吃面腳本

1. 致自己的勵志短語：你可以說「你累了」 但是絕對不能說「不行了

1、我們都一樣，在大雨里奔跑，在黑暗裡尋找。哪怕風刮掉的希望，又或者雷打斷了夢想，總要堅持一個信念，總會到達那個遙遠。

2、別以為你有多重要，在我心裡你連沙子都不如。

3、「面對生命那無可挽回的潰敗，我們唯一能做的事情就是理解它」

4、面對別人犯下的錯，別一味的去指責，請選擇原諒…… 面對自己犯下的錯，要敢於承擔，別逃避…………

5、你可以說「你累了」 但是絕對不能說「不行了」

6、我是一個註定孤獨的人，所以就不再奢求陪伴與溫暖；你們來時我迎接，無論風雨；你們走時我恭送，無論傷痛。

7、年輕別怕失敗,做人別太依賴。

8、該戀愛就戀愛，不管開心還是遺憾，起碼經歷過。等老了，除了生理本能什麼心動的感覺都沒有了。

9、努力到感動自己 拼搏到無能為力

10、別到最後，才知道失去；別到失去，才懂得珍惜

11、一腔熱血，一意執念，不藏鋒芒，以夢為馬，盡築韶華！如此方為青年。

12、不是值不值得的問題，而是你相信什麼。

13、堅強不過是演給別人看的獨角戲，天曉得獨自在背後咽下了多少眼淚又有多少不能與人提及的掙扎，和無人能懂的無助。

14、總有些事放不下，讓人忘了時間。總有些事必須放下，因為還有明天。

15、我走的路是最美的風雨

職場法則：你可以做老闆的親信， 但絕對不能邀寵

職場法則：你可以做老闆的親信， 但絕對不能邀寵

在一個公司里，老闆是能夠直接決定你命運的人，因此，現在職場中的人們到處都高呼著：會做事不如會做人。

能被老闆肯定賞識，得到老闆的器重，進而成為老闆左膀右臂般的親信，或許是每個員工內心最渴望的事情之一。因為這不僅是老闆對自己工作能力的肯定，更拓展了自己的職業生存空間，為自己的進一步發展打下了堅實的基礎，贏得了一個良好的發展平台。

在中國人的傳統觀念里，親信一詞，帶有非常明顯的貶義色彩。因為在中國的傳統語言環境里，親信總是與宮廷斗爭、結黨營私等聯系在一起，為人們所不齒。當然，即便如此，親信的作用依然是不可估量的，縱觀歷史，不少王侯將相都通過在自己身邊集結一批親信心腹壯大勢力，掃除異己。

在現代社會中，職場親信可以特指最緊密團結在老闆周圍的核心關系層。要想在職場中如魚得水，做老闆的親信，無疑是在職場獲得成功之道的不二法門。

親信這兩個字，從字面上來說，是先親而後信。信，先人而後言，因為相信這個人，所以相信他的話。因為認可一個人，而相信他做的事。在現代職場，親信二字包含著細化、信任、認可、贊賞等多重含義，無一不包含著正面的積極能量，代表著一種超出一般上司與下屬之間的優越關系。所謂親信，就是被老闆充分信賴的人，他們可以讓老闆感到舒服和愜意。

美國有位人力資源管理學家名叫科爾曼，他說：職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於上司對你的認可程度。由此可見，任何一個員工如果想在團隊中獲得更大的發展，首先應該成為老闆的親信，討得老闆的歡心，得到老闆的信任，同老闆建立一種超出一般上下級的默契關系。只有這樣，你才能從芸芸下屬中脫穎而出，在老闆心目中奠定獨一無二的地位。

俗話說，近水樓台先得月，向陽花木易為春，當你獲得了老闆的首肯，與之建立了良好融洽關系，進而成為親信時，必然是最容易受到重用的。如果能夠贏得上司的賞識和重用，那麼他就會成為你成功的助推器；反之，他就會成為你成功的絆腳石。

