戶！！回答了再給高分。

1.到論壇和電子商務網站發帖子或者供應信息
發帖子做這個事，非常累，很枯燥，但堅持下去，你就會收獲很多。好名字帶來好生意，一個具有吸引力的帖子，可以大大提高帖子的瀏覽量，為你帶來更多的客戶。內容需簡練明了，具有震撼性，讓有需求的人看到之後就想聯系你。

2.在一些網站開博客。這個不花錢，但耗費時間
寫博客類似與發帖子，不同的是，寫博客要花費大量的時間精力，而且需要博主對IDC行業有深刻的了解於認識。還需要不錯的文筆才能為博客帶來流量、帶來顧客。如果有一幫朋友幫你頂一下可以上網站博客首頁的話可以帶來相當可觀的效益。

3多下幾個即時通訊軟體吧
QQ、MSN、阿里旺旺等等。下這些東西不是讓你來泡MM或帥哥的，而是要用來談生意。當然，不能一上來就談生意，而要注意維護交朋友，交商業上的 朋友，交同行業的朋友，多交朋友，形成自己的網路圈子。等大家能彼此認同了，他們就會做你的免費宣傳員，他們有時會自己找你做生意。多加一些IDC群，有 需求的客戶有很大一部分也會加到IDC群里尋找IDC資源。再講一點，還是多交朋友，一個好的IDC銷售，必須有大量的人際關系。無論是你的客戶還是你的 同行都有可能成為你的客戶。

4網站推廣
在搜索引擎參與競價排名，門戶網站，IDC類網站打廣告，在自己的網站上固定幾個客服銷售人員，等待來訪的需求客戶。在沒有客戶來訪的時候還可以利用上面的幾種銷售方式作為補充。缺點是，這種銷售模式投入大。

5 電話營銷
試問一下有那個企業，那個公司里沒有幾部電話？電話的普及率將近達到百分之百。只要你這個公司，有幾部電話，有幾位電話銷售人員，那麼你就可以開展 電話銷售業務了。而且，電話銷售是主動尋找客戶，就筆者而言，要比上面的那幾種銷售模式要好一些。畢竟守株待兔不如自己主動去尋找客戶。電話營銷可以省去 大量的時間與開支，直接找到意向客戶。深受企業的喜愛。但是，由於電話銷售成交率比較低，因此對於電話銷售者的心理是一向很大的考驗。電話營銷人員流動大 是電話營銷的一個缺點。

總而言之，不同發展方向的IDC企業，不同性格的IDC銷售人員應該選擇不同的銷售模式。只有適合自己的才是最好的。

4. 伺服器的購買方是誰，有哪些途徑可以找到目標客戶

找一些有IT需求的企業客戶。

5. 伺服器銷售新手如何尋找客戶

尋找
各類企業做客戶。
我也是做idc
這行的，但是我是做技術，不是做銷售。
我們的銷售，「死皮賴臉」
的上人家公司上去硬推，天天出去談。業務量一直很高。
不要害羞，害怕，做這個就是要
「死皮賴臉」
才會有業績/

6. 做銷售首先要找客戶——如何找客戶

你說的蠻好的，但是太多了，給你簡單的說下，找客戶就是可以用軟體來找，可以用雲客寶或者是尋客APP，都是可以免費使用的，還可以用他們來管理你的海量客戶。

7. 我現在做伺服器的銷售，怎麼可以找更多的直接客戶，求解！！！

去買資源，或者資源交換就可以有更多的客戶

8. 我是銷售伺服器主機的,怎麼加入需要這方面需求的QQ群，如何尋找客戶呢

做伺服器，要知道伺服器針對的客戶對象，大多數企業都用到伺服器，要是做客戶的話，系統集成商，綜合布線，網路公司，電子商務，計算機業務，IDC，機房管理等公司，如果做渠道就找經銷商了，給他們打電話，要個QQ，便宜需要時聯系，先做人，後做事

