備戰打仗標兵腳本

1. 四有軍人有什麼獎勵

前段時間，「四有」優秀個人獎章一經亮相，瞬間點燃了戰友們的激情，這枚滿載榮譽的獎章是對軍人辛苦付出的肯定，更是他們軍旅生涯的最好紀念。那麼關於「四有」優秀個人表彰的重要性，你知道哪些呢？下面小編就帶大家一起來了解了解！

「四有」優秀個人表彰分為：①「四有」優秀軍官（警官）；②士兵（學員）；③文職人員。

證章主要由「八一」軍徽、桂葉、旗幟、軍銜標識、利劍、光芒組成，每個元素都代表了不同的寓意。

「四有」證章的頒發對於每一類人員都有嚴格的評選標准：

①軍官（警官）評選標准突出對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔四條；

②士兵評選標准突出信念堅定、聽黨指揮，素質過硬、能打勝仗，英勇頑強、不怕犧牲，情趣高尚、品行端正四條；

文職人員評選標准突出政治合格、業務熟練、恪盡職守、遵規守紀四條，每一條下面又有更加詳細的標准條件，另外，還有一些基本條件。

③「四有」優秀個人評選有一套嚴格規范的評定程序且數量控制在一定比例，比如：

評定「四有」優秀士兵（學員）由軍人委員會組織評議，基層黨組織評審和推薦，報上一級單位黨委審批。

「四有」優秀個人評定每人每年參評1次，每年評選數分別控制在基層軍官、士兵、學員、文職人員總數的20%以內。戰友們要拿到這枚金燦燦的證章，還真得把功夫下在平時，爭在平時。

「四有」優秀個人的獎勵
頒發軍委統一規范的獎狀、證章證書，各單位政治工作部組織填寫「四有」優秀個人登記表並歸檔，使用軍隊喜報專遞信封給優秀個人家庭寄發喜報。

連續2年被評為「四有」優秀個人的，優先晉升使用，入黨、從士兵中招收選拔軍官和骨幹配備的對象，應當從「四有」優秀個人中產生。連續3年被評為「四有」優秀個人的，應當記三等功一次，被評為全軍「四有」優秀個人標兵的，應當記二等功一次，等等......