總之，上司是掌握著你職業生涯命脈的一個人。所以，摸透上司的秉性、洞悉上司的心理，進而與上司搞好關系就是每一個想要獲得事業輝煌的職場人士的必修課。然而，要想獲得老闆的青睞進而成為其最信任的親信，也不是一件簡單的事情，需要你懂得巧妙征服老闆的技巧方法，掌握與上司的相處之道。

想獲得他人的信任，除了需要有正直誠實的品格外，還要有高效的執行能力和力求完美的做事習慣。即使是一個品質優良的人，如果做事優柔寡斷、頭腦不清，缺乏敏捷的手腕和果斷的決策能力，那麼他的信用仍然維持不住。一旦你到了這個工作崗位，你首先要做的是勝任工作。如果你連這么一件對老闆來說最基本的事情都做不來，那麼以後的大展宏圖，你又從何說起。所以，做老闆的親信第一條就是：要成為老闆最得力的助手。

在微軟歷史上，李萬鈞是最年輕的中層經理，很多人都不明白，初出茅廬、毫無工作經驗的他憑什麼會在僅僅入職兩年的時候，就被提拔為中層經理，這個位置，是一般人需要奮斗七八年才能勝任的呀！其實，這需要從頭說起：

1998年，年僅22歲的李萬鈞大學畢業，應聘在微軟技術支持中心做網路工程師。年紀輕輕的他極具上進心，在工作上也表現得相當成熟、穩重，很快成為上司最得力的助手之一。在入職兩個月的時候，他發現公司考核用的報表系統有很多小毛病：考核成績單每月月底才送呈經理那裡，經理不能及時調配和督促員工，員工也不能有效地受到督促和提高；與此同時，以目前的狀況，一旦業務量突增或有員工請假，對於剛剛發展的上海技術支持中心來說，很多工作就可能被耽誤甚至造成很大損失。

考慮到這些，李萬鈞利用周末休息的時間用ASp（微軟伺服器上的一種腳本）寫了一個具有他所期望的報表小程序，並把它送遞給時任微軟大陸區上海總經理的唐駿。一個月後，這份報表系統取代了從微軟總部照搬的Excel報表，在上海內部網頁上投入了使用。更讓李萬鈞感到欣慰的是，他熬夜設計出來的報表不僅取得了預期的激勵員工的效果，每月新增加的報表功能，還使得這套系統的應用范圍不斷擴大，半年後在整個微軟歐洲公司都得到了應用。

由於他的出色表現，加上在工作上的優異成績，唐駿看中了他從管理者角度思考問題的潛在品質，於是短短兩年之後，他就被任命為中層經理，負責組建亞洲現場支持部，成為微軟歷史上最年輕的中層。

成功沒有捷徑，付出得越多，收獲就越大。一個勤懇付出、高效執行、可以在關鍵時刻為老闆排憂解難的得力助手，不但可以成為老闆的親信，還會贏得老闆的尊重。

有人曾對國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析，在這份分析中，十位深獲重用的老闆親信性別不同、年齡不同、學歷高低不同、做事方法也不盡相同，但是最後的分析結果發現，他們有一個非常明顯的共同之處就是：忠誠。緊緊團結在老闆周圍、對老闆和公司高度忠誠，是他們共同的信仰，是他們在工作中最基本的行為准則。

無論企業還是單位，都存在核心層。通常情況下，這個層次的人員就是受益最大的團體，其核心人物就是老闆的親信。身在職業場，有一定抱負的人，都非常想進入核心層。既然叫核心層，自然是一個小團體，能夠擠進的人十分有限。進入這個層次的門票，不是職位高低，不是業績大小，不是貢獻多少，不是知識多寡，而是忠誠度。高層管理者，不一定能夠進入這個層次，有的高層管理者，身居高位，卻可能是老闆監督的對象，他的一舉一動都隨時有人暗中盯著。相反，一個微不足道的小人物，卻可能是這個核心層的重要成員。

