羅振宇編程

Ⅰ 年輕人的第一份工作到底怎麼選

大學畢業後，第一份正式工作，是在家傳媒公司。當時我直屬上司和公司VP，和我處成了很好的朋友。我們一起拜訪過商業大佬，一起創過業，現在的我，是一名全職內容創業者，出了5本書，在做自己的讀書會，這些前輩們還是會願意給我推薦各種合作方。

我想從我的經歷聊一下「年輕人的第一份工作到底怎麼選?」希望能給到一些參考/幫助～

我有一個核心的成長法則，聽起來可能不太成熟，但是我想說的：

「去做你喜歡的事情。」

若不是有特別強硬的生存條件卡著，我建議你，第一步就是梳理自己到底喜歡什麼，第二步再定向提升個人能力。

8、學會做「T」字型人才

我過去帶的團隊里有個小姑娘，特別招人喜歡。

是那種永遠會帶給你驚喜的類型，她負責運營部分，除了把內容和數據協調的井井有條，她還能擠出時間幫忙寫活動策劃，畢業證還沒有下來，公司就已經提前給了她轉正通知書。

這個姑娘有個標志性特徵：一專多涉，「T」字型人才，這點很值得年輕人借鑒，在你擁有一項足夠出色的職業技能之下，還嘗試涉足更多領域，綜合競爭力自然呈上升趨勢。

9、不要被身邊人影響判斷力

每個人的成長背景和所處的階段不一樣，工作走向有分歧很正常，所以首先要拒絕和朋友攀比。其次，就是在工作中盡量做到不被同事干擾，很多人喜歡「午餐時間」湊在茶水間吐槽公司的大小事宜，合理的應對之策是，不參與，不評論。星星之火，可以燎原，畢竟在職場中，一旦開啟負能量模式，很容易引發情緒摧枯拉朽之勢的崩盤。

另外就是家人。我們每個人都知道，父母深深愛著我們，但她們的愛未必天衣無縫，有時在擇業觀或者工作觀中難免有沖突，希望你還是能保持初心，做自己的選擇。

人生的每一次選擇都是連鎖反應，願你不要被身邊人影響自己的判斷。

10、不要對工作抱有特別大的期待，但要對自己抱有期待

最後一點，說出來大概有點殘忍。

人無完人，工作自然也不可能面面俱到，滿足你的一切幻想。過去有位前輩和我說「其實所有的公司都一樣，在外面看是條龍，從裡面看是條蟲」，話雖然糙了一點，但道理很實在。

在踏入一家公司之前，要准備好足夠的承擔力和包容心，才能確保自己在職場這片危險海域上安然享受美好風光。悲觀看事，樂觀做事，又何嘗不是一種生存之道。

不要對工作抱有特別大的期待，但一定要對自己抱有期待。這個世界上沒有所謂真正的「鐵飯碗」，任何職業，任何平台，都有自己的局限性，而唯獨我們的潛力和創造力可以打破現實僵局。

年輕人呀，你准備好了嗎？