9. 我是做戴爾伺服器的、怎麼找客戶

廣告，要注意針對的是哪一行，例如小企業，或者是行業客戶，還是政府機關等。
不過你來這里問這些，估計你應該是以小企業為主，這樣最辛苦的方法是掃樓，發傳單，就當它是商務台式機一樣賣就行了

10. 我是做戴爾伺服器渠道銷售的 清問怎麼找客戶

IT是一個高強度的行業，戴爾在IT行業中更是以人才淘汰率高而著稱。作為一名女性高級經理，趙奕松告訴你如何在戴爾中生存
坊間流傳著幾個版本的「IT四大火坑」之說。在最主流的版本中，戴爾、思科、甲骨文和Computer Associates榜上有名——它們都提供薪水不錯的職位，但壓力也驚人，以致很多人淺嘗輒止，迅速離職，並把這些公司稱作「火坑」。雖說是「火坑」，但每年還是有大批的優秀人才奮不顧身地躍入其中，趙奕松也是其中一員。她認為這很好理解，因為戴爾所提供的學習環境和提升空間是很多公司所不能比的。
直銷壓力
2000年從美國取得MBA學位回國之後，趙奕松進入了同樣以直銷聞名的貝塔斯曼。「直銷是一種模式，它既可以賣書也可以賣電腦或者其它產品。」基於對直銷模式的熟悉和了解，在趙奕松加入戴爾之後，可以將在貝塔斯曼獲得的直銷經驗運用到戴爾針對小型客戶的電腦直銷上。
與大中型客戶銷售不同的是，趙奕松不可能跟每個買家當面交流，她所採用的方式是在平面媒體、網路媒體和樓宇液晶屏上投放廣告；而潛在的買家則會通過服務電話與戴爾取得聯系。這種一來一往的模式非常便於公司統計投入產出比：廣告費用是投入，通過網上網下方式進行購買咨詢的顧客和電腦成交量是產出。在戴爾，一切都用數字說話，那些說明業績的數字給趙奕松帶來了巨大的成就感，但給那些難以承受壓力而離職的人帶來的，無疑是讓人沮喪的挫折感。作為一名年輕的職業女性，趙奕松負責著每年上億元的市場經費，直接和銷售額掛鉤。盡管工作壓力很大，她依然為自己促成了戴爾在消費者以及小型客戶市場的高速增長而自豪。
戴爾的直銷模式可以實時監控指標的完成情況。趙奕松說，「從上午的指標完成情況就可以預測一天的指標完成情況，也可以預測到一星期的指標完成情況。」在這樣的高速運轉機制下，甚至每半個小時就會有業績數據反饋給趙奕松，讓她隨時反應並做出調整。這也是戴爾直銷所體現的優勢——沒有庫存、配置以及價格靈活多變。雖然很多競爭對手由於渠道壓貨嚴重而想學戴爾做直銷，卻不太成功，原因之一在於戴爾積累了大批直銷人才，他們跟隨並促進了這套直銷體系的高效運轉。
「真的會上癮！」
像趙奕松這樣可以勝任這份工作的人，每天的流程大約是這樣：上午8:30到下午5:30在公司上班，參加一連串的會議，討論各種數據和決策之間的關系，會議之間只休息5分鍾。晚7:30回家，稍作休息後繼續工作，處理200至300封郵件。與很多公司制定年計劃不同，戴爾制定季度計劃。趙奕松坦言，這樣的工作流程對女性員工的體力是一個很大的挑戰。「但是當我看到自己的工作直接影響到每天的、每周的銷售額變化時，也是我最大的樂趣。真的會上癮！」
趙奕松已經在戴爾廈門的總部度過了一年多的時間。「廈門的很多員工都是來自上海和北京等地，所以大多數人都是離開了親戚朋友獨自生活，大家工作娛樂都在一起，感覺親密無間，像是又念了一次大學，交了很多好朋友。」在被外界稱作「火坑」的地方，趙奕松卻留下了很多快樂而溫暖的回憶