五年前，劉明和徐海是大學同學，他們畢業後一起到南方，通過招聘會到了一家計算機軟體公司，負責某種辦公軟體的設計開發。他們一同進入一家剛剛起步的創業型IT企業，這家企業與那些實力雄厚的公司很難競爭。三個月後，劉明動搖了，他勸徐海也不要幹了，有的是好公司，干嗎在一棵樹上弔死？

開始的時候，徐海也有些動搖，但是一看到老闆每天沒日沒夜地奔波和誠懇的眼神，又不忍開口了。誰不知道創業的艱辛！老闆也是迫不得已。劉明走後不久，公司資金鏈條斷裂，瀕臨絕境，留下的幾個人也走了，只剩下徐海和老闆兩個人。看著老闆年輕而憔悴的眼神和孤獨而堅定的背影，徐海反而堅定了自己的意志，他原本就是個不願服輸的人。這時，他對公司的使命感和老闆已經沒有區別，他想他能夠做的就是忠誠於公司和老闆，和老闆風雨同舟，充分發揮自己的才智，精益求精，將產品做好。

在很長一段時間內，徐海和老闆同吃同住，成為真正的患難之交。半年後，老闆籌措到了新的資金，公司重新運轉。產品由於質量好，買家願意先付款再要貨，公司的局面開始峰迴路轉。在一次談判中，他們成功地說服一家實力雄厚的投資公司出錢，推出一種早就被他們認定具有廣闊的市場前景的新型辦公軟體。半年後新產品上市，達到了供不應求的程度，他們終於掘到了自己的第一桶金。接下來，公司開始招兵買馬，發展壯大，僅短短的幾年工夫，就成為行業內大名鼎鼎的軟體公司。

公司做起來之後，徐海也被提拔為公司的副總兼技術總監，月薪可以拿到2萬元。為了感激徐海在最黑暗的日子裡帶給他光明、希望和勇氣，老闆還給了他20%的股份！而當初離開公司的劉明，還始終拿著三四千元的工資，抱怨重重地做他的初級程序員。

那些能夠長期追隨老闆、獲得更廣闊發展空間的親信，必然對老闆高度忠誠，凡事為老闆多考量，跟老闆一條心，因為忠誠代表著可靠，代表著可以信任，是職場中最應值得重視的美德。如果你是老闆，你會把一個不忠誠的人放在離自己最近的地方嗎？離你最近的人，一旦不忠誠，就最有機會傷害你。那些和老闆推心置腹排憂解難的人，在老闆身邊忠心耿耿同呼吸共命運的人，往往更容易贏得老闆信任，被老闆委以重任，獲得事業上的成功。

很多人在成為老闆的親信之後，就自以為擁有了向老闆邀寵的資本，得意忘形，失去對自己身份和角色的准確定位，忘記自己在公司的身份和角色，認為自己和老闆是自己人了，逾越了上級和下屬之間的關系，這樣會招致老闆的反感與不信任。

還有的人，在接受老闆委以重任的同時，沾沾自喜，認為自己是幫助老闆做了一件很了不起的事情，對公司發展做了較大功勞和重要貢獻，於是開始在眾人面前向老闆邀寵。俗話說，商場無父子，在以贏利為目的的企業里，尤其在產權明晰的現代企業里，老闆和你是兩條永不相交的平行線，老闆是絕對的領導者，而員工是老闆管理的對象，即使和老闆關系再親近，仍然是被管理者，雙方在某種程度上始終是對立的雙方。員工應該清楚自己的立場和地位，對這種可近可遠關系有嚴格界線和分寸，在工作態度和工作職責上把老闆當做最親近的人，謹守本分，而不是倚老賣老，恃寵邀功。

一旦你居功自傲，在老闆面前表現出功臣的樣子，或動不動向老闆暗示升職、加薪，就算老闆嘴上沒說什麼，心裡對你的信任程度也一定會大打折扣，甚至心生反感，至於以後會不會視你為親信就很難說了。

邀功不如立功，領賞不如獎賞，索取不如贈送。分內的職責不需要額外的恩惠。作為一個真正的親信，更應該懂得站在老闆的角度為老闆和公司著想，而不應該只想憑借這種親信關系為自己撈什麼好處。當你在老闆心目中建立了不可取代的重要地位時，老闆自然會給你優厚的待遇和保障作為回報，一旦成為老闆最無法替代的親信，你夢想的事業成功就不再遙遠了。

