壽險腳本
① 人壽保險電話推銷話術
你們公司都不進行培訓嘛?應該都是有固定腳本話術的。
網上給你找了一段,你可以借鑒:
保險電話銷售話術之開場白
電話營銷保險的開場白是關鍵,它直接影響到談話能否順利進行,營銷能否成功。因此保險電銷話術的整理是非常重要的。
電銷話術一:直截了當開場法
營銷員:你好,朱小姐/先生嗎?我是某公司的保險咨詢顧問李明,打擾你工作/休息,我們公司現在做一次市場調研,能否請您幫個忙呢?
顧客朱:沒關系,是什麼事情?
——顧客也可能回答:我很忙或者正在開會或者以其他原因拒絕。
營銷員必須馬上介面:那我一個小時後再打給你吧,謝謝你的支持。然後,營銷員要主動掛斷電話!
當一個小時後打過去時必須營造一種很熟悉的氣氛,縮短距離感:朱小姐/先生,你好!我姓李。你叫我1小時後來電話的……)巧妙電話銷售技巧縮短與客戶距離感。
電銷話術二:同類借故開場法
營銷員:朱小姐/先生,我是某某公司顧問李明,我們沒見過面,但可以和你交談一分鍾嗎?
顧客朱:可以,什麼事情?
——顧客也可能回答:我很忙或者正在開會或者以其他原因拒絕。
營銷員必須馬上介面:那我一個小時後再打給你,謝謝。然後,營銷員要主動掛斷電話!
當一個小時後打過去時必須營造一種很熟悉的氣氛,縮短距離感:朱小姐/先生,你好!我姓李。你叫我1小時後來電話的……)
電銷話術三:他人引薦開場法
營銷員:朱小姐/先生,您好,我是某公司的保險咨詢顧問李明,您的好友王華是我們公司的忠實用戶,是他介紹我打電話給您的,他認為我們的產品也比較符合您的需求。
顧客朱:王華?我怎麼沒有聽他講起呢?
營銷員:是嗎?真不好意思,估計王先生最近因為其他原因,還沒來的及給您引薦吧。你看,我這就心急的主動打來電話了。
顧客朱:沒關系的。
營銷員:那真不好意,我向您簡單的介紹一下我們的產品吧……
電銷話術四:自報家門開場法
營銷員:朱小姐/先生,您好,我是某公司的保險咨詢顧問李明。不過,這可是一個推銷電話,我想你不會一下子就掛電話吧!
顧客朱:推銷產品,專搞欺騙,我最討厭推銷的人了!
(顧客也可能回答:你准備推銷什麼產品。若這樣就可以直接介入產品介紹階段)
營銷員:那我還真的要小心了,別讓您再增添一個討厭的人了,呵呵。
顧客朱:呵呵,小夥子,還挺幽默的,准備推銷什麼產品,說來聽聽。
營銷員:是這樣的,最近我們公司的保險專家團,在做一次關於xxx市場調研,不知您對我們產品有什麼看法?
電銷話術五:故意找茬開場法
營銷員:朱小姐/先生,您好,我是某公司的保險投資顧問李明,最近可好,不知您還記得我嗎?
顧客朱:還好,你是?!
營銷員:是這樣的,我們公司主要是銷售xxx產品,您在半年前給我們打過咨詢電話來購買,我們曾提供給您一些試用產品。這次打電話給您,就是想咨詢下對我們的產品還有什麼寶貴的意見和建議?
保險電銷是最方便快捷的方式,亦是最難進行的方式。保險營銷員需要制定出奇制勝的話術,抓住客戶的需求點,進行銷售。
保險電話銷售話術之成功邀約
准客戶:喂你好,哪位?
代理人:你好,請問是XX先生嗎?
准客戶:我是,你哪位?
代理人:我是XX人壽保險公司的劉小海,你的朋友李大為先生介紹我打這個電話的,我只佔用你幾分鍾的時間,你方便嗎?(聆聽准客戶回答)
准客戶:你有什麼事嗎?
表明目的、引發興趣利用第三者的影響力
代理人:我打這個電話,是因為我最近為你的朋友李大為先生做了一份家庭財務和保障規劃,就是通過我們用專業的方法分析,先了解他在家庭財務和保障方面的具體情況,然後提供給他符合實際需要的規劃,他對我的服務很滿意,所以建議我來拜訪你,讓你也來了解一下。
代理人:當然,我還不確定你是不是有興趣,所以想和你約個時間,為你提供家庭財務和保障需求的,分析,有沒有幫助由你自己決定。
尊重客戶的決定二選一法則
你看禮拜二下午或者禮拜四下午我們約個時間見個面好嗎?