由此看來獲得「四有」優秀個人表彰對士兵考學可是有很大的幫助的哦！關於士兵考學的條件之前也有說過，這里就不再贅述啦。話不多說，戰友們只管加油吧~

2. 車載武器裝備維護與保養示範教案

去旅里的路崎嶇坑窪，坐在車上感覺異常顛簸，我們這次要采訪的是成都軍區駐滇某裝甲旅旅長卞曉明。
剛下過雨，車轍過處，紅色泥漿四濺。有記者開玩笑說：「如果真打起仗來，這路坦克能開出來嗎？」隨行的幹事接過話茬：「我們旅長有的是辦法，他為戰爭時刻准備著。」旋即，他講起了卞曉明，我們在頭腦中勾畫著卞曉明的輪廓：他是聯合作戰專家，對各類武器瞭若指掌，在訓練場上是「黑臉包公」，在演習中是「常勝將軍」……
卞曉明是國防大學高才生，畢業論文被收入全軍優秀論文庫。采訪中，他冷不丁就會冒出些軍事術語，記者感到理解吃力時，他會耐心解釋一番。問及他作為主官，最關注什麼。他說，最關心的是：「如果明天就要打仗，我准備好了嗎？如果上級把我的隊伍拉出去，我能不能打勝仗？」
讓思想領著裝備跑
上任第一天，旅里組織通信組網考核，卞曉明一眼看出了「貓膩」：「坦克電檯面板上，怎麼不裝保密模塊？」
原來，保密模塊屬於精密儀器，平時大家怕用壞，難以維修，所以「束之高閣」。
幾天後，他檢查榴炮營軍官編組作業，發現所用教案居然與他任連長時大同小異。一些官兵坦言：「裝備都是幾十歲的『老傢伙』，自然折騰不出新花樣。」
一邊是有了信息化裝備，卻不敢用、不願用；一邊是抱怨武器裝備落後，訓練難有新作為。卞曉明意識到，必須讓思想領著裝備跑！
一體化指揮平台配發後，旅里演練仍然靠電台「口說耳聽」，這可惹惱了卞曉明。為了「稱他的意」，大夥兒只好揣著教材上演練場，邊挨「打」邊鑽研，兩個月就掌握了新系統。
今年，卞曉明在各兵種分隊推廣了分級分類訓練模式，按照各兵種專業組建集訓隊，各集訓隊內又按技術等級分為不同的訓練小組。一改以往新老兵「一鍋煮」、訓練內容「齊步走」的方式。同時在模擬訓練中心設立「特手」訓練室、一等訓練室……
卞曉明問作訓參謀，實施分級分類訓練模式的困難在哪。聽完作訓參謀列舉的問題，卞曉明說：「最大的困難還在於讓官兵轉變觀念。」
思想觀念脫胎換骨，推進部隊訓練轉型自然大刀闊斧。
隨著裝備更新和訓練強度的加大，靠熬時間、拼消耗提升訓練成績的做法越來越難以為繼。卞曉明果斷提出對部隊訓練進行精細化管理的大膽嘗試。
在他帶領下，該旅採用先進技術建立「訓練信息採集與評估系統」，對打擊效果實時跟蹤，精確評定，讓每一滴油、每一發彈葯、每一分鍾都發揮應有效益，有效推動了官兵思想觀念的轉變，自覺否定了「神槍手是子彈『喂』出來的，駕駛員是汽油『灌』出來的」等陳舊觀念。「量敵用兵，科學用彈」「精準打擊，高效毀傷」「以最小代價打勝仗」等已成為官兵討論的熱門話題。
訓練場上的「一等標兵」
20多年來，卞曉明在炮兵、步兵部隊摸爬滾打，練就一身本領，在任裝甲旅旅長之初，對坦克卻是個「門外漢」。一些官兵曾質疑：「他能帶領我們打勝仗嗎？」
卞曉明很快讓官兵心服口服。
「啃」專業教材、進修理車間、到訓練一線……不到100天，卞曉明不僅掌握了坦克三大專業的操作技能，還順利考取了坦克射擊專業等級特級證書。
緊接著，他組建「常委車」「常委炮」。他堅持新裝備第一個操作，新彈葯第一個使用，新科目第一個訓練。在體能訓練上，他更是「標兵」——旅進行25公斤5公里負重訓練，卞曉明背起戰斗裝具沖在前面，每次堅持跑完全程；每月一次的晝夜連貫綜合演練，卞曉明雷打不動參與。
「他是旅長，更是全旅軍事訓練的『排頭兵』！」該旅政委陳江這樣評價卞曉明。
去年，旅列裝某新型步戰車。組織新裝備技術骨幹集訓時，卞曉明第一個報名，成為集訓隊里唯一的大校「新兵」。
正值3月，風大塵多，步戰車跑起來就像刮沙塵暴。看著滿臉塵土的旅長，擔任助教的上士郭新聞有意減少卞曉明的實車練習次數。然而，他的一番好意卻引來卞曉明的不滿：「如果你不對我負責，就請連隊給我換個教官。」
一個多月後，卞曉明已基本掌握坦克基礎駕駛技能和維護保養常識，本該「結業」，但他還要求進行障礙訓練。上士不解：「旅首長抓訓練更多的是宏觀指導，這些具體操作沒必要太精通吧？」卞曉明說：「我要是不懂專業，抓訓練哪來的針對性？怎麼能帶好部隊？」
一番話說得上士連連點頭。接下來，過車轍橋、翻土嶺、越斷崖……上士帶著旅長一步一步地學。集訓檢驗性考核，卞曉明打響第一炮，並取得全優成績。
由於刻苦鑽研，勤學苦練，卞曉明很快成為坦克專家，抓訓練時「火眼金睛」。
今年6月，旅組織坦克分隊進行戰斗射擊考核。三營營長蔣志斌對使用火控系統沒有把握，便手動裝表射擊。四發四中，總成績優秀。蔣志斌剛舒了口氣，不料卞曉明卻批評了他一通：「你沒有用穩定器！你以為你在車里，我在外面看不到？」蔣志斌有些傻眼。卞曉明炮兵出身，但坦克射擊中這樣一個細小的「作弊」動作都沒能逃脫他的「法眼」，可見旅「一等標兵」不是白當的，也難怪他常說：「優秀的指揮員首先是一名戰斗員。」
暢通信息「高速路」
去年，旅合成營對抗演練爆出「冷門」：擁有步兵、裝甲、偵察等十幾個兵種的合成營在演練中，竟被裝甲步兵營「分割圍殲」。
「缺乏統一的指揮平台，信息聯絡不暢，指揮效率不高。」卞曉明一針見血指出「戰敗」的根源。合成營營長王世宮建議演練時按腳本推演。卞曉明一聽就火了：「今天在演練中推腳本，明天在戰場上就要掉腦袋！」
沒有營指揮車，他們在某老式裝甲輸送車上加裝數傳單元，安裝融入一體化指揮平台的軍用筆記本電腦，使營指揮員實現對上數據和圖像的動中通聯。
作戰單元彼此隔閡，他們以某新型步戰車初級戰術互聯網為載體，將各作戰單元的通信電台、車載計算機、「北斗」定位導航系統鏈接成指揮信息系統，使單人、單車同步感知戰術文電、戰場態勢。
3個月後，合成營精彩亮相。上級考評組得出結論：合成營的作戰效能比傳統建制營提高5倍！
信息化建設的路子是靠闖出來的，卞曉明邊帶兵邊摸索。
去年9月，旅組織實兵戰術演習。戰斗剛打響，前方陣地的偵察、指揮、控制信息就源源不斷地湧入指揮所，致使指揮控制系統的數據、圖像、語音傳輸速度大大降低。
由於沒有統一的使用規范，大家不管信息的輕重緩急，全往幾條使用方便的「高速路」上擠。卞曉明盯著信息終端，苦笑一聲：「一分鍾要收到上百條信息，別說一條條閱讀，光是接收都忙不過來。」
演習結束，卞曉明隨即組織攻關，制定出較為完善的一體化指揮平台信息網路使用規范，暢通了信息高速通道，便於指揮員有所側重地讀取相關信息、及時做出決策。
在信息化道路上，卞曉明大刀闊斧，披荊斬棘。今年以來，該旅又探索出「軍事訓練與管理信息系統」，建成數字化車庫。
如果明天就要打仗
卞曉明滿腦子想的都是打仗。在演練場，記者看到一行醒目的標語：「野外就是戰場，駐訓就是打仗。」
去年9月，該旅裝甲步兵營組織某型車載導彈射擊訓練。訓練剛開始便下起瓢潑大雨。
考慮到該型導彈配發部隊不久，大家打得少，更沒有雨天組訓的經驗，再說一枚導彈價值不菲，如果打偏就「浪費」了。連長陳支仲請求暫停訓練。
「戰爭不會選擇天候！」在現場指導訓練的卞曉明果斷決定：「打！」
幾枚導彈呼嘯而出，一套適應雨天訓練的射擊方案也隨之出爐。