9句別人只能影響你，但絕對不能決

1、生活總是有很多的不公平：有的人是真心換真情，而有的人卻是真心換傷心。

2、生活總有一些矛盾的事情發生：年輕的時候我們太坦誠，而長大之後我們又太不坦誠。

3、做人要學會聆聽，聽智者的話可以啟迪智慧，聽批評的話可以反躬自省。

4、隨遇而安不是不努力，而是努力以後，無論結果好壞，都心安理得的面對。

5、經歷過愛情的人都知道，有時候假裝不愛一個人，比分手還痛苦。

6、自己的路，自己走，別人只能影響你，但絕對不能決定你。

7、與人交往時記住這兩點：第一，別人都是重要的;第二，自己也是很重要的——以平等的觀點看待他人有利於你從容地做事。

8、躁急的心，嗅不到從容嫻雅的花香；冒進的人，步步都可能踩響自布的地雷。

9、別人認為重要的事情，你不能把它作為實現自己目標的依據。只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之後，才知道什麼東西對你最好、什麼事情對你最重要。

50句經典搞笑語錄，笑到不行了

1、獨守空房，讓人只能浪費；妻妾成群，讓人懂得節儉。可是我現在，卻在終日浪費中嚮往節儉。

2、單身很痛苦，單身久了更痛苦，前幾天我看見一頭母豬，都覺得它眉清目秀的……

3、今天心情不好。我只有四句話想說。包括這句和前面的兩句。我的話說完了……

4、我才發現，吸引住男人的辦法就是讓他一直得不到；吸引女人的辦法正好相反，就是讓她一直滿足。

5、如果幸福是浮雲，如果痛苦似星辰。那我的生活真是萬里無雲，漫天繁星……

6、人生啊，不能在一棵樹上弔死，要在附近幾棵樹上多死幾次試試。

7、貓和奶牛打招呼。奶牛卻取笑貓說：你這么小就長鬍子了!貓很生氣，說：你怎麼這么大了也不戴胸罩。

8、有人問我，你帥嗎，我說我不帥，他一拳打過來，叫你說謊。

9、兩個醉漢駕著汽車狂奔。甲：「小心點！前面是急轉彎。」乙：「什麼？不是你在開車嗎？」

10、男生一般是不許上女生樓的，到晚8點前必需離開，否則到8點時，樓長阿姨就大聲喊：姑娘們，送客了。

11、學了點國語的老外。早晨和女秘書打招呼「你嗎好？」小姐瞪了他一眼，他一楞，馬上又對她說：「媽，你好！」

12、一個農夫的女兒實在太丑了，他只好讓她去玉米地當稻草人嚇唬烏鴉。結果她不僅嚇走了烏鴉，甚至有三隻烏鴉嚇得把一些玉米送了回來。

13、如果婚姻是愛情的墳墓，那模範夫妻充其量，不過是『示範公墓』罷了。

14、父親對女兒的男友嚴厲地說：「你每天只帶我女兒看電影，就不能做點別的事？」年輕人又驚又喜：「您是說可以做其它的事兒了嗎？」

15、工資是死的，要讓工資對得起上班，就只好少上班了。

16、某口吃者監考，發現一學生偷看，氣急敗壞地吼道：「你，你，你，你，你竟敢作弊，給我站起來！」五個學生站了起來。

17、一對戀人去登記結婚。「做過婚前檢查嗎？」「查過了，他房子車子都全了。」「我是說去醫院。」女青年臉紅了，小聲回答：「查了，是個男孩。」

18、維持生命在於運動，創造生命也在於運動，區別就是--床下床上。

19、你問我，幸福在哪裡？我告訴你，你踮起腳尖，就能離幸福更近一些，你閉上眼，就能感受到幸福了……

20、你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活過來，你的眼睛不停地眨來眨去，於是我便死去活來

