30編程

㈠ 30歲開始學習編程是不是落伍了

感覺編程確實是適合那些不會做生意不油嘴滑舌的人的工種。那些說年輕人腦子活有拼勁，其實不然，年輕人其實相對浮躁沉不下心，而且好多東西一知半解，很多就是young and naive，他們之所以別人更願意要，只不過因為發展空間比較大而已。年紀大的學應該會思考得更深入。你看大媽跳廣場舞，學的快跳的好，比小孩學的好的多，這就是一個人歲月積淀後的心智，學什麼，理解更快更到位，只要這個大人更願意去學。而小孩之所以比大人看起來更容易接受新事物，只不過是環境的持續性熏陶，而大人所處的環境社交群都是比較老的。

中國有句古話,不怕慢就怕站.
想做一件事,不是看晚不晚,而是看你努力不努力.
以殺毒行業的牛 B 人士王江民為例,三歲因小兒麻痹症而落下終身殘疾，
沒有進過正規大學的校門， 三十八歲之前還不知道電腦為世間何物,自學電腦寫出"江民殺毒
軟體",你說你晚不晚??
所謂"晚",那都是猶豫時給自己找的種種借口之一,比如"年齡大了",比如"沒有基礎",比如"沒
有學歷"等等,
都是人潛意識里畏懼困難,並為自己開脫罷了.
最後,我問你兩個問題,你回答一下,答案馬上就出來!
問: 如果你覺得晚,那好,咱們不學編程了,放棄. 那麼一年後,你是不是已經變成 28 歲了?
回答之後,再看下一題:
問:如果你今天就開始學,苦學一年,一年後,你是不是還是 28 歲?
不管你努力不努力,時間都在流失,既如此

㈡ 30歲開始學編程可以嗎

當你下定決心想要學習編程的時候，無論你今年幾歲，學習編程就是靠譜的。

別人都說，搞IT的程序員30歲是一個坎，現實中的確有很多30歲的程序員選擇離職跳槽或者投入其他行業，但是真正優秀的人，不會把30歲當成一個坎來看待。

30歲是一個人的黃金年齡，可以說，也是事業的黃金時段，學習能力雖然在一定程度上與年齡、衰老有關，但是絕大部分還是取決於你的學習方法，古人說的「活到老，學到老」不是沒有道理的，年紀再大，只要你願意學，總能學到東西。

既然說到了學習方法，我想給你幾點建議：

1.看書。建議看一些簡單易懂、介紹基礎知識的入門級的書，比如你可以看《C程序設計語言》，這是一本C語言方面很經典的參考書；如果你有興趣成為一名程序員，你也可以看《劍指offer》，Lintcode上有《劍指offer》所有的演算法面試題Online Judge。

2.刷題。在有了一定基礎知識的前提下，我一般會推薦刷題，我常用的是Lintcode。一開始建議刷easy的題目，漸漸掌握要訣之後可以向medium和hard的題目進階。比起看書，刷題的效率更高，通過實踐對編程會有更加深入的理解。另外推薦去九章演算法查答案 ，裡面有用Java、Python和C++等不同語言解答的最優答案，使用起來方便快捷。

3.實戰。看書和刷題得到的能力終究是局限於一個既定環境的，你需要自己去找項目來做，嘗試著靠自己的能力去解決一些實際問題，你可以自己構建一個網站，你會發現你能遇到很多問題，比如如何排除安全漏洞、如何提高網站瀏覽速度、如何優化搜索引擎等。當你自己做過一遍，你才能知道如何應用所學的知識，如何解決實際問題。

4.心態。老其實是心態老了，如果你的心態一直保持積極向上、保持青春活力，你永遠是20幾歲的小夥子。所以，不要在意自己的年齡，拿出決心，全身心地投入進去，有付出就會有回報。