處理反對問題准客戶:對不起,我很忙,沒有時間。
代理人:張先生,這點我當然理解。正是因為你很忙,所以我才特地打電話來和你預約,以免浪費你的時間。請問禮拜二下午你比較方便呢,還是禮拜四下午比較方便?我們約個時間談談。
准客戶;對不起,我真的沒有興趣。
代理人:張先生,我了解你心裡的想法。事實上要你對一個不了解的東西產生興趣,的確是蠻難的。不過經過我的說明之後,你就可以自己來判斷這套「家庭財務和保障規劃」是不是對你有幫助,如果你聽了之後還是沒興趣,也不要緊,至少我們可以交個朋友,這個對大家也沒什麼損失。所以我們禮拜二或者禮拜四見個面,只你用30分鍾時間。
准客戶:那你把資料寄給我吧,我看好後覺得有需要再打電話給你。
代理人:張先生,我當然可以這樣做,但是我們的「家庭財務和保障規劃」是非常個性化的,如果我來親自跟你解說一下會比較清楚,只需要30分鍾,這樣也可以節省你的時間。你看我們禮拜二或禮拜四,我們見面聊一聊,我真的很希望能有機會為你服務。
准客戶:讓我想想……那就禮拜四下班之後吧。
確認見面時間代理人:那好,我們禮拜四一起碰個面,請問你幾點種下班?
地點准客戶:5點鍾。
代理人:好的,那我們禮拜四下班後5點鍾,約在你公司好嗎?
准客戶:可以。
代理人:好的,請問你的公司詳細地址是……?
准客戶:香港西路裕源大廈67號11樓
代理人:謝謝你!
代理人:那麼張先生,我會在見面之前打電話再和你確認一下,我能記一下你的手機號碼好嗎?
准客戶:我的手機號碼是…………
代理人:張先生,那麼我會在禮拜四下午5點准時到你公司,我們見面之後再詳談,謝謝你,再見。
這就是我們今天為大家分享的保險電話銷售話術大全。任何銷售的成功都是從拒絕開始,不要怕拒絕,拒絕得越多,成功的機率就越大哦,當然這也要講究方法。更多銷售知識請大家繼續關注銷售技巧和話術欄目。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
② 我是賣人壽保險的,給陌生客戶打電話介紹保險怎麼說。求解答
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營銷員:朱小姐/先生,您好,我是某公司的保險咨詢顧問李明,您的好友王華是我們公司的忠實用戶,是他介紹我打電話給您的,他認為我們的產品也比較符合您的需求。
顧客朱:王華?我怎麼沒有聽他講起呢?
營銷員:是嗎?真不好意思,估計王先生最近因為其他原因,還沒來的及給您引薦吧。你看,我這就心急的主動打來電話了。
顧客朱:沒關系的。
營銷員:那真不好意,我向您簡單的介紹一下我們的產品吧……
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營銷員:朱小姐/先生,您好,我是某公司的保險咨詢顧問李明。不過,這可是一個推銷電話,我想你不會一下子就掛電話吧!
顧客朱:推銷產品,專搞欺騙,我最討厭推銷的人了!
(顧客也可能回答:你准備推銷什麼產品。若這樣就可以直接介入產品介紹階段)
營銷員:那我還真的要小心了,別讓您再增添一個討厭的人了,呵呵。
顧客朱:呵呵,小夥子,還挺幽默的,准備推銷什麼產品,說來聽聽。
營銷員:是這樣的,最近我們公司的保險專家團,在做一次關於xxx市場調研,不知您對我們產品有什麼看法?
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營銷員:朱小姐/先生,您好,我是某公司的保險投資顧問李明,最近可好,不知您還記得我嗎?
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保險電銷是最方便快捷的方式,亦是最難進行的方式。保險營銷員需要制定出奇制勝的話術,抓住客戶的需求點,進行銷售。
保險電話銷售話術之成功邀約
准客戶:喂你好,哪位?
代理人:你好,請問是XX先生嗎?
准客戶:我是,你哪位?
代理人:我是XX人壽保險公司的劉小海,你的朋友李大為先生介紹我打這個電話的,我只佔用你幾分鍾的時間,你方便嗎?(聆聽准客戶回答)
准客戶:你有什麼事嗎?
表明目的、引發興趣 利用第三者的影響力
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代理人:當然,我還不確定你是不是有興趣,所以想和你約個時間,為你提供家庭財務和保障需求的,分析,有沒有幫助由你自己決定。
尊重客戶的決定 二選一法則
你看禮拜二下午或者禮拜四下午我們約個時間見個面好嗎?