21、小明跟小華到動物園玩，進門時，小明指著小華對看門人說：「看清楚喔！等會兒出來，別說我偷了你們的猴子！」

22、女人無論站多高，蹲下只能濕潤腳下的土地；男人厲害了，站的更高，尿得更遠！

23、師太，你就從了老衲吧！很久很久以後……師太，你就饒了老衲吧！

24、雌鳥淚流滿面，雄鳥怒氣沖天的說：我跟你講了多少遍了，這個指環是鳥類研究站的人給我套上的，不是結婚戒指！我還沒結婚！

25、某部隊閱兵，首長昂首走過，「同志們好」「首長好」「同志們辛苦了」「為人民服務」「同志們曬黑了」「首長更黑」。

26、某人在街上遇到一個朋友。當他剛問及朋友之妻時，忽然想起她已去世了，便又改口道：「她還在原來那座公墓里吧？」

27、某男，妻經常紅杏出牆，而視若不見，同事送一付對聯，上聯：只要日子過的去，下聯：哪怕頭上有點綠，橫批：忍者神龜。

28、有兩只小鳥看見一個獵人正在瞄準它們，一隻說，你保護現場我去叫警察！

29、你長得很有創意，活著是你的勇氣；丑並非你的本意，只是上帝發了一點脾氣；你要勇敢的活下去，如果沒有了你……誰來襯托驢的美麗！

30、森林裡三隻小動物在聊天。小豬說：現在流行用昵稱，以後你們就叫我小豬豬。小兔：好，那我就叫小兔兔。小雞滿臉不高興：我還有事，先走了。

31、我夢想的人生：睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。我現實的人生：數錢數到自然醒，睡覺睡到手抽筋……

32、女人的『折舊率』煞是驚人，從『新』娘變成『老』婆，只消一個晚上的光景。

33、避孕的效果：不成功，便成『人』。

34、在街上看美女，目光高一點就是欣賞，目光低一點就是流氓。

35、金錢視我如糞土，我還視金錢如糞土呢！都是糞土誰怕誰啊？

36、今晚仰卧，明早起坐，明晚俯卧，後天撐……鍛煉，有時候就是這么簡單。

37、我知道我不算帥哥，但曾經有人看我滿月的照片時，也說過我左邊的鼻孔很偶像派。

38、一猴子吃花生前都要先塞進屁股再拿出來吃。對此管理員解釋道：曾有人喂它桃子，結果桃核拉不出來，猴子嚇怕了，現在一定要量好再吃。

39、別罵自己的孩子是小兔崽子，因為從遺傳學的角度來講，這對家長是不利的。

40、實饅頭是萬能的，餓了就可以吃。想吃餅，就把饅頭拍扁；想吃面條，就把饅頭用梳子梳；想吃漢堡，就把饅頭切開夾菜吃……

41、男人所說的內在美，指的是胸罩裡面，而不是內心。

42、然看見書上所謂的當代女子擇偶標准：有車有房，父母雙亡。郁悶。遂寫下幻想中的選妻標准：家中財產過億，美貌天下第一，賢惠溫柔性感，岳父癌症晚期……

43、父親問我人生有什麼追求？我回答金錢和美女，父親兇狠的打了我的臉；我回答事業與愛情，父親贊賞的摸了我的頭。

44、除了一項，其餘欄目填得都挺好，「關系」這一欄應該填「岳母」，而不應該填「緊張」。

45、生活真是沒勁兒，上個月我的一個哥們兒向我借了4000塊錢，說要去做一個整形手術，結果現在我完全不知道他變成什麼模樣了。

46、我想我應該去減肥了，上次獻血的時候，居然流出了一百毫升的豬油。

47、如果婚姻是愛情的墳墓，一年一次的結婚周年慶祝，便是在『掃墓』了。

48、一小姐夜行，路遇一劫匪：「把錢交出來！」小姐答:「不,你就是強*我，我也不給!」劫匪仔細打量小姐，曰:「你想的美！」

49、男人，上半身是修養，下半身是本質；女人，上半身是誘餌，下半身是陷阱。

50、情人節，我輾轉找到一個我中學暗戀的女生的電話，給她發了一條簡訊：如果只有一碗粥，你先喝半碗，剩下的半碗，我放在懷里給你保溫……幾分鍾後，她回了一條簡訊：你是誰介紹的？一次四百，包夜七百。