題主，我今年也32了，但是我覺得我的編程人生才剛開始，望與你共勉！

㈢ 30歲學編程晚不晚

如果和從小學就開始學編程的小學生比，30歲學IT確實晚；

如果和IT相關專業畢業的大學生相比，30歲也就剛畢業4-8年，經過社會的毒打，剛想清楚自己的未來，這一點都不算晚；

但是，你真的做好准備了嗎？

轉行這件事情對大部分職場人來說是非常痛苦的，這意味著你即將拋棄過去的專業知識從頭學起，不知道你下了多大的決心和想好用多大的努力去轉行。

考慮清楚轉行的動機

• 是自身所處的行業不好嗎？如果你覺得目前所處的行業趨向衰落、產品銷售不景氣，那麼只需要跳槽到具有強大生命力的朝陽行業即可。

• 是覺得現在的工作太乏味？如果僅僅認為是工作太乏味，那麼就打消轉行這個念頭吧，不管什麼工作（包括IT行業）只要做夠個5、6年一定會失去新鮮感。

清點自己的財產，評估自己的抗挫能力

最現實的問題擺在面前，你要做好接下來幾個月期間的資金儲備，算一下每個月的生活費是多少，還有學習之後預留1~2個月的時間找工作。

最後，對這個行業了解多少

• 能否跟上IT行業的快節奏？做開發加班是在所難免的，你的身體和你的精神是否跟得上；

• 願意為了提高技術鑽研再鑽研嗎？IT技術更新換代非常快，如果不想被這個行業淘汰，每天下班後至少花一個小時寫技術博客、看技術論壇並更新自己的技能。

轉行無非兩個兩個：成功or失敗。

成功意味著你順利進入喜歡的行業從事自己喜歡的工作，或者從事一份發展前景更好，薪資更高的工作；失敗了也沒什麼大不了，最差也就是返回原點，再去做以前的工作。

㈣ 30歲轉行學編程，還來得及嗎

曾經在知乎上看到這個問題，我的答案是可以的，並非我們是做教育的，才說這個話，按照道理來說這個年齡學習起來可能會比較吃力，特別是從零基礎入門學習的話；但是如果你熱愛，你特別想要從事這個方面並不是不可以學習！
需要比年輕人花費的精力花費的投入時間比例都要比較大很多，才能真正學出效果，不然是沒有辦法學出成果的！

㈤ 學編程（快三十歲的人）來得及嗎，來說說

‍‍作為一名從事軟體編程多年的老程序員，我認為三十歲學習編程是沒有問題的。隨著當前信息化社會的不斷發展，尤其是大數據、人工智慧的大熱，整個互聯網領域需要大量的程序設計人才。以大數據為例，目前的人才缺口就在百萬以上，所以目前學習相關技術是不錯的選擇。快三十歲開始學習編程雖不算晚，但是也絕對不早了，這個年齡開始學習編程一定要有一個更加系統的學習過程。

㈥ 30歲開始學編程靠譜嗎這里有你想要的答案

#30歲才開始學習編程靠譜嗎#

「公司新規定，P6，P7 員工要保證在30歲以下，公司要年輕化」，這是最近一個朋友私下跟我吐槽的。朋友所在公司，是某細分行業頭部互聯網公司，作為資深開發專家，朋友已經是程序猿中的發際線較高的一批。P系列是阿里系職級體系，被業內眾多公司奉為圭臬。P6是高級開發工程師，P7是架構師，專家。30歲以下，細思極恐，國內互聯網已經「內卷」到如此地步了么？

30歲再開始學習編程，如果純粹是個人愛好，是值得肯定的，活到老，學到老嘛，為了興趣，不以牟利，謀生為目的的，這種學習是最純粹的，值得尊重。希望作為興趣來發展的，無疑是靠譜的，可以鍛煉更具有邏輯的思維，也可以對新興技術有更多的了解，有更廣闊的視野。