處理反對問題准客戶:對不起,我很忙,沒有時間。
代理人:張先生,這點我當然理解。正是因為你很忙,所以我才特地打電話來和你預約,以免浪費你的時間。請問禮拜二下午你比較方便呢,還是禮拜四下午比較方便?我們約個時間談談。
准客戶;對不起,我真的沒有興趣。
代理人:張先生,我了解你心裡的想法。事實上要你對一個不了解的東西產生興趣,的確是蠻難的。不過經過我的說明之後,你就可以自己來判斷這套「家庭財務和保障規劃」是不是對你有幫助,如果你聽了之後還是沒興趣,也不要緊,至少我們可以交個朋友,這個對大家也沒什麼損失。所以我們禮拜二或者禮拜四見個面,只你用30分鍾時間。
准客戶:那你把資料寄給我吧,我看好後覺得有需要再打電話給你。
代理人:張先生,我當然可以這樣做,但是我們的「家庭財務和保障規劃」是非常個性化的,如果我來親自跟你解說一下會比較清楚,只需要30分鍾,這樣也可以節省你的時間。你看我們禮拜二或禮拜四,我們見面聊一聊,我真的很希望能有機會為你服務。
准客戶:讓我想想……那就禮拜四下班之後吧。
確認見面時間代理人:那好,我們禮拜四一起碰個面,請問你幾點種下班?
地點 准客戶:5點鍾。
代理人:好的,那我們禮拜四下班後5點鍾,約在你公司好嗎?
准客戶:可以。
代理人:好的,請問你的公司詳細地址是……?
准客戶:香港西路裕源大廈67號11樓
代理人:謝謝你!
代理人:那麼張先生,我會在見面之前打電話再和你確認一下,我能記一下你的手機號碼好嗎?
准客戶:我的手機號碼是…………
代理人:張先生,那麼我會在禮拜四下午5點准時到你公司,我們見面之後再詳談,謝謝你,再見。
這就是我們今天為大家分享的保險電話銷售話術大全。任何銷售的成功都是從拒絕開始,不要怕拒絕,拒絕得越多,成功的機率就越大哦,當然這也要講究方法。更多銷售知識請大家繼續關注銷售技巧和話術欄目。
③ 如何追蹤出業績
會議追蹤
壽險經營從會議經營開始,所以追蹤也要從會議開始。除了會議經營的一些常規要求,如做好會前准備、會中記錄、會後評估外,會議追蹤還有一些特別要求:
(1)會議要分層級進行,市分公司層面要召開高管群策群力會、啟動大會、各階段業務分析會、營銷管理幹部例會、組訓例會等會議,營業單位則要召開啟動銜接會、每日主管早會、一二次晨(夕)會、日清追蹤會、慶功會、經驗分享會、兼職講師組訓會、未破零人員愛心關懷會、晚間緊急會議等;
(2)統一會議模式,提高會議效率,用數據說話,重點是查找問題,落實責任人,提出解決方法。特別是各層級分析會,要求述職人按照標准《述職模版》提前一天上報,不合格打回去重做,逐步養成良好的工作習慣;
(3)通過每日日清追蹤會,確保當日事當日畢(當日業績動態/明日業績預估/原因分析),讓所有營銷管理幹部和主管切實感受到管理的嚴肅性和緊張感。
(4)做好各類追蹤會議自我氛圍的營造,如准備橫幅和口號(同心同德,同舟共濟,同甘共苦、同心斷金)等,不僅從會議硬方面嚴格要求,軟方面也要體現「追蹤」氣氛。
簡訊追蹤
簡訊追蹤是目前最有效的業務追蹤方式之一,通過公司建立的「企業簡訊群發系統」平台,可以及時有效地將公司和營業單位的政令、信息、戰報群發給所有業務夥伴,突破公司辦公自動化系統(OA)覆蓋面不足和相對滯後的瓶頸,使業務追蹤真正做到「時間與空間的完美結合」。簡訊追蹤的要點:
(1)建立好人員群組,如:建立組訓群組、管理幹部群組、主管群組等,這樣既可以針對不同層面「對症下葯」,又可以節約群發成本;
(2)選擇好簡訊寫手,寫手除了要有一定的文字功底外,更重要的是要了解不同時點的追蹤要點和不同人群的激勵方法;
(3)逐步建立簡訊追蹤信息包,一般追蹤簡訊有以下4類:
①激勵類:預祝你和你率領的團隊在撼天行動中快速搶得一筆豐厚的FYC,過個肥年!喜洋洋!功德無量!樂融融!5號撼天日定能達成100萬!
②感動類:華燈初上,強冷空氣即將降臨我市,此時此刻,也許您還奔波在戰場上!同時我們提醒您,請您不要忘了添衣加衫,保暖防寒。夥伴們,辛苦了!