2. 漫畫腳本的正確格式！

漫畫腳本是繪制漫畫的前期准備之一，其主要任務是根據思維的故事內容來設計相應的畫面。它的作用主要表現在：

一是前期繪畫的腳本。

二是後期製作的依據。

三是長度和經費預算的參考。

日本的商業化文化同時還存在著非常讓人不理解的一面，比如說鴨蛋超人、可賽前來拜訪之類，庸俗並且毫無意義的重復——就算是商業，也沒必要非讓人吃得瀉了肚不可吧？

當然，這也許只是日本的一種民族性，和漫畫沒有關系，但是如果可以把這種文化當作正常藝術創作中的流毒，我們就有必要稍加防範。

日本漫畫腳本的套路：

日本漫畫發展之後，經驗已經成熟到了很多東西不言自明的程度，他們對於腳本的創作也是完全駕輕就熟的。他們有職業的腳本作者以及代表出版社對腳本進行修訂的編輯。

這二者就象火車的鐵軌，將漫畫腳本手推車式的創作變成火車式的高速大量生產，這種條件我們還完全不具備。對於日本的這種體制下的產生的漫畫腳本，我們沒有實力進行模仿。

從另一個角度來講，日本的漫畫腳本因為產業化而走向了套路化。就象好萊塢的套路一樣，除了少量「大片」以外，更多的是應一時之需的商業垃圾。近幾年國內盜版書泛濫成災，其中充斥了大量的這種垃圾漫畫——既庸俗又引人入勝，在矛盾中體現了商業漫畫的特點。

3. ppt課件腳本的寫法

首先是整個課件主要內容的一個思路展示。 其次腳本，就是思路、線索。

最後包括：課件主題、教學目標、教學思想、教學內容、教學重難點、教學對象、教學時間、教 學工具、教學過程、所有整個課堂的設計。

注意事項：
不要面面俱到；講求簡、精、順、明；注意學生的主體性及激發學生的創新意識。

(3)吃面腳本擴展閱讀：

腳本的設計：

（一）明確教學目的，分析教學內容，進行合理選題。

眾所周知，要製作一個課件要花費大量的人力和時間，如果最終的效果不能符合實際教學要求，也就失去了計算機輔助教學的意義，所以課件作為教育教學的一種輔助工具，它的設計思想一定要與教學目的要求一致。

與教學的整體設計一致，為整體教學服務，這樣才能達到輔助的效果。於是這就要求在設計課件腳本之前應深入理解教學大綱的教學要求，合理選題。

選題是指選內容，也就是說，堂課選擇那些方面，或哪些要點用課件來表達。課件從內容上分一般可分為兩種，一種是貫穿整個教學過程的，它是線型的，另一種是點型的，主要表達教師選定的幾點內容。

不管是哪種類型，都應注意，並不是所有的教學內容，都非用計算機不可，教學過程中出現的有一些問題在黑板上解決更妥當，用計算機模擬現實是不得已而為之，如果某一問題用實物演示效果好，就不必在課件中去表達，反而會弄巧成拙，變成傳統教學的翻版。

