國家編譯局級別對照表
A. 國家行政級別一覽表
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。
劃分條例：中華人民共和國公務員的行政級別按，2006年1月1日中華人民共和國第三十五號主席令頒布《國家公務員法》 有如下條款：
第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
職務與級別
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。
B. 重要編譯局是什麼級別
中央編譯局吧？副部級單位。
C. 國家公務員級別劃分表
公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
（一） 國家級正職：一級；
（二） 國家級副職：四級至二級；
（三） 省部級正職：八級至四級；
（四） 省部級副職：十級至六級；
（五） 廳局級正職：十三級至八級；
（六） 廳局級副職：十五級至十級；
（七） 縣處級正職：十八級至十二級；
（八） 縣處級副級：二十級至十四級；
（九） 鄉科級正職：二十二級至十六級；
（十） 鄉科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。
綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是：
（一） 巡視員：十三級至八級；
（二） 副巡視員：十五級至十級；
（三） 調研員：十八級至十二級；
（四） 副調研員：二十級至十四級；
（五） 主任科員：二十二級至十六級；
（六） 副主任科員：二十四級至十七級；
（七） 科員：二十六級至十八級；
（八） 辦事員：二十七級至十九級；
副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級；副巡視員對應十八級至十二級。
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D. 公務員職級並行對照表在哪裡看
根據《公務員職務與職級並行規定》
第七條職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。
（九）三級主任科員：二十三級至十七級；
（十）四級主任科員：二十四級至十八級；
（十一）一級科員：二十六級至十八級；
（十二）二級科員：二十七級至十九級。
第八條公務員領導職務、職級對應相應的級別。
領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。
綜合管理類公務員職級對應的級別是：
（一）一級巡視員：十三級至八級；
（二）二級巡視員：十五級至十級；
（三）一級調研員：十七級至十一級；
（四）二級調研員：十八級至十二級；
（五）三級調研員：十九級至十三級；
（六）四級調研員：二十級至十四級；
（七）一級主任科員：二十一級至十五級；
第九條廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：
（一）廳局級正職：一級巡視員；
（二）廳局級副職：二級巡視員；
（三）縣處級正職：二級調研員；
（四）縣處級副職：四級調研員；
（五）鄉科級正職：二級主任科員；
（六）鄉科級副職：四級主任科員。
（八）二級主任科員：二十二級至十六級；
(4)國家編譯局級別對照表擴展閱讀
根據《公務員職務與職級並行規定》
領導級別
第六條領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十條綜合管理類公務員職級按照下列規格設置：
（一）中央機關，省、自治區、直轄市機關設置一級巡視員以下職級；
（二）副省級城市機關設置一級巡視員以下職級，副省級城市的區領導班子設置一級、二級巡視員；
（三）市（地、州、盟）、直轄市的區領導班子設置一級巡視員，市（地、州、盟）、直轄市的區機關設置二級巡視員以下職級，副省級城市的區機關設置一級調研員以下職級；
（四）縣（市、區、旗）領導班子設置二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員，縣（市、區、旗）、鄉鎮機關設置二級調研員以下職級。
E. 官級別排列表是什麼
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
（一） 國家級正職：一級；
（二） 國家級副職：四級至二級；
（三） 省部級正職：八級至四級；
（四） 省部級副職：十級至六級；
（五） 廳局級正職：十三級至八級；
（六） 廳局級副職：十五級至十級；
（七） 縣處級正職：十八級至十二級；
（八） 縣處級副級：二十級至十四級；
（九） 鄉科級正職：二十二級至十六級；
（十） 鄉科級副職：二十四級至十七級。
(5)國家編譯局級別對照表擴展閱讀
計劃單列市的市長的行政級別是副省（部）級。市委，政府，人大，政協，正職，由國務院及中組部任命。
計劃單列市市政府－－副省級；
市轄區政府－－副地（廳）級；
市轄縣政府－－正處級（使用等同副廳級）；
市政府的工作部門－－副地（廳）級；
市轄區政府的工作部門－－正處級；
市轄縣政府的工作部門－－正科級（使用等同正處級）；
市政府的工作部門的內設機構（處、室）－－正處級；
市轄區政府的工作部門的內設機構（科、室）－－正科級；
市轄縣政府的工作部門的內設機構（科、室）－－正股級（使用等同正科級）。
F. 國家公務員職稱級別一覽表
國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：三級至二級；
（三）部級正職，省級正職：四級至三級；
（四）部級副職，省級副職：五級至四級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；