為了練就精兵強將，卞曉明把訓練抓得扎扎實實。據該旅作訓部門統計，兩年多以來，炮兵火箭筒射擊、坦克涉水駕駛、坦克高射機槍實彈射擊等8個以往偏訓、漏訓的高、難、險課目，全都搬回了訓練場。因為「訓練離實戰近一尺，打仗就離敗仗遠一寸」。

3. 2020年部隊評功評獎中四有優秀先進個人的評選條件

2020年部隊評功評獎中四有優秀先進個人的評選條件？一：優秀士兵是中國人民解放軍基層開展爭創先進連隊和爭當優秀士兵活動評選出的模範士兵。《軍隊建設基層綱要》明確規定：「優秀士兵的基本條件是：政治思想強，軍事技術精，作風紀律嚴，完成任務好。
二：2020年在優秀士兵的基礎上改成四有優秀士兵。其實是優秀士兵發展而來。
三：獎勵規定
2010年修訂的《中國人民解放軍紀律條令》中對被評為優秀士兵的士兵做出了相關的獎勵規定：
第十六條 對獲得三等功以上獎勵的義務兵，可以提前晉銜；對獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的士官，可以增加軍銜級別工資檔次；……提前晉銜適用於列兵和上校以下軍官(不得超過其職務等級的最高編制軍銜)；……增加軍銜級別工資檔次適用於低於本軍銜級別工資最高檔次的各級士官；……提前晉銜、晉文職幹部級別、增加工資檔次，通常分別只晉一銜、晉一級、增加一檔。
第十七條 個人遵守紀律，在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出，取得優良成績或者被評為優秀士兵的，給予嘉獎。
第三十九條 被中央軍事委員會、總部在全軍表彰的先進個人，連續3年被評為優秀士兵(優秀學員)的，被評為軍(相當等級的部隊)以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵的單位主官，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功

4. 腳本軟體如何製作

按鍵精靈》是一款老牌的「模擬滑鼠鍵盤動作」的軟體，在業界盛名已久。在網上搜索它的名字，你會發現成堆的關於這款軟體的教程、介紹，並有相關的論壇專供機友討論交流。這款軟體的主要功能是：代替雙手，為你執行一系列的點擊操作。

甚至還可以在這款軟體上進行編程製作腳本，不用擔心的是《按鍵精靈》為你提供了簡單上手的腳本製作教學。讓你在網路游戲、處理文檔、文件搜索等方面都有著不錯的輔助作用。按鍵精靈創立於2001年，擁有手機和PC版兩種模式，一直存活到現在，口碑一直不錯。

應用類型：腳本輔助

狂點神器

◎ 在「點一點」中增加「連點器」，你便可以在手機屏幕上指點的任何一個地點進行瘋狂的點擊。把定點陣圖標移動到某個位置，設置好每間隔幾秒點擊多少下，然後開始運行就好了。不過需要提醒的一點是：若是極短短時間內設置大量的點擊次數，運行之後你的手機可能會崩潰卡死，因此請不要玩火。

錄制你的屏幕操作

◎《按鍵精靈》有一項「錄制」功能，這可不是什麼錄屏簡單記錄影像，而是將你在手機上的每一個操作點擊記錄下來，結束後你再運行它，《按鍵精靈》便會一摸一樣按照你曾經的操作再執行一遍，這也算是一個非編程的腳本，能幫你重復一些機械的操作。

掛機神器

◎ 擁有《部落沖突》、《火影忍者》、《王者榮耀》等大量游戲的掛機腳本。理論上是通過事先錄制好的游戲輔助腳本，在運行游戲軟體時軟體不停地在屏幕上點來點去（模仿游戲的真實操作過程），以達到掛機的目的。不過經常使用此類軟體的朋友應該清楚，在游戲掛機過程中並不能為你打勝仗，也就是刷刷經驗