在腳本的設計中，很多很容易把課件設計成課本上的例題、練習、概念等全都搬到計算機屏幕上，用計算機屏幕代替黑板，這樣實際上是一種新的滿堂灌式教學。

一般說來，應該盡可能地將那些既能夠充分發揮計算機功能又能有效完成教學要求、提高學生學習能力的重點、難點性內容作為製作的題材。

（二）結合教學內容，選擇課件形式。

課件形式是指課件對教學內容的呈現方式，或者說是課件的主要側重點，隨著多媒體教學在教育教學方面的深入開展，以及一些教育工作者的探索和製作。

各種課件形式都有不同的特點和優勢，也有各自的缺點和不足，選擇那種課件形式，要看本節課的具體需要。

當然，真正一節優秀的課件課，並不只是運用上述某一種形式，而是實現多種形式與傳統教學的組合，共同完成教學任務。

（三）設計課件內容和操作過程。

課件的流程設計是整個腳本設計過程中的主要也是最重要的環節。在這個過程中，我們要在前兩個環節的基礎上，對課件的具體內容和操作進行研究。

包括界面的元素與布局，頁面的時間長度及切換方式、人機交互方式、色彩的配置、文字信息的呈現、音響效果和解說詞的合成，動畫和視頻的要求以及各個知識節點之間的鏈接關系等等。

其主要內容主要包括兩方面：

（1）課件呈現的內容。

課件呈現的內容實際上也是我們課堂中要用的東西，主要有：

文字信息：標題、文本。

音頻信息：背景音樂和以及解說詞。

視頻信息：動畫或錄像。

為了使課件達到需要的設想，還要在精心選擇的基礎上進行合理的優化，其目的是為了達到最好的教學效果。

對於音頻信息也要仔細考慮，哪個地方該要，哪個地方不要，哪個地方需要背景音樂，哪個地方需要解說，都應該做到心中有數，同樣的，視頻文件也需要合理的優化。

在設計腳本時，我們還要對課件所要呈現的各種內容進行有機組合、分析，並安排好各個知識點的關系和呈現順序。

一般說來，我們一堂課可分為導課、新課、鞏固三個階段，在課件內容分析時，也可把各個知識點分成這幾部分，並安排在不同的模塊中，一方面提高課件的操作性，另一方面也便於課件製作過程中的修改和鏈接。

當然，對於點型的課件來說，只要安排好各個知識點之間的位置和鏈接就行了。

（四）撰寫課件腳本。

撰寫課件腳本的過程，實際上是把在設計腳本過程中的各種各樣的想法書面表達出來的過程，這也是課件腳本設計的最終成果的體現。 這個環節貫穿於整個腳本設計的過程。

俗話說，「磨刀不誤砍柴工」，只有保證了腳本的質量，做課件時就會有事半功倍的結果。

4. 安卓手機按鍵精靈連續點擊腳本

打開【按鍵精靈】,再打開的主界面左側找到【快速向導】,並且單擊它

安卓是一種基於Linux內核（不包含GNU組件）的自由及開放源代碼的操作系統。主要使用於移動設備，如智能手機和平板電腦，由美國Google公司和開放手機聯盟領導及開發。Android操作系統最初由Andy Rubin開發，主要支持手機。2005年8月由Google收購注資。2007年11月，Google與84家硬體製造商、軟體開發商及電信營運商組建開放手機聯盟共同研發改良Android系統。

智能手機，是指像個人電腦一樣，具有獨立的操作系統，獨立的運行空間，可以由用戶自行安裝軟體、游戲、導航等第三方服務商提供的程序，並可以通過移動通訊網路來實現無線網路接入的手機類型的總稱。目前智能手機的發展趨勢是充分加入了人工智慧、5G等多項專利技術，使智能手機成為了用途最為廣泛的專利產品。

5. 按鍵精靈安卓手機版如何同時運行2個腳本

方法/步驟
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打開安卓模擬器，然後打開按鍵精靈手機助手，點擊右上角連接手機圖標。


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點擊連接安卓模擬器。


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在按鍵精靈手機助手首頁點擊"新建腳本"按鈕新建一個腳本。


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在新建的腳本上輸入一行測試代碼然後點擊"保存腳本"按鈕。點擊左上角頂部的圖標打開腳本列表。


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滑鼠右鍵點擊剛才的腳本，選擇"上傳"-"上傳到手機"。上傳成功會彈出彈窗提醒。


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打開安卓模擬器上的按鍵精靈，打開我的腳本界面並點擊未分類文件夾。


展開長圖
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可看到剛才上傳的腳本，點擊進入。


展開長圖
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點擊"載入"按鈕即可在桌面上生成運行懸浮框了。