然後，如果是看中了程序猿的「高薪」，想通過學習編程來轉行，或者從業IT的話，我個人覺得是很不靠譜的。

在國內，沒有終生編程的環境和氛圍，也沒有工程師文化，即使是在業界巨頭和大廠。互聯網講究「短平快」，技術是為業務服務的，而業務是需要快速盈利的。這就需要非常頻繁地迭代和競爭，這也是國內程序猿「看似高薪」的原因，說白了，只是拿時間和身體 健康 換錢。

就 社會 地位，職位地位而已，程序猿無疑是很低的，最近，更是被冠以「新生代農民工」的稱謂。30歲，已經過了程序猿的發展黃金期，而職場中，已經很少有大齡程序猿的生存之地，除了少量的管理層。

從職業的角度來說，30歲學習編程也是不靠譜的。除非有一天，國內的技術環境和氛圍得到改善，善待尊重每一個技術人，尊重程序猿的積累和經驗。那時候，活到老，碼到老，該是很棒的。

㈦ 30歲還適合學編程嗎學成了還適合找工作嗎

中國程序員不能超過35歲，似乎已經是不爭的事實,國外卻不一樣，40、50歲仍然作開發工作的大有人在，為何會有如此差異呢？

在中國，程序員不能超過35歲，似乎已經是不爭的事實，軟體開發工作就是青春飯，頂多靠畢業這十年的時間，超過這個年齡，要不成功躍身成為管理者，要不轉行進入其他領域，好像再沒有更好的選擇，即使偶有繼續堅持作開發的，也被看成另類一族。老外卻不是這樣，40，50歲仍然作開發工作的大有人在，甚至很多牛人，包括獲得康柏最佳軟體獎的Robber，仍在埋頭作著他所喜歡的編碼工作，為何如此差異。我仔細想了一下，特別是這一年參加了太多的技術培訓，基本有了一些結論。
首先，國內軟體開發工作的性質決定這一切。我們所作的產品開發，真正技術含量並不高，高等院校畢業的學生經過幾年的培訓和實踐，基本都能掌握這些技能。而我們現有產品開發設計水平有限，對於軟體開發的理解還僅限於編碼，完成功能這些基本的需求，產品進度是第一驅動力，特別是一些小公司，把快速開發出產品作為最高目標，軟體設計質量差，很少考慮可維護性、可擴展性這些重要的軟體質量屬性，僅僅追求功能和進度，產品以最快的速度完成設計、編碼，少有測試甚至沒有測試，就直接交付給客戶。當在客戶那裡暴露出各種各樣的問題來時，開發人員就開始不斷的為客戶解決這樣那樣的問題。軟體做到最後，很多人都會陷入自己不斷挖掘出來的「陷阱」里走不出來，步入在復雜的系統中查找BUG、解決BUG、增加功能、引入新的BUG、再解決BUG這樣永無休止的惡性循環中，從事的都是一些低級開發工作，對於軟體開發的理解無法上升到更高的層次，每天都疲於救火和拚命打補丁，軟體維護成本居高不下；即使最終擺脫了這樣的厄運——項目結束，下一次軟體開發又是同樣過程的重復。
這些無休止的低級開發和維護工作，會耗光一個人所有的激情和精力，隨著年齡的增大，熱情和體力都在衰減，而這些工作，只要畢業生經過培訓，同樣可以勝任。有著廉價的、並且充滿熱情的畢業生作競爭，身心疲憊的老程序員必然面對更大的競爭壓力，做到最後，連他們自己都會失去對軟體開發的興趣，甚至會產生厭倦的情緒。對於這樣的快速開發模式，十年開發經驗和五年開發經驗有很大區別嗎？干嗎不使用更經濟便宜的開發人員？
另一個原因，是我們中國人一向的官本位思想。開發人員始終處於一種很尷尬的境界，聽起來從事的是高級技術工作，說起來也是「以人為本」，但是，有多少企業管理者真正重視和認可開發人員的，哪怕是碩士，博士，這些開發人員在「大官，小官」面前，都只是普通勞動者而已。程序員是一個沒有未來的行業，哪怕資歷再深，能力在強，也還是一個勞動者而已，只有當上領導，走上管理才是最終的出路，否則，薪水上不去，地位上不去，只能面對被淘汰的命運。