③戰報類:撼天喜訊:火鳳凰新人特訓營何小波夥伴攻下94000元大單。
④通告類:今天是首戰日,我們相約守候十點,守候的是希望,守候的是溫暖,守候的是祝福,祝福我們每位夥伴在撼天日亮劍見鋒,人到單到!
(4)注意回復信息,及時處理拒絕信息或業務問題,有時候因為電話資料有誤,一些已離司的夥伴號碼可能依舊留在群發系統里,要及時剔除,另外要注意簡訊群發的頻率和時間,太多、太濫、太晚的群發簡訊就會變成人人喊打的「騷擾簡訊」。
電話追蹤
電話追蹤的特點是快捷、便利、有直接的交流(與簡訊比)。事前應擬定好電話追蹤的腳本,一般包含4個要點:寒暄/目前情況如何?/需要什麼支援?/鼓勵,繼續努力!進行電話追蹤最好先熟悉一些電話溝通技巧,如:寒暄、贊美、聆聽、環境判別、聽出話外音等。
OA追蹤
OA追蹤即利用辦公自動化系統或企業BQQ系統進行業務追蹤。相較其他方式,OA追蹤雖然時效性較弱(被追蹤人可能沒有及時去看OA)、覆蓋面窄(只限於公司管理層),但是大容量資訊支持是其最大的優勢。追蹤不是單方面的逼迫,而是雙向的交流,OA追蹤就可以起到既追蹤又支援的效果。
談話追蹤
業績是追出來的,也是談出來的,尤其是公司高管參與談話追蹤,效果最佳。談話追蹤主要有兩種方式:一是述職談話,無論是業績好的,還是業績差的營業單位管理幹部和主管都要定時定點,依照「一對一」的方式向上級述職,講成績、講問題、講原因、講改進;二是「釘子戶」談話,任何團隊都會有一些「釘子戶」,總是跟不上節拍,還喜歡製造負面影響,但往往這些人又有某些功勞和資歷,直接處理不好辦,這就需要「跳級談話」,請公司高管出面和他講道理、講原則、講紀律、講關懷。
考核預警
基本法是營銷的根本大法,追蹤自然也要借力使力。考核預警追蹤可以激發主管和業務夥伴內在的行動力,應該作為一項長期根本工程去抓,但是正因為它的長期性,反而不如一些短期追蹤方式受到大家的關注,再加上一些單位信息技術支持不到位,更是沒有起到應有的追蹤作用。從考核預警的追蹤效果來看,主管維持預警和新人轉正預警要格外關注。
問題處理
銷售中總是有這樣或者那樣的問題,如果沒有及時處理,業務自然好不起來。如銷售拒絕問題(如客戶說沒有錢怎麼辦?)可以通過編纂《業務夥伴最常見的十大問題》小冊子來應答,同時還可以要求組訓夥伴每天利用晨會進行講解,要求新人背誦通關;銷售夥伴意願問題(如不想動,害怕拒絕等),可以通過組織「專家門診」,讓績優業務員現身說法,以當場解惑的方式來應對,還可以藉助「愛問工作法」,先收集某個夥伴的問題,然後組織更多的夥伴從正面不同角度去應答,一個好漢三個幫!營銷管理者工作方法問題(如「很多工作我都做得很細,但是怎麼業績就是不好呢?」),則通過管理技能培訓和經驗分享解決。
報表追蹤
除常規的各層級各類業績報表、KPI分析表的及時上報、宣導外,報表追蹤重點放在追蹤人《日清追蹤表手冊》的使用情況上。在業務追蹤系統中,明確每一營業單位的追蹤人尤為重要,追蹤人職責要求:
(1)至少每天「三電、三信(簡訊)」的追蹤;
(2)每日填寫追蹤記錄(《日清追蹤表手冊》);
(3)追蹤人與所追蹤的營業單位打造利益共同體;
(4)追蹤當日及明日業績,採集工作亮點及問題並及時反饋給公司。
《日清追蹤表手冊》是追蹤人日常追蹤工作的及時記錄,對於提升追蹤實際效果和事後評估意義重大。
匯報機制
匯報機制包括:
(1)早會通報:要求職場主管在一次早會上匯報公司、職場和有關個人的業務情況;
(2)個人匯報:要求業務夥伴每日在一二次晨會上通報個人業務進展情況;
(3)各類戰報:通過公司、營業單位的各類紙質或電子戰報及時反映業務進展、好人好事、特別亮點等;
(4)職場通告:利用職場宣傳欄、廣播站、視頻影像系統全方位、聽覺視覺化展示各單位、個人業務進展。