（十一）科員：十四級至九級；
（十二）辦事員：十五級至十級。
(6)國家編譯局級別對照表擴展閱讀
職務與級別的對應關系是：
1、中央總書記，中央政治局常委：一級；
2、中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記：二至三級；
3、中央各部部長，省（自治區、直轄市）委書記，中紀委副書記：三至四級；
4、中央各部副部長，省（自治區、直轄市）委副書記、常委，中紀委常委，省（自治區、直轄市）紀委書記：四至五級；
5、中央各部局長，省（自治區、直轄市）委各部部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委書記，省（自治區、直轄市）紀委副書記，巡視員：五至七級；
6、中央各部副局長，省（自治區、直轄市）委各部副部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委副書記，地、盟（市、州、直轄市的區）委委員（常委），省（自治區、直轄市）紀委常委，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委書記，助理巡視員：六至八級；
7、處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部部長，縣（市、旗、省轄市的區）委書記，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委副書記，調研員：七至十級；
8、副處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部副部長，縣（市、旗、省轄市的區）委副書記、常委，地、盟（市、州、直轄市的區）紀委委員（常委），縣（市、旗、省轄市的區）紀委書記，助理調研員：八至十一級；
9、科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部部長，鄉（鎮）黨委書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委副書記，主任科員：九至十二級；
10、副科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部副部長，鄉（鎮）黨委副書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委常委，副主任科員：九至十三級；
11、科員：九至十四級；
12、辦事員：十至十五級。另外，各級黨的機關中與上述職務相對應的其他職務，也適用上述規定。
領取公務員考試資料
G. 中共中央編譯局是什麼級別的單位
中共中央編譯局全稱中共中央馬克思、恩格斯、列寧、斯大林著作編譯局，成立於1942年，是中共中央直屬機構，副部級單位.
主要任務是編譯和研究馬克思主義經典著作，翻譯黨和國家重要文獻和領導人著作；圍繞中國特色社會主義的理論和實踐，研究馬克思主義基本理論及其在當代的發展，研究世界社會主義運動的歷史和現狀、理論和實踐；收集和整理馬克思主義和社會主義研究領域的文獻信息資料。
H. 公務員級別與事業單位級別
公務員級別
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
(一)國家級正職：一級;
(二)國家級副職：四級至二級;
(三)省部級正職：八級至四級;
(四)省部級副職：十級至六級;
(五)廳局級正職：十三級至八級;
(六)廳局級副職：十五級至十級;
(七)縣處級正職：十八級至十二級;
(八)縣處級副職：二十級至十四級;
(九)鄉科級正職：二十二級至十六級;
(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。
事業單位級別：
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
I. 公務員職務層次與級別對照表，升遷和年齡有關嗎
1、年紀
公務員在晉升的不同節點都是有年齡上的限制的。例如，副處級幹部一般要求是在35歲以下;副局級幹部一般在45歲以下;副部級幹部一般在55歲以下。在其他條件相似的情況下，年紀輕的公務員可以占更大的優勢。
2、學歷
在以前，只要你有基層的工作經驗，再加上政績比較顯著的話，就可以得到提拔和升遷;但是現如今，處長和局長博士學歷已經不是奇事了。所以，在進行幹部提拔升遷的時候，學歷就是一個潛在標准，如果你的學歷越高，那麼順利晉升的可能性就越大。
3、崗位
崗位的輪換交叉，是高層幹部的必備條件之一。只有經過很多崗位的鍛煉，才可以具備處理復雜問題的經驗和能力，才可以駕馭高層幹部的崗位。
4、基層
基層雖然級別不高，但是可以說基層就是一個小社會，任務艱巨，情況也比較復雜，這對幹部綜合素質考驗，是機關辦公室工作無法達到的。所以，凡是提拔省部級及以上級別幹部，是一定要有基層工作經驗的，這已經是一種不成文的規定了。
5、班子
一般情況下，在某個地區或者是部門，由於業績突出或者其他原因，幹部升遷很快;反過來理解的話，由於幹部升遷很快，又會有更多優秀的幹部被派到這一地區或部門。如此就會形成一個良性的循環，簡單來說的話，就是越是出幹部的地方，越能多出幹部。
6、領導
有一個會培養人才的領導是很重要的。主政一方，掌握著幹部升遷的主要領導，其經歷和喜好，決定了某一時期官員的升遷命運。站好隊，排好位，對這類領導要敬愛有加，高調做事低調做人，要在領導方面得到認可，也要得其他幹部和群眾的認可。
7、機遇
俗話說，「來得早不如來得巧」，公務員的升遷更是如此。某一部門領導的升遷或者是工作崗位調動，另一部門領導前去接任，這時部門缺額需要填補，單位領導奉調前往，你就成了合適的接任者。