實際，之所以出現這種問題，是由於國內對軟體開發一直抱有一種錯誤理解。如果軟體開發僅僅是代碼編寫，查找BUG，可以說，那確實是在做一些低級的軟體行為。做了十年的開發人員，確實不見得比作了3年的人更強多少，反正是簡單重復的工作，工作3年的一樣可以作，而且有更大的熱情和精力。
軟體業要發展，就應該跳出這個怪圈，走向更高的領域，對軟體開發重新進行認識。我們要明白，軟體開發要融入工程化的思想，要有高度的設計能力，關注更多的軟體運行屬性和設計質量屬性。同樣的系統，不同的軟體人員會做出完全不同的軟體，正規，高效的開發團隊要比游擊隊開發團隊不只高出幾十倍的效率。
軟體開發，不僅僅需要關注功能、性能，更應該去研究可維護性、可擴展性等質量屬性；不僅僅只關注代碼，而更要上升為設計，復用等。軟體開發不能只是寫出C語言的代碼，單元測試、同行評審、培訓與學習，這些都是開發人員基本的素質，也是提高軟體質量的最基本手段；舉例來說，單元測試做好了，就可以讓開發效率大大提高，也能讓軟體的維護成本降下來，把開發人員解放出來；同行評審可以讓開發人員之間更多的交流和溝通，在設計，編碼階段嚴格控制軟體質量；培訓則是提高自身技術水平，從理論上提升自己的最好方法。現在基本上所有這些主要的質量行為都被忽略了，而這恰恰是走出低級開發的最好途徑。同時，還有更高層次的設計開發、軟體重構、模塊化、系統構架、搭建統一軟體平台、度量軟體質量等等。有了重構，就會寫出可讀性好，可維護性好的軟體，甚至因此提高自己的軟體設計能力，減少出錯的幾率；模塊化，讓軟體最大程度的實現復用，提高軟體開發效率和開發質量；軟體構架設計，從技術層次上最早決定了軟體的命運，而這里又有太多的技術，設計模式，軟體規劃等，讓軟體開發從編碼上升到設計的層次，搭建統一軟體平台，是大產品，系列化開發的必然之路，對於軟體質量的度量，會讓我們的軟體開發變得更加透明，清晰，讓我們更清楚地把握到軟體的開發過程，從各個環節去控制軟體質量，而不是僅僅憑著感性的認識到了最後才去補救。
以上這些知識，一個人，哪怕勤奮學習一輩子，也不可能完全具備所有的技能。35歲算什麼，做到70歲都不晚。當然，你需要真正的熱愛它，並且不斷得學習和進修。所以說，軟體開發人員，要作的事情太多了，軟體實在是一項浩大的腦力工程，甚至會讓人覺得這是一個投入/產出比最低的行業，因為要學習的知識實在太多了，每時每刻都要處於不斷的學習和更新當中。既然選擇了，既然喜歡了，就應該投入進去，享樂於此了。最重要的是，我們自己能並且願意去認識到這一點，跳出低級開發的怪圈，走向更高的層次。
同時，要意識到，一個資深開發人員的作用絕不亞於一個管理人員，高明的企業應該給予相同的待遇，要把培養和儲備高級技術人才作為高科技企業的重點發展方向，這樣才能讓企業在人才領域得到不斷積累，資深開發人員才會帶出高效的開發團隊，從而開發出高質量，高效率的軟體，讓企業在不斷激烈的競爭中取勝。要明白，不是每個人都適合或者樂於轉向管理的，很多人就是適合做開發工作，他們可以走得更深入，成為專家，應該充分發揮出他們的能力，讓整個團隊高效運作起來。
所以說，開發人員，決不只是35歲，只要你願意，可以作一生的開發，從中獲得